この業界は9つに分かれている。507社の内訳を見る
「素材メーカー」とひとくくりにされますが、証券取引所の33業種分類で見ると9つの業種に分かれています。それぞれ、誰に何を売っているかが違います。
| 業種 | 社数 | この記事で募集要項を確認した会社 |
|---|---|---|
| 化学 | 206社 | 三井化学、旭化成、アイカ工業、長谷川香料 |
| 医薬品 | 79社 | 塩野義製薬、エーザイ、ツムラ、杏林製薬 |
| ガラス・土石製品 | 53社 | 太平洋セメント |
| 繊維製品 | 49社 | 帝人 |
| 鉄鋼 | 38社 | 日本製鉄、神戸製鋼所 |
| 非鉄金属 | 32社 | 住友電気工業 |
| パルプ・紙 | 25社 | — |
| ゴム製品 | 16社 | — |
| 石油・石炭製品 | 9社 | — |
社数は4取引所の公式一覧から集計した上場事業会社の数で、ETF・REIT・外国株は除いています。ここで大事なのは、この507社すべてが新卒採用をしているわけではないということです。上場していることと、新卒を募集していることは別の話です。応募先を探すときは、必ずその会社の採用ページで募集の有無を確かめてください。[1]
9業種のうち、化学と医薬品の2つで285社と、全体の半分以上を占めます。ただし、この2つは中身がかなり違います。医薬品は職種によって「理系研究科（修士以上）」といった条件が付くことがあり、化学はそこまで一律ではありません。実際にどう違うかは、次の節以降で会社の記載を並べて見ます。[1]
業界と職種は別のもの。同じ職種が他の業界にもある
業界を決めることと、職種を決めることは別です。この業界の会社が募集している職種を並べると、多くは他の業界にもあるものです。
| 職種 | 会社の説明の例 | この業界に固有か |
|---|---|---|
| 営業（事業系・技術営業） | 三井化学は「『営業』とは呼ばず、『事業系』と呼ばれます」と説明し、マーケティングや工場・研究を巻き込んだ事業の企画・戦略策定まで含むとしている | 他業界にもある |
| MR（医薬情報担当者） | ツムラは「漢方医学に関する情報提供・収集・伝達活動に加え、医学部生や研修医への漢方教育の推進、医師への漢方医学セミナーの実施など」と説明 | 医薬品業界に固有 |
| 原料購買・資材調達 | 日本製鉄は「全世界から原料・機材の調達を実施。鉄鉱石の輸入比率：100％」、住友電気工業は初期配属確約採用の対象部門に資材部門を挙げている | 他業界にもある |
| 生産技術・設備技術 | 神戸製鋼所は「製造ラインに関わる企画〜実行」「製造過程に関わる設備（機械、電気、建築・土木・水道）の導入、施工、維持管理」と説明 | 他業界にもある |
| 研究開発 | 杏林製薬は「シーズが最終的に新薬となり医療現場へ送り出される確率は3万分の1ともいわれ、ひとつの新薬開発には平均15年以上が費やされます」と説明 | 業界により中身が大きく違う |
| 経理・財務・人事・法務・広報（コーポレート） | 旭化成は事務系職種として「企画営業、事業企画、経理・財務、法務、人事、購買、物流など」を挙げている | 他業界にもある |
この表の使い方は2つあります。1つは「この業界に入りたいけれど、どの職種か決まっていない」ときに、選択肢を確かめること。もう1つは「この職種をやりたい」と決まっているときに、他の業界でも同じ職種があると知ることです。たとえば経理や人事は、どの業界のどの会社にもあります。業界だけで絞ると、選択肢を自分で狭めることになります。[2] [7]
12社の公式ページを開いて、条件を並べた
ここからが、この記事でいちばん見てほしい表です。12社の募集要項を2026年9月9日に実際に開き、学部学科の条件と既卒の扱いだけを抜き出しました。まとめサイトの情報ではなく、会社が自分で書いている文言です。
| 会社 | 学部学科の条件（会社の文言） | 既卒の扱い（会社の文言） |
|---|---|---|
| 日本製鉄 | 「文系／不問」／理系は機械・材料・電気・電子・情報・化学・物理・経営工学・土木・建築・水道・衛生・数理・環境・生物 | 「卒業後3年以内の未就業者の方」 |
| 太平洋セメント | 「文系／不問」／エリア職の事務系も「文理不問」 | 「既に卒業された方で新卒予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方」（年数の記載なし） |
| 神戸製鋼所 | 「採用予定学部：全学部全学科」 | 「未就業の既卒者含む」 |
| 住友電気工業 | 「【文系】学部学科の指定なし」 | 2024年3月〜2027年3月卒業（卒業後3年まで） |
| 旭化成 | 事務系職種に専攻の指定なし（技術職種は専攻別） | FAQで「既に大学を卒業していますが〜」に「ご応募可能です」 |
| 三井化学 | 事務系に専攻の表なし（技術系は職種と専攻の対応表あり） | FAQで「エントリー可能ですが、入社時期・入社後の処遇については、新卒と同等となります」 |
| 帝人 | FAQで「年齢や学歴での応募制限はありますか？」に「〜職歴がなければ、どなたでも応募可能です」 | 職歴がないことが条件。年数の記載なし |
| ツムラ | 「大卒以上 全学部全学科」（9職種すべて） | 募集要項に記載なし |
| 塩野義製薬 | MR職ほか7職種は「全学部全学科（学士以上）」／研究職ほか6職種は「理系研究科（修士以上）、6年制学部」 | 「※既卒の方も新卒採用への応募が可能です」 |
| エーザイ | 生産管理・技術職は「準学士以上」／データサイエンス職は「修士課程以上」 | 両職種とも「卒業後3年以内の既卒」を明記 |
| アイカ工業 | 法人営業職は「学部学科不問」／研究開発・生産技術は化学・農学が大学院、建築・土木は学部可 | 募集要項に記載なし |
| 長谷川香料 | FAQで「営業職、事務職は文系出身者が多く、化学メーカーではありますが、理系出身以外の方でも活躍できるフィールドがあります」 | FAQに記載なし |
| 会社 | 学部卒の初任給 | 年間休日 | 会社が公開している採用人数 |
|---|---|---|---|
| 太平洋セメント | 総合職320,000円／エリア職274,630円（2026年5月11日付改定） | 123日（うるう年は124日） | 2027年度実績 事務系30名・技術系47名／2028年度予定 事務系30名・技術系60名程度 |
| 住友電気工業 | 306,000円（2026年4月改定） | 120日以上 | 公開なし |
| エーザイ（生産管理・技術職） | 441,000円（40時間分の時間外相当・住宅手当等を含む。試用期間中は350,000円） | 完全週休2日制・祝日ほか | 公開なし |
| 旭化成 | 300,000円（2026年6月改訂） | 土日全部＋指定休17日 | 「個別での採用数等の情報公開は控えさせていただいております」 |
| 塩野義製薬 | 300,000円（基本給＋15時間裁量給＋ワークスタイル手当） | 125日（2022年度） | 公開なし |
| 帝人 | 281,340円（2026年4月支給実績・基本給） | 121日 | 2022年50名／2023年38名／2024年35名／2025年49名 |
| 日本製鉄 | 280,000円（2025年度初任給） | 記載なし | 公開なし |
| ツムラ | 277,230円（参考・別途手当あり） | 土日祝ほか | 2021年度39名／2022年度45名／2023年度65名／2024年度68名／2025年度73名 |
| アイカ工業 | 265,000円 | 124日（2025年度実績） | 法人営業職15名（予定）／研究開発・生産技術15名（予定） |
| 杏林製薬 | 235,000円（学士4年制） | 完全週休2日制・祝日ほか | 公開なし |
初任給を並べると差が大きく見えますが、含んでいるものが会社ごとに違います。エーザイの441,000円は40時間分の時間外相当と住宅手当5万円を含んだ額で、試用期間中の3か月は350,000円です。塩野義製薬の300,000円も15時間分の裁量給2万8千円とワークスタイル手当1万円を含みます。一方、帝人の281,340円は「基本給」と明記されています。金額の大小を比べる前に、何が含まれているかをそろえてください。[8] [10] [11]
学歴について、各社が自分の言葉で書いていること
この業界には、学歴や専攻について会社が自分の言葉で書いている例がいくつもあります。引用を並べます。
- 三井化学（採用Q&A）——「化学がとても苦手なのですが、化学メーカーで活躍できますか？」に「活躍できます。苦手な社員も多くいますが、仕事として扱っているうちに、自然と興味を持つようになるという声を良く聞きます」
- 三井化学（採用Q&A）——「理系ですが事務系のエントリーはできますか？」に「可能です。毎年採用実績もあり、事業やアドミ分野で活躍している理系出身の社員もたくさんいます」
- ツムラ（選考FAQ）——「MRの選考で、理系に比べ文系は不利ではありませんか？」に「当社では、学部別の採用枠を設けておりません。よって、文系、理系は関係ありません」
- ツムラ（選考FAQ）——「院卒生と学部卒生で選考方法に違いはありますか？」に「選考方法に違いはありません。人物重視の選考を行なっております」
- 帝人（FAQ）——「年齢や学歴での応募制限はありますか？」に「2027年3月までに国内外の高専、大学、大学院を卒業もしくは卒業見込みで職歴がなければ、どなたでも応募可能です」
- 住友電気工業（採用FAQ）——「専門知識がありませんが、大丈夫ですか？」に「ゼロからスタートするのは皆さん同じなので、業務を通じて少しずつ身につけていただきたいと考えています」
- アイカ工業（よくあるご質問）——「メーカーは理系出身者が活躍するイメージがありますが、文系出身者はどのような活躍をしているのですか？」に「営業職を中心に、財務・人事・広報・法務などの管理部門でも多くの文系出身社員が活躍しています。大切なのは『文理の違い』ではなく、『得意分野を活かしながら課題解決に取り組む力』です」
- 杏林製薬（新卒採用 募集要項）——「杏林製薬の新卒採用では、知識や専門性だけではなく、ポテンシャルや人間性を重視した選考を行っています」
- 長谷川香料（よくあるご質問）——「研究職、製造職に関しては化学系専攻の方以外にも、生物学、農学、薬学、食品栄養学、工学など幅広い専攻の方が活躍しています」
もう1つ、この業界で分かれ目になるのが学位の条件です。塩野義製薬は13職種のうち6職種を「理系研究科（修士以上）、6年制学部」に限定しています。エーザイのデータサイエンス職も「修士課程以上」です。一方、同じエーザイの生産管理・技術職は「準学士以上」で、短大や高専の本科を出ていれば条件を満たします。ツムラは9職種すべて「大卒以上 全学部全学科」です。「製薬会社は院卒でないと無理」も「誰でも受けられる」も、どちらも不正確だということが、3社を並べただけで分かります。[9] [10] [11]
この業界に共通して要る準備。3つだけ
12社を読んで、多くの会社に共通していた準備は3つでした。
準備1：適性検査・WEBテストの練習
日本製鉄は「エントリーシート提出およびWEB適性検査の受検をもって、本エントリー完了となります。エントリーシートとWEB適性検査の結果をもって書類選考を実施します」、太平洋セメントは選考方法を「ES・適性検査（知的、性格）・面談」、住友電気工業は「エントリーシートをご提出いただき、SPI（テストセンター）を受験いただきます」、帝人は「本エントリー（ES提出、SPI受検）→説明会→面接複数回→内々定」と書いています。書類の段階で検査があるのが標準で、しかも帝人と住友電気工業は説明会よりSPIが先です。ここは大学名ではなく点数で決まる部分なので、練習した分だけ動きます。[2] [3] [4] [8]
準備2：普通自動車免許（職種による）
ツムラは「MR予定の方には普通免許（AT限定で可）を入社までに取得いただく必要があります」と書いています。医薬品業界のMR職は、この条件がつくことが多い職種です。免許は選考の条件ではなく入社の条件ですが、教習所の空き状況によっては数か月かかるので、志望が決まったら早めに動くほうが楽になります。[9]
準備3：応募先の法人がどこかを確かめる
この業界には、選考する会社と入社・配属される会社が違う例がいくつもあります。旭化成は「採用選考は旭化成㈱で一括して行い、配属に関しては〜下記会社の中から決定いたします」として5社を挙げています。帝人は「帝人(株)、帝人ファーマ(株)の採用選考は、帝人(株)にて一括で行い」、ヘルスケア営業は帝人ヘルスケア(株)へ出向と書いています。神戸製鋼所は「まずはKOBELCOグループにエントリーしていただき、その後に興味のある企業に個別にエントリーしてください」。塩野義製薬の募集要項には、本体のほかシオノギテクノアドバンスリサーチ、シオノギファーマ、シオノギヘルスケアの条件が並んでいます。自分が受けているのがどの法人なのかを、必ず確認してください。[5] [7] [8] [10]
目的別に、どの会社から見ればいいか
12社の条件を、読者の事情ごとに並べ直します。ここに挙げたのは本コラムが確認できた範囲であって、この業界の全部ではありません。
- 「卒業してから就職活動をやり直している」の場合 → 太平洋セメントは「既に卒業された方で新卒予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方」と書き、卒業からの年数を条件にしていません。日本製鉄と住友電気工業とエーザイは卒業後3年以内、神戸製鋼所は「未就業の既卒者含む」。旭化成はFAQで「既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募することはできますか？」に「ご応募可能です」と答えています
- 「在学中に働いた経験がある／一度就職した」の場合 → 旭化成はFAQで「現在在学中ですが、社会人経験がある場合、新卒採用に応募することはできますか？」に「ご応募可能です」と答えています。ただし就業経験があって中途採用の要項に合致する場合はそちらへ、とも書かれています
- 「地元で働きたい／転居が難しい」の場合 → 太平洋セメントのエリア職は勤務地ごと・職種ごとの募集人員まで公開しています（2027年卒データで上磯・大船渡・埼玉・藤原・大分の各工場と、北海道・関東・北陸・関西・九州の各支店）。住友電気工業の初期配属確約採用は自動車事業本部の浜松・広島・豊田で初期配属地を確約しています。逆に住友電気工業は「※エリア別採用は実施していません」とも書いていて、確約枠以外は全国が前提です。日本製鉄のエリアグループ事務職は「現在、募集は行っておりません」でした
- 「文系でメーカーに行きたい」の場合 → 日本製鉄・太平洋セメントは「文系／不問」、住友電気工業は「学部学科の指定なし」、神戸製鋼所は「全学部全学科」、ツムラは9職種すべて「全学部全学科」、アイカ工業の法人営業職は「学部学科不問」。三井化学は事務系に専攻の条件を置いていません
- 「理系だが専攻と違う仕事がしたい」の場合 → 三井化学は「理系ですが事務系のエントリーはできますか？」に「可能です。毎年採用実績もあり」、日本製鉄も「応募可能です」（ただし事務系と技術系の併願は不可）。旭化成は事務系・技術系・MRの併願ができます
- 「学部卒で研究に関わりたい」の場合 → 塩野義製薬のシオノギテクノアドバンスリサーチは「理系学部（学士）」から応募できます。アイカ工業は建築・土木系のみ学部卒で研究開発・生産技術に応募でき、化学・農学系は大学院が条件です。エーザイのデータサイエンス職は修士以上
- 「説明会に何度も足を運べない」の場合 → 住友電気工業は「（説明会、セミナーの参加の有無は選考には影響ありません。）」、ツムラは「オープンセミナーや大学合同説明会など、セミナー参加の有無は選考に関係ございません」と明記しています
先輩がいない大学に通っていることを不安に思う人もいます。この12社のうち、日本製鉄・神戸製鋼所・三井化学・旭化成・住友電気工業・ツムラ・長谷川香料・帝人は、いずれも人事や採用担当を通じたOB・OG紹介を行っていないと書いています。理由として「公平性」を挙げている会社もあります。先輩の数で情報量に差がつく経路を、会社の側が閉じているということです。[2] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [14]
志望動機を、公開情報から組み立てる
この業界の志望動機でいちばん多い失敗は、「素材は生活を支えているから」で終わることです。それは507社すべてに当てはまるので、その会社を選んだ理由になりません。会社が自分で書いている具体的な事実から始めるほうが、話が自分のものになります。
- 日本製鉄——「鉄鉱石の輸入比率：100％」。原料をすべて海外から買って国内で鋼に変え、その約4割を輸出している。原料購買という職種が独立してある理由が、この一文から見えます
- 太平洋セメント——2024年度に資源化した廃棄物・副産物が5,437千トン、セメント1トンの製造で約400kgの再資源化。東日本大震災では大船渡工場を復旧させ、災害廃棄物を累計約100万トン処理したと書いています。セメントをつくる会社であると同時に、社会のごみを引き受ける会社だという構図
- 塩野義製薬——就業規則に「会社の敷地内外を問わず、就業時間中に喫煙してはならない」と明記し、グループ従業員の喫煙率ゼロを宣言。健康を扱う会社が、自分たちの働き方に線を引いている
- エーザイ——リンパ系フィラリア症の治療薬「DEC錠」を2013年以降WHOを通じて蔓延国へ無償提供し、33カ国に28.1億錠を届けたと書いています。売って利益を出すことと、無償で配ることを同じ会社がやっている
- ツムラ——「現在当社では、新薬開発を実施していません。研究の中心は“育薬”」。すでにある漢方薬のメカニズムを解明してエビデンスを積む会社。新薬をつくりたい人にとっては、志望先が合っていない可能性があります
- 杏林製薬——新薬になる確率は3万分の1、開発期間は平均15年以上。大半が製品にならないと分かったうえで、なぜやりたいのかを言えるか
- 長谷川香料——連結売上高に占める海外売上高が4割超。香料は食品や飲料をつくる会社に売る商品で、相手はプロ。「こういう香りがほしい」を言葉にしきれない相手とのずれを埋める仕事
組み立て方は同じです。会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。逆に、会社の規模や知名度から書き始めると、必ず他の人と同じ文章になります。
この記事に挙げた条件はすべて2026年9月9日に各社の公式サイトで確認したものです。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。どの業界・どの職種が自分に合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 日本取引所グループ 上場会社数確認日：2026-09-09 ／ 市場区分ごとの上場会社数。本コラムの社数は、4取引所（東証・名証・福証・札証）が公表する上場会社の一覧から、ETF・REIT・外国株を除いた上場事業会社を証券取引所の33業種分類で集計したもの
- 日本製鉄 新卒採用情報 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 募集資格「卒業後3年以内の未就業者」、募集学科「文系／不問」、募集職種、勤務地、初任給、採用フロー
- 太平洋セメント 採用サイト 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 総合職・エリア職の応募資格と既卒の扱い、募集学科「文系／不問」、募集人員（勤務地別を含む）、選考方法、初任給、休日
- 住友電工 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 応募資格（2024年3月〜2027年3月卒業）、募集学科「【文系】学部学科の指定なし」、エリア別採用を実施していない旨、初期配属確約採用、選考フローと説明会の参加が選考に影響しない旨、給与、休日
- KOBELCOグループ採用サイト 募集要項・FAQ確認日：2026-09-09 ／ 「採用予定学部：全学部全学科」「未就業の既卒者含む」、職種別採用を行っていない旨、グループ共同募集、OB・OG紹介の方針、採用人数の推移
- 旭化成グループ 新卒（総合職）採用 募集要項・FAQ確認日：2026-09-09 ／ 募集職種と募集会社5社、既卒・社会人経験者の応募可否、事務系・技術系・MRの併願が可能である旨、OB・OG紹介の方針、採用数を公開していない旨、初任給
- 三井化学 採用 Q&A確認日：2026-09-09 ／ 文系の活躍、化学が苦手でも活躍できる旨、理系から事務系への応募、既卒の扱いと処遇、OB・OG紹介の方針、技術系と事務系の重複エントリー不可
- 帝人 新卒採用 募集要項・FAQ確認日：2026-09-09 ／ 募集職種と募集状況、応募資格、帝人(株)・帝人ファーマ(株)の一括選考と出向、採用数（2022〜2025年4月入社）、給与（基本給）、年間休日121日。FAQの「年齢や学歴での応募制限はありますか？」への回答と選考プロセス
- ツムラ 新卒採用 募集要項・選考FAQ確認日：2026-09-09 ／ 採用学部学科「大卒以上 全学部全学科」、9職種、MRの普通自動車免許、セミナー参加の有無が選考に関係しない旨、文系・理系および院卒・学部卒で差がない旨、新卒採用者数（2021〜2025年度）、初任給
- 塩野義製薬 新卒採用（募集要項）確認日：2026-09-09 ／ 13職種の条件（7職種が全学部全学科・6職種が理系研究科修士以上）、グループ会社の条件、既卒応募可の記載、初任給と内訳、年間休日125日
- エーザイ 採用サイト 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 新卒4職種、生産管理・技術職の「準学士以上（卒業後3年以内の既卒を含む）」とデータサイエンス職の「修士課程以上」、給与と手当の内訳、試用期間中の給与
- アイカ工業 採用サイト 募集要項・よくあるご質問確認日：2026-09-09 ／ 法人営業職の「学部学科不問」と募集人数15名、研究開発・生産技術の応募資格、初任給、年間休日124日。FAQの文系出身者の活躍と、大学院生と学部生で選考過程に違いがない旨
- 杏林製薬 採用サイト 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 「知識や専門性だけではなく、ポテンシャルや人間性を重視した選考」の記載、各部門共通の初任給・勤務時間・休日休暇、求める人材の資質
- 長谷川香料 採用情報 よくあるご質問確認日：2026-09-09 ／ 活躍している専攻（研究職・製造職は化学系以外も、営業職・事務職は文系出身者が多い）、職種別選考の4職種、OB・OG紹介の方針、過去3年の採用実績、従業員数と平均勤続年数、海外売上高4割超