クラレの採用大学｜岡山の3大学を含む6大学に掲載。事務系は「ほどんどの事務系社員が文系の出身」、正社員の中途採用比率は55.5%

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。クラレについて確認できたのは次の6大学です。[4] [5] [6] [7] [8] [10]‌‌‌‌​​‌​​​‌‌​‌​‌​‌​‌​‌‌​​​​‌‌​​‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌‌‌​‌​‌‌​​​‌​

6大学のうち3校が岡山です。ノートルダム清心女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学。これは偶然ではありません。クラレは1926年に倉敷で創業した会社で、いまも事業所が岡山・倉敷・鶴海に、研究所が倉敷にあります。会社が公開している勤務地の一覧を見れば、岡山県内の拠点の多さがすぐ分かります。地元の大学から入っている人がいるのは、拠点があるからです。岡山や中国地方の大学に通っていて、地元で大きなメーカーを探しているなら、この会社は距離の近い候補になります。[1] [4] [5] [6]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

クラレの採用FAQに、文系からの応募について正面から答えた項目があります。質問は「【事務系】文系専攻なので化学の知識がないのですが、大丈夫ですか？」。答えはこうです。「問題ありません。営業をはじめ、ほどんどの事務系社員が文系の出身です。業務で必要となる専門知識は、OJTや実際の業務を通して徐々に身についていきますのでご安心ください」（原文のまま）。「文系も応募できます」ではなく「ほとんどが文系出身です」という書き方です。事務系は文系が主流だと会社が言っています。[2]

技術系についても、専門の不足を前提にした答えがあります。「【技術系】化学工学、機械、電気の知識がないのですが、大丈夫でしょうか？」「はい。大丈夫です。」と答えたうえで、「そのために、クラレでは、生産技術系の職務に就く人には、通常の新人研修に加えて、倉敷事業所の技術開発センターで2か月半の追加研修を行います。」「研修内容は、化学工学、機械、電気の基礎知識、およびシミュレーションや実験計画法、安全教育等、クラレの生産技術系総合職社員に必要とされるものの学習が中心です。」と続きます。足りない知識を入社後に2か月半かけて埋める仕組みが、制度として用意されています。[2]

英語についてはこうです。「入社時点での英語力はどれくらい必要ですか？」「入社時点での英語力は問いません。実際の業務での英語の使用頻度は部署・職種によっても異なりますが、事業がグローバル化する中で英語力の向上は、より社員に求められてきています。クラレでは語学力向上のサポートとして、新入社員研修時の英語教育をはじめ、社内TOEIC試験の実施、通信教育や通学制スクールの受講料補助を行っております」。選考時点の条件にはしない、と明言しています。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では6つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。クラレが公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の6つです。

土俵1：事務系はほとんどが文系出身だと会社が書いている

「営業をはじめ、ほどんどの事務系社員が文系の出身です」。化学メーカーの事務系で、文系が少数派ではなく主流だと会社が明言しています。専攻を理由に降りる必要がありません。[2]

土俵2：入社時点の英語力を問わない

海外拠点をアメリカ・ドイツ・ベルギー・シンガポール・タイ・中国などに持つ会社ですが、「入社時点での英語力は問いません」と書いています。しかも入社後の支援として、新入社員研修時の英語教育、社内TOEIC試験、通信教育や通学制スクールの受講料補助を挙げています。TOEICの点数が足りないという理由で自分から降りる必要はありません。[2]

土俵3：初任給の表に高専の欄がある

初任給は「博士了」「技術系修士了」「事務系修士了」「学部・高専専攻科卒」に分かれ、エリア職にはさらに「高専本科卒」の欄があります。高専専攻科卒が学部卒と同じ300,000円（総合職・エリア総合職）に置かれているのが分かります。高専が採用の対象として制度に組み込まれている、ということです。[1]

土俵4：3つのキャリア群から自分で選べる

会社は「社員自らが自分に合った働き方を選ぶ機会をつくるために、新しいキャリア制度を導入予定です。応募時は、3つのキャリア群から1つを選択してエントリーシートを提出いただく形となります」と書いています。総合職（勤務地および職種を限定しない群）、エリア総合職（特定の勤務地を原則とし、職種は限定しない群）、エリア職（特定の勤務地および職種を原則とする群）。転勤の範囲を自分で選んで応募できる、ということです。地元を離れられない事情がある人にも入口があります。[3]

土俵5：正社員の半分以上が中途採用

会社は労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表しています。2023年61.9%、2024年58.6%、2025年55.5%。3年とも半分を超えています。新卒でこの会社に入れなかったとしても、後から入る道が実際に開いているということです。しかもこの数字には「派遣社員・契約社員からの正社員登用者、再入社者も含む」と注記されています。新卒一発勝負の会社ではありません。[1]

土俵6：技術系は入社後に2か月半の追加研修がある

生産技術系の職務に就く人には、通常の新人研修に加えて倉敷事業所の技術開発センターで2か月半の追加研修があります。内容は化学工学、機械、電気の基礎知識、シミュレーション、実験計画法、安全教育。入社時点の知識量の差を前提にした設計ではありません。[2]

3つのキャリア群と、勤務地

クラレの新卒採用は、応募の時点で3つのキャリア群から1つを選びます。会社の説明をそのまま並べます。

この3区分は、勤務地をどこまで会社に委ねるかの違いです。会社が公開している勤務地は、オフィスが東京・大阪、事業所が岡山・倉敷・鶴海（岡山）・西条（愛媛）・新潟・鹿島（茨城）、研究所が倉敷・つくば、海外がアメリカ、ドイツ、ベルギー、シンガポール、タイ、中国ほか。事業所の6か所のうち3か所が岡山県内です。地元で働きたいなら、エリア総合職やエリア職という選び方が制度としてあります。[1] [3]

応募の条件と、入社後の条件

独身寮が「個室」と明記されている点、転勤休暇という項目がある点は、勤務地が全国に散らばる会社ならではです。年間休日120〜122日、有給休暇は最高20日。これらは数字で公開されているので、他社と並べて比べられます。[1]

公開されている数字を、どう読むか

クラレは採用人数を6年分、技術系・事務系に分けて公開しています。

6年を通して、技術系は33名から54名、事務系は17名から23名です。技術系が全体の3分の2を占める会社ですが、事務系も毎年20名前後あります。しかもその事務系は「ほどんどが文系の出身」だと会社が書いています。文系で素材メーカーを狙うなら、ここは現実的な候補です。[1] [2]

この表は、就活の見え方を変える数字です。3年とも正社員の半分以上が中途採用でした。新卒で入った人だけで構成されている会社ではありません。いま新卒の選考で結果が出なくても、この会社に入る道が閉じるわけではない、ということです。注記には「派遣社員・契約社員からの正社員登用者、再入社者も含む」とあります。[1]

この記事を読んだあと、最初にやること

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• 3つのキャリア群のどれで出すかを決める。総合職・エリア総合職・エリア職。応募時に1つ選びます。転勤の範囲と初任給が違うので、自分が動ける範囲を先に決める。地元を離れられない事情があるなら、エリア職という選択肢が制度としてあります。
• 岡山・中国地方の人は、拠点の近さを武器にする。事業所6か所のうち3か所が岡山県内（岡山・倉敷・鶴海）、研究所も倉敷にあります。実際に岡山の3大学が公式資料にクラレを載せています。地元で大きなメーカーを探しているなら、まずここを見る。
• 文系なら、事務系の枠（年17〜23名）を狙う。会社は「ほどんどの事務系社員が文系の出身です」と書いています。化学の知識がないことは、応募をやめる理由になりません。
• 英語は、条件ではなく入社後の話として準備する。「入社時点での英語力は問いません」。入社後に社内TOEIC、通信教育・通学制スクールの受講料補助があります。点数を上げることに追われるより、いま話せる範囲を正直に言えるようにしておく。
• 中途採用比率55.5%という数字を覚えておく。新卒でだめでも、この会社の正社員の半分以上は中途で入っています。いまの選考の結果が、この会社との関係の終わりにはなりません。

最後に1つ。この記事の表に載っている5大学は、本コラムが調べた範囲での結果です。載っていないから入れない、という意味ではありません。逆に、載っているから入りやすい、という意味でもありません。会社が公開している条件（事務系はほとんどが文系出身、入社時点の英語力は問わない、高専も対象、キャリア群を自分で選べる）と、大学の資料に残っている事実。この2つを手がかりに、自分が時間を使う場所を決めてください。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. クラレ 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-10 ／ 勤務地（オフィス東京・大阪、事業所は岡山・倉敷・鶴海・西条・新潟・鹿島、研究所は倉敷・つくば、海外）、勤務時間、初任給（総合職・エリア総合職は博士了348,700円／技術系修士了320,300円／事務系修士了307,700円／学部・高専専攻科卒300,000円、エリア職は技術系修士了285,900円／学部・高専専攻科卒268,200円／高専本科卒248,900円）、試用期間6か月、諸手当、昇給賞与、休日休暇（年間120〜122日、有給最高20日）、福利厚生、退職金制度、採用実績（2021〜2026年の技術系・事務系別）、労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（2023年61.9%・2024年58.6%・2025年55.5%、公表日2026年3月31日）
2. クラレ 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-10 ／ OB・OG訪問（人事からの紹介は行っていない）、配属先の決め方、異動や転勤の頻度、「【事務系】文系専攻なので化学の知識がないのですが、大丈夫ですか？」への回答（「問題ありません。営業をはじめ、ほどんどの事務系社員が文系の出身です」原文のまま）、「【技術系】化学工学、機械、電気の知識がないのですが、大丈夫でしょうか？」への回答（倉敷事業所の技術開発センターで2か月半の追加研修）、「入社時点での英語力はどれくらい必要ですか？」への回答（「入社時点での英語力は問いません」）、出産・育児支援制度、独身寮・社宅
3. クラレ 新卒採用コースについて確認日：2026-09-10 ／ 3つのキャリア群（総合職＝勤務地および職種を限定しない群、エリア総合職＝特定の勤務地を原則とし職種は限定しない群、エリア職＝特定の勤務地および職種を原則とする群）とそれぞれの定義。「応募時は、3つのキャリア群から1つを選択してエントリーシートを提出いただく形となります」
4. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 年度ごとに就職状況のブロックが並ぶページ。「就職状況（2025年5月1日現在)」のブロックの、文学部現代社会学科の「主な就職先(過去3年分)」に「クラレ」。最新の「就職状況（2026年5月1日現在）」の一覧には出てこない
5. 岡山商科大学 進路・就職（法学部）確認日：2026-09-10 ／ 「法学部卒業生 就職状況（2021〜25年度卒業生）」の下の「主な就職先（2021〜25年度卒業生）」に「㈱クラレ」。5年分をまとめた一覧で、そのうち2021年度は2022年度より前
6. 岡山理科大学 就職データ（2023年度）確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先・進学先（２０２４年３月・２０２３年９月卒業生）」の【企業・団体】に「株式会社クラレ」。学科別ではなく全学の一覧
7. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-09 ／ 理工学研究科の欄に「株式会社クラレ」。注記は「※2024年4月、先端理工学研究科開設のため、2022〜2024年度理工学研究科修了生の実績を掲載しています」。学部ではなく大学院の実績
8. 岩手大学 令和5（2023）年度 修了生 進路先一覧確認日：2026-09-09 ／ 研究科・専攻ごとの進路先一覧。理工学専攻の欄に「株式会社クラレ 1」。学部ではなく大学院の実績
9. 金沢工業大学 進路データ確認日：2026-09-09 ／ 都道府県別に社名と数字を並べた資料に「クラレ」。この数字は採用人数ではなく在籍者数の累計にあたるもので、対象年度も記載がないため記事の表には入れていない
10. 日本大学理工学部 就職支援情報確認日：2026-09-11 ／ 「各学科/専攻の主な進路・就職業界（2025年度卒・修了）」の機械工学科／専攻の主な就職実績にクラレ。ページ末尾に「各学科の主な就職実績一覧は, 過去3年間の学部卒業生と大学院修了生を合わせたものの一例です」と注記

次の選考準備に役立つ記事