どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。第一三共について、現時点で確認できたのは次の11大学・19件です。[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24]
| 大学・学部（学科） | 掲載されている資料と見出し | 資料が示す対象年度 |
|---|---|---|
| 拓殖大学 政経学部 | 「2024（令和6）年度 政経学部 就職データ」の主な就職先・製造の欄に「第一三共」 | 2024（令和6）年度 |
| 日本大学 薬学部 | 「令和6年度卒業生の主な就職先」の学部別の欄、薬学部に「第一三共(株)」 | 令和6年度卒業生 |
| 日本大学（学部の記載なし・全学） | 「令和６年度 卒業生の主な就職先（主業種順・五十音順）」に「第一三共㈱ 医薬品」 | 令和6年度卒業生 |
| 日本大学（学部の記載なし・全学） | 「令和７年度 卒業生の主な就職先（産業分類順）」に「第一三共株式会社 医薬品」 | 令和7年度卒業生 |
| 兵庫県立大学 工学部・大学院工学研究科（学部と大学院の内訳なし） | 「過去3年間の進路先」の「15 医薬品・化粧品」の欄に「第一三共」 | 過去3年間（2026年3月卒業生の就職状況と同じページ） |
| 中部大学 生命健康科学部 生命医科学科 | 「2025年度 就職状況」の生命医科学科「学部卒業後の進路」企業の欄に「第一三共」 | 2025年度 |
| 立命館大学 薬学部 | 「学部別進路・就職状況」の薬学部「進路・就職先一例」に「第一三共株式会社」 | 2023年度 |
| 立命館大学 薬学部 | 翌年度版の同じ資料の薬学部「進路・就職先一例」に「第一三共（株）」 | 2024年度 |
| 立命館大学 大学院 薬学研究科 薬科学専攻 | 同じ資料の薬学研究科薬科学専攻「進路・就職先一例」に「第一三共（株）」 | 2024年度（学部ではなく大学院） |
| 近畿大学 大学院（医学研究科を除く。研究科の記載なし） | 「大学院就職データ ※医学研究科を除く」の「主な就職先（2025年度修了生）」に「第一三共」 | 2025年度修了生（学部ではなく大学院） |
| 徳島文理大学 薬学部 | 「薬学部 2025年卒業生の主な就職先（順不同）」に「第一三共株式会社」 | 令和6年度卒業者（令和7年5月1日現在） |
| 徳島文理大学 大学院 薬学研究科 | 「主な就職先（2024年度卒業）」の医薬品関連企業の欄に「第一三共株式会社」 | 2024年度（学部ではなく大学院） |
| 千葉大学 薬学部（薬科学科・薬学科の内訳なし） | 「令和7年度の薬学部卒業生の主な就職先リスト」の企業・研究所の欄に「第一三共」 | 令和7年度 |
| 千葉大学 大学院薬学研究院 修士課程 | 「令和7年度の大学院修士課程修了生の主な就職先リスト」に「第一三共」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
| 千葉大学 大学院薬学研究院 博士課程 | 「令和7年度の大学院博士課程修了生の主な就職先リスト」に「第一三共」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
| 大阪大学 大学院工学研究科 応用自然科学科（博士前期課程） | 「過去３年間の博士前期課程修了者の就職先」の応用自然科学科のタブに対応するブロックの主な企業名に「第一三共」 | 2025年4月1日現在（過去3年間の採用実績。学部ではなく大学院） |
| 大阪大学 薬学部・大学院薬学研究科（学部と大学院の内訳なし） | 「令和７年度卒業生・修了生の主な就職先」の製薬関係企業の欄に「第一三共株式会社」 | 令和7年度卒業生・修了生 |
| 北海道大学 農学部（学部と大学院の内訳なし） | 「学部案内2026」の「農学部卒業生、大学院修了者の主な就職先（業種別・50音順）」食品・化学・医薬の欄に「第一三共」 | 一覧に年度の記載なし（2026年7月発行） |
| 鳥取大学 工学部・大学院工学研究科（学科の記載なし） | 「各学科の進路・就職状況」の「主な就職先（一例）」に「第一三共」 | 一覧に年度の記載なし（現行ページ） |
19件の内訳を見ると、薬学部・薬学研究科が7件でいちばん多く、次いで工学部・工学研究科が3件、農学部が1件、生命医科学科が1件。そして政経学部が1件あります。製薬会社の中でも薬学系が中心ですが、政経学部からも社名が出ています。会社の募集要項も、そのとおりの形になっています。次の節で見ます。[9] [15] [20] [21] [1]
会社が学部・学科について書いていること（引用）
第一三共の募集要項には、応募できる職種を「文系／理系」と「最終学歴」の組み合わせで示した表があります。ここがこの会社を理解する中心です。[1]
文系の学士・修士と、理系の4年制学士が応募できるのは「MR」と「コーポレートスタッフ」の2職種です。研究職、データサイエンス、開発職、メディカルアフェアーズ職、ファーマコビジランス職、CMC薬事職の6職種は、この学歴区分では応募できません。理系の6年制学士（薬学部の6年制）と理系修士は8職種すべてに応募できます。理系博士は研究職からCMC薬事職までの6職種に応募できますが、MRとコーポレートスタッフには応募できません。[1]
文系からMRに応募できるのか
採用FAQに、この質問がそのまま載っています。「文系学部に在籍しています。MR職への応募は可能でしょうか？」。会社の答えは「応募可能です。文系・理系問わず、様々な学部・学科・専攻出身の社員が活躍しています。」。MRは文系の入口として明確に開いています。[3]
障がい者手帳をお持ちの方への採用のページにも、同じ趣旨が書かれています。「当社の社員それぞれの仕事は、人々の命・健康につながっており、文系・理系など出身学部に関わらず、やりがいを持って働くことができます。」[4]
コーポレートスタッフには英語の目安がある
文系が応募できるもうひとつの職種、コーポレートスタッフには注記が付いています。「※3 コーポレートスタッフはTOEICスコア730相当以上が望ましい」。必須ではなく「望ましい」ですが、目安が数字で示されているのはこの職種だけです。[1]
喫煙についての条件
この会社には、他ではあまり見ない条件があります。募集要項にこう書かれています。「健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。」。さらに「第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。」。応募する前に読んでおくところです。[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。第一三共が公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の4つです。
土俵1：MRは文系・理系を問わない
前の節のとおりです。「文系・理系問わず、様々な学部・学科・専攻出身の社員が活躍しています。」と会社が書いています。薬学部でなくても入れる職種が、はっきり用意されています。[3]
土俵2：MRの運転免許は入社日までに取ればよい
「MR職で入社する場合は自動車免許が必要ですか？」への答えは「採用選考の段階では必要ありませんが、入社日までに取得することを条件とさせていただいております。」。いま持っていなくても応募できるということです。[3]
土俵3：OB・OG訪問を会社が紹介していない
「OB・OG訪問をしたいので紹介してくれませんか？」への答えは「個別に先輩社員を紹介することは行っておりませんが、個人的にコンタクトされることに関しては特に制限しておりません。」。会社が紹介する仕組みを持っていないので、卒業生が多い大学だから有利、という形になりにくい設計です。個人的に連絡を取ることは止めない、とも書いてあります。[3]
土俵4：既卒3年以内が応募できる
募集対象に「卒業後3年以内の既卒の方（2024年3月以降に大学／大学院を卒業・修了された方）」が入っています。ただし他社での職務経験がある場合はキャリア採用になるので、そこは分けて考えてください。[1] [2]
職種の入口。どの学位でどこに出せるか
募集要項の表を、読み方を変えて並べ直します。「自分の学位からどの職種に出せるか」という順です。[1]
| 最終学歴 | 応募できる職種 |
|---|---|
| 文系 学士・修士 | MR、コーポレートスタッフ |
| 理系 4年制学士 | MR、コーポレートスタッフ |
| 理系 6年制学士（薬学部6年制）・修士 | 8職種すべて（研究職、データサイエンス、開発職、メディカルアフェアーズ職、ファーマコビジランス職、CMC薬事職、MR、コーポレートスタッフ） |
| 理系 博士 | 研究職、データサイエンス、開発職、メディカルアフェアーズ職、ファーマコビジランス職、CMC薬事職（MRとコーポレートスタッフは対象外） |
理系の博士がMRとコーポレートスタッフに応募できない、というのが目を引きます。学位が上だからどこにでも出せる、という設計ではないということです。逆に文系と理系4年制学士は同じ2職種で、そこは区別されていません。[1]
職種の中身も会社が短く説明しています。「MRの仕事は、ドクターをはじめとする医療従事者に医薬品に関する情報を提供し、安全性や副作用に関する情報を収集すること。」。MRについてはこうも書かれています。「MR が営業職として培った資源は、研究開発へフィードバックされ、さらなる新薬開発へつながっていきます。」。研究職は「研究職の仕事は、革新的な治療薬を創製し、患者さんに届けること。」。コーポレートスタッフは「コーポレートスタッフの仕事は、会社全体に対して戦略的かつ俯瞰的に各種施策を企画・実行することで、会社が向かっていくべき未来を決める経営上の意思決定をサポートしています。」[5] [6] [7]
応募の条件と待遇。公開されている数字だけを並べる
| 項目 | 会社の記載 |
|---|---|
| 募集対象 | 2027年3月に大学／大学院を卒業・修了する見込みの方と、卒業後3年以内の既卒の方（2024年3月以降に大学／大学院を卒業・修了された方） |
| 喫煙について | 健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 |
| 英語の目安 | ※3 コーポレートスタッフはTOEICスコア730相当以上が望ましい |
| 2027年度の募集がない職種 | ※4 サプライチェーンスタッフ・品質保証職は2027年度の募集はありません |
| 初任給（2026年4月予定） | 学士（4年制）360,500円／修士・学士（6年制）381,100円／博士（3年制）401,700円／博士（4年制）408,400円 |
| 初任給（生産技術職） | 高校257,500円〜修士・学士（6年制）328,600円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※ MRは事業場外みなし労働時間制 ※ 生産技術職の一部はシフト勤務制 |
初任給が学士（4年制）で360,500円というのは、この記事で扱ってきた食品・化学のメーカーと比べてかなり高い水準です。医薬品業界の相場に近い数字です。ただし生産技術職は別の体系になっていて、修士・学士（6年制）でも328,600円です。同じ会社の中で職種によって給与の体系が違う、ということです。[1]
勤務のかたちも職種で違います。基本はフレックスタイム制ですが、MRは「事業場外みなし労働時間制」、生産技術職の一部はシフト勤務です。MRは外回りが中心なので、働く時間の決まり方そのものが違います。[1]
入ってからの制度と、会社の姿勢
働き方の制度が具体的に公開されています。育児については「『制度を取得しやすい環境づくり』と『多様性に対応した制度づくり』の両⾯から⼦育て⽀援に積極的に取り組んでいます。その結果、厚⽣労働省の『⼦育てサポート企業』認定制度において『くるみん』を取得し、2019年にはより⾼い⽔準での両⽴⽀援が評価され『プラチナくるみん』認定を受けています。」[8]
制度の中身も数字で書かれています。育児休業は「満1歳になる誕生日前日まで(それを超えて休業が必要な場合は、最長で子が2歳に達する日までの間で延長可)」。看護休暇は「小学校4年生まで年間10日間取得可(15分単位で取得可)※法律では小学校就学前まで」。リフレッシュ休暇は「勤続10年以降5年度ごとに5日間付与」。看護休暇のところに「※法律では小学校就学前まで」と、法律の水準との差を自分から書いているのが目を引きます。[8]
障がいのある人の採用についても、実数が公開されています。「第一三共グループでは、インクルージョン＆ダイバーシティ（誰もが区別されることなく、最大限に実力を発揮すること）に基づき、障がいのある方の採用と継続的に活躍できる職場環境の整備を図っており、現在国内では約150人の障がいのある社員が全国で働いています。」。ただし新卒採用の枠については「【新卒採用】 コーポレートスタッフ ※現在は受付を終了しております。」となっています。[4]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。
- 1〜3日目：募集要項の職種別の表で、自分の学位から応募できる職種を確かめる。文系の学士・修士と理系4年制学士は、MRとコーポレートスタッフの2職種です
- 4〜7日目：MRとコーポレートスタッフのどちらにするかを決める。一部職種を除き併願はできないと会社が書いています
- 8〜14日目：MRを選ぶなら運転免許の予定を立てる。選考の段階では不要で、入社日までに取ればよい条件です
- 15〜21日目：コーポレートスタッフを選ぶなら英語の準備を始める。TOEIC730相当以上が「望ましい」と書かれています
- 22〜30日目：エントリーシートを書く。既卒の人は卒業年と職務経験を確かめる。他社での職務経験があるとキャリア採用になります
志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば「MR が営業職として培った資源は、研究開発へフィードバックされ、さらなる新薬開発へつながっていきます」という記述。営業で集めた情報が新しい薬につながる仕組みをどう読んだかは、他の人には書けません。人の役に立ちたいから、という書き方では、何万人もが書ける文章になります。[5]
この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わりますし、この会社は募集する職種そのものが年度で変わります。応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 第一三共 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 「2027年3月に大学／大学院を卒業・修了する見込みの方と、卒業後3年以内の既卒の方（2024年3月以降に大学／大学院を卒業・修了された方）が対象となります。卒業・修了される学位により、応募可能な職種は異なります。」、「健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。」、職種別の応募条件表（文系の学士・修士と理系4年制学士はMRとコーポレートスタッフの2職種のみ／理系6年制学士・修士は8職種すべて／理系博士は研究職〜CMC薬事職の6職種でMRとコーポレートスタッフは対象外）、「※3 コーポレートスタッフはTOEICスコア730相当以上が望ましい」、「※4 サプライチェーンスタッフ・品質保証職は2027年度の募集はありません」、初任給（2026年4月予定。学士（4年制）360,500円／修士・学士（6年制）381,100円／博士（3年制）401,700円／博士（4年制）408,400円。生産技術職は高校257,500円〜修士・学士（6年制）328,600円）、「フレックスタイム制 ※ MRは事業場外みなし労働時間制 ※ 生産技術職の一部はシフト勤務制」、「第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 第一三共 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 「他社での職務経験がある方はキャリア採用となりますので、新卒としての応募は不可とさせていただいております。」、「応募可能です。ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますので、ご了承下さい。海外の大学からの応募も可能です。」（外国人留学生）、「一部職種を除き、職種の併願はできません。ただし、グループ会社の併願は可能です。詳細は各社募集要項をご確認ください。」、「原則、選考過程を通じた本人の適性を見極めた上で、配属先を決定いたします。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザでアコーディオンを開いて本文を取り直して記録した
- 第一三共 採用情報 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 「個別に先輩社員を紹介することは行っておりませんが、個人的にコンタクトされることに関しては特に制限しておりません。」（OB・OG訪問）、「応募可能です。文系・理系問わず、様々な学部・学科・専攻出身の社員が活躍しています。」（文系学部からMR職への応募）、「採用選考の段階では必要ありませんが、入社日までに取得することを条件とさせていただいております。」（MR職の自動車免許）、「併願は可能です。各社募集要項をご確認ください。」（グループ会社との併願）
- 第一三共 障がい者手帳をお持ちの方へ確認日：2026-09-11 ／ 「第一三共グループでは、インクルージョン＆ダイバーシティ（誰もが区別されることなく、最大限に実力を発揮すること）に基づき、障がいのある方の採用と継続的に活躍できる職場環境の整備を図っており、現在国内では約150人の障がいのある社員が全国で働いています。」、「当社の社員それぞれの仕事は、人々の命・健康につながっており、文系・理系など出身学部に関わらず、やりがいを持って働くことができます。」、「【新卒採用】 コーポレートスタッフ ※現在は受付を終了しております。」
- 第一三共 新卒採用 MR職確認日：2026-09-11 ／ 「MRの仕事は、ドクターをはじめとする医療従事者に医薬品に関する情報を提供し、安全性や副作用に関する情報を収集すること。」、「MR が営業職として培った資源は、研究開発へフィードバックされ、さらなる新薬開発へつながっていきます。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 第一三共 新卒採用 研究職確認日：2026-09-11 ／ 「研究職の仕事は、革新的な治療薬を創製し、患者さんに届けること。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 第一三共 新卒採用 コーポレートスタッフ確認日：2026-09-11 ／ 「コーポレートスタッフの仕事は、会社全体に対して戦略的かつ俯瞰的に各種施策を企画・実行することで、会社が向かっていくべき未来を決める経営上の意思決定をサポートしています。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 第一三共 新卒採用 働き方に関する制度確認日：2026-09-11 ／ 「『制度を取得しやすい環境づくり』と『多様性に対応した制度づくり』の両⾯から⼦育て⽀援に積極的に取り組んでいます。その結果、厚⽣労働省の『⼦育てサポート企業』認定制度において『くるみん』を取得し、2019年にはより⾼い⽔準での両⽴⽀援が評価され『プラチナくるみん』認定を受けています。」、育児休業制度「満1歳になる誕生日前日まで(それを超えて休業が必要な場合は、最長で子が2歳に達する日までの間で延長可)」、看護休暇制度「小学校4年生まで年間10日間取得可(15分単位で取得可)※法律では小学校就学前まで」、リフレッシュ休暇「勤続10年以降5年度ごとに5日間付与」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 拓殖大学 政経学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 年度別に並ぶページ。「2024（令和6）年度 政経学部 就職データ」の主な就職先・製造の欄に「第一三共」
- 日本大学 令和6年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 学部ごとに並べた大学全体の一覧。薬学部の欄に「第一三共(株)」
- 日本大学 令和6年度 卒業生の主な就職先（主業種順・五十音順）確認日：2026-09-11 ／ 業種順・五十音順に並べた全学の一覧。「第一三共㈱ 医薬品」
- 日本大学 令和7年度 卒業生の主な就職先（産業分類順）確認日：2026-09-10 ／ 産業分類順に並べた全学の一覧。「第一三共株式会社 医薬品」
- 兵庫県立大学 工学部 進路先確認日：2026-09-10 ／ 「過去3年間の進路先 最近3年間の学部及び大学院卒業生の、業界・セグメントごとの主な進学先・就職先企業名です（順不同）」。「15 医薬品・化粧品」の欄に「第一三共」。工学部と大学院工学研究科を合わせた一覧で、内訳は分かれていない
- 中部大学 就職実績（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度 就職状況」の学部・学科別。生命健康科学部 生命医科学科の「学部卒業後の進路」企業の欄に「第一三共」
- 立命館大学 学部別進路・就職状況（2023年度）確認日：2026-09-10 ／ PDFの表紙に「2023年度 学部別進路・就職状況」。薬学部の「進路・就職先一例」に「第一三共株式会社」。ファイル名は results-2024.pdf だが本文の年度は2023年度
- 立命館大学 学部別進路・就職状況（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ PDFの表紙に「2024年度 学部別進路・就職状況」。薬学部の「進路・就職先一例」と、薬学研究科薬科学専攻の「進路・就職先一例」の両方に「第一三共（株）」。同じPDFの別の箇所には別法人の「第一三共ヘルスケア（株）」も出てくるので区別が要る
- 近畿大学 大学院就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「大学院就職データ ※医学研究科を除く」の「主な就職先（2025年度修了生）」に「第一三共」。研究科の記載はなく、学部ではなく大学院の実績
- 徳島文理大学 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 「令和6年度卒業者業種別就職状況（令和7年5月1日現在）」。「薬学部 2025年卒業生の主な就職先（順不同）」に「第一三共株式会社」
- 徳島文理大学 薬学部・大学院薬学研究科確認日：2026-09-11 ／ 「徳島文理大学大学院薬学研究科」の「主な就職先（2024年度卒業）」医薬品関連企業の欄に「第一三共株式会社」。学部ではなく大学院の実績
- 千葉大学 薬学部 進路確認日：2026-09-11 ／ 「令和7年度の薬学部卒業生の主な就職先リスト」「令和7年度の大学院修士課程修了生の主な就職先リスト」「令和7年度の大学院博士課程修了生の主な就職先リスト」の3つすべての企業・研究所の欄に「第一三共」
- 大阪大学 大学院工学研究科・工学部 進路・就職情報確認日：2026-09-11 ／ 「過去３年間の博士前期課程修了者の就職先は次のとおりです。」の節。「応用自然科学科／応用理工学科／電子情報工学科／環境・エネルギー工学科／地球総合工学科」の5つのタブで中身が切り替わり、1番目の応用自然科学科のタブに対応するブロックの「主な企業名(過去3年間採用実績による主な企業・50音順)」に「第一三共」。基準日は2025年4月1日現在。学部ではなく大学院（博士前期課程）の実績
- 大阪大学 大学院薬学研究科・薬学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 「令和７年度卒業生・修了生の主な就職先」の製薬関係企業の欄に「第一三共株式会社」。学部の卒業生と大学院の修了生を合わせた一覧
- 北海道大学 農学部 学部案内2026確認日：2026-09-11 ／ 2026年7月発行の学部案内。「農学部卒業生、大学院修了者の主な就職先（業種別・50音順）」の食品・化学・医薬の欄に「第一三共」。学部卒業生と大学院修了者を合わせた一覧で、就職先の一覧そのものには年度の記載がない
- 鳥取大学 工学部 進路・就職状況確認日：2026-09-11 ／ 「各学科の進路・就職状況」の、学科別の内訳に入る前の「主な就職先（一例）」に「第一三共」。学科の記載がない全体の一覧で、一覧そのものに年度の記載はない
- 神戸女学院大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 別会社の例（説明用）。心理・行動科学科と環境・バイオサイエンス学科の就職実績の欄にあるのは「第一三共ヘルスケア」で、第一三共株式会社とは別の法人。この記事の表には入れていない
- 京都産業大学 キャリア確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生インタビュー」の欄に、生命科学部の卒業生1名を紹介する記事として「第一三共株式会社」が出てくる。卒業生の就職先の一覧ではないため、この記事の表には入れていない