中外製薬の採用大学｜日本大学商学部・名古屋市立・兵庫県立の3大学に掲載。FAQは「選考時点での英語レベルの条件はありません」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。中外製薬について、2022年度以降の資料で確認できたのは次の3大学です。[6] [7] [8] [9]​​​​​‌‌‌‌‌‌​​‌‌​​‌‌‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌​​‌​​​​​​‌‌​​‌​​​​​​‌​‌‌​‌​​

3大学のうち1つが商学部であることに、まず目を留めてください。抗体医薬品で国内シェア1位の製薬会社に、日本大学の商学部商業学科から入っている人がいます。大学が出している資料は、この事実を2つの別々の文書で示しています。大学全体の就職先一覧の商学部の欄と、商学部自身が出している学科別の一覧です。同じ会社名が両方に出ているので、取り違えの可能性は低いと考えています。[6] [7]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

中外製薬の採用サイトのよくあるご質問には、「文系でも活躍できますか？」という項目があります。会社の答えはこうです。「薬系・理系・文系問わず様々な社員が活躍しています。文系では、主に営業職（MR）やコーポレート職が対象となります。なお、開発職においても一部対象職種がありますので、詳細はマイページにエントリーいただき、募集要項をご確認ください」。製薬会社が自分の言葉で、文系の対象職種を名指しして書いている記述です。[1]

英語についても直接答えた項目があります。「どの程度の英語レベルが求められますか？」への答えは「職種により異なりますが、選考時点での英語レベルの条件はありません。英語に抵抗がない方、英語をこれからもっと勉強したいと思う方は是非エントリーください」。続けて「なお、入社後は、職種にもよりますがロシュや海外関係会社と一緒に仕事（ミーティングやメール等）を行うこともありますので、基本的な英会話レベルが求められます。入社してから英語力向上の自己啓発プログラムや教育サポートもありますので、そうした制度をご利用いただくことも可能です」とあります。入社後に必要になることは認めたうえで、選考時点では条件にしない、と書き分けています。[1]

求める人財像として書かれているのは、次の4つです。「物事を俯瞰的かつ論理的に捉えて考えられ、考え抜いたことを主体的に行動できる人」「異なる意見にも謙虚な姿勢で耳を傾けた上で、自分の意見をしっかり発信できる人」「社会課題の解決に関心を持ち、行動できる人」、そして「将来中外製薬のリーダーとして活躍される人財」。どれも大学名では代替できない中身ですが、同時に、どの大学の学生でも書けてしまう抽象度でもあります。ここを自分の経験で埋められるかどうかが、実際の差になります。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。中外製薬が公開している文書から特定できるのは、次の4つです。

土俵1：文系の対象職種が名指しで書かれている

会社が挙げているのは営業職（MR）とコーポレート職、そして「開発職においても一部対象職種があります」という但し書きです。製薬会社の中で文系がどこを狙えるのかを、会社が自分で書いてくれている例は多くありません。MRについては、事業所の説明で「営業職（MR）の場合は全国の営業所※が勤務先となります」「７統括支店、30支店および各県の営業所」と、規模まで公開されています。[1]

土俵2：選考時点で英語の条件がない

スイスのロシュ社と2002年から戦略的アライアンスを結び、自社品を110カ国以上で承認取得している会社です。それでも「選考時点での英語レベルの条件はありません」と書いています。TOEICの点数が足りないという理由で自分から降りる必要はない、ということです。ただし入社後は「基本的な英会話レベルが求められます」とも書かれているので、入ってから伸ばす前提の話です。[1] [4]

土俵3：グループ会社と併願できる

FAQの「グループ会社との併願は可能でしょうか？」への答えは「併願は可能です。各社募集要項をご確認ください」で、中外製薬工業株式会社、株式会社中外臨床研究センター、株式会社中外医科学研究所、中外製薬ビジネスソリューション株式会社の4社が挙がっています。それぞれ生産、臨床開発、創薬研究、間接業務を担う会社です。本体1本に絞らず、グループの中で自分の役割に近い会社を並行して受けられる、という意味です。[1] [3] [5]

土俵4：入社後のキャリアが手上げ式

会社はジョブポスティング制度を導入していて、FAQには「社員が主体的にキャリアを描き、手上げによってチャレンジできる環境を整えています」と書かれています。上司との1on1、キャリア申告制度、キャリア相談室も挙げられています。入口の配属で一生が決まる作りではない、ということです。人材開発投資額は一人当たり26万円（2025年単体在籍ベース）、ロシュとの人材交流プログラムの派遣者は2004年以降の累計で293名と公表されています。[1] [4]

バリューチェーンと、そこに並ぶ職種

採用サイトの「仕事を知る」は、会社の価値創出の流れを8つに分けて説明しています。自分が入れる場所を探すときの地図として使えます。

この表で、文系が対象と会社が明記しているのは販売・マーケティング（MR）とコーポレートです。逆に言えば、研究・開発・生産の3つには専門の条件が付く可能性が高い。ただしそれは公開文書に書かれていないので、断定はできません。DXについては、会社が「全部門との連携」と書いていることと、キャリア採用で「コンサル業界や化学・医療機器メーカー、アカデミアなど、他業界や異業種から転職した方も多く、活躍しています」と書いていることを合わせると、専攻より経験を見ている領域だと読めます。[1] [3]

公開されている条件

働き方の数字も公開されています。月平均時間外労働20.5時間（うち法定外2.4時間）、有給休暇取得率64.4%、育児休職取得率は男性93.4%・女性100%、在宅勤務制度利用率100%。平均勤続年数は15年5カ月、平均年齢は42歳7カ月です。長く勤める人が多い会社だということが数字から読めます。[4]

公開されている数字を、どう読むか

中外製薬が採用サイトで出している数字を並べます。採用人数や倍率は公開されていないので、ここに書けるのは会社の規模と働き方の数字までです。

この表で就活の判断に効くのは、平均勤続年数15年5カ月と、単体の従業員数5,104名です。従業員5,104名の会社が毎年入れ替わる人数は限られます。新卒の採用人数は公開されていませんが、規模から考えて枠が大きい会社ではありません。「文系にも対象職種がある」ことと「枠が広い」ことは別の話なので、そこは混ぜずに読んでください。[4]

この記事を読んだあと、最初にやること

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• まずマイページに登録する。この会社は募集要項をマイページの先に置いています。応募資格・募集職種・採用人数はそこにしかありません。2028年度新卒採用のマイページ受付は2026年4月1日に開始されていて、会社は「低学年の方も登録可能です」と明記しています。3年生になるのを待つ必要はありません。
• 文系なら、MRとコーポレートのどちらを見るか決める。会社が文系の対象として名指ししているのはこの2つです。MRは全国の営業所が勤務地で、7統括支店・30支店という規模が公開されています。コーポレートは本社機能です。勤務地の考え方がまったく違うので、先に決めておく。
• 英語は、条件ではなく入社後の話として準備する。選考時点での条件はありません。ただし入社後は「基本的な英会話レベルが求められます」と書かれています。点数を上げることに追われるより、入社後に伸ばす前提で、いま話せる範囲を面接で正直に言えるようにしておく。
• グループ4社の募集要項も見る。中外製薬工業（生産）、中外臨床研究センター（臨床開発）、中外医科学研究所（創薬研究）、中外製薬ビジネスソリューション（間接業務）。併願できると会社が明記しています。本体だけを見て諦めるのは早い。
• 求める人財像の4つを、自分の経験で埋める。俯瞰的かつ論理的に考える、考え抜いたことを主体的に行動する、異なる意見に耳を傾けたうえで自分の意見を発信する、社会課題の解決に関心を持ち行動する。この4つに、自分が実際にやったことを1つずつ当てはめて書き出す。埋まらない欄があるなら、そこが残りの学生生活でやることです。

最後に1つ。この記事の表に載っている3大学は、本コラムが調べた範囲での結果です。載っていないから入れない、という意味ではありません。逆に、載っているから入りやすい、という意味でもありません。会社が公開している記述（文系の対象職種、選考時点での英語の条件なし、グループ会社との併願可）と、大学の資料に残っている事実。この2つを手がかりに、自分が時間を使う場所を決めてください。[1] [3] [6] [7] [8] [9]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 中外製薬 よくあるご質問（採用サイト）確認日：2026-09-10 ／ 求める人財像の4項目、「どの程度の英語レベルが求められますか？」への回答（「選考時点での英語レベルの条件はありません」）、「文系でも活躍できますか？」への回答（「薬系・理系・文系問わず様々な社員が活躍しています。文系では、主に営業職（MR）やコーポレート職が対象となります」）、グループ会社との併願可、秋入社・海外の大学からのエントリー・英語での選考、事業所（営業職は7統括支店・30支店および各県の営業所）、ジョブポスティング制度とキャリア支援、働き方（スーパーフレックス5〜22時、原則週1回以上の出社）、服装自由、キャリア採用の選考プロセスと年齢・性別・国籍の制限なし
2. 中外製薬 募集要項・エントリー（給与・福利厚生／障がい者採用）確認日：2026-09-10 ／ 新卒の初任給（4年制大学卒310,000円、6年制大学卒335,000円、修士了335,000円、3年制博士了365,000円、4年制博士了375,000円。2026年4月実績・諸手当除く）、諸手当、昇降給年1回・賞与年2回、休日休暇、試用期間3カ月、障がい者採用の基本方針と勤務地、新卒の募集要項は新卒採用ページ（マイページ）で確認する旨
3. 中外製薬 仕事を知る（採用サイト）確認日：2026-09-10 ／ バリューチェーン8プロセス（研究・開発・生産・販売・マーケティング・育薬・コーポレート・DX）の説明と、それぞれに関連するグループ会社（中外医科学研究所・中外臨床研究センター・中外製薬工業・中外製薬ビジネスソリューション）
4. 中外製薬 数字で見る中外製薬（採用サイト）確認日：2026-09-10 ／ 創業1925年で100年、グループ連結7,872名・単体5,104名、平均年齢42歳7カ月、平均勤続年数15年5カ月、女性マネージャー比率19.2%、一人当たり人材開発投資額26万円、ロシュ人材交流プログラム派遣累計293名、抗体医薬品の売上国内シェア1位、自社品のグローバル承認国数110カ国以上、2025年売上収益は2002年比約7.6倍、月平均時間外労働20.5時間、有給休暇取得率64.4%、育児休職取得率（男性93.4%・女性100%）、在宅勤務制度利用率100%
5. 中外製薬 採用情報（グループ会社の採用情報）確認日：2026-09-10 ／ 中外製薬株式会社と、グループ会社4社（中外製薬工業株式会社、株式会社中外医科学研究所、株式会社中外臨床研究センター、中外製薬ビジネスソリューション株式会社）の採用情報がそれぞれ別に置かれている
6. 日本大学 令和7年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「令和7年度卒業生（修了生）の民間企業・官公庁への主な就職先」の商学部の欄に「中外製薬㈱」
7. 日本大学商学部 2025年度学科別の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 業種・商業学科・経営学科・会計学科の4列の表。製造業の行の商業学科の列に「中外製薬(株)」
8. 名古屋市立大学 学生データ（令和7年度学部卒業生の主な就職先）確認日：2026-09-09 ／ 薬学部薬学科(6年制)の一覧、就職者1名の区分に「中外製薬」。同じ一覧に「中外臨床研究センター」が別の会社として並んでいる
9. 兵庫県立大学 工学部・大学院工学研究科 過去3年間の進路先確認日：2026-09-09 ／ 「最近3年間の学部及び大学院卒業生の、業界・セグメントごとの主な進学先・就職先企業名です（順不同）」。業界・セグメント「医薬品・化粧品」に「中外製薬」。学部と大学院が同じ表にまとめられ、対象年度の記載はない
10. 拓殖大学商学部 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 年度ごとの「商学部　就職データ」が並ぶページ。中外製薬の名前があるのは「2016（平成28）年度　商学部　就職データ」の主な就職先で、2022年度以降の欄には出てこない。古いため記事の表には入れていない

次の選考準備に役立つ記事