エステーの採用大学｜大東文化・専修・東洋・獨協・神奈川・甲南の6大学に掲載。「全学部全学科」はコース単位で、併願はできない

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。エステーについて、現時点で確認できたのは次の6大学です。[7] [8] [9] [10] [11] [12]​​​‌​‌​​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌​​​​‌​‌​​‌‌​‌​​‌​​​​​​‌​‌‌‌​​​‌‌‌​​​‌‌​​‌​​

6大学の学部を並べると、国際関係学部、経営学部、理工学部、工学部経営工学科、マネジメント創造学部、それに学科のわからない獨協大学です。理系が2つ、文系が3つ。日用品のメーカーというと研究職の会社に見えますが、公式資料に社名がある学部は文系のほうが多く出ています。会社の募集要項も、そのとおりの形になっています。次の節で見ます。[7] [8] [9] [11] [12] [1]

会社が学部・学科について書いていること（引用）

エステーの募集要項は、会社全体でひとつの条件を出しません。「【技術系】研究開発コース」「【技術系／事務系】製造コース」「【事務系】営業コース」「【事務系】社内SEコース」「【美術・デザイン系】デザインコース」の5つに分かれていて、それぞれに「募集学科」の欄があります。書かれている条件が全部違うので、順番に引用します。[1]

営業コースの募集学科は「全学部全学科」。社内SEコースの募集学科も「全学部全学科」です。この2つのコースには、学部・学科による入口の制限がありません。[1]

製造コースは、同じコースの中で職種によって割れます。「技術職（生産技術・品質管理）は理系の方のみ」。そして「製造事務職（購買・生産管理・工場事務）は全学部学科」。つまり工場に関わる仕事でも、購買・生産管理・工場事務という入口は学部・学科を問いません。[1]

研究開発コースは、いちばん条件が細かく書かれています。「研究職は理系の方のみ」。ここは閉じています。その一方で「商品開発職は理系、デザイン系、文系（家政学、心理学、マーケティング専攻）のみ」とあり、文系の中でも専攻を3つ挙げて開けています。「文系不可」でも「文系歓迎」でもなく、専攻名を書いているのがこの会社の書き方です。理系の人については「※理系の方については研究職・商品開発職の併願が可能です。」という注記も付いています。[1]

デザインコースの募集学科は「美術・デザイン系専攻の方」です。応募資格は5コースとも共通で「2027年3月までに卒業（修了）見込みの方」。営業コースにだけ「※原則として、営業は入社までに普通自動車運転免許が必要です。」という条件が付きます。[1]

そしてこの記事でいちばん見てほしいのが、コースの併願についての回答です。採用FAQの「各コースの併願は可能ですか？」に対して、会社はこう書いています。「併願はできません。エントリーシート提出時にコースを1つ選択していただきます。」上に並べた条件は、どれか1つを選ぶための条件だということです。「全学部全学科」の営業コースがあるからといって、研究開発コースと同時に出すことはできません。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。エステーが公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の4つです。

土俵1：営業コースと社内SEコースは募集学科が「全学部全学科」

前の節のとおりです。この2つのコースには、学部・学科による制限が書かれていません。文系でも理系でも、専攻が何であっても応募資格の欄で落ちることはありません。[1]

土俵2：製造コースの「製造事務職」も全学部学科

メーカーの工場に関わる仕事は理系だけ、と思い込むと見落とします。購買・生産管理・工場事務の3つは「全学部学科」と書かれています。ものづくりの現場に近い場所で働きたい文系の人にとって、ここは開いた入口です。[1]

土俵3：商品開発職は文系の3専攻が名指しで対象

「商品開発職は理系、デザイン系、文系（家政学、心理学、マーケティング専攻）のみ」。家政学・心理学・マーケティングを学んでいる人は、研究開発コースという名前のコースに正面から応募できます。名前で判断して避けてしまうと、条件を満たしているのに出さないことになります。[1]

土俵4：既卒でも、就業経験がなければ応募できる

採用FAQの「既卒者ですが応募可能でしょうか？」に対する回答は「就業経験（正社員雇用）がない場合は可能です。」です。卒業からの年数ではなく、正社員として働いた経験の有無で線が引かれています。年数で切る会社が多い中で、条件のかたちが違います。[2]

職種の入口と、入ってからの動き方

コースごとに配属想定部署まで書かれているので、そのまま並べます。[1]

営業コースについては、募集要項の配属想定部署の欄にも「※初期配属で営業を経験後、事業部を始めとした様々な部署で活躍している社員が多数います。」と書かれています。コース紹介のページにも「初期配属で営業を経験した後に、事業部や人事、法務など様々な分野で活躍をしている社員が多数います。」とあり、営業コースの下に事業部・人事・法務の仕事内容が並んでいます。営業から入って、そのあと商品企画や販売戦略、採用や教育研修、契約やコンプライアンスへ移る道が示されているということです。[1] [3]

配属先の決め方もFAQに書かれています。「本人の希望や適性、会社の状況や施策等を総合的に判断して決定いたします。」。異動については「本人の希望や適性、会社の状況や方針を総合的に勘案し、異動の決定を行います。年単位での異動など厳格な規則は存在しません。毎年行う自己申告(キャリアサーベイ)や面談を通して本人の希望を確認した上で、適性や企業の要員計画などを考慮して異動を決定します。」とあります。何年で必ず動くという決まりはなく、毎年の自己申告と面談で希望を確認する、という形です。[2]

応募の条件と、選考の前に整えておくもの

募集要項に書かれている条件を、そのまま表にします。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

この中で、時間がかかるのは運転免許です。営業コースを受けるなら「入社までに」必要になります。選考の時点で持っている必要はありませんが、内定後に取ることになるので、教習所の予定を早めに考えておくほうが楽です。[1]

もうひとつ、締切に近い性質を持つのがコースの選択です。エントリーシートを出す時点で1つに決めなければならないので、「とりあえず出して後で考える」ができません。自分の専攻がどのコースの条件に当てはまるかを、募集学科の欄で先に確かめておく必要があります。[1] [2]

待遇と会社の規模。公開されている数字だけを並べる

採用実績の人数も公開されています。2025年度が15〜20名、2024年度が14名、2023年度が20名、2022年度が22名、2021年度が14名、2020年度が18名。6年分を並べると14〜22名の幅で、毎年20名前後という規模です。何人応募したかは公開されていないので、この数字から倍率は出せません。[1]

教育制度のページには、昇進についての記述があります。「エステーでは新入社員研修を始めとして、経験・年数に応じて研修プログラムを用意しております。管理職へのステップアップはイメージであり、能力や実績によっては早い段階で管理職に昇進する社員の例もあります。」。制度としては語学力強化研修（語学スクールへの通学支援）、資格取得支援（資格取得に対して奨励金を支給）、外部ビジネススクールへの通学支援、通信教育、新規事業立案型研修（社外での数カ月間の選抜型研修）、異業種混合型研修（外部リーダーシップ開発研修への派遣支援）が並んでいます。[4]

会社の規模も公開されています。設立1948年8月31日、資本金70億6,550万円、従業員数は連結739名／単体460名（パートタイマー・嘱託を除く、2026年3月31日現在）。上場証券取引所は東京証券取引所プライム市場です。単体で460名という規模なので、毎年20名前後の新卒はそれなりの比重を占めます。[6]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• 1〜3日目：募集要項の「募集学科」の欄を5コース分ぜんぶ読み、自分の専攻がどこに当てはまるかを書き出す。この会社は会社全体で条件を出さないので、ここを飛ばすと出す先を間違える
• 4〜7日目：出すコースを1つに決める。併願ができないので、エントリーシートを書き始める前に決着させる。理系で研究職と商品開発職の両方を考えている人だけは併願できる
• 8〜14日目：営業コースを選ぶなら、普通自動車運転免許の予定を立てる。「入社までに」必要になる条件です
• 15〜21日目：既卒の人は自分の就業経験を確かめる。年数ではなく「就業経験（正社員雇用）がない場合は可能です。」という条件です
• 22〜30日目：エントリーシートを書く。配属は「本人の希望や適性、会社の状況や施策等を総合的に判断して決定」と書かれているので、希望をどう伝えるかまで考えておく

志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば「年単位での異動など厳格な規則は存在しません」という記述。決められた年数で動くのではなく、毎年の自己申告と面談で決めていく会社だと読んで自分がどう思ったかは、他の人には書けません。「消臭力のCMが好きだから」では、何万人もが書ける文章になります。[2]

この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. エステー 新卒採用サイト 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 5コース（研究開発／製造／営業／社内SE／デザイン）ごとの配属想定部署・募集学科・応募資格。募集学科「研究職は理系の方のみ」「商品開発職は理系、デザイン系、文系（家政学、心理学、マーケティング専攻）のみ」「技術職（生産技術・品質管理）は理系の方のみ」「製造事務職（購買・生産管理・工場事務）は全学部学科」「全学部全学科」（営業・社内SE）「美術・デザイン系専攻の方」、応募資格「2027年3月までに卒業（修了）見込みの方」、「※原則として、営業は入社までに普通自動車運転免許が必要です。」、初任給【修士了】月額285,000円・【学部卒】月額265,000円（※2026年4月実績）、昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）、勤務時間8:30〜17:00、休日と年間休日123日（2024年）、勤務地の全拠点、応募方法、採用実績（2020〜2025年度）。この頁はJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
2. エステー 新卒採用サイト よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 「就業経験（正社員雇用）がない場合は可能です。」（既卒）、「併願はできません。エントリーシート提出時にコースを1つ選択していただきます。」、「可能です。エントリーシート提出時に「留学生コース」をご選択ください。」（外国人留学生）、「本人の希望や適性、会社の状況や施策等を総合的に判断して決定いたします。」（配属）、「本人の希望や適性、会社の状況や方針を総合的に勘案し、異動の決定を行います。年単位での異動など厳格な規則は存在しません。毎年行う自己申告(キャリアサーベイ)や面談を通して本人の希望を確認した上で、適性や企業の要員計画などを考慮して異動を決定します。」、「入社後、グループ会社への初期配属や異動の可能性がございます。」、「どの拠点も駅から比較的近い場所にオフィスが位置しています。東京本社（STRセンター）は、現在はフリーアドレスの形態を取っています。」。アコーディオンをクリックして展開した本文を記録した
3. エステー 新卒採用サイト 世界の空気をかえる仕事（コース紹介）確認日：2026-09-11 ／ 6コースの仕事内容。営業コース「初期配属で営業を経験した後に、事業部や人事、法務など様々な分野で活躍をしている社員が多数います。」と、その下に並ぶ事業部・人事・法務の業務内容。財務コースには「※27卒は募集なし」の注記
4. エステー 新卒採用サイト 教育制度確認日：2026-09-11 ／ 「エステーでは新入社員研修を始めとして、経験・年数に応じて研修プログラムを用意しております。管理職へのステップアップはイメージであり、能力や実績によっては早い段階で管理職に昇進する社員の例もあります。」、各種教育制度（語学力強化研修＝語学スクールへの通学支援、資格取得支援＝資格取得に対して奨励金を支給、英会話講座、外部ビジネススクールへの通学支援、通信教育、新規事業立案型研修＝社外での数カ月間の選抜型研修、異業種混合型研修＝外部リーダーシップ開発研修への派遣支援）
5. エステー 新卒採用サイト 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 「在宅勤務制度（週2回まで可能）」「フレックスタイム制度（制度の範囲内で従業員が日々の始業／就業時刻、労働時間を自ら決めることができます）」「リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに連続3日間付与）」「育児休業制度（子が3歳になるまで取得可）」「育児短時間勤務制度（子が小学校4年生の始期に達するまで、就業時間を6時間まで短縮可）」、介護支援・クラブ活動・住宅補助など
6. エステー 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 設立1948年8月31日、資本金70億6,550万円、従業員数「連結 739名 / 単体 460名　（パートタイマー・嘱託を除く）（2026年3月31日現在）」、上場証券取引所「東京証券取引所　プライム市場」、本社所在地（東京都新宿区下落合1-4-10）、連結子会社5社（エステーＰＲＯ、エステーマイコール、S.T.（タイランド）、ファミリーグローブ（台湾）、エステーコリアコーポレーション）
7. 大東文化大学 就職実績 国際関係学部確認日：2026-09-10 ／ 国際文化学科の「主な就職先」に「エステー株式会社」。同学科の一覧の末尾に〔2022.3〜2024.3卒業生の主な就職先〕と対象期間が明記されている
8. 専修大学 令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 学部別の8列の一覧。経営学部の欄に「エステー（株）」
9. 東洋大学 理工学部の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 「2025年度就職率（2026年3月卒業）」の節にある「業種別進路状況 主な就職先」に「エステー（株）」。理工学部全体の一覧で、学科別ではない
10. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 学科を11列に並べた多段組みのPDF。「E.製造業」の行に「エステー」。どの列（学科）に属するかは紙面の体裁から確定できなかったため、記事では大学名だけを書いた
11. 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 「経営工学科の主な就職先企業についての表」に「エステー株式会社」
12. 甲南大学 マネジメント創造学部 就職支援・進路確認日：2026-09-10 ／ 「主な進路（2024年度 卒業生）」の就職先一覧、メーカーの欄に「エステー（株）」
13. 駒澤大学 就職先一覧（2021年度卒業生）確認日：2026-09-09 ／ 2021年度卒業生（2022年3月卒業）の就職先一覧に「エステー」。対象年度が2022年度より前のため、この記事の表には入れていない

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