ユニ・チャームの採用大学｜龍谷・専修・京都産業など6大学に掲載。FAQに「学士、修士、博士による採用基準の違いもありません」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。ユニ・チャームについて、現時点で確認できたのは次の6大学です。いずれも「主な就職先」「就職実績」「主な就職内定先」といった見出しの下に社名がありました。[6] [7] [8] [9] [10] [11]‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​​‌‌‌​​‌‌​‌​​‌‌‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​​​

学部の並びを見てください。経済学部、人間科学部、法学部、体育学部、そして工学系の大学。紙おむつ・生理用品・ペットケア用品をつくる会社なので、化学や農学の専攻でないと入れないように見えますが、大学の資料に残っているのはむしろ逆の並びです。体育学部と法学部から入っている会社を、専攻が違うという理由だけで候補から外すのは早すぎます。[6] [7] [8] [9] [10]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

ユニ・チャームの募集要項の応募資格は、次の1行です。「2025年4月〜2028年3月に国内外の大学・大学院を卒業、もしくは卒業予定の方」。続けて「既卒者（3年以内）、外国人留学生、障がい者手帳をお持ちの方、Fresh-Mom Recruitment対象の方も募集しております」とあります。ここに学部・学科の条件は1行もありません。卒業の時期と、大学・大学院であることだけが条件です。[1]

採用FAQには、専攻と学位について直接答えた項目があります。質問は「専攻はどの程度重要視されるのですか？また、学士、修士、博士により採用基準の違いはありますか？」。会社の答えはこうです。「ペットフード商品開発職、設備開発職、製造技術職については理系の基礎的な知識は必要ですが、専攻分野は特に問いません。また、学士、修士、博士による採用基準の違いもありません。ご自身の熱意が最優先となります」。理系の知識が要る職種を3つ名指ししたうえで、そこでも専攻分野は問わない、学位の段階でも基準を変えない、と書いています。[2]

職種紹介のページでは、職種ごとにさらに具体的に書かれています。商品開発は「入社後の研修やOJTで業務を理解していただくため、学生時代の専門性は問いません」「パーソナルケアは文理関係なく、ペットフードは理系出身の方を対象に採用しています」。購買は「応募資格はありますか？」への答えが「学生時代の専門性は問いません。文理関係なく採用しています」。設備開発は「化学系専攻でも活躍できますか？」に対して「既存社員も化学系、水産系等様々な学部出身で、活躍しています」。法務は「法務部で業務をするに当たって弁護士資格は必須ですか？」に「弁護士資格を必須とはしてません。入社時点の専門性よりも入社後も学び続けたいという姿勢を大切にしています」。知的財産は「学生時代の知的財産の学習は必須としていません」。[3]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ユニ・チャームが公開している募集要項・採用FAQ・職種紹介から特定できるのは、次の5つです。

土俵1：応募資格に学部・学科の条件が1行もない

募集要項の応募資格は卒業の時期だけで、学部・学科の指定がありません。既卒者も3年以内なら対象と書かれています。募集職種は営業職・マーケティング職・パーソナルケア商品開発職・ペットケア商品開発職・設備開発職の5つで、このうち理系の基礎知識が要ると会社が名指ししているのはペットケア商品開発職と設備開発職の2つだけです。残る3職種は、専攻の条件が公開文書のどこにもありません。[1] [2] [3]

土俵2：OB・OG紹介の制度が無い

採用FAQの「OB/OGの方を紹介してもらうことは可能でしょうか？」への答えは「ユニ・チャームからのOB/OG紹介は行なっておりません。当社採用ホームページ上では様々な先輩社員が登場していますので、ぜひそちらをご覧ください」です。これは地味に見えて、大学名で不安を抱えている人には大きい情報です。OB・OG訪問が選考の入口を兼ねている会社では、卒業生が多い大学ほど有利になります。ユニ・チャームはその経路を会社として用意していないので、卒業生の人数の差が選考の入口の差にはなりません。代わりに用意されているのが、誰でも読める社員紹介のページです。[2]

土俵3：入社までに初任給を自分で上げられる

募集要項に「初任給変動制」という欄があります。「入社までに以下の合格条件を満たせば初任給最大15,000円UPとなります」として、MOS試験合格5,000円、TOEIC試験合格5,000円、マーケティング検定合格5,000円の3つが挙がっています。合格条件も具体的で、MOSはExcel 365エキスパート（上級）とPowerPoint 365（一般）の2つの試験合格、TOEICは850点以上、マーケティング検定は3級合格です。しかも「資格取得に向けて、試験料やテキスト代の補助を行っています」と書かれています。大学名は変えられませんが、この3つは今日から取りにいけます。[1]

土俵4：職種別採用なので、戦う土俵を自分で選べる

採用FAQの「エントリーは職種別なのでしょうか？」への答えは「就職活動の時期から自分のキャリアを考えていただきたい、という思いから、新卒採用では職種別採用を行っております」です。全体で一列に並ばされるのではなく、職種ごとに応募します。理系の基礎知識が要ると書かれた職種を避けて、専攻の条件がない職種で勝負する、という選び方が制度として可能だということです。[1] [2]

土俵5：全職種共通の研修が半年あり、本配属は10月

FAQの「入社後の研修はどのようになっていますか？」に、月ごとの中身まで書かれています。4月はマナー研修・開発・生産研修・介護実習、5月は営業研修、6月から9月は全国営業支店に仮配属されてブラザー＆シスター（インストラクター）の指導のもとOJT、10月に本配属。つまり全員が半年かけて同じ研修を受けてから配属先が決まります。入社時点の知識量の差を前提にした設計ではありません。会社は「ユニ・チャームでは全職種共通の新入社員研修を実施しています。さまざまな部門の仕事に触れることができる充実した研修で、若手からの活躍を支援します」と書いています。[2]

5つの職種。専攻の条件が付くのはどこか

募集要項に並ぶ5職種と、職種紹介のページで会社自身が書いている専攻の扱いを、1つの表にします。「条件」の列は、会社が公開文書に書いている言葉をそのまま要約したものです。

表を見ると、専攻について条件らしい条件が書かれているのはペットケア商品開発職の1つだけで、それも「理系出身の方を対象」までです。設備開発職は機械・電気・情報系の仕事だと明記しながら、同じページで既存社員の出身を化学系・水産系と例示しています。会社が「この専攻でないと採らない」と書いている職種は、公開文書の中には1つもありません。[1] [3]

応募の条件と、入社後の条件

選考方法の欄に「グループディスカッション」が入っている点は、準備の仕方に直結します。エントリーシートと面接だけの会社と違い、他の学生と同じ場で議論する段階があるということです。ここは大学名が読み上げられる場ではなく、その場で何をしたかだけが見られます。逆に言えば、練習していないと差がつく場所でもあります。[1]

公開されている数字を、どう読むか

この会社で一番はっきりしている数字は、採用実績の文系・理系の内訳です。募集要項に3年分が載っています。

3年とも文系職種が7割から8割を占め、しかもその割合は年々上がっています。紙おむつ・生理用品・ペットケア用品という商品から受ける印象と、実際に採っている人の内訳は違う、ということです。理系職種の人数は17名・15名・11名で、こちらは減っています。「化学メーカーだから理系でないと」という思い込みで候補から外していたなら、この表はその思い込みを会社の数字が否定している場面です。[1]

もう1つ、採用人数そのものは58名・61名・53名で、大きくは動いていません。年によって倍近く動く会社もある中で、ここは比較的読みやすい規模です。ただし応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。この記事で書けるのは採用された人数までです。[1]

この記事を読んだあと、最初にやること

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• 初任給変動制の3つを、取りにいく日程を決める。MOS（Excel 365エキスパートとPowerPoint 365の2つ）、TOEIC850点以上、マーケティング検定3級。合格すれば初任給が最大15,000円上がり、試験料やテキスト代の補助もあります。大学名と一切関係のない、公開された条件です。
• 受ける職種を決める。職種別採用なので、応募の時点で職種を選びます。専攻について会社が条件を書いているのはペットケア商品開発職だけです。専攻に自信がなければ、営業職・マーケティング職・パーソナルケア商品開発職から考える。
• グループディスカッションを練習する。選考方法にエントリーシート・適性検査・グループディスカッション・面接複数回と明記されています。議論の場は準備の差がそのまま出ます。大学の就職課の練習会でも構わないので、実際に人と話す回数を積む。
• 勤務地を先に確認する。商品開発職は香川県観音寺市、ペットケア商品開発職は兵庫県伊丹市と香川、設備開発職は香川。営業職は東京本社と全国支店、マーケティング職は東京本社です。職種を選ぶことは勤務地を選ぶことでもあります。
• OB・OG訪問に頼らない準備をする。会社としてのOB/OG紹介は行われていません。そのぶん、社員紹介のページ、職種紹介の職種ごとのQ&A、採用メッセージが公開情報として厚く用意されています。誰にでも同じだけ読める材料なので、読み込んだ量がそのまま差になります。

最後に1つ。この記事の表に載っている6大学は、本コラムが調べた範囲での結果です。載っていないから入れない、という意味ではありません。逆に、載っているから入りやすい、という意味でもありません。会社が公開している条件（応募資格に学部・学科の指定がないこと、FAQの「学士、修士、博士による採用基準の違いもありません」、採用の7〜8割が文系職種であること）と、大学の資料に残っている事実。この2つを手がかりに、自分が時間を使う場所を決めてください。[1] [2] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ユニ・チャーム 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-10 ／ 2028年4月入社の応募資格（卒業年のみ。既卒者3年以内・外国人留学生・障がい者手帳をお持ちの方・Fresh-Mom Recruitment対象を含む）、募集職種5つ、給与と初任給変動制（MOS・TOEIC・マーケティング検定で最大15,000円UP、試験料とテキスト代の補助）、勤務地、勤務時間、休日休暇、採用実績（2024年4月58名・文系41／理系17、2025年4月61名・文系46／理系15、2026年4月53名・文系42／理系11）、提出書類、選考方法
2. ユニ・チャーム 採用FAQ確認日：2026-09-10 ／ 「専攻はどの程度重要視されるのですか？」への回答（「ペットフード商品開発職、設備開発職、製造技術職については理系の基礎的な知識は必要ですが、専攻分野は特に問いません」「学士、修士、博士による採用基準の違いもありません。ご自身の熱意が最優先となります」）、職種別採用である旨、OB/OG紹介を行っていない旨、障がい者手帳を持つ人の新卒応募に特別枠がない旨、配属の決め方、4月〜10月本配属の新入社員研修、中途採用の再応募について
3. ユニ・チャーム 職種紹介確認日：2026-09-10 ／ 職種ごとのQ&A。商品開発「学生時代の専門性は問いません」「パーソナルケアは文理関係なく、ペットフードは理系出身の方を対象に採用しています」、購買「文理関係なく採用しています」、設備開発「既存社員も化学系、水産系等様々な学部出身で、活躍しています」、製造技術「※ユニ・チャームの製造技術職はグループ会社の『ユニ・チャームプロダクツ株式会社』にて担っております」、法務「弁護士資格を必須とはしてません」、知的財産「学生時代の知的財産の学習は必須としていません」、マーケティング「学生時代の専門性は必須条件ではございません」、営業の自動車運転免許について
4. ユニ・チャーム 採用メッセージ確認日：2026-09-10 ／ 採用ポリシー「私たちは、年齢・性別・国籍・信条の違いを超えて、『あなた』そのものと向き合います」「あなた自身の熱意と成長意欲を信じて『可能性』を引き出していきます」。学歴はこの列挙に含まれていない
5. ユニ・チャーム 会社概要確認日：2026-09-10 ／ 設立1961年2月10日、資本金15,993百万円、本店は愛媛県四国中央市、本社事務所は東京都港区三田、社員数グループ合計16,542名（2025年12月）、東証プライム市場（8113）、事業内容
6. 京都産業大学 経済学部 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 「経済学部 2025（令和7）年度就職状況」の下にある「主な就職先一覧」に「ユニ・チャーム株式会社」
7. 専修大学 令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 8学部を横に並べた表。見出し行と同じ8列に社名が並び、7列目の人間科学部の欄に「ユニ・チャーム（株）」
8. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-09 ／ 法学部・2024年度の一覧のうち「商社」の区分に「ユニ・チャーム株式会社」
9. 東海大学 体育学部の就職先確認日：2026-09-10 ／ 体育学科の「主な就職先」に「ユニ・チャーム」。学科の一覧には「※ 2025年度卒」の断り書きがある。ページ全体の注記は2024年3月卒〜2026年3月卒の3か年分
10. 大阪電気通信大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職内定先（業種別）」の「商社」に「ユニ・チャーム株式会社」。一覧の末尾に「順不同 2023年～2025年3月卒業者の内定先について、内定時の企業名で記載しています」の注記
11. 摂南大学 就職実績（大学院）確認日：2026-09-09 ／ 「就職実績（大学院）」の見出しの下にある「近年の主な就職先」に「ユニ・チャーム(株)」。学部ではなく大学院の実績で、資料に対象年度の記載はない

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