大同特殊鋼の採用大学｜中部・名城・明治学院・福岡・中京の5大学に掲載。応募資格は「高専・大学・大学院卒（卒業見込み含む）」だけ

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。大同特殊鋼について、現時点で確認できたのは次の5大学です。[11] [12] [13] [14] [15]‌‌‌​‌​​‌‌‌‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌‌‌​‌‌‌​​​​‌​​‌‌‌​‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​

5大学の学部を並べると、経営情報学部、理工学部、法学部、工学部、経営学部です。鉄鋼メーカーというと工学部だけの会社に見えますが、公式資料に社名がある学部は文系のほうが多く出ています。明治学院大学の掲載は法学部消費情報環境法学科という文系学科の一覧の中にあります。会社の募集要項も、そのとおりの形になっています。次の節で見ます。[11] [12] [13] [14] [15] [1]

会社が学部・学科について書いていること（引用）

大同特殊鋼のスタッフ職の募集要項は、応募資格の欄が一行です。「高専・大学・大学院卒（卒業見込み含む）」。学部の指定も、学科の指定も、専攻の指定も書かれていません。卒業した学校の種類だけが条件になっています。[1]

職種紹介のページには、文系と理系の分かれ方が書かれています。「文理関係なく活躍できる様々な職種があります。」という見出しに続いて、「原料の調達・研究開発といったモノづくりのスタートから、顧客に対する営業まで大同特殊鋼には幅広い職種のスタッフが活躍しています。大学で文系学部を卒業した方はスタッフ職事務系職種、理系学部を卒業した方はスタッフ職技術系職種、高校卒の方はエキスパート職を担当。」とあります。文系か理系かで職種が分かれるという説明であって、特定の学科でなければ応募できないという条件ではありません。[3]

採用活動ポリシーというページには、選考で何を見ないかが書かれています。「国籍・人種・民族・肌の色・性別・年齢・妊娠・文化・宗教・思想・所属組織・性的指向・性同一性と性表現・政治的見解・配偶者の有無・障がいの有無・軍役経験の有無といった違いを認め、多様性と人権を尊重し、採用活動においても、人物を重視した公正な採用活動を実施します。」。ここに大学名は挙がっていませんが、「所属組織」という語が入っています。[4]

採用・育成方針のページには、選考の進め方についてこう書かれています。「選考基準や選考プロセスを明確化し、求職者に正確な情報を提供することで、公正で透明な採用を徹底します。」。基準を明確にすると自分で書いている会社です。[5]

同じ会社の中に「指定校制度」もある

ここは正確に書きます。大同特殊鋼には、高校新卒を対象にしたエキスパート職（技能職）の採用があり、その中の「技術学園生」の募集対象にはこう書かれています。「当社から決められた学校へのみ求人票を出す「指定校制度」を取らせていただいています。 入社を希望される方は、学校の進路指導室に求人票の有無をご確認ください。」。学校で応募できるかどうかが決まる採用が、この会社にも存在します。ただしこれは高校新卒の技術学園生の話で、大学・大学院・高専から応募するスタッフ職の募集要項には、指定校についての記載はありません。エキスパート職でも、キャリア入社（第二新卒を含む）の応募資格は「高校・高専・大学大学院卒」で、指定校の記載はありません。[7] [1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。大同特殊鋼が公開している募集要項とポリシーから特定できるのは、次の4つです。

土俵1：スタッフ職の応募資格に学部・学科の指定がない

前の節のとおりです。「高専・大学・大学院卒（卒業見込み含む）」だけです。専攻を理由に応募資格の欄で落ちることはありません。[1]

土俵2：事務系スタッフ職の職種が広い

事務系グローバルスタッフ職の職種は「生産管理、営業、企画、経理、総務、人事、法務 など」と書かれています。技術系は「製造技術、設備技術(機械・電気設計)、品質保証、研究開発、商品開発・技術サービス、プラントエンジニア など」。そして「1・2共通…海外関連、調達・原材料、IT企画など」という欄があります。文系・理系のどちらからでも入れる職種が、会社の側から明示されているということです。[1]

土俵3：ハラスメントの相談が選考に影響しないと会社が明言している

採用活動ポリシーには就活ハラスメント相談窓口が用意されていて、こう書かれています。「ご相談内容が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございませんので、ご安心ください。」。あわせて「応募者との面会ルール」も公開されていて、「1対1での面会は、原則として、当社内会議室・オンライン（会社指定のオンライン機能を利用）・学校内のオープンスペースに限ることとします。」「応募者との連絡は業務で使用する連絡先を利用し、SNSを含む個人の連絡先は利用しません。」とあります。個人的なつながりが選考の場に入り込まないようにする、という会社の姿勢が文字になっています。[4]

土俵4：文系出身者のキャリアの道筋が実名の記事で出ている

経理職の社員インタビューには、商学部経営学科出身の2022年入社の人がこう話しています。「大同特殊鋼は、文系出身者も、工場生産管理→営業や、工場経理→本社経理など、現場に近い部署でものづくりを学んでからステップアップするキャリアモデルがあることを知り、地に足を着けて経験を積み成長できると感じました。」。海外営業職の外国語学部出身の社員は「営業として、長期的な視点もふまえた価格戦略や、開発をスムーズに進めるための各所への調整など、文系スタッフでもやることはたくさんあります。」と書いています。同じ人は「私は外国語学部出身ですが、英語やお客様の母国語をスラスラ話せるわけではありません。」とも書いていて、語学力を前提にしていません。[8] [9]

職種の入口と、入ってからの動き方

募集要項に書かれている職種を、そのまま並べます。[1]

会社の採用そのものは、スタッフ職とエキスパート職の2つに分かれています。総合採用サイトの案内には、対象として「新卒採用（高校・高専・大学・大学院）、キャリア採用（第二新卒採用含む）、カムバック採用（元大同特殊鋼社員対象の採用）」、職種として「スタッフ職（文系・理系）、エキスパート職（技能職）」と書かれています。カムバック採用については働く環境のページに「求人があれば退職理由を問わず復職が可能。」とあります。一度辞めた人が戻れる道が用意されているということです。[2] [6]

入ってからの育ち方も書かれています。「新入社員研修は入社直後のことを指します。１～３年目は若年層研修と呼んでいます。3年間で自律した大同社員になることを目指した教育です。」。1年目には「ブラザー制度」があり、「入社後１年間、配属部署の先輩社員（ブラザー）が新入社員をサポートしながらＯＪＴを実施します。」と説明されています。[6]

応募の条件と待遇。公開されている数字だけを並べる

エキスパート職の条件も公開されています。技術学園生は応募資格が「高校卒業見込」で、勤務地は星崎工場内 教育センター（名古屋市南区）、業務内容は「国家資格および知識・技術の修得（技術学園は全寮制）」、休日は「週休2日（主に土・日、年間127日）」、給与は「月給：204,000円以上」。キャリア入社・卒園配属後は応募資格が「高校・高専・大学大学院卒」で、勤務地は知多工場・星崎工場・滝春テクノセンター・築地テクノセンター・渋川工場・王子工場・君津工場、勤務時間は交替勤務、休日は「3直2交替制（4勤2休サイクル）で年間130～132日」となっています。[7]

会社の規模と、働き方の数字

働く環境のページには、社員の働き方を示す数字が並んでいます。平均勤続年数17.6年、入社3年定着率94%、平均年収793万2,000円、産休・育休復帰率100%、有給休暇取得日数13.5日／人、海外経験者数76名（08年以降累計）、資格奨励金の対象305種類。工場面積（単体）は東京ドーム約45個分、製品の原材料の90%リサイクルとあります。平均勤続年数が17.6年、3年定着率が94%という組み合わせは、入った人が長く残っている会社だということを示しています。[6]

会社の規模も公開されています。創業1916年8月19日、設立1950年2月1日、資本金371億7,246万4,289円、社員数は連結12,729名・単独3,370名。売上収益は2025年度が連結5,781億2,900万円［IFRS］、単独3,727億900万円です。株主数は50,226名（2026年3月31日現在）。単独で3,370名という規模の会社です。[10]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• 1〜3日目：スタッフ職の募集要項を開いて、応募資格の欄が一行であることを自分の目で確かめる。「学部が違うから無理かもしれない」という不安は、この一行で消せる
• 4〜7日目：事務系と技術系の職種の一覧を読み、「1・2共通」の欄（海外関連、調達・原材料、IT企画など）に自分が入れる可能性があるかを考える
• 8〜14日目：勤務地の8都県（愛知、岐阜、群馬、東京、千葉、神奈川、大阪、福岡）を見て、住む場所について家族と話しておく。主力工場は愛知の知多・星崎と群馬の渋川の3つです
• 15〜21日目：社員インタビューを2本以上読む。文系出身者のキャリアの道筋が具体的に書かれているので、志望動機の材料になります
• 22〜30日目：エントリーシートを書く。選考のフローは公開されていないので、日程は登録後の案内で確かめる

志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば「文系出身者も、工場生産管理→営業や、工場経理→本社経理など、現場に近い部署でものづくりを学んでからステップアップするキャリアモデルがある」という記述。現場から入って積み上げる形をどう思ったかは、他の人には書けません。「鉄鋼業界に興味があるから」では、何万人もが書ける文章になります。[8]

この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大同特殊鋼 採用サイト 募集要項／エントリー（スタッフ職）確認日：2026-09-11 ／ 職種（1:事務系グローバルスタッフ職…生産管理、営業、企画、経理、総務、人事、法務 など／2:技術系グローバルスタッフ職…製造技術、設備技術(機械・電気設計)、品質保証、研究開発、商品開発・技術サービス、プラントエンジニア など／1・2共通…海外関連、調達・原材料、IT企画など）、雇用形態「正社員」、応募資格「高専・大学・大学院卒（卒業見込み含む）」、勤務地「愛知、岐阜、群馬、東京、千葉、神奈川、大阪、福岡」、勤務時間（フレックスタイム制）、給与（2025年4月実績。学士257,000円／修士282,000円／高専卒228,000円）、昇給年1回・賞与年2回(7月、12月)、休日休暇「完全週休2日制（各事業場別カレンダーによる）　年間休日：127日　有給休暇：20日（有給休暇取得日数13.5日／人）」、試用期間「期間：4ヶ月　※労働条件の変更なし」
2. 大同特殊鋼 採用情報（総合案内）確認日：2026-09-11 ／ 対象「新卒採用（高校・高専・大学・大学院）、キャリア採用（第二新卒採用含む）、カムバック採用（元大同特殊鋼社員対象の採用）」、職種「スタッフ職（文系・理系）、エキスパート職（技能職）」、インターンシップサイトとエキスパート職採用サイトの案内
3. 大同特殊鋼 採用サイト 職種紹介確認日：2026-09-11 ／ 「文理関係なく活躍できる様々な職種があります。」、「原料の調達・研究開発といったモノづくりのスタートから、顧客に対する営業まで大同特殊鋼には幅広い職種のスタッフが活躍しています。大学で文系学部を卒業した方はスタッフ職事務系職種、理系学部を卒業した方はスタッフ職技術系職種、高校卒の方はエキスパート職を担当。」、職種ごとの役割と仕事の魅力（生産管理・営業ほか）
4. 大同特殊鋼 採用活動ポリシー確認日：2026-09-11 ／ 「国籍・人種・民族・肌の色・性別・年齢・妊娠・文化・宗教・思想・所属組織・性的指向・性同一性と性表現・政治的見解・配偶者の有無・障がいの有無・軍役経験の有無といった違いを認め、多様性と人権を尊重し、採用活動においても、人物を重視した公正な採用活動を実施します。」、応募者との面会ルール「1対1での面会は、原則として、当社内会議室・オンライン（会社指定のオンライン機能を利用）・学校内のオープンスペースに限ることとします。」「応募者との連絡は業務で使用する連絡先を利用し、SNSを含む個人の連絡先は利用しません。」、就活ハラスメント相談窓口「ご相談内容が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございませんので、ご安心ください。」
5. 大同特殊鋼 採用・育成方針確認日：2026-09-11 ／ 採用方針の3項目（多様性と包括性の促進／経営理念に基づく長期的視点での採用／公正で透明性を重視した採用プロセスの徹底）。「選考基準や選考プロセスを明確化し、求職者に正確な情報を提供することで、公正で透明な採用を徹底します。」、教育方針の3項目
6. 大同特殊鋼 採用サイト 働く環境確認日：2026-09-11 ／ 福利厚生（フレックス制度、ブラザー制度「入社後１年間、配属部署の先輩社員（ブラザー）が新入社員をサポートしながらＯＪＴを実施します。」、独身寮「入社時の入寮に伴う引越し・赴任費用は会社が全額負担。」、カムバック「求人があれば退職理由を問わず復職が可能。」）、子育てサポート（育児短時間勤務「お子さまが小学校3年生の年度末まで、1日あたり最大2時間まで勤務時間の短縮が可能です。」、子どもの看護休暇）、介護「家族の介護・通院には年間10日の休暇が取得可能。また、介護が必要な家族1人につき最大365日の休業が可能です。」、教育制度「新入社員研修は入社直後のことを指します。１～３年目は若年層研修と呼んでいます。3年間で自律した大同社員になることを目指した教育です。」、勤務地紹介（主力工場は知多・星崎・渋川、国内営業拠点は名古屋本社・東京・大阪・福岡）。「数字で見る大同特殊鋼」（平均勤続年数17.6年、入社3年定着率94%、年間休日数126日、平均年収793万2,000円、産休・育休復帰率100%、有給休暇取得日数13.5日/人、海外経験者数76名（08年以降累計）、工場面積（単体）東京ドーム約45個分、原材料の90%リサイクル、資格奨励金305種類）はページ上でカウントアップする作りのため本文をそのまま取ると0になる。ブラウザで各数字の設定値を直接読み取って記録に追記した
7. 大同特殊鋼 エキスパート職 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 技術学園生の募集対象「当社から決められた学校へのみ求人票を出す「指定校制度」を取らせていただいています。 入社を希望される方は、学校の進路指導室に求人票の有無をご確認ください。」、応募資格「高校卒業見込」、勤務地（星崎工場内 教育センター）、業務内容「国家資格および知識・技術の修得（技術学園は全寮制）」、休日「週休2日（主に土・日、年間127日）」、給与「月給：204,000円以上」。キャリア入社・卒園配属後は応募資格「高校・高専・大学大学院卒」、勤務地7拠点、交替勤務、休日「3直2交替制（4勤2休サイクル）で年間130～132日」
8. 大同特殊鋼 社員インタビュー 経理職確認日：2026-09-11 ／ 2022年入社・専攻「商学部 経営学科」の社員。「大同特殊鋼は、文系出身者も、工場生産管理→営業や、工場経理→本社経理など、現場に近い部署でものづくりを学んでからステップアップするキャリアモデルがあることを知り、地に足を着けて経験を積み成長できると感じました。」、仕事の内容と1日の流れ
9. 大同特殊鋼 社員インタビュー 海外営業職確認日：2026-09-11 ／ 2015年入社・専攻「外国語学部」の社員。「営業として、長期的な視点もふまえた価格戦略や、開発をスムーズに進めるための各所への調整など、文系スタッフでもやることはたくさんあります。」、「私は外国語学部出身ですが、英語やお客様の母国語をスラスラ話せるわけではありません。」、技術サービススタッフとの連携「「文系の営業と理系の技術サービスが協力して、お客様のニーズに応える」という感覚で密に連携しています。」
10. 大同特殊鋼 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 創業1916年（大正5年）8月19日、設立1950年（昭和25年）2月1日、資本金371億7,246万4,289円、社員数「12,729名（連結）　3,370名（単独）」、売上収益2025年度「5,781億2,900万円（連結）[IFRS]」「3,727億900万円（単独）」、株主数50,226名（2026年3月31日現在）
11. 中部大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度 就職状況」の「学部・学科別就職状況　2026年5月集計」、経営情報学部 経営総合学科の企業の一覧に「大同特殊鋼」
12. 名城大学 就職・進路実績確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業者の主な就職実績。理工学部の一覧に「大同特殊鋼」。学部全体の一覧で学科別ではない
13. 明治学院大学 就職関連データ確認日：2026-09-09 ／ 学科ごとの「主な就職先」。法学部 消費情報環境法学科の一覧に「大同特殊鋼(株)」。ページに「2026年5月1日現在」の記載
14. 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 令和5年度の欄（学部別の主な就職先）。「工学部（大学院を含む）」の機械工学科の欄に「大同特殊鋼（株）」
15. 中京大学 2024年度就職決定先（学部別、一部抜粋）確認日：2026-09-11 ／ 学部ごとに節が分かれた情報公開のPDF。経営学部の欄に「大同特殊鋼」。同じ欄に別会社の「大同メタル工業」も並ぶ。掲載元は中京大学の情報公開ページ
16. 中京大学 名古屋キャンパス キャリア支援確認日：2026-09-09 ／ 「学内セミナー参画企業（一部抜粋）＊2024年度実績」のメーカーの欄に「大同特殊鋼」。卒業生の就職先ではなく学内セミナーに参加した企業の一覧なので、この記事の表には入れていない
17. 福山平成大学 福祉健康学部 健康スポーツ科学科確認日：2026-09-09 ／ 「卒業後の主な就職先」に「大同特殊鋼知多レッドスター (Vリーグ選手)」。バレーボールの実業団チームの選手としての入社であり、スタッフ職・エキスパート職の公募とは道筋が違うため表には入れていない

次の選考準備に役立つ記事