どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。東洋紡について、現時点で確認できたのは次の11大学・20件です。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22]
| 大学・学部（学科） | 掲載されている資料と見出し | 資料が示す対象年度 |
|---|---|---|
| 近畿大学（学部の記載なし・全学） | 「全学部就職データ」の「主な就職先」に「東洋紡」 | 一覧に年度の記載なし（現行ページ） |
| 神戸女学院大学（学部の記載なし・全学） | 「主な就職先一覧」の「全体の主な就職先」製造業の欄に「東洋紡」 | 2024年3月卒業生就職実績 |
| 神戸女学院大学 英文学科 | 同じ節の英文学科・製造業の欄に「東洋紡」 | 2024年3月卒業生就職実績 |
| 岩手大学 大学院総合科学研究科 理工学専攻 | 「進路先一覧」に「東洋紡株式会社」1名。令和4年度と令和5年度の2年とも掲載 | 令和4（2022）年度・令和5（2023）年度修了生（学部ではなく大学院） |
| 龍谷大学 大学院 理工学研究科 | 「就職実績一覧」のメーカーの欄に「東洋紡株式会社」。このページは「2024年4月、先端理工学研究科開設のため、2021〜2023年度理工学研究科修了生の実績を掲載」と明記 | 2021〜2023年度修了生（学部ではなく大学院） |
| 阪南大学（学部の記載なし・全学） | 「就職決定実績」の「主な就職先」メーカーの欄に「東洋紡」 | 2024年3月〜2026年3月卒業者 |
| 阪南大学 経営学部 経営学科 | 経営学科のページの「その他、主な内定先（過去3年）」メーカーの欄に「東洋紡」 | 過去3年（一覧に年度の記載なし） |
| 阪南大学 経済学部 経済学科 | 経済学科のページの「その他、主な内定先（過去3年）」メーカーの欄に「東洋紡」 | 過去3年（一覧に年度の記載なし） |
| 立命館大学 大学院 理工学研究科 | 「学部別進路・就職状況」の理工学研究科「進路・就職先一例」に「東洋紡（株）」 | 2023年度（学部ではなく大学院） |
| 立命館大学 大学院 情報理工学研究科 | 同じPDFの情報理工学研究科「進路・就職先一例」に「東洋紡（株）」 | 2023年度（学部ではなく大学院） |
| 立命館大学 大学院 生命科学研究科 | 翌年度版の「学部別進路・就職状況」の生命科学研究科「進路・就職先一例」に「東洋紡（株）」 | 2024年度（学部ではなく大学院） |
| 信州大学（学部の記載なし・全学） | 「３．参考資料：就職者数が3名以上の企業等」の製造業の欄に「東洋紡」 | 2025年度（就職者数3名以上の企業等のみの一覧） |
| 共立女子短期大学 生活科学科 | 「2025年度 学科別 主な就職先」に「東洋紡（株）」 | 2025年度（2026年3月卒業生） |
| 京都女子大学 文学部 英語文化コミュニケーション学科 | 同学科のページの「卒業後の進路」「就職状況」に「東洋紡株式会社」 | 一覧に年度の記載なし（現行ページ） |
| 鳥取大学 機械物理系学科（学部卒業） | 「主な就職先・進学先」の機械物理系学科・就職先（学部卒業）の欄に「東洋紡」 | 一覧に年度の記載なし（現行の資料） |
| 鳥取大学 化学バイオ系学科（大学院修了） | 同じ資料の化学バイオ系学科・就職先（大学院修了）の欄に「東洋紡」 | 一覧に年度の記載なし（学部ではなく大学院） |
| 京都工芸繊維大学 大学院 材料創製化学専攻 | 「令和7年度卒業・修了者 就職先一覧」の材料創製化学専攻の表に「東洋紡株式会社」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
| 京都工芸繊維大学 大学院 物質合成化学専攻 | 同じPDFの物質合成化学専攻の表に「東洋紡株式会社」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
| 京都工芸繊維大学 大学院 機能物質化学専攻 | 同じPDFの機能物質化学専攻の表に「東洋紡株式会社」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
| 京都工芸繊維大学 大学院 バイオベースマテリアル学専攻 | 同じPDFのバイオベースマテリアル学専攻の表に「東洋紡株式会社」 | 令和7年度（学部ではなく大学院） |
20件の内訳を見ると、理系の大学院が11件で最も多く、次いで文系の学部（英文学科、経営学科、経済学科、英語文化コミュニケーション学科）が4件、学部の記載がない全学の一覧が3件、短期大学の生活科学科が1件、理系の学部が1件です。フィルムや高機能素材の会社なので理系の大学院が多いのは自然ですが、英文学科や経済学科からも社名が出ています。会社の募集要項も、そのとおりの形になっています。次の節で見ます。[9] [14] [15] [20] [1]
会社が学部・学科について書いていること（引用）
東洋紡の募集要項には、職種ごとに募集する専攻学科を並べた表があります。技術系はそれぞれ専攻が指定されていますが、事務系の欄はひとことです。「文理不問」。営業・スタッフ職と、システム企画開発職がここに入ります。[1]
文系と理系、両方向の質問に会社が答えている
採用FAQには、逆向きの2つの質問が並んでいます。ひとつは「文系でも活躍できる場はありますか？」。答えは「もちろんあります。多くの文系学部学科出身の社員が活躍していますので、ご安心ください。営業職、スタッフ職、システム企画職など例年募集をしておりますので、エントリーお待ちしております。」[2]
もうひとつが「理系の学生が、事務系職種へ応募することは可能ですか？」。答えは「もちろん可能です。」。文系から事務系も、理系から事務系も、どちらも開いているということです。[2]
選考で見ているもの
会社は選考の基準についても書いています。「当社は、パーソナリティ面を重視した選考を行っています。学生時代の経験や取り組んだこと、研究の進め方・考え方・工夫したポイントなどについてお聞きし、東洋紡の将来を担う中核人材として、仕事に取り組んでもらえるかどうかを重視しています。」。研究そのものの内容ではなく「進め方・考え方・工夫したポイント」を聞く、と書いてあります。[2]
資格についてもはっきりしています。「必ず取得しておくべき資格などはありますか？」への答えは「特にありません。仕事上必要な資格について、入社前に取得しているに越したことはありませんが、取得していないからという理由で選考から外れることはありません。」。「選考から外れることはありません」とまで書いています。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。東洋紡が公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の4つです。
土俵1：事務系の募集専攻学科が「文理不問」
前の節のとおりです。営業・スタッフ職とシステム企画開発職には、専攻による入口の制限がありません。[1]
土俵2：資格を取っていないことが理由で落ちない
「取得していないからという理由で選考から外れることはありません。」。応募までに何かを取っておく必要がない、と会社が言い切っています。[2]
土俵3：コース別採用なので複数の職種に出せる
「複数の部門に応募することは可能ですか？」への答えは「コース別採用を行っていますので、複数職種への応募可能です。」。1つに絞らなくてよいということです。会社によっては併願を禁じているところもあるので、ここは違いが出ます。[2]
土俵4：既卒でも正社員経験がなければ新卒枠
「大学を卒業されてから少しでも会社での勤務経験をお持ちの場合は、キャリア採用ページより応募をお願いします。一方、大学卒業後、正社員としての勤務経験をお持ちでない場合は、新卒採用選考を受験頂くことが可能です。」。卒業からの年数ではなく、正社員として働いた経験の有無で線が引かれています。[2]
職種の入口と、選考の流れ
職種は「プラントエンジニア／基礎研究／応用開発／生産技術／営業／スタッフ」の6区分です。プラントエンジニア職については「当社社内・社外の生産設備やユーティリティ設備を対象とした『設備企画、開発、設計、建設、保守管理』を行います。」と説明されています。[6]
選考の流れも公開されています。募集要項では「エントリー」→「エントリーシート 技術系/研究概要、事務系/自由課題の提出」→「WEB適性検査受検」→「面接・面談・グループディスカッション」→「内々定」。FAQではもう少し細かく「各職種とも、本選考は「エントリーシート提出→WEBテスト受験→WEB面接（１回～2回）→対面面接（最終・本社にて実施）」の受験をお願いしています。」となっています。最終面接だけ本社での対面です。[1] [2]
エントリーシートの中身が技術系と事務系で違うのも特徴です。技術系は研究概要、事務系は自由課題。事務系は「自由課題」なので、何を出すかを自分で決めることになります。ここは時間をかけた分だけ差が出るところです。[1]
応募の条件と待遇。公開されている数字だけを並べる
| 項目 | 会社の記載 |
|---|---|
| 募集専攻学科（事務系） | 文理不問（営業・スタッフ、システム企画開発） |
| 初任給（2025年4月入社者実績） | 博士了307,600円／修士了280,000円／学部卒260,000円／高専卒260,000円（専攻科卒）／高専卒236,200円（本科卒） |
| 休日 | 完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日。年間休日数123日（2025年度実績） |
| 新卒採用数（男女計） | 2025年 62名／2024年 75名／2023年 97名／2022年 78名 |
| 選考の流れ | エントリー→エントリーシート（技術系は研究概要、事務系は自由課題）→WEB適性検査→面接・面談・グループディスカッション→内々定 |
| 推薦応募 | 推薦応募はエントリーシートの審査を免除いたします。 |
新卒採用数の推移を見ると、2023年の97名から2025年の62名へと減っています。3年で6割強の水準です。年によって採用の規模がかなり動く会社だということが、公開されている数字から読めます。「去年は何人だったから今年もそのくらい」という読み方が当てにならない、という意味です。[1]
会社の規模と、何をしている会社なのか
会社概要に出ている数字を並べます。会社名は東洋紡株式会社、創立1882年（明治15年）5月3日、設立1914年（大正3年）6月26日、資本金51,730百万円（2025年3月31日現在）、連結従業員数9,976名・単体従業員数3,030名（2025年3月31日現在）。本社は大阪市北区梅田です。創立から140年を超える会社です。[7]
「紡」という字は残っているが、中身は変わっている
この会社を志望するなら、事業の中身が変わったことを知っておく必要があります。会社は自分でこう書いています。「1995年度には売上の60％を占めていた衣料繊維が、2020年度以降にはフィルムや高機能素材が80％以上を占めるまでに変化しました。」。30年で主力が入れ替わったということです。企業理念は「『順理則裕』（なすべきことをなし、ゆたかにする）」。沿革については「1882年に渋沢栄一によって設立された大阪紡が1914年に三重紡と合併してできたのが東洋紡。」と書かれています。[4]
いまの主力が何かも、数字で公開されています。液晶テレビ向けについては「液晶から発せられる光をより自然光に近い状態へ変換する超複屈折ポリエステルフィルム。液晶TV市場のシェア約60%(当社推定)」。医療の検査については「血糖（糖尿病）、コレステロール（動脈硬化）、クレアチニン（腎機能）など。血液検査用酵素市場のシェアは約25%、世界2位(当社推定)」。環境については「PETボトルリサイクル樹脂の使用比率を、世界最高レベルの約80%まで高め、CO2排出量を約20%削減するフィルム」とあります。[5]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。
- 1〜3日目：募集要項の職種別の表を自分の目で見る。事務系は「文理不問」です。理系の人も事務系に応募できるとFAQに書かれています
- 4〜7日目：コース別採用なので複数職種に出せることを確かめる。1つに絞る必要がありません
- 8〜14日目：事務系を受けるなら「自由課題」の準備を始める。何を出すか自分で決めるものなので、いちばん時間がかかります
- 15〜21日目：大学のキャリアセンターで推薦応募の枠があるかを聞く。推薦だとエントリーシートの審査が免除されます
- 22〜30日目：エントリーシートを書く。選考では「研究の進め方・考え方・工夫したポイント」を聞くと会社が書いているので、結果ではなく過程を書く
志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば「1995年度には売上の60％を占めていた衣料繊維が、2020年度以降にはフィルムや高機能素材が80％以上を占めるまでに変化しました」という記述。会社の主力を30年で入れ替えたという事実をどう読んだかは、他の人には書けません。老舗だから安定していそう、という書き方では、何万人もが書ける文章になります。[4]
この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東洋紡 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 職種別の募集専攻学科の表（事務系＝営業・スタッフ、システム企画開発は「文理不問」）、初任給（※2025年4月入社者実績。博士了307,600円／修士了280,000円／学部卒260,000円／高専卒260,000円※専攻科卒／高専卒236,200円※本科卒）、休日「完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日」「年間休日数 123日（※2025年度実績）」、新卒採用数（男女計。2025年62名／2024年75名／2023年97名／2022年78名）、選考の流れ（エントリー→エントリーシート 技術系/研究概要、事務系/自由課題の提出→WEB適性検査受検→面接・面談・グループディスカッション→内々定）、「推薦応募はエントリーシートの審査を免除いたします。」、「東洋紡グループ会社へのご応募、お問い合わせは直接各社へお願いいたします。」として東洋クロス(株)・(株)ユウホウ・日本エクスラン工業(株)・御幸毛織(株)の4社を列挙
- 東洋紡 新卒採用 よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 「もちろんあります。多くの文系学部学科出身の社員が活躍していますので、ご安心ください。営業職、スタッフ職、システム企画職など例年募集をしておりますので、エントリーお待ちしております。」（文系の活躍）、「もちろん可能です。」（理系から事務系職種への応募）、「特にありません。仕事上必要な資格について、入社前に取得しているに越したことはありませんが、取得していないからという理由で選考から外れることはありません。」、「大学を卒業されてから少しでも会社での勤務経験をお持ちの場合は、キャリア採用ページより応募をお願いします。一方、大学卒業後、正社員としての勤務経験をお持ちでない場合は、新卒採用選考を受験頂くことが可能です。」、「当社は、パーソナリティ面を重視した選考を行っています。学生時代の経験や取り組んだこと、研究の進め方・考え方・工夫したポイントなどについてお聞きし、東洋紡の将来を担う中核人材として、仕事に取り組んでもらえるかどうかを重視しています。」、「各職種とも、本選考は「エントリーシート提出→WEBテスト受験→WEB面接（１回～2回）→対面面接（最終・本社にて実施）」の受験をお願いしています。」、「コース別採用を行っていますので、複数職種への応募可能です。」、「全社平均で約10時間/月です。」（残業）、「当社はフレックスタイム制度を導入しています。」「当社はテレワーク制度を導入しています。月６回の使用を上限として、自宅からの業務が可能です。」、「育児休業からの復帰率は100％です。男性の育児休業取得率も94.5%（※2024年度実績）と高い水準です。」
- 東洋紡グループ 採用活動方針確認日：2026-09-11 ／ 2025年3月6日制定。第2条「当社は、応募者すべてに対し、差別のない公平かつ公正な選考を行い、適切かつ正確な情報提供に努めます。」、第6条「応募・面接・会社説明会・OB/OG 訪問等で違和感や不安を感じた場合は、下記窓口までご連絡をお願いします。」
- 東洋紡 新卒採用 TOYOBOが就職先に選ばれる理由確認日：2026-09-11 ／ 企業理念「『順理則裕』（なすべきことをなし、ゆたかにする）」、沿革「1882年に渋沢栄一によって設立された大阪紡が1914年に三重紡と合併してできたのが東洋紡。」、「1995年度には売上の60％を占めていた衣料繊維が、2020年度以降にはフィルムや高機能素材が80％以上を占めるまでに変化しました。」
- 東洋紡 新卒採用 数字とキーワードで知るTOYOBO確認日：2026-09-11 ／ 「液晶から発せられる光をより自然光に近い状態へ変換する超複屈折ポリエステルフィルム。液晶TV市場のシェア約60%(当社推定)」、「PETボトルリサイクル樹脂の使用比率を、世界最高レベルの約80%まで高め、CO2排出量を約20%削減するフィルム」、「血糖（糖尿病）、コレステロール（動脈硬化）、クレアチニン（腎機能）など。血液検査用酵素市場のシェアは約25%、世界2位(当社推定)」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した。ページ下部の「Work Environment」の節はブラウザで2回開いても本文が表示されず、取得できていない
- 東洋紡 新卒採用 職種と仕事の流れ確認日：2026-09-11 ／ 職種は「プラントエンジニア／基礎研究／応用開発／生産技術／営業／スタッフ」の6区分。プラントエンジニア職「当社社内・社外の生産設備やユーティリティ設備を対象とした『設備企画、開発、設計、建設、保守管理』を行います。」
- 東洋紡 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 「会社名 東洋紡株式会社」「創立 1882年（明治15年）5月3日」「設立 1914年（大正3年）6月26日」「資本金 51,730百万円（2025年3月31日現在）」「連結従業員数 9,976名（2025年3月31日現在）」「従業員数 3,030名（2025年3月31日現在）」「本社 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス」
- 近畿大学 全学部就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先」の一覧に「東洋紡」。学部の記載がない全学の一覧で、一覧そのものに年度の記載はない
- 神戸女学院大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 年度ごとに節が分かれたページ。「2024年3月卒業生就職実績」の「全体の主な就職先」製造業の欄と、同じ節の英文学科・製造業の欄の両方に「東洋紡」
- 岩手大学 令和4（2022）年度 進路先一覧確認日：2026-09-10 ／ 学部・研究科ごとに節が分かれたPDF。総合科学研究科 理工学専攻の進路先一覧に「東洋紡株式会社」1名。学部ではなく大学院の実績
- 岩手大学 令和5（2023）年度 進路先一覧確認日：2026-09-10 ／ 同じ体裁のPDF。総合科学研究科 理工学専攻の進路先一覧に「東洋紡株式会社」1名（勤務先都道府県は福井県）。学部ではなく大学院の実績
- 龍谷大学 就職実績一覧（理工学研究科）確認日：2026-09-11 ／ メーカーの欄に「東洋紡株式会社」。理工学研究科については「2024年4月、先端理工学研究科開設のため、2021〜2023年度理工学研究科修了生の実績を掲載」と明記されている。学部ではなく大学院の実績
- 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先」のメーカーの欄に「東洋紡」。2024年3月〜2026年3月卒業者が対象。学部の記載がない全学の一覧
- 阪南大学 経営学部 経営学科確認日：2026-09-10 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」のメーカーの欄に「東洋紡」。一覧そのものに年度の記載はない
- 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-11 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」のメーカーの欄に「東洋紡」。一覧そのものに年度の記載はない
- 立命館大学 学部別進路・就職状況（2023年度）確認日：2026-09-10 ／ PDFの表紙に「2023年度 学部別進路・就職状況」。理工学研究科の「進路・就職先一例」と、情報理工学研究科の「進路・就職先一例」の両方に「東洋紡（株）」。ファイル名は results-2024.pdf だが本文の年度は2023年度。いずれも大学院の実績
- 立命館大学 学部別進路・就職状況（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ PDFの表紙に「2024年度 学部別進路・就職状況」。生命科学研究科の「進路・就職先一例」に「東洋紡（株）」。学部ではなく大学院の実績
- 信州大学 2025年度 卒業・修了者の進路状況確認日：2026-09-11 ／ 「３．参考資料：就職者数が3名以上の企業等（2025年度）」の製造業の欄に「東洋紡」。就職者が3名以上だった企業だけを載せた一覧なので、1〜2名の会社は載らない
- 共立女子短期大学 2025年度 学科別 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 生活科学科の一覧に「東洋紡（株）」。4年制の共立女子大学とは別の短期大学部
- 京都女子大学 文学部 英語文化コミュニケーション学科 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 同学科のページの「就職状況」に「東洋紡株式会社」。一覧そのものに年度の記載はない
- 鳥取大学 主な就職先・進学先確認日：2026-09-11 ／ 学科ごとに就職先（学部卒業）と就職先（大学院修了）が分かれたPDF。機械物理系学科の就職先（学部卒業）の欄と、化学バイオ系学科の就職先（大学院修了）の欄の両方に「東洋紡」
- 京都工芸繊維大学 令和7年度卒業・修了者 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 専攻ごとの表が並ぶPDF。材料創製化学専攻・物質合成化学専攻・機能物質化学専攻・バイオベースマテリアル学専攻の4つの表に「東洋紡株式会社」。専攻名が表の中央に1回だけ印字される体裁のため、ページを画像にして専攻と表の対応を目で確認した。いずれも大学院の実績