塩野義製薬の採用大学｜摂南・日本大に掲載。7職種が「全学部全学科」、既卒も応募可

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。塩野義製薬について、現時点で確認できたのは次の2大学です。[2] [3]

確認できた2大学はどちらも薬学部です。ただし、この2件だけを見て「薬学部でないと入れない」と読むのは誤りです。次の節で見るとおり、会社は13の職種のうち7職種について「全学部全学科」を条件にしています。大学側の資料に載っている名前が薬学部に偏るのは、薬学部が進路実績を細かく公表している面もあります。会社の条件のほうを先に読むのが確実です。[1] [2] [3]

会社が学歴について書いていること（引用）

塩野義製薬の募集要項は、職種ごとに応募の条件を1行ずつ書いています。そのまま並べると、こうなっています。[1]

この表の意味は明快です。研究や開発、薬の安全性を扱う6職種は、理系の大学院修士以上か6年制学部でないと応募できません。これは会社が決めている条件なので、努力で動かせません。一方、MRを含む7職種は「全学部全学科（学士以上）」で、学部卒であれば専攻を問われません。製薬会社を「薬学部の会社」と思って外している人は、この7職種を見ていないことになります。[1]

既卒についても1行で書かれています。「※既卒の方も新卒採用への応募が可能です」。卒業してからの年数の条件は書かれていません。あわせて「※上記は入社後の職種であり、将来的に会社の定める業務に変更になる場合があります」とも書かれていて、入社時の職種がその後も固定されるわけではないことが示されています。[1]

大学名を選考でどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。書かれているのは学位と専攻の条件だけです。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。塩野義製薬が公開している募集要項から特定できるのは、次の4つです。

土俵1：13職種のうち7職種が「全学部全学科（学士以上）」

上の表のとおりです。MR職だけでなく、経理財務職・人事職・法務職・IT職・コーポレートガバナンス職（総務職）・海外事業推進職まで、学部卒で専攻を問わない条件になっています。製薬会社の中で、薬とは直接関係のない仕事がこれだけ募集されているということです。文系で製薬会社を志望するなら、まずこの7つを読んでください。[1]

土俵2：既卒でも新卒採用に応募できる

募集要項に「※既卒の方も新卒採用への応募が可能です」と明記されています。卒業後何年以内という条件も、就業経験の有無についての条件も書かれていません。ここは大学名とは無関係に、条件を満たすかどうかだけで決まります。ただし条件は変わり得るので、応募の前に必ず最新の募集要項で確認してください。[1]

土俵3：初任給の内訳が全部公開されている

この会社は初任給の中身を分解して公開しています。学士卒300,000円は「基本給＋15時間裁量給＋ワークスタイル手当」の合計で、15時間裁量給は「所定労働時間7時間/日に対し、別途、裁量給として15時間/月を実労働時間に関わらず給与の先払い支給」で学士卒28,000円、ワークスタイル手当は「在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時に発生する食事代等の諸費用の補助」として一律10,000円です。金額だけを見せて中身を書かない会社が多いなかで、何が含まれているかを自分で確かめられます。逆に言えば、300,000円のうち38,000円は残業代の先払いと手当であり、基本給そのものではない、ということも読み取れます。[1]

土俵4：働く条件がはっきり書かれていて、自分で判断できる

たとえば喫煙について、会社は「SHIONOGIグループ従業員の『喫煙率ゼロ』を達成することを宣言しています」「従業員向けの就業規則には『会社の敷地内外を問わず、就業時間中に喫煙してはならない』ことを明記しております」と書いています。敷地内だけでなく敷地外も対象です。合う人と合わない人がはっきり分かれる条件を、会社が先に開示しているということです。休日も年間125日（2022年度）と数字で出ています。[1]

グループ全体では、応募先が5社に分かれている

塩野義製薬の新卒採用の募集要項には、本体だけでなくグループ会社の募集条件も並んでいます。応募先がどの法人になるのかを、先に確かめてください。

この表で見ておきたいのは、「全学部全学科（学士以上）」がグループ内に2か所あることです。塩野義製薬本体の7職種と、シオノギヘルスケアのOTC薬営業職（SR職）です。OTC薬とは薬局・ドラッグストアで売られる市販薬のことで、SR職はその営業です。同じ「営業」でも、医療機関を相手にするMR職とは相手も仕事も違います。初任給も本体300,000円に対してシオノギヘルスケア250,000円と差があります。[1]

シオノギテクノアドバンスリサーチだけは「理系学部（学士）」から応募できる点も見ておく価値があります。研究に近い仕事で、修士以上を条件にしていない入口が1つある、ということです。ただし所属は塩野義製薬本体ではありません。[1]

応募と待遇の条件

応募はマイページ（2027・2028のそれぞれ）からになります。募集要項に書かれている条件を並べます。[1]

• 塩野義製薬の初任給（基本給＋15時間裁量給＋ワークスタイル手当）は、学士卒300,000円、修士了（6年制学士を含む）325,000円、博士了355,000円
• 15時間裁量給は所定労働時間7時間／日に対する月15時間分の先払いで、学士卒28,000円、修士了30,000円、博士了33,000円
• ワークスタイル手当は一律10,000円（在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時の食事代等の補助）
• 勤務地は「会社の定める場所（国内各事業所および海外など）」。入社後および将来的な変更の範囲として明記
• 勤務時間は9時〜17時（休憩1時間）。研究職・知的財産職・統計解析職・データサイエンス職・開発職・データマネジメント職・PV職などはフレックスタイム制
• 給与改定は年1回、賞与は年2回。諸手当はワークスタイル手当、早出残業手当、休日出勤手当など
• 休日は日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日で年間休日125日（2022年度）
• 契約期間は期間の定めなし。試用期間は6か月
• 受動喫煙防止の取り組みとして「SHIONOGIグループ『絶』煙宣言」を掲げ、就業規則に「会社の敷地内外を問わず、就業時間中に喫煙してはならない」と明記
• 応募書類は返却しないと明記

数字を読むときに気をつけること

この会社の公開情報で数字として使えるのは、初任給とその内訳、そして休日です。採用人数は公開されていません。

数字を見るときは、それが何を含んでいるかを毎回確かめてください。学士卒300,000円のうち、28,000円は「実労働時間に関わらず先払いされる15時間分の裁量給」、10,000円は在宅勤務や食事代の補助にあたる手当です。差し引いた262,000円が基本給にあたります。他社の初任給と比べるときは、この内訳の有無をそろえないと比較になりません。[1]

採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できません。「就職難易度」を1つの数値で示すことはできない、というのが正確な答えです。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項の13職種を、条件で2つに分けて読む。自分が「理系研究科（修士以上）、6年制学部」に当てはまらないなら、見るのは「全学部全学科（学士以上）」の7職種になる。ここを最初に切り分けないと、時間の使い方を間違える
2. 4〜7日目：7職種（MR・海外事業推進・経理財務・人事・コーポレートガバナンス・IT・法務）のうち、自分の経験に近いものを2つに絞る。あわせてシオノギヘルスケアのOTC薬営業職（SR職）も全学部全学科なので、候補に入れるか判断する
3. 同じ週：応募先の法人がどこになるかを確認する。塩野義製薬本体とグループ3社では初任給も所属も違う。「2027年4月に予定されているグループ再編（塩野義製薬への統合）」の注記も読んでおく
4. 8〜14日目：マイページに登録し、インターンシップやイベントの日程を確認する。会社はマイページを年度別に分けているので、自分の卒業年に合うほうに登録する
5. 15〜21日目：MR職を志望するなら、MRの仕事が医療機関を相手にする営業であること、OTC薬営業（SR職）が薬局・ドラッグストアを相手にすることの違いを、自分の言葉で説明できるようにしておく。同じ「製薬会社の営業」でも相手が違う
6. 22〜30日目：選んだ職種に合わせて、書ける経験を1件用意する。MRなら専門知識のある相手に説明して信頼を得た場面、経理財務なら期限と正確さが要る作業を続けた場面、人事なら人と手続きを回した場面、IT職なら仕組みで人の手間を減らした場面

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえばこの会社は、従業員の喫煙率ゼロを宣言し、就業規則に「会社の敷地内外を問わず、就業時間中に喫煙してはならない」と書いています。健康を扱う会社として、自分たちの働き方にまで線を引いている、という姿勢です。ここに自分の考えがつながるなら、それは自分の言葉で話せる出発点になります。「大手製薬会社だから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に塩野義製薬の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で、どの法人に出すかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 塩野義製薬 新卒採用（募集要項）確認日：2026-09-09 ／ 塩野義製薬13職種とグループ会社の職種ごとの応募条件、既卒応募可の記載、初任給と内訳（15時間裁量給・ワークスタイル手当）、勤務地、勤務時間、給与改定・賞与・諸手当、休日年間125日、試用期間6か月、受動喫煙防止の取り組み、グループ再編の注記
2. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「各学部学科の主な就職先」の薬学部薬学科に塩野義製薬(株)。一覧に対象年度の記載はない
3. 日本大学 令和5年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 薬学部の欄に塩野義製薬(株)。令和5年度卒業生

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