レンゴーの採用大学｜募集要項が採用実績校80校を公開。応募資格に学部学科の指定がなく、既卒は3年目まで新卒枠

どの大学から入っているのか。会社の一覧と大学側の資料を突き合わせる

レンゴーの募集要項には採用実績校の欄があり、80校の大学名がならんでいます（2021年4月〜2025年4月入社実績）。この記事では、その一覧と、大学が自分で出している進路資料の両方を突き合わせました。まず大学側の資料で確認できたものを並べます。[3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]‌‌‌​‌‌​​​​‌‌‌‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌​​‌​‌​‌‌‌‌​​‌​​​​‌​​‌‌‌‌​‌‌‌​‌‌​‌​

ここが、この記事でいちばん大事なところです。会社が募集要項に載せている採用実績校は80校です。上の表の8大学のうち、大阪工業大学・福岡大学・近畿大学・龍谷大学・東京電機大学・大阪大学・専修大学の7大学はこの80校に入っています。入っていないのは西南学院大学だけです。西南学院大学は人間科学部社会福祉学科の「主な内定先（2026年3月(前年9月含む)卒業者実績）」に「レンゴー」と書いています。[1] [5]

応募資格に学部・学科の条件が1行もない

レンゴーの募集要項の応募資格は、次の2行だけです。「2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方」「2023年4月から2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了の方」。学部・学科・文理の条件は書かれていません。[1]

2行目が既卒の条件です。2026年3月に卒業した人まで新卒枠で応募できる、つまり卒業後3年目までが対象という書き方です。「就業経験の有無」についての条件は書かれていません。ここは会社に直接確かめる価値があります。[1]

募集職種は7つに分かれています。「営業：段ボール、板紙、紙器、軟包装等　包装関連製品の営業」「管理：人事、総務、経理等」「研究：紙やセルロースの基礎研究、包装資材の高機能化技術開発」「技術開発：機械設備の設計、開発」「生産管理：生産状況の管理、機械のメンテナンス」「包装技術：包装設計や包装試験、包装容器の開発」「その他：海外関連、情報システム、デザイン、マーケティング」。職種ごとに専攻の条件は書かれていません。[1]

選考について。「選考方法」は「エントリーシート、筆記試験、面接」の3つ、そして「選考上の重視点」の欄にはこう書かれています。「面接に重点、人物本位」。何を重く見るかを会社が1行で書いているのは珍しいことです。[1]

会社が公開している採用人数と待遇

レンゴーは採用人数を5年分、系統別に公開しています。

営業・管理系が年27〜32名、生産・開発系が年23〜33名で、どちらも同じくらいの規模です。技術系が事務系の何倍もある会社が多い素材メーカーの中で、この会社は2つの系統がほぼ同数です。文系でこの会社を志望する人にとって、これは押さえておく数字です。[1]

この会社が何をつくっているか。志望動機の材料

レンゴーは「段ボールの会社」とだけ言われても、規模の実感がわきにくい会社です。採用サイトが自分で書いている事実を並べます（いずれも2025年3月末現在）。

まず職種です。募集要項の7区分とは別に、職種紹介のページでは営業・管理・技術開発・生産管理・包装技術・包装システム・研究開発・情報システムの8つに分けて、それぞれ「具体的な業務例」と「ズバリ！この仕事に向いている人」を説明しています。専攻ではなく適性で職種を選べる作りになっているので、応募する職種を決めるときはこのページを先に読んでください。[2]

• 創業について「当社の創業は、1909年。実に100年以上の歴史を持っています」。事業の紹介ページには「1909年、創業者・井上貞治郎が日本で初めて段ボールの事業化に着手」とあります
• 規模について「当社グループの連結売上高は約1兆円。連結従業員数は25,000名以上を数え、安定した経営基盤を備えています」
• 海外について「当社グループは、中国、東南アジアを中心とした海外各国に200以上の工場と50以上の拠点を有しており、今後もさらに拡大する予定です」
• 取引先について「当社の国内における取引企業数は実に7,000社以上」
• 古紙について、板紙の古紙利用率を「その数字は98%以上」
• 事業の柱について「段ボール事業は売上高（当社単体）の約50％を占めるメインビジネス」

志望動機を書くときは、この6つのうち1つを選んで、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げてください。「段ボールは生活に欠かせないから」では他の人と同じ文章になりますが、取引企業が7,000社以上あることが営業の仕事にとって何を意味するのかを自分の言葉で書ければ、他の人には書けない文章になります。[17]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。レンゴーが公開している募集要項から特定できるのは、次の4つです。

土俵1：応募資格に学部・学科の条件がない

募集要項の応募資格は卒業年の2行だけです。7つの募集職種にも専攻の条件は書かれていません。学部・学科を理由に出せないということがありません。[1]

土俵2：既卒が卒業後3年目まで新卒枠

「2023年4月から2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了の方」が応募資格に並んでいます。卒業してから就職活動をやり直している人にとって、これは大きな条件です。[1]

土俵3：選考上の重視点を会社が1行で書いている

「面接に重点、人物本位」。何を見るかを会社が自分で書いているので、準備をどこに寄せるかが決められます。選考方法はエントリーシート・筆記試験・面接の3つなので、筆記の練習と面接の練習の両方が要ります。ここは大学名ではなく準備量で動く部分です。[1]

土俵4：事務系と技術系の採用人数がほぼ同数

前の節のとおり、営業・管理系が年27〜32名、生産・開発系が年23〜33名です。文系の枠が理系の何分の一しかない、という会社ではありません。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。

• 採用実績校80校に自分の大学がなくても、それを応募しない理由にしない。この一覧は「2021年4月〜2025年4月入社実績」で、それより新しい年の実績である西南学院大学は入っていません
• 7つの募集職種から1つを選ぶ。営業・管理・研究・技術開発・生産管理・包装技術・その他（海外関連、情報システム、デザイン、マーケティング）。専攻の条件は書かれていないので、やりたい仕事で選べます
• 既卒の人は自分の卒業年を確かめる。2023年4月から2026年3月までの卒業・修了なら新卒枠の対象です
• 筆記試験の練習を始める。選考方法に「筆記試験」が明記されています。ここは大学名ではなく点数で決まる部分です
• 面接の準備に時間を寄せる。会社が「面接に重点、人物本位」と書いている以上、そこが本番です

最後に1つ。この記事の表に載っている8大学は、本コラムが調べた範囲での結果です。載っていないから入れない、という意味ではありません。逆に、載っているから入りやすい、という意味でもありません。この会社については、「会社が出している採用実績校80校」と「大学側の一次資料」を突き合わせられたことに意味があります。80校は期間を区切った実績であって、これから採る大学の範囲ではない。それが、この記事で確かめられた事実です。[1] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]

この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で出すか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. レンゴー 採用サイト 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 求める人物像4項目（向上心・挑戦心・協調性・コミュニケーション）、応募資格（「2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方」「2023年4月から2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了の方」）、募集職種7区分とその説明、初任給（2026年度入社実績・東京本社勤務の場合。大卒308,000円・修士了323,000円）、諸手当、昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）、勤務時間（本社部門7時間30分・工場7時間45分）、休日（工場は年間休日123日）、休暇、福利厚生、教育制度、採用実績校80校（2021年4月〜2025年4月入社実績）、採用実績数（2021年〜2025年の営業・管理系と生産・開発系）、選考方法「エントリーシート、筆記試験、面接」、選考上の重視点「面接に重点、人物本位」
2. レンゴー 採用サイト 職種紹介確認日：2026-09-11 ／ 営業・管理・技術開発・生産管理・包装技術・包装システム・研究開発・情報システムの8職種について、具体的な業務例と「ズバリ！この仕事に向いている人」を説明している
3. 大阪工業大学 就職状況一覧[学部]確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科ごとの「■主な就職先 (2023年度-2025年度)」。工学部電気電子システム工学科の「その他メーカー」の欄に「レンゴー」
4. 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 「学部別の主な就職先」の令和5年度の節。工学部電気工学科の欄に「レンゴー（株）」
5. 西南学院大学 就職決定状況と主な内定先確認日：2026-09-09 ／ 「就職実績（2026年3月(前年9月含む)卒業者実績）」のページ。「学部別の主な内定先」の人間科学部社会福祉学科「主な内定先（2026年3月(前年9月含む)卒業者実績）」に「レンゴー」
6. 近畿大学 農学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 環境管理学科の「主な就職先一覧」に「レンゴー」。「※2025年度卒業生実績」の注記
7. 近畿大学 工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 機械工学科（広島キャンパス）の「主な内定先・就職先一覧」に「レンゴー」。社名の一覧の末尾に「※2023〜2025年度卒業生実績」の注記（円グラフの側には「※2025年度卒業生実績」と別の注記がある）
8. 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部のメーカーの欄に「レンゴー株式会社」
9. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-09 ／ 法学部のメーカーの欄と、理工学研究科の欄に「レンゴー株式会社」。理工学研究科には「※2024年4月、先端理工学研究科開設のため、2022〜2024年度理工学研究科修了生の実績を掲載しています」の注記
10. 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-09 ／ 社会学部のメーカーの欄に「レンゴー株式会社」
11. 東京電機大学 工学部機械工学科確認日：2026-09-11 ／ 学科ページの「主な進路・目指せる資格」の中の「主な就職実績（2024年度卒業者実績）」に「レンゴー」
12. 大阪大学 人間科学部 学生支援室確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生の就職先（2022年度〜2024年度）」の製造業の欄に「レンゴー」
13. 専修大学 主な就職先（2024年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（ 2024 年 3 月卒業生／ 2024 年 3 月 31 日時点判明分）」の業種別一覧、製造の欄に「レンゴー」。業種別の全学一覧のため学部の対応は特定できない
14. 金沢工業大学 エリア別実績（進路データ 都道府県別 主な就職先）確認日：2026-09-09 ／ 都道府県別の一覧に「レンゴー 5」。社名の横の数字はその年の採用数ではなく在籍者数で、対象期間の記載がない
15. 金沢工業大学 過去3年間の主な就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒・2025年3月卒・2024年3月卒の学部/大学院別採用数と「在籍者数」の欄。この一覧にレンゴーの記載はない
16. 龍谷大学 就職実績一覧（2021年度）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部のメーカーの欄に「レンゴー株式会社」。2022年度より前の実績のため表には入れていない
17. レンゴー 採用サイト 数字でわかる！レンゴーで働く理由確認日：2026-09-11 ／ 2025年3月末現在の数字。創業1909年、段ボール国内シェアNo.1、連結売上高約1兆円・連結従業員数25,000名以上、海外に200以上の工場と50以上の拠点、連結子会社200社以上、国内の取引企業数7,000社以上、第3子以降の出産祝い金100万円、板紙の古紙利用率98%以上、男性の育児休業取得率100%。段ボール国内シェアと男性育休取得率は画像（SVG）の中にあり本文の文字としては取れないため、画像を開いて目で読み取った。この頁はJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
18. レンゴー 採用サイト 「レンゴーの事業」について確認日：2026-09-11 ／ 「1909年、創業者・井上貞治郎が日本で初めて段ボールの事業化に着手」、「段ボール事業は売上高（当社単体）の約50％を占めるメインビジネス」。段ボール・紙器・軟包装・製紙・重包装・海外の6つのコア事業の説明
19. レンゴー 採用サイト カムバック採用確認日：2026-09-11 ／ 元社員向けの再雇用制度。応募資格は「当社での正社員としての勤続が1年以上あったこと」「退職日から原則として5年以内であること」「意欲および能力があり心身ともに健康であること」。新卒・既卒の応募とは別枠。この頁はJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
20. レンゴー 採用サイト 働きやすい職場づくりに向けて確認日：2026-09-11 ／ 「厚生労働大臣より「えるぼし」（認定段階３）を受けています」「特例認定である「プラチナくるみん」認定を取得しました」「2019年4 月より定年を60 歳から65 歳に延長しました」「希望する再雇用者は最長70歳まで働き続けることができるようにしました」「2025年3月時点の障がい者雇用率は2.6％と、法定雇用率を満たしています」

次の選考準備に役立つ記事