旭化成の採用大学｜7大学に掲載、青山学院は人数まで公表。事務系・技術系・MRを併願できる会社

どの大学から入っているのか。まず「旭化成」と「旭化成ホームズ」を分ける

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。ただし旭化成については、先に会社名の切り分けが必要です。大学の進路資料には「旭化成ホームズ」という名前が何校でも出てきますが、これは住宅事業を行う別会社で、旭化成グループの新卒採用サイトからも「旭化成ホームズ採用情報」として別のリンクが張られています。募集会社の一覧にも入っていません。したがって、旭化成ホームズの掲載を旭化成株式会社の実績として書くことはできません。[1]

しかも厄介なのは、同じ大学の同じ資料の中に両方が載っていることです。名城大学は経済学部と理工学部に「旭化成」、都市情報学部に「旭化成ホームズ」。関東学院大学は経済学部経済学科に「旭化成（株）」、別の学部に「旭化成ホームズ（株）」。創価大学も両方の名前を別々に書いています。大学の側は2つを区別して書いているので、こちらも区別して読む必要があります。以下の表は、社名が「旭化成」「旭化成（株）」であるものだけを拾ったものです。[4] [5] [6] [8]

この8学部を並べると、学部がまったくそろっていません。理工学部・工学部という理系と、経済学部・文学部人間学科・体育学部武道学科という文系・体育系が混ざっています。会社の募集要項も、事務系職種には専攻の指定を置いていません。[1] [4] [5] [6] [8] [9] [10]

会社が学歴について書いていること（引用）

旭化成の募集要項に、大学名や学部を条件にする記述はありません。応募対象者の欄は「2027年3月までに大学もしくは大学院を卒業予定の方が対象です」の1行です（2027年度採用。応募受付はすでに終了しており、2028年卒の求人は順次公開と案内されています）。[1]

既卒については、FAQに2つの質問があります。「現在在学中ですが、社会人経験がある場合、新卒採用に応募することはできますか？」——「ご応募可能です」。「既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募することはできますか？」——「ご応募可能です。もし就業経験があり、中途採用の募集要項に合致する場合はそちらにご応募ください」。在学中に社会人経験がある人も、すでに卒業している人も、新卒採用に応募できると明記されています。[2]

大学名を選考でどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。技術系総合職の研究概要書類については条件が具体的に書かれていて、「『A4片面2枚』という条件以外は書式は自由です」「学部、修士いずれのものを載せていただいても構いません。また両方を載せていただいても問題ありません」「英語で提出も可能です。面接官は原則日本人である点、ご留意ください」とあります。書式や言語で足切りする作りにはなっていません。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。旭化成が公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の4つです。

土俵1：事務系・技術系・MRを併願できる

これは他社と比べて明確に違う点です。FAQの「各職種での併願応募はできますか？」に対して、会社は「総合職、専門職の併願応募は可能です。また総合職における事務系・技術系・MRの併願、専門職における技術系・事務系の併願応募も可能となっております」と答えています。多くの会社が「事務系か技術系のどちらか一方」としているなかで、両方に出せるということです。自分がどちらで戦うべきか決めきれない人にとって、選択を後ろに倒せる会社だということになります。[2]

土俵2：卒業していても、在学中に社会人経験があっても応募できる

上に引用したFAQのとおりです。「卒業後◯年以内」という年数の条件も書かれていません。卒業してから進路を考え直した人、働きながら学び直した人が、新卒採用の枠で受けられます。ここは大学名とは無関係に、条件を満たすかどうかだけで決まります。ただし就業経験があり中途採用の募集要項に合致する場合はそちらへ、と会社が書いているので、自分がどちらに当てはまるかは募集要項で確認してください。[2]

土俵3：OB・OG訪問の紹介を、会社がしていない

FAQの「大学のOBOGを紹介してもらうことはできますか？」に対して、会社は「全ての方にご紹介できないため、公平性と個人情報の観点から、弊社から個別では紹介しておりません」と答えています。理由として会社が挙げているのは「公平性」です。先輩が多い大学の学生だけが内部情報を取れる、という経路を会社の側が閉じています。[2]

土俵4：提出物と締切が、マイページで全員に同じ形で開示される

FAQには「問い合わせからエントリーシートの締め切りを教えてもらえますか？」に対して「マイページの各職種ページ内にある『応募締切日確認』のバナーよりご確認ください。現在の応募受付状況についてもマイページよりご確認可能となっております」とあります。締切も受付状況も、個別の問い合わせではなくマイページで全員が同じように見る作りです。逆に言えば、登録して自分で確認しないと情報が届きません。[2]

募集職種と、配属される可能性のある5社

旭化成の新卒採用は、選考する会社と配属される会社が分かれています。会社の説明はこうです。「採用選考は旭化成㈱で一括して行い、配属に関しては面接・面談を通してご本人の希望と適性を確認し、下記会社の中から決定いたします。なお下記各社の人事制度・処遇体系は共通です」。[1]

事務系の企画営業について、会社はこう説明しています。「担当する『素材』『製品』の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる『販売』とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います」。売る仕事ではなく、社内の技術者を動かして市場をつくる仕事だという自己説明です。[3]

技術職種は専攻別に分かれているので、理系の人は自分の専攻がどの区分に入るかを先に確認してください。一方、事務系職種には専攻の区分がありません。文系の人が見るべきなのは事務系職種とMRの2つです。[1] [3]

応募と待遇の条件

応募はプレエントリーから始まります。会社は「まずは当社へのプレエントリーをお願いします。プレエントリーして頂いた方へマイページにて選考情報をご連絡します」と書いています。[1]

• 初任給は大卒300,000円、修士320,000円、博士380,000円（2026年6月改訂、諸手当別途支給）
• 諸手当は家族手当、通勤手当、住宅手当、持家手当、勤務地手当など。昇給は年1回、賞与は年2回
• 勤務時間は実働7時間45分（一部フレックスタイム制度あり）
• 休日は年間の土曜日および日曜日のすべて（業務の都合で他の曜日に振り替えることもあり、配属部署によって1〜5日程度の差がある）に加えて、指定休が年間17日
• 年次有給休暇は初年度15日、最高20日。ほかに年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、転居休暇など
• 勤務地は国内が本社（東京）と大阪・名古屋・延岡（宮崎県）・富士（静岡県）・水島（岡山県）・川崎・横浜・鈴鹿（三重県）・守山（滋賀県）など、海外が上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど
• 育児支援は育児休業制度（最長3年）、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など
• 福利厚生に独身寮・社宅完備、福祉共済会制度、財形制度、社員持株制度など
• 教育制度に海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助など
• 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内は全面禁煙

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

数字を読むときは、それが誰の何を指しているかを確かめてください。「従業員数50,352人」はグループ全体の人数です。旭化成グループには住宅（旭化成ホームズ）やヘルスケアなど、新卒総合職の配属先5社に入っていない会社も含まれています。応募先がどの法人なのかは、募集要項で必ず確認してください。[1] [11]

採用人数は公開されていません。FAQで会社が「個別での採用数等の情報公開は控えさせていただいております」と明記しています。応募者数も公開されていないので、倍率を計算することはできません。「就職難易度」を1つの数値で示すことはできない、というのが正確な答えです。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：自分が受けようとしているのが「旭化成グループ新卒採用（総合職）」なのか「旭化成ホームズ」なのかを確かめる。採用サイトが別で、募集会社の一覧も違う
2. 4〜7日目：募集要項を開き、自分の卒業年と就業経験を条件に当てはめる。すでに卒業していても新卒採用に応募できると会社が明記しているが、就業経験があって中途採用の募集要項に合致する場合はそちらへ、とも書かれている
3. 同じ週：事務系・技術系・MRの3つを読み、併願するかどうかを決める。この会社は併願ができるので、迷っているなら両方に出すという選択肢が実際にある
4. 8〜14日目：プレエントリーしてマイページに登録する。締切も受付状況もマイページでしか確認できず、会社は「定員に達し次第、募集終了」と明記している。登録が遅れると、締切前に終わることがある
5. 15〜21日目：技術系を出すなら、研究概要書類をA4片面2枚で作る。書式は自由、学部の内容でも修士の内容でもよく、両方載せてもよいと会社が書いている。ここは大学名ではなく中身と説明の分かりやすさで見られる部分
6. 22〜30日目：事務系を出すなら、書ける経験を1件用意する。会社は企画営業を「単なる『販売』とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割」と説明しているので、自分より詳しい人（技術者や専門家）を巻き込んで何かを形にした経験があると噛み合う。あわせて、エントリーシートの合否は不合格の連絡が来ない形なので、締切と結果通知の日付をカレンダーに入れておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば会社は事務系職種のページで、水処理膜「マイクローザ」で安全な水をつくるプロジェクト、人工腎臓や血液浄化治療、ウイルス除去中空糸型フィルター、省燃費性能とブレーキ性能を両立させるエコタイヤ向け合成ゴム事業を、事務系が担うテーマとして挙げています。化学の会社であると同時に、水と医療とタイヤの会社でもある、という広がりです。ここに自分の関心がつながるなら、それは自分の言葉で話せる出発点になります。「大手化学メーカーだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に旭化成の公式サイトと国士舘大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。事務系・技術系・MRのどれで出すか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 旭化成グループ 新卒（総合職）採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 2027年度の応募対象者・選考の流れ・募集職種（事務系／技術職種の専攻別／MR）・募集会社5社と事業・初任給・諸手当・勤務時間・休日・休暇・勤務地・育児支援・福利厚生・教育制度、定員に達し次第の募集終了
2. 旭化成グループ 新卒（総合職）採用 FAQ確認日：2026-09-09 ／ 在学中に社会人経験がある場合と既卒の応募可否、事務系・技術系・MRの併願応募が可能である旨、OB・OG紹介をしていない旨、研究概要書類の様式（A4片面2枚・書式自由・英語可）、採用数を公開していない旨、締切と合否の確認方法
3. 旭化成グループ 新卒採用 事務系職種について確認日：2026-09-09 ／ 事務系の仕事領域（企画営業、事業企画、経理・財務、法務、人事）と企画営業の説明、事務系が担うテーマの例
4. 青山学院大学 進路状況（学部）確認日：2026-09-09 ／ 2023年度。「■学部別就職決定者数【上位企業】」の理工学部の欄に旭化成（株）1名（男性1名）。同じ表に「1名の企業・団体は他に163社」の注記あり
5. 名城大学 就職・進路実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職実績（2026年3月卒業者）」の経済学部と理工学部の欄に旭化成。都市情報学部の欄には別会社の旭化成ホームズが載っている
6. 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 令和7年度（※令和8年3月31日現在）のスポーツ科学部と、令和5年度（※令和6年3月31日現在）の経済学部の「学部別の主な就職先」に旭化成（株）
7. 兵庫県立大学 工学部・大学院工学研究科 進路先確認日：2026-09-09 ／ 「過去3年間の進路先」の化学・素材・繊維の欄に旭化成。年の記載はない
8. 関東学院大学 卒業生の主な進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 経済学部経済学科の「＜主な就職先＞」に旭化成（株）。別の学部には別会社の旭化成ホームズ（株）が載っている。一覧に対象年度の記載はない
9. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な学部別進路状況（2023年5月1日現在）」の文学部人間学科の建設業の欄に旭化成(株)。別の箇所には別会社の旭化成ホームズ(株)が載っている
10. 国士舘大学 体育学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 武道学科の「主な就職先」に旭化成。※法人の種類（「株式会社」など）は省略と注記があり、一覧に対象年度の記載はない
11. 旭化成グループ 新卒採用 数字でみる旭化成確認日：2026-09-09 ／ 創業1922年、売上高30,373億円、営業利益2,119億円、海外売上比率54.7%、従業員数50,352人、研究開発費1,106億円、有効特許数14,473件（いずれも2025年3月現在）

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