どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。未来工業について、現時点で確認できたのは次の3大学です。[8] [9] [10]
| 大学・学部（学科） | 掲載されている資料と見出し | 資料が示す対象年度 |
|---|---|---|
| 愛知学院大学 商学部 | 「就職内定・公務員合格実績」の2025年3月卒業生のタブ、「学科別内定先一覧」の商学部の欄に「未来工業」 | 2025年3月卒業生 |
| 札幌大学（学部の記載なし・全学） | 「進路データ」の「主な就職先（順不同）」【製造業】の欄に「未来工業」 | 2025年度実績 |
| 東京工科大学 工学部（応用化学） | 「主な就職先（学部）（2025年度卒業生）」の工学部【応用化学】の欄に「未来工業 他」 | 2025年度卒業生 |
3大学の学部は、商学部、工学部（応用化学）、それに学部の記載がない札幌大学の全学の一覧です。電気設備資材のメーカーというと工学部だけの会社に見えますが、商学部の一覧にも社名があります。ただし、会社の側がどういう条件で募集しているのかは、いま公開されていません。次の節で、その状態をそのまま書きます。[8] [9] [10]
会社が学部・学科について書いていること（引用）
先に結論を書きます。未来工業の新卒採用のページには、こう書かれているだけです。「現在、募集は行っておりません。」。この一文と、問い合わせ先の電話番号・FAX番号・受付時間しか載っていません。募集学科も、応募資格も、初任給も、選考の流れも公開されていません。2026年9月時点の状態です。[1]
つまり「文系でも応募できるか」「学部・学科は問われるか」という問いに、この会社の公式サイトからは答えが出せません。分からないものは分からない、と書くのが正確です。募集が再開されたときに、その募集要項を自分で読むしかありません。[1]
公開されているのはキャリア採用（中途）の条件だけ
一方で、キャリア採用（中途）のページには7職種の募集要項が公開されています。応募資格の欄はこうなっています。「外勤ルート営業」が「大卒以上 普通自動車免許（AT限定可）」。「機械オペレーション・物流業務」が「未経験可 高卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため）」。「物流事務職（倉庫作業あり）」と「生産管理業務」が「未経験可 大卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため）」。「品質管理業務」が「未経験可 短大・高専卒以上」。「社内SE」が「システム開発または運用・保守の実務経験」、「設備保守管理業務」が「生産技術業務または保全業務の経験がある方」です。[4]
会社が自分で書いている働き方。ここは大学名と関係がない
募集の条件は出ていませんが、会社が自分の働き方について書いていることはたくさん公開されています。ここは大学名とは関係のない情報で、応募するかどうかを決める材料になります。採用サイトの「未来工業を知る」には「7つのエピソード」という節があり、そこに書かれていることを引用します。
全員が正社員で、定年は70歳まで選べる
「「人材をコスト扱いしたくない」との考えから、共に働く仲間は全員、正社員。定年は70歳までの選択定年制を採用しています。こうしたことから長く勤める人が多く、平均勤続年数は20年を超えています。」。福利厚生のページにも「将来の心配なく働ける70歳までの選択定年制。60歳～70歳の間で自分で選択できます。ほとんどの社員が70歳まで働きたいと言っています。」とあります。[2] [3]
残業は原則ゼロ、年間休日は約140日
「社員は、時間内に仕事を終える方法を常に考え工夫しています。「睡眠8時間、仕事も8時間以内、残り8時間は好きなことに」。これができる社員が当社の場合、良い社員です。」。休日については「未来工業の年間休日は約140日。」と書かれ、その理由を「豊かなプライベートの上に仕事の充実がある＝「ライフ・ワーク・バランス」が大切だと未来工業は考えています。」と説明しています。[2]
提案を1件出すと500円
「業務改善などのアイデアを1件出せば、会社から500円が支給されます。どんな小さな提案でもOK。社員一人ひとりに当事者意識をもってもらうための取り組みで、今では毎年約5,000件の提案が提出されています。」。約1,200名の会社で毎年5,000件という数字です。[2]
報告・連絡・相談を強制しない
「社員間で必要な情報の共有は怠りませんが、ホウレンソウの強制はせず、一人ひとりが主体的に考え行動するというのが当社のスタイルです。」。制服についても「以前は制服の貸与制度を取り入れていましたが、ある時、女性社員から「デザインがおしゃれじゃない」と不満が出たことを機に廃止になりました。現在は制服代として毎年1万円を支給。」と書かれています。[2]
職種と事業。何を作っている会社なのか
会社は自分の事業をこう説明しています。「未来工業は1965年創業の電設資材・管工機材メーカーです。「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求し、随所に創意工夫を盛り込んだオリジナル製品を生み出してきました。」。代表製品として挙がっているのは、合成樹脂製可とう電線管、硬質塩化ビニル電線管、ケーブル配線用スイッチボックス、地中埋設管です。スイッチボックスについては「プラスチック製の小さな箱の中に数々のアイデアが凝縮されており、現在では国内トップシェアを誇る当社の主力製品となっています。」と書いています。[2] [6]
キャリア採用で募集している職種を見ると、この会社にどんな仕事があるかが分かります。外勤ルート営業（取引先への当社製品PRと販売）、社内SE（社内システム運用保守・アプリ管理・基幹システム刷新プロジェクト支援）、機械オペレーション・物流業務、物流事務職、品質管理業務、設備保守管理業務、生産管理業務の7つです。勤務地は大垣・北陸・静岡の各営業所、本社（岐阜県安八郡輪之内町）、茨城工場（茨城県常陸大宮市）、熊本工場（熊本県菊池市泗水町）となっています。[4]
社員インタビューのページには、実在の社員の言葉が載っています。営業の2018年入社の社員は「未来工業の存在を知ったのは、高校生の時。テレビ番組で「日本一、社員を大切にする会社」と紹介されているのを見て、心に残りました。」と書いています。製品開発の2019年入社の社員は、この仕事について「電設資材や給排水設備資材、ガス設備機材というニッチ分野で新商品を生み出すこの仕事は、常にユーザー視点で「もっと使いやすいもの」「どこにもない新しいもの」を考え続けることが求められる」と説明しています。[5]
新卒の条件は出ていない。いま確かめられるのはここまで
新卒の募集要項が公開されていないので、条件の表は作れません。代わりに、公開されているキャリア採用（中途）の条件を、そのまま表にします。繰り返しますが、これは新卒の条件ではありません。[4]
| 職種 | 勤務地 | 応募資格 |
|---|---|---|
| 外勤ルート営業 | 大垣営業所（岐阜県安八郡輪之内町）、北陸営業所（石川県金沢市）、静岡営業所（静岡県静岡市） | 大卒以上 普通自動車免許（AT限定可） |
| 社内SE | 本社（岐阜県安八郡輪之内町） | システム開発または運用・保守の実務経験 |
| 機械オペレーション・物流業務 | 茨城工場（茨城県常陸大宮市） | 未経験可 高卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため） |
| 物流事務職（倉庫作業あり） | 熊本工場（熊本県菊池市泗水町） | 未経験可 大卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため） |
| 品質管理業務 | 茨城工場（茨城県常陸大宮市） | 未経験可 短大・高専卒以上 |
| 設備保守管理業務 | 熊本工場（熊本県菊池市泗水町） | 生産技術業務または保全業務の経験がある方 |
| 生産管理業務 | 熊本工場（熊本県菊池市泗水町） | 未経験可 大卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため） |
入社後の制度は、新卒・中途に分けずに公開されています。「新入社員研修 ビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎を身につける研修を中心に行います。その後は、未来工業の事業や仕事について、実際の現場見学などを交えて学びます。」。資格については「自己啓発支援制度 プロフェッショナルとして活躍の幅を広げる目的で、業務に役立つ各種資格の受験費用やスクール授業料（上限あり）の全額負担を行っています。」とあります。[3]
会社の規模と、公開されている数字
会社概要に出ている数字を並べます。設立は1965年8月、資本金70億6,786万円、売上高は連結456億73百万円・単体349億86百万円（2026年3月期）、従業員数は連結1,295名・単体845名（2026年3月期）。事業所は支店が仙台・新潟・東京・名古屋・大阪・中四国・福岡の7つ、営業所（出張所）が札幌から沖縄まで26か所、工場が山形・茨城・大垣・垂井・熊本の5か所です。グループ会社は神保電器、未来精工、ミライコミュニケーションネットワーク、アミックスコム、未来技研、未来化成、未来運輸の7社です。[6]
採用サイト側の数字も並べます。会社設立1965年、社員数約1200（グループ連結）、社内のクラブ数60、特許保有件数約800件、意匠保有件数約1900件、社員の平均年齢47歳、年間休日約140日、業務改善などのアイデアは1件500円。業績の欄には「設立以来、赤字0」と書かれています。[2]
沿革を見ると、上場の履歴が少し変わっています。1991年11月に名古屋証券取引所市場第二部へ上場。2003年3月に持株会社制への移行で上場を廃止し、2006年9月に純粋持株会社制を廃止して事業持株会社となり名証二部に再上場。2018年12月に東京証券取引所市場第一部に上場、2022年4月に東京証券取引所プライム市場へ移行しています。設立は1965年8月で、山田昭男・清水昭八の両名が岐阜県大垣市に資本金50万円で設立した会社です。[7]
30日でやること。募集が出ていない会社に、いま何ができるか
新卒の募集が出ていない以上、いまエントリーはできません。それでも、できることはあります。順番に書きます。
- 1〜3日目：新卒採用のページを自分の目で開いて、現在の状態を確かめる。この記事は2026年9月時点の状態を書いたもので、あなたが読んでいる時点では再開しているかもしれません
- 4〜7日目：この会社だけを待つ計画にしない。募集が再開されるかどうかも、その時期も公開されていません。同じ電設資材・管工機材の他社もあわせて調べる
- 8〜14日目：会社の事業を理解する。合成樹脂製可とう電線管、スイッチボックス、地中埋設管が何に使われているのかを、建物の電気工事の流れから調べる
- 15〜21日目：「7つのエピソード」と社員インタビューを読む。募集が再開したときに、志望動機の材料として使えます
- 22〜30日目：勤務地を確かめておく。本社と主要な工場は岐阜・茨城・熊本・山形にあります。住む場所について家族と話しておく
志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば「ホウレンソウの強制はせず、一人ひとりが主体的に考え行動するというのが当社のスタイルです」という記述。指示を待たずに動くことを求められる職場をどう思ったかは、他の人には書けません。「休みが多いから」では、何万人もが書ける文章になります。[2]
この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わりますし、この会社は募集の有無そのものが変わります。応募の前に必ず会社の採用ページを自分で見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 未来工業 新卒採用確認日：2026-09-11 ／ ページ本文は「現在、募集は行っておりません。」の一文と、採用に関する問い合わせ先（総合企画部総務課の電話・FAX・受付時間）のみ。新卒の応募資格・募集学科・初任給・選考フローは公開されていない。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 未来工業 未来工業を知る（事業・社風・数字）確認日：2026-09-11 ／ 事業について「未来工業は1965年創業の電設資材・管工機材メーカーです。「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求し、随所に創意工夫を盛り込んだオリジナル製品を生み出してきました。」、7つのエピソード（制服なし／全員、正社員／ホウレンソウを強制しない／残業原則ゼロ／年間休日約140日／5年に一度の海外社員旅行／提案1件500円）、「数字で見る未来工業」（会社設立1965年、社員数 約1200（グループ連結）、社内のクラブ数60、特許保有件数 約800件、意匠保有件数 約1900件、設立以来 赤字0、社員の平均年齢47歳、年間休日 約140日）。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 未来工業 教育制度・福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修、「自己啓発支援制度 プロフェッショナルとして活躍の幅を広げる目的で、業務に役立つ各種資格の受験費用やスクール授業料（上限あり）の全額負担を行っています。」、「クラブ活動 野球、フットサル、ゴルフ、サイクリング、釣り、など、全国に約70のクラブがあります。条件を満たせば、活動費の援助も受けられます。」、昼食補助、社員旅行「国内（毎年）、海外（5年に1回）。おこづかい以外のすべての費用を会社が負担。行き先や内容など企画はすべて社員が考えます。」、「70歳定年 将来の心配なく働ける70歳までの選択定年制。60歳～70歳の間で自分で選択できます。ほとんどの社員が70歳まで働きたいと言っています。」。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 未来工業 キャリア採用（中途）募集職種確認日：2026-09-11 ／ 7職種の募集要項。外勤ルート営業「大卒以上 普通自動車免許（AT限定可）」、社内SE「システム開発または運用・保守の実務経験」、機械オペレーション・物流業務「未経験可 高卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため）」、物流事務職「未経験可 大卒以上29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため）」、品質管理業務「未経験可 短大・高専卒以上」、設備保守管理業務「生産技術業務または保全業務の経験がある方」、生産管理業務「未経験可 大卒以上29歳まで(長期雇用によるキャリア形成のため)」と各職種の勤務地・仕事内容。新卒採用の条件ではない
- 未来工業 働く仲間の声（社員インタビュー）確認日：2026-09-11 ／ 実在社員のインタビュー。営業（2018年入社）「未来工業の存在を知ったのは、高校生の時。テレビ番組で「日本一、社員を大切にする会社」と紹介されているのを見て、心に残りました。」、製品開発（2019年入社）「電設資材や給排水設備資材、ガス設備機材というニッチ分野で新商品を生み出すこの仕事は、常にユーザー視点で「もっと使いやすいもの」「どこにもない新しいもの」を考え続けることが求められる」、情報システム（2019年入社・他社から転職）「もっと家庭や自分の人生を大切にしたいという気持ちが募り、働きやすい環境を求めて未来工業への転職を決意。」
- 未来工業 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 業種「電気設備資材、給排水設備資材及びガス設備資材の製造並びに販売」、代表製品（合成樹脂製可とう電線管、硬質塩化ビニル電線管、ケーブル配線用スイッチボックス、地中埋設管）、設立1965年8月、資本金70億6,786万円、売上高「連結：456億73百万円 単体：349億86百万円（2026年3月期）」、従業員数「連結：1,295名 単体：845名（2026年3月期）」、事業所（支店7・営業所26・工場5）、グループ会社7社
- 未来工業 沿革確認日：2026-09-11 ／ 「1965年8月 山田昭男・清水昭八両名により岐阜県大垣市に未来工業株式会社を設立 資本金50万円」、1991年11月 名古屋証券取引所市場第二部へ上場、2003年3月 持株会社制への移行に伴い上場廃止、2006年9月 純粋持株会社制廃止により名証二部に上場、「2018年12月 東京証券取引所市場第一部に上場」、2022年4月 東京証券取引所プライム市場に移行
- 愛知学院大学 就職内定･公務員合格実績（2025年3月卒業生のタブ）確認日：2026-09-11 ／ 卒業年ごとにタブが分かれたページ。2025年3月卒業生のタブの「学科別内定先一覧」商学部の欄に「● 未来工業」。同じタブの全学の「その他の就職内定先」にも記載がある。2026年3月卒業生・2024年3月卒業生のタブには記載がないことを、タブごとに分けた本文で確認した
- 札幌大学 進路データ確認日：2026-09-09 ／ 2025年度実績の「主な就職先（順不同）」。【製造業】の欄に「未来工業」。学部の記載がない全学の業種別一覧
- 東京工科大学 主な就職先（学部）確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先（学部）（2025年度卒業生）」。工学部の【応用化学】の欄に「萩原電気ホールディングス/未来工業 他」
- 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「未来工業 5」の記載があるが、この資料の数字は卒業生の在籍者数であって、その年度の就職者数ではない。年度の記載もないため、この記事の表には入れていない