就職と大学院進学を学科ごとに確認する
| 学科 | 卒業者 | 就職決定者 | 大学院進学 |
|---|---|---|---|
| 機械工 | 88 | 72 | 13 |
| 電気工 | 83 | 73 | 7 |
| 電子情報工 | 134 | 110 | 20 |
| 化学システム工 | 87 | 43 | 41 |
| 社会デザイン工 | 80 | 64 | 14 |
| 建築 | 110 | 92 | 16 |
学部合計は卒業者582人、就職希望者463人、就職決定者454人、大学院進学者111人です。就職率98.1%の算式は決定者を「決定者＋民間企業希望未決定者」で割ったものです。進学者もいるため、卒業者全員に対する就職の割合とは異なります。[1]
企業一覧は大学院修了者も含む
| 学科 | 掲載例 |
|---|---|
| 機械工 | 本田技研工業、スズキ、セイコーエプソン、東京エレクトロン |
| 電気工 | 九州電力、村田製作所、きんでん、三菱電機エンジニアリング |
| 電子情報工 | 日本アイ・ビー・エム、NTTドコモソリューションズ、QTnet、キオクシアシステムズ |
| 化学システム工 | 日産化学、三井化学、森永乳業、SUMCO |
| 社会デザイン工 | 大成建設、日本工営、西日本高速道路、福岡市役所 |
| 建築 | 鹿島建設、日建設計、乃村工藝社、福岡県庁 |
学部卒だけの採用先や企業別人数は、この一覧から分かりません。大手企業への実績を調べる場合も、学部と大学院の合算を学部卒の大手就職率へ読み替えないようにします。実際の配属職種も、求人や説明会で確認しましょう。
専門の中で、何を扱う仕事に関心があるかを考える
| 学科 | 公式に紹介される学び |
|---|---|
| 機械工 | 力学、熱・流体、加工、制御 |
| 電気工 | 電気エネルギー、情報・通信、計測、制御 |
| 電子情報工 | 電子工学のハードと情報工学のソフト |
| 化学システム工 | 化学・生命系の知識と反応・生産の仕組み |
| 社会デザイン工 | まちや社会基盤をつくり、守る土木の学び |
| 建築 | 人や社会、自然環境を考えた計画・設計 |
同じ専攻でも研究、開発、設計、生産、保守、施工など、関わり方はさまざまです。授業や実験で面白いと感じた作業を一つ挙げ、その作業が求人のどの業務に近いかを調べます。学科名と職種を一対一で決めず、扱う対象と担当工程の両方を確認しましょう。
進学は、研究テーマと希望職種から考える
化学システム工学科は卒業者87人のうち大学院進学者41人、機械工学科は88人のうち13人など、学科によって人数は異なります。この違いだけで自分の進路を決める必要はありません。[1]
| 項目 | 確認すること |
|---|---|
| 研究 | どんな問いを深め、どんな方法を学びたいか |
| 仕事 | 希望職種の募集学歴や専門分野 |
| 環境 | 研究室、指導、設備、研究の進め方 |
| 費用と予定 | 学費・生活費、入試、就職準備の時間 |
研究開発職を希望するなら、その募集で求める学歴と専門を実際に確認します。進学すれば希望企業へ入れるとは限らないため、研究への関心と仕事の条件を分け、指導教員へ相談しましょう。学部就職を選ぶ人も、実験や設計で学んだことを説明する準備は共通して必要です。
研究紹介は、専門外の人にも目的が伝わる形にする
| 項目 | 書く内容 |
|---|---|
| 目的 | 何を改善・解明したいか |
| 方法 | 実験、解析、設計、実装など何を行ったか |
| 担当 | チームや研究室の中で自分が行った範囲 |
| 結果 | 確認できた事実、比較した内容 |
| 次の課題 | まだ分からないことと次に試すこと |
機器やソフトの名前を並べるだけでなく、その方法を選んだ理由と、結果をどう確かめたかを説明します。研究が途中なら途中と伝え、完成していない成果を作らないでください。設計や制作は、初案と修正案の違いを示すと考えた過程が伝わります。
ものづくりの経験では、他分野との調整も材料になる
工学部のものづくりセンターは、機械工作や電子部品組立、3Dモデリング等を学ぶ場を案内し、他学部の学生ともチームを組む創作活動を紹介しています。[10]
参加経験があれば、実装や加工だけでなく、専門が違う相手へ仕様を説明したこと、作業を分担したことを振り返れます。参加していなくても、授業の共同実験で記録方法をそろえた経験や、設計案の違いを比較した経験を探せます。作品全体の完成を、自分一人の成果にしないよう担当を明確にしましょう。
推薦や学部独自の支援は、応募前に条件を確認する
工学部は独自の求人情報の集約や企業への学生推薦、教員による履歴書・エントリーシート添削、面接指導、学部独自の企業説明会などを案内しています。[10]
推薦を検討する場合は、対象求人、学内選考、応募条件、ほかの応募との関係を担当教員へ確認してから手続きを進めます。大学からの推薦が内定を保証するわけではありません。求人票と研究紹介を持参し、足りない準備や応募の順番を相談すると具体的な助言を受けやすくなります。
研究資料一つと求人二つを並べる
今日は実験レポート、設計図、制作物のいずれか一つを選び、目的と自分の担当、改善点を短く書きます。求人二つから募集学歴、専門、業務、勤務地、締切を抜き出してください。条件が不明なら説明会で聞く質問として残します。
大学名への不安だけで選択肢を狭める前に、仕事の内容と自分が学んだことを照らし合わせましょう。キャリアセンターの個別相談も利用し、専門の説明と応募先への志望理由がつながっているかを確認できます。[3]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 福岡大学 2025年度就職状況確認日：2026-09-10 ／ p1 2026-03-31現在、医学科除外。率＝決定者/(決定者+民間企業希望未決定者)。括弧女子
- 福岡大学 キャリアセンター 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 先頭令和7年度企業欄、2026-03-31現在。令和6/5と分離
- 福岡大学 就職・進路サポート内容確認日：2026-09-10 ／ 全学年個別、課題解決型プログラム、OB/OG交流、資格講座
- 機械工学科確認日：2026-09-10 ／ 力学、熱流体、加工制御等
- 電気工学科確認日：2026-09-10 ／ エネルギー、情報通信、制御
- 電子情報工学科確認日：2026-09-10 ／ ハード・ソフト両領域
- 化学システム工学科確認日：2026-09-10 ／ 化学と工学、実験演習
- 社会デザイン工学科確認日：2026-09-10 ／ 土木・まちづくり・安全
- 建築学科確認日：2026-09-10 ／ 計画設計、地域、環境
- 工学部 教育・支援確認日：2026-09-10 ／ 求人推薦、マンツーマンES面接、ものづくりセンター等