トランス・コスモスの採用大学｜17大学の公式資料に掲載。会社が「学歴・文理不問」と明記し、転勤のない地域型もある

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。トランスコスモスは、本コラムがこれまで調べた会社のなかでも、掲載している大学がとくに多い会社です。現時点で確認できたのは次の17大学です。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

学部の並びを見てください。文学部、経営学部、政経学部、商経学部、人文社会学部、経法学部、経済学部、法学部国際政治学科、理工学部情報科学科、社会福祉学部心理学科。文系が中心ですが、情報科学科や千葉工業大学・北海道科学大学のような理工系も入っています。そして地域も北海道から九州まで散っています。会社が全国に拠点を持っていることと、この並びは対応しています。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

会社が学歴について書いていること（引用）

この会社は、学歴について会社の側から明文で書いています。しかも1か所ではありません。[2]

通年・第二新卒採用の募集要項では、職種ごとの応募要件の末尾に注記が付いています。建築設計エンジニア・土木設計エンジニアは「学校で建築もしくは土木系科目を履修されている方。※学歴・文理・設計経験共に不問」。組込開発エンジニア・DXエンジニアは「何かしらのプログラミング言語を活用してコーディングが可能な方（中略）※学歴・文理共に不問」。機械設計エンジニアは「学校で機械工学、物理学、材料工学などを専攻されていた方。もしくは、モノづくりに興味をお持ちで自ら設計を行いたい方。※学歴・文理・設計経験共に不問」。[2]

そして応募資格の欄には「職歴3年未満でかつ30歳未満の方 ※職歴・学歴は不問」と書かれています。学歴を条件にしていないことを、職種ごとの注記と応募資格の両方で示しているということです。[2]

既卒の扱いも明記されています。「当社の第二新卒は、一般的に新卒で就業後3年以内の転職希望者との定義を目安として募集しています。但し、3年以上経過している方でも入社後に成長し、活躍が期待できる方の応募も可能です」「既卒者であっても卒業後3年以内の方や就業経験があっても新規学卒者である場合は新卒採用選考に進んでいただきます」。3年を超えていても応募の道が閉じていない、と書いている点が特徴です。[2]

ただし注意も要ります。「学歴不問」と書かれているのは通年・第二新卒採用のページで、職種によっては専攻や技能の条件が付いています。建築・土木は「建築もしくは土木系科目を履修」、組込開発とDXは「コーディングが可能な方」です。学歴は問わないが、その分野に触れた経験は求める、という書き方です。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。トランスコスモスの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：転居を伴う転勤のない「地域型」を選べる

新卒の募集要項には、正社員（全国型）と正社員（地域型）という2つの雇用区分が示されています。地域型の募集地域は北海道・宮城県・和歌山県・福岡県・長崎県・熊本県・沖縄県の7道県で、勤務地は「採用時の居住地から通勤可能なセンター、事業所に限定」、転勤の有無は「転居を伴う転勤なし」と明記されています。地元を離れられない事情がある人にとって、これは制度としての選択肢です。[1]

土俵2：その代わりに何が変わるかも、会社が同じ表に書いている

地域型を選ぶと、条件が変わります。賞与は「正社員（全国型）の約75％の支給」、キャリアアップは「居住地域での課長代理まで」。初任給も違い、全国型の関東エリアが大学卒250,000円なのに対し、地域型は216,000円です。ただし地域型には「全国型正社員への体系変更希望を申請する制度あり」とも書かれています。転勤がないことと引き換えに何を受け入れるのかを、会社が同じ表の中で正直に並べています。応募前に必ず読んでください。[1]

土俵3：職種別採用で、4つの職種群から選ぶ

新卒採用は職種別採用です。募集要項には「以下4つの職種群から事業・ポジション毎に細分化された希望職種をお選びいただきます」とあり、営業（新規営業、事業部門ごとの既存営業など）、企画（Webサイト・SNS・広告関連のディレクター、プランナー、デザイナー、アナリスト人材・経営関連のコンサルマネジャーなど）、技術（Webシステム・ソフトウェア関連のエンジニア、社内エンジニア、ハードウェア関連のエンジニアなど）、事務（物流・事務・IT環境関連のコンサルマネジャーなど）の4つが挙げられています。全員が同じ土俵で比べられるのではなく、自分の経験が活きる職種群を選べます。[1]

土俵4：固定残業代制を採用していないと明記している

通年・第二新卒採用の給与欄に「【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。」と書かれています。新卒の募集要項でも、諸手当の欄に「時間外(全額支給)」とあります。ただし営業職だけは例外で、「営業職の場合、研修期間終了後、別途営業手当（みなし残業手当）定額57,000円を支給」と注記されています。給与の額を他社と比べるときは、固定残業代が含まれているかどうかで意味が変わります。それを会社が明示しているのは、比較する側にとって助かる書き方です。[1] [2]

2つの雇用区分を、条件で比べる

この表は、就活生が本当に知りたいことが1枚に書かれている珍しい例です。多くの会社は「地域限定職があります」とだけ書いて、給与や昇進の違いを説明しません。この会社は賞与が約75％になること、昇進が課長代理までであることを同じ表に載せています。地元で働き続けたい人が、何を得て何を手放すのかを数字で判断できます。[1]

初任給は学歴でも分かれています。全国型の関東エリアで、大学院276,100円、大学250,000円、高専244,800円、短大・専門3年制235,300円、短大・専門2年制222,600円、専門1年制212,900円。学歴によって金額が違うことは事実として書かれています。「学歴不問」という記載と、この表は矛盾しません。応募の条件にしていないことと、入社後の初任給の設定は別の話だからです。ここを混同しないでください。[1]

研修についても会社が説明しています。基礎研修（社会人として必要なビジネスマナー）、専門研修（入社時の職種に応じたプログラム）、OJT研修、フォローアップ研修（1年目〜3年目の期間中に定期的に実施）。通年・第二新卒採用のページには「第二新卒採用では、新卒入社者と同等の研修にご参加いただき、安心して業務を開始できる環境を整えています」とも書かれています。[1] [2]

公開されている条件

• 勤務時間は始業9:00〜終業17:50（休憩1時間）。職種・配属先により異なり、一部シフト勤務あり
• 休日は完全週休2日制（土・日曜※一部シフト休日あり）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護。2025年度の年間休日は121日
• 賞与は年2回（7月、12月）、昇給は原則年1回
• 諸手当は通勤（6か月定期券代※月額上限50,000円）、資格取得奨励、役職、時間外（全額支給）
• 福利厚生は財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、育児支援制度など。直営保養所（軽井沢）、スポーツクラブ優待
• 産前産後休暇は産前6週間（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週間。育児休暇は産後休暇終了後、当該子が満1歳になるまで（入所状況に応じて半年毎、最長2歳まで延長可）
• 育児休業数は716名（2025年度実績・配偶者出産の特別休暇取得を含む）
• 受動喫煙防止措置は「有（喫煙ルーム設置※東京本社、大阪本部）」。通年・第二新卒採用のページでは「屋内原則禁煙」
• 通年・第二新卒採用の応募資格は「職歴3年未満でかつ30歳未満の方 ※職歴・学歴は不問」。初年度想定年収は300〜400万円

「育児休業数716名（2025年度実績）」という数字は、会社の規模を考えるうえでも参考になります。取得率ではなく人数で書かれているので、他社と比べるには従業員数と合わせて見る必要があります。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[1]

通勤手当が「6か月定期券代※月額上限50,000円」と具体的に書かれている点も、実務的には効きます。地域型で自宅から通う人にとっては、上限内に収まるかが生活費に直結します。[1]

この会社の入口の数を確かめる

この記事でいちばん確かめておきたいのは、応募の入口が複数あることです。会社は新卒採用と、通年・第二新卒採用を別に用意しています。新卒採用サイトのトップにも、募集要項と職種紹介への入口が分けて置かれています。[1] [2] [3]

この3つの入口は重なっています。卒業後3年以内なら新卒採用、就業経験があって3年未満・30歳未満なら通年・第二新卒採用、という整理です。自分がどの入口に当てはまるかを先に決めてから、そのページの条件を読んでください。会社が入口ごとに条件を分けて書いているので、間違ったページの条件で自分を判断しないことが大事です。[1] [2]

なお、通年・第二新卒採用のエンジニア職には勤務エリアが職種ごとに書かれています。建築設計は札幌・関東・関西・福岡、土木設計は札幌・福岡、機械設計は関東・東海・栃木、組込開発は関東・東海・関西、DXは関東・関西。地方在住の人は、自分の住む場所で募集がある職種から見るのが早道です。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜2日目：自分がどの入口に当てはまるかを決める。新卒採用か、通年・第二新卒採用か、既卒として新卒枠か。卒業年と就業経験の有無で分かれる
2. 3〜7日目：全国型と地域型の比較表を読む。地域型は転勤がない代わりに賞与が約75％、昇進は課長代理まで。この条件を受け入れられるかを、10年後の生活を想像して考える
3. 8〜12日目：4つの職種群（営業／企画／技術／事務）のうち、自分の経験に近いものを選ぶ。職種別採用なので、ここを決めないと先に進めない
4. 13〜18日目：地域型を考えるなら、自分の住む道県が7つ（北海道・宮城・和歌山・福岡・長崎・熊本・沖縄）に入っているかを確認する。入っていなければ全国型で応募することになる
5. 19〜24日目：自分の経験を1件、400字で書く。この会社の仕事はコンタクトセンターやBPO（業務の受託）が中心なので、「決められた手順を守りながら、相手の困りごとに気づいて動いた」経験が噛み合う。アルバイトの接客でも構わない
6. 25〜30日目：技術系の職種を志望するなら、応募要件に書かれた条件（建築・土木系科目の履修、コーディングができること）に自分が当てはまるかを確認する。学歴は不問だが、その分野に触れた経験は求められている

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば地域型の募集地域が北海道・宮城・和歌山・福岡・長崎・熊本・沖縄の7道県であることを見れば、この会社が地方に大きな拠点を持っていることが分かります。自分がその地域で暮らしてきた経験と結びつけられるなら、それは自分の言葉になります。「BPOに興味があるから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。全国型と地域型のどちらを選ぶかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. トランスコスモス 新卒採用 募集要項（2027年4月入社）確認日：2026-09-09 ／ 4職種群、正社員（全国型）と正社員（地域型）の比較（募集職種・募集地域・勤務地・転勤の有無・初任給・賞与・キャリアアップ・試用期間）、学歴×エリアの初任給表、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、諸手当、育児休業数
2. トランスコスモス 新卒採用 通年・第二新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 第二新卒の定義、既卒の扱い、エンジニア職5種の応募要件（学歴・文理不問の注記）、応募資格（職歴3年未満・30歳未満、職歴・学歴は不問）、勤務エリア、給与、固定残業代制を採用していない旨、研修制度
3. トランスコスモス 新卒採用情報確認日：2026-09-09 ／ 新卒採用の入口と職種紹介
4. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（文学部）確認日：2026-09-09 ／ 文学部の一覧（就職者2名以上）にトランスコスモス3名
5. 国士舘大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先にトランス・コスモス。一覧の対象年度は明記されていない
6. 国士舘大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 政経学部の主な就職先にトランス・コスモス（株）。一覧の対象年度は明記されていない
7. 追手門学院大学 就職先・進学先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生・文学部の就職先にトランスコスモス株式会社
8. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 商経学部 就職実績にトランスコスモス株式会社
9. 名古屋市立大学 学生データ確認日：2026-09-09 ／ 人文社会学部の就職先にトランスコスモス
10. 信州大学 経法学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 経法学部卒業生 過去3年間の主な進路・就職先にトランスコスモス
11. 京都産業大学 経済学部 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先一覧にトランスコスモス株式会社。一覧の対象年度は明記されていない
12. 久留米大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 法学部国際政治学科の主な就職先にトランスコスモス株式会社
13. 九州産業大学 理工学部 キャリア教育・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 情報科学科 主な就職先30社にトランスコスモス（株）
14. 北海道科学大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2025年度就職先一覧にトランスコスモス株式会社
15. 千葉工業大学 主な進路先確認日：2026-09-09 ／ 主な進路先にトランスコスモス㈱。一覧の対象年度は明記されていない
16. 城西国際大学 就職・進学実績確認日：2026-09-09 ／ 2023年度卒業生 業種別進路状況の主な就職先にトランスコスモス株式会社
17. 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 社会福祉学部心理学科の過去3年間の主な就職先にトランスコスモス
18. 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-09 ／ 業種別就職先一覧（2012〜2026年度）にトランスコスモス
19. 二松学舎大学 就職情報確認日：2026-09-09 ／ 過去の主要就職先にトランスコスモス株式会社。一覧の対象年度は明記されていない
20. 中部大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科別就職状況にトランスコスモス。一覧の対象年度は明記されていない
21. 産業能率大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 業種別・50音順（2022年度〜2024年度）にトランスコスモス（株）

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