大塚商会の採用大学｜明星・帝京・東京経済の公式資料に掲載。学歴で差がつかない4つの土俵

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。大塚商会について、現時点で確認できたのは次の3大学です。[9] [10] [11]

大事なのは、3大学の学部がばらばらだということです。経営学科、情報電子工学科、経済学部・現代法学部。文系も理系も入っています。「情報系の学部でないとIT企業は無理」という思い込みは、この時点で崩れます。[9] [10] [11]

会社が学歴について書いていること（引用）

大塚商会の採用Q&Aには、応募の際の知識・経験について次のように書かれています。「当社では、採用時にコンピューターやITの知識、学生時代の専攻、資格の有無は問いません。全ての募集職種について学部・学科不問です。内定後にはコンピューターの基礎知識についての研修がありますので、知識面での心配は不要です。入社後にどれだけ積極的に力をつけられるかという『向学心・向上心』を重要視しています」。[2]

これは学部・学科についての記述で、大学名について述べたものではありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。推測でランキングを作った記事は、会社の基準ではありません。[2]

ただし、大学によって差がつく経路を会社が自分で閉じている点は見逃せません。OB・OG訪問について「個別の問い合わせによる会社からのOB・OGの紹介はしていません。個人情報保護の観点と、OB・OGのいない大学の在学生の方々に、紹介の機会が持てないためです」。会社見学についても「見学を希望する全ての学生の方にお見せすることができないため、結果的に不公平になってしまうため」実施しないと書いています。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。大塚商会の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：どの職種で戦うかを、自分で選べる

大塚商会は「適職主義」として職種別採用を行っています。説明会に参加したあと、本エントリー時に営業・技術（SE）・技術（CE）・スタッフから選びます。2027年度の予定は営業180名、技術110名、スタッフ50名。全員が同じ土俵で比べられるのではなく、4つに分かれます。自分の経験が一番活きる職種を選ぶことが、最初にできる意思決定です。[1]

土俵2：専攻も資格も条件になっていない

技術職について会社は「当社で必要な知識やスキルは大学での専攻とは関係なく、一から研修で学びます。入社前からの研修も数多く用意していますので、知識習得意欲の高い方であれば、文理や専攻に関わらず活躍できます」と書いています。文系だから技術職を外す、という判断は会社の説明と合いません。実際、明星大学の経営学科と東京経済大学の経済学部からも入っています。[4] [9] [10]

土俵3：情報の入り口が全員同じ

OB・OG訪問も会社見学もないということは、「先輩がいる大学のほうが内部情報を取れる」という差が生まれないということです。情報源は会社説明会と公式サイトに一本化されています。ここは早く動いた人が有利になる部分で、大学名は関係ありません。説明会に出て、職種ごとの話を自分の耳で聞いた学生が、そのまま材料を持っています。[2]

土俵4：入社までに要る資格は、今日から取りにいける

募集要項には「入社までに、ITパスポートと普通自動車免許（AT限定可）の取得が必要です（スタッフ職・SE職・AIエンジニア／データサイエンティストは普通自動車免許の有無は問いません）」と書かれています。これは選考の条件ではなく入社の条件ですが、裏を返せば、大学名では動かせないものを自分の行動で先に満たせるということです。ITパスポートは国家試験で、勉強すれば誰でも受けられます。[1]

4つの職種。自分の経験に近いのはどれか

スタッフ職の説明には「マニュアル通りに処理を行うだけではなく、処理の意味を考えながら優先順位を付けて動くことが求められます」とあります。事務職を「言われたことをやる仕事」だと思って志望すると、会社が書いている像とずれます。[6]

別枠として、AIエンジニア・データサイエンティスト・データエンジニア・データアナリストのジョブ型採用があります。こちらはコンペティションの順位や資格、国内外の学会登壇経験などを総合的に評価する等級制度で、他の職種とは評価のしかたが違います。該当する実績がある人だけが検討する入口です。[8]

応募できるか。卒業後2年までは新卒の枠

2027年度の応募資格は「2027年3月に大学卒業、大学院修士課程修了予定の方、および2025年、2026年3月に大学卒業・大学院修了された方で、正社員としての就労経験がない方」です。卒業後に就職活動をやり直す場合でも、正社員経験がなければ新卒の枠で応募できます。ただし採用Q&Aには「職歴のある場合は、新卒採用ではなく中途採用にてご応募いただくことになります」とあり、正社員として働いた経験の有無が分かれ目です。[1] [2]

• 選考の流れは、説明会 → 適性検査・提出物 → 面接（複数回） → 内々定
• 履歴書などの直接送付による応募は受け付けていない。エントリーは公式サイトのマイページ登録から
• 最初の配属予定地は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉・宇都宮・高崎）、関西圏（大阪・京都・兵庫）、広域地区（札幌・仙台・名古屋・広島・福岡）。職種・入社年によって配属がない地域もある
• 国籍による区別はしないが、日本語の語学力は入社後の業務上必須と明記
• 2026年度入社の初任給（実績）は首都圏・関西中部・広域いずれも固定給274,000円（職務給＋住宅手当）。大学院卒は282,000円。超過勤務手当は全額支給で固定残業なし

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

平均年収1,027万円は全年齢の平均で、新入社員の金額ではありません。会社が併記している25歳664万円のほうが、入社直後からの数年を考えるときの目安になります。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[7]

顧客の約8割が年商10億円未満の中小企業だという説明も、仕事の想像に効きます。担当するのは名前を知っている大企業とは限らず、地域の会社の「困った」を一つずつ解く仕事が中心になる、ということです。[7]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項を開き、自分の卒業年と正社員経験の有無を条件に当てはめる。ここが合わなければ中途採用の枠になる
2. 4〜7日目：営業・SE・CE・スタッフの4ページを読み、興味の順に並べる。職種別採用なので、ここを決めないと先に進めない
3. 同じ週：マイページに登録し、志望職種の説明会の開催状況を確認する。OB・OG訪問がない会社なので、説明会が一次情報を取れる唯一の場になる
4. 8〜14日目：ITパスポートの試験日を調べて申し込む。普通自動車免許を持っていないなら、教習所の空き状況を確認する。どちらも入社までの条件で、選考の合否とは別だが、先に動いておくと入社後の負担が減る
5. 15〜21日目：適性検査の練習を始める。会社が公開している選考の流れでは、説明会の次に適性検査と提出物が来る
6. 22〜30日目：志望職種に合わせて経験を1件書く。営業なら相手の言葉になっていない困りごとに気づいて動いた場面、SEなら要求があいまいな課題を扱った場面、CEなら詳しくない相手に手順を説明した場面、スタッフなら締切と手順が決まった作業を抜けなく回した場面

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「顧客の約8割が年商10億円未満の中小企業」という説明を読み、自分がアルバイト先の小さな会社で見た非効率を思い出したなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「1兆円企業だから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[7]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大塚商会 新卒採用情報 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 2027年度の応募資格・募集職種・選考フロー・勤務地・募集人数340名・2026年度入社初任給
2. 大塚商会 新卒採用情報 採用Q&A確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科不問の記載、過去3年の採用実績数、OB・OG訪問と会社見学の方針、既卒・職歴の扱い、年間休日
3. 大塚商会 新卒採用情報 企業概要確認日：2026-09-09 ／ 会社概要・事業内容・売上高・従業員数・顧客数（2025年12月実績）
4. 大塚商会 新卒採用情報 仕事を知る 技術職確認日：2026-09-09 ／ SEの担当工程、CEの4つの役割、専攻を問わないとする記載
5. 大塚商会 新卒採用情報 仕事を知る 営業職確認日：2026-09-09 ／ 営業職の仕事の説明
6. 大塚商会 新卒採用情報 仕事を知る スタッフ職確認日：2026-09-09 ／ 業務・営業支援・コーポレートの各スタッフの仕事
7. 大塚商会 新卒採用情報 数字で見る大塚商会確認日：2026-09-09 ／ 顧客構成、従業員数、離職率、3年以内離職率、平均年収などの公表値
8. 大塚商会 新卒採用情報 ジョブ型採用確認日：2026-09-09 ／ AI・データ領域の職種と等級・報酬制度、学部卒／院卒の初任給
9. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度（2026年3月31日現在）。経済学部・現代法学部の情報・通信・放送業の欄に大塚商会
10. 明星大学 経営学科 就職・進路確認日：2026-09-09 ／ 2025年度4年生 主な就職先企業に株式会社大塚商会
11. 帝京大学 理工学部 進路・就職先状況確認日：2026-09-09 ／ 情報電子工学科の2024年度卒業生実績 主な進路に株式会社大塚商会

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