大和ハウス工業の採用大学｜大東文化・桃山学院の法学部など9学部学科に掲載。既卒3年以内は就労経験があっても新卒枠

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。大和ハウス工業について、現時点で確認できたのは次の9つの学部・学科です。[3] [4] [5] [6] [7] [9]

読み取れるのは、文系と建築系の両方から入っているということです。法学部が2つ（大東文化・桃山学院）、経営学科が2つ、経済学科が1つ。一方で住環境デザイン学科、建築学科、建築・環境デザイン学科、理工学部という建築・理工系も並んでいます。次の節で見るとおり、会社は営業系を「全学部全学科対象」、技術系を学科別に指定していて、この2本立てが大学側の資料にそのまま表れています。[1] [3] [4] [5] [6] [7]

なお、大学の資料には「大和ハウス賃貸リフォーム 株式会社」という社名も出てきます。これはグループ会社で、証券コード1925の大和ハウス工業株式会社とは別法人です。この記事で扱うのは、大和ハウス工業そのものに社名が一致する行だけで、グループ会社の実績を親会社のものとして数えていません。[8]

会社が学歴について書いていること（引用）

大和ハウス工業の新卒採用ページには「募集職種・対象学科」という欄があり、職種ごとに対象となる学科が並んでいます。総合職（営業系）は「全学部全学科対象」。技術系は、設計部門・構造設計部門・見積職が「建築系学科対象」、住宅系施工部門が「建築・土木系学科対象」、建築系施工部門が「建築・土木系学科を含む理系全般」、設備部門と環境エネルギー技術職が「建築・機械・電気系学科対象」です。[1]

大学名についての記載はありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「公開されていない」が正確な答えです。一方、資格については採用FAQに明確な回答があります。「選考において優遇する資格は、特にありませんが、入社後、実務をするにあたって取得すべき資格はあります。営業系であれば宅建、技術系であれば一級建築士などです」。選考では資格を優遇しない、と会社が書いています。[1]

応募資格でいちばん重要なのは、既卒の扱いです。「2027年3月卒業・修了見込みの方、および３年以内に最終学歴となる学校を卒業・修了された既卒の方も新卒採用として応募可能です。(就労経験の有無は問わない)」。カッコ書きの「就労経験の有無は問わない」が効いています。多くの会社は「正社員としての就業経験がない方」を条件にしていて、一度働いた人は新卒枠から外れます。大和ハウス工業はその線を引いていません。[1]

ただし、大学によって差がつく部分も正直に書かれています。OB・OG訪問についてのFAQはこうです。「皆さまの通っておられる学校のキャリアセンター（就職課）に当社の在籍者名簿（OB・OGの現在の所属を掲載しているリスト）の有無をご確認ください。名簿がある場合には、以下のリンク先よりOB・OGが在籍している事業所の連絡先を調べていただき、直接連絡をしてください」。名簿がある大学とない大学で、この経路の使えるかどうかが変わります。ここは大学名で差がつく部分です。[1]

そのうえで、会社はハラスメントの通報窓口を公開しています。「当社社員との面談などにおいてハラスメントがあった場合は、下記の通報窓口までご連絡ください。人事部門以外の専門部署にて受付させていただきます」。加えて「当社社員がOB・OG訪問などを受ける際はマッチングアプリやSNSなどによる連絡を禁止しています。（連絡手段は、会社契約の固定電話・携帯電話もしくは会社のEメールとしています）」とも書かれています。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。大和ハウス工業の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：一度働いた経験があっても、既卒3年以内なら新卒枠で応募できる

応募資格の「(就労経験の有無は問わない)」という一文は、この会社を調べるうえでいちばん大きい事実です。新卒で入った会社を早期に辞めた人、卒業後にアルバイトや契約社員として働いていた人が、多くの会社では中途採用の枠に回されるのに対し、大和ハウス工業では新卒採用として応募できます。学歴に不安がある人だけでなく、経歴に不安がある人にとっても、この一文が入口になります。[1]

土俵2：営業系は「全学部全学科対象」と明記されている

総合職（営業系）の対象学科の欄には「全学部全学科対象」とだけ書かれています。文学部でも法学部でも、専攻を理由に外されることはありません。実際、大学側の資料でも大東文化大学法学部と桃山学院大学法律学科から入っていることが確認できます。「住宅メーカーだから建築を学んでいないと」という思い込みは、会社の要項の時点で崩れます。[1] [3] [5]

土俵3：住宅展示場を、就活生として訪問する手順が公開されている

FAQには住宅展示場の訪問ルールが具体的に書かれています。「①訪問時は必ず事前に『電話』でアポイントをとってください」「②訪問は毎週 月・木・金曜日（祝日を除く）／13：00〜16：00の時間帯でお願いします」。一般のお客さま向けのウェブ来場予約は使わないように、という注意も添えられています。つまり、就活生向けの見学の道が別に用意されているということです。大学名も紹介者も要りません。会社が実際に売っているものを自分の目で見て、営業の説明を受けられます。志望動機の材料としては、OB・OG訪問より具体的です。[1]

土俵4：入社後に取る資格が公開されているので、今から準備できる

FAQの回答は、資格について踏み込んでいます。営業系は宅地建物取引士で「当社に内定された方には、入社1年目に取得できるよう毎年10月に行われる試験に向けて勉強・受験を勧めています」。技術系は一級建築士で「受験資格がある方は、全員、1年目での合格を目標としています。当社に内定された方には、来年7月の学科試験に向けて在学中からの勉強を勧めています」。さらに「グローバル化に向け、全社員を対象に語学力向上のためTOEICの受験を推奨しています」ともあります。選考では優遇されませんが、入社後に必ず必要になるものが分かっているなら、先に手を付けておくことは自分の判断でできます。[1]

職種と、対象になる学科

この一覧の中で条件が最も厳しいのは構造設計部門で、「大学院修了者に限ります」と明記されています。設計部門は「卒業・修了時に実務経験なしで建築士の受験・登録資格がある」ことが条件です。逆に、建築系施工部門は「建築・土木系学科を含む理系全般」で、建築を専攻していない理系にも開かれています。理系で建築以外を学んでいる人は、まずここを見てください。[1]

免許についての条件もあります。「総合職（営業系／技術系：施工部門）：普通自動車第一種運転免許を取得している。（AT限定可）」。ただし「応募時に普通自動車第一種運転免許を取得していない方は入社までに取得していただきます」という注記があるので、応募の時点で持っていなくても構いません。また「営業系・技術系全て全国転勤有り」とも明記されています。[1]

転勤の頻度についてはFAQに目安が書かれています。「総合職は、一定の目安として6〜10年に一度全国転勤があります」。そのうえで「転勤が困難な場合に特定の地域での勤務を希望する社員に応えるための『ジョブロケーション申告制度』があります。これは、総合職であっても、一定の条件を満たしていれば、転居をともなう転勤のない働き方を選択できる制度が含まれています」と説明されています。入社時点では全国転勤が前提だが、後から選べる制度がある、という作りです。[1]

部門間・職種間の異動については、会社は率直に書いています。「それぞれの職務で高い専門性が求められるため、部門間や職種間の異動は、活発には行っていません」。そのうえで「社内公募制度」「職種選択（FA）制度」があるものの、「いずれも、現所属部門での職務をマスターしていることが前提となります」。最初に選ぶ職種が長く続く、と考えて選んでください。[1]

応募できる条件と、公開されている採用実績・待遇

この数字は、そのまま受け取るのではなく、幅の大きさに注意して読んでください。営業系は2025年357名から2026年67名へ、技術系は376名から144名へと大きく減っています。会社はこの変化の理由を説明していないので、こちらから理由を推測することはしません。分かるのは「年によって採用の規模が大きく変わる会社である」ということだけです。過去のいちばん多い年の数字を前提に計画を立てるのは避けたほうがよい、とは言えます。[1]

• 応募資格：2027年3月卒業・修了見込みの方、および3年以内に最終学歴となる学校を卒業・修了された既卒の方（就労経験の有無は問わない）
• 提出書類：履歴書（写真貼付必要）、成績証明書。大学院生は学部の卒業証明書、成績証明書、大学院の成績証明書も必要。マイページよりWEBで提出
• 選考フロー：採用情報に関するアンケート → WEB適性検査の受検 → 面接（複数回）・製図試験 等 → 内々定
• 初任給（2026年4月入社実績）：総合職は大学卒350,000円、大学院卒362,000円、高専・専門学校卒348,000円
• 諸手当：通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、販売促進手当（営業職・設計職対象）、所属建築士手当、施工部門向け手当、自動車手当、住宅手当
• 昇給は年1回、賞与は年1回（7月）※2026年実績
• 勤務地は全国の各事業所。勤務時間は9:00〜18:00、8:00〜17:00、8:30〜17:30、10:00〜19:00などで所属部門と曜日により異なる。フレックスタイム制度あり（新入社員は入社年の10月より適用）
• 年間休日123日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）。ただし住宅営業・マンション営業は火曜・水曜・祝日休み

賞与が年1回（7月）である点は、他社と比べるときに目立ちます。多くの会社は年2回（夏・冬）です。年間の収入は同じでも、支給の時期が違うと生活の組み立て方が変わります。初任給の350,000円という額と合わせて、どういう給与の作りなのかを自分で確かめてください。[1]

休日についても、職種で分かれます。住宅営業職・マンション営業職は「個人のお客さまと共に進めていく仕事なので、土曜・日曜は勤務、代わりに火曜・水曜・祝日が定休日となります」。FAQには平日休みの先輩の声として「平日料金になり、得することが多い！」「どこも空いている！」という感想も紹介されています。良し悪しではなく、自分の生活と合うかどうかで判断してください。[1]

会社を知る材料と、選考の中身

選考フローは4段階で、「採用情報に関するアンケート → WEB適性検査の受検 → 面接（複数回）・製図試験 等 → 内々定」です。2番目にWEB適性検査が置かれているので、ここは対策で埋められる部分になります。製図試験は技術系の一部が対象と読めますが、どの職種で実施されるかまでは書かれていません。[1]

会社を知る材料としては、採用サイトに「事業の未来」「人財の未来」「社員の夢」「プロジェクトストーリー」「ハウジング・ソリューション」「ビジネス・ソリューション」「大和ハウス工業の技術」「職種紹介」「大和ハウス工業のこれまで」「知らないほうの大和ハウス」「人財育成制度」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「福利厚生」が並んでいます。会社は住宅だけの会社ではなく、事業を「ハウジング・ソリューション」と「ビジネス・ソリューション」の2つに分けて説明しています。[2]

教育制度についてのFAQの回答は、会社の考え方を示しています。「大和ハウス工業の企業理念の最初に掲げているのは『事業を通じて人を育てること』です。人材を"人財"と表し、社員を財産と考える当社では、充実した研修制度を整えています」。企業理念の最初に人材育成が来る、という説明は、志望動機を書くときの手がかりになります。[1]

車についてのFAQもあります。「業務および通勤において車両が必要となる場合がございます。職種や業務内容、地域性などによって、事業所ごとに車両の使用について判断しております。カーシェア等の活用を希望する場合は、上司や事業所の管理部へご相談いただきます」。営業職・施工職は移動に車を使うことが多い、とも書かれています。免許を持っていない人は、入社までの取得を計画に入れてください。[1]

技術については、副社長のメッセージとして「社会の課題に応えるため、技術に挑み、社会に実装する」という言葉が採用サイトに掲げられ、総合技術研究所が「新しい素材や工法、環境技術を探求し、未来のまちを構想する」場として紹介されています。技術系を志望する人は、ここから自分の専攻との接点を探せます。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。2027年度の応募はすでに終了しているので、以下は2028年度以降を見ている人向けです。

1. 1〜3日目：募集職種・対象学科の欄を開き、自分の学科で応募できる職種を書き出す。文系なら総合職（営業系）が「全学部全学科対象」に該当する
2. 4〜7日目：既卒の場合は、応募資格の「３年以内に最終学歴となる学校を卒業・修了された既卒の方も新卒採用として応募可能です。(就労経験の有無は問わない)」に自分が当てはまるかを確認する。働いた経験があっても対象に含まれる
3. 同じ週：会社の新卒採用ページで、2028年度の採用情報が公開されていないかを確認する。「確定次第公開予定」と書かれているので、定期的に見に行く必要がある
4. 8〜14日目：近くの住宅展示場に電話でアポイントを取り、月・木・金の13:00〜16:00に見学に行く。会社が就活生向けに手順を公開している。見て気づいたことを3つ書き留める
5. 15〜21日目：大学のキャリアセンターに、大和ハウス工業の在籍者名簿があるかを確認する。あれば会社の手順に沿ってOB・OG訪問を申し込む。なければ、住宅展示場で得た材料で代替する
6. 22〜30日目：営業系を志望するなら宅地建物取引士の試験内容を調べる（入社1年目での取得を会社が勧めている）。あわせてWEB適性検査の対策を始める。選考フローの2番目に置かれている

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば会社が事業を「ハウジング・ソリューション」と「ビジネス・ソリューション」の2つに分けて説明していることを踏まえ、自分が展示場で見た住宅と、街で見かけた物流施設や商業施設を結びつけて話せるなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「大手ハウスメーカーだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1] [2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大和ハウス工業 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 募集職種と対象学科（営業系は全学部全学科対象）、応募資格（既卒3年以内・就労経験の有無は問わない）、提出書類、採用実績（2024〜2026年の営業系・技術系）、選考フロー、初任給・諸手当・昇給賞与・勤務地・勤務時間・休日休暇、FAQ（住宅展示場の訪問ルール、OB・OG訪問、ハラスメント通報窓口、転勤とジョブロケーション申告制度、部門間異動、入社後に必要な資格、車の必要性）、2027年度の応募終了と2028年度の公開予定
2. 大和ハウス工業 採用情報確認日：2026-09-09 ／ 採用サイトの構成（事業の未来、人財の未来、社員の夢、プロジェクトストーリー、ハウジング・ソリューション、ビジネス・ソリューション、技術、職種紹介、人財育成制度、福利厚生）、総合技術研究所の紹介
3. 大東文化大学 法学部 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先」に「大和ハウス工業株式会社」。2022年3月〜2024年3月卒業生
4. 摂南大学 経営学科 資格・進路・キャリア確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先（過去3年間）」に「大和ハウス工業株式会社」。企業・団体名は進路決定当時のもの
5. 桃山学院大学 法律学科 就職・資格確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先企業（2023〜2025年度実績）」に「大和ハウス工業株式会社」
6. 大阪産業大学 学科別就職実績確認日：2026-09-09 ／ 経営学科・経済学科・建築・環境デザイン学科の欄に「大和ハウス工業(株)／㈱」。前身学科の実績を含む注記あり
7. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 理工学部住環境デザイン学科と建築学科の「【主な就職先】」に「大和ハウス工業(株)」。一覧に対象年度の明記なし
8. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の学部別就職実績（2026年3月卒業者）。大和ハウス工業本体ではなく「大和ハウス賃貸リフォーム 株式会社」として掲載されている例
9. 国士舘大学 理工学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 学科・コース・学系等の「主な就職先」に「大和ハウス工業」

次の選考準備に役立つ記事