大手前大学の就活｜学部別の実績とキャリアサポートの使い方

学部別の就職率は、年度と分母をそろえる

2026年8月25日の大学公式ニュースでは、2025年度の就職率を次のように公表しています。分母は各学部の就職希望者であり、卒業生全員が希望どおりの職種や企業に決まった割合ではありません。[1]‌‌‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌‌​​‌​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​​​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​‌​​‌​​‌​​

経営学部は大学の沿革で2023年設置と確認でき、このニュースには経営学部の数値は載っていません。また、人間情報学部は2027年4月開設の案内です。既存学部の実績を新しい学部の実績として転用しないようにしましょう。[2] [3]

率は進路の状況を知る資料の一つです。自分が企業を選ぶ際は、仕事内容、働く場所、応募条件、選考の日程まで調べて判断します。数値の高さだけで準備を減らしたり、自分には難しいと決めたりする必要はありません。

就職先一覧から、企業名の次の情報を調べる

受験生向けのキャリアサポートページでは、西宮夙川キャンパスの国際日本・建築＆芸術・現代社会の企業例を2025年度の一部抜粋として掲載しています。一方、大阪城キャンパスの健康栄養・国際看護の例は、過去の実績からの抜粋です。対象期間を一つにまとめて読まないようにします。[4]

健康栄養の案内では医療機関や受託給食、食品など、国際看護ではさまざまな設置主体の病院が掲載されています。自分が検討する仕事では、企業や施設の名称に加え、雇用主、担当業務、配属の決まり方を確認してください。[4]

例えば病院で働く希望があっても、応募先が病院そのものか、病院内の業務を受託する企業かによって確認する求人は異なります。制作を希望する人も、企業名から担当作品や職種を推測せず、採用ページで募集内容を読みます。

学部の経験を、選考で示す材料に変える

学部名を言い換えただけの自己PRにせず、具体的な場面を一つ選びます。グループで行ったことなら自分の担当、実習なら指導を受けて行ったことと見学したことを分けましょう。応募資料には個人を特定できる実習先の情報などを入れず、学びと行動を説明します。

編集部の架空の例です。「調査発表で、私は資料を比較する担当でした。資料ごとに対象期間が違うと気づき、同じ条件で比べられる部分を整理しました。発表では、結論だけでなく比較できない部分も説明しました。」実在の学生の体験談ではなく、担当と判断を具体化するための例です。

個別相談には、求人と経験メモを一緒に持っていく

大学は個人面談、履歴書の書き方、模擬面接を一人ひとりに応じて支援すると案内しています。キャリアコンサルタントの資格を持つスタッフを中心とした相談や、外部講師による支援も説明されています。[5]

相談前には求人を二つ読み、顧客・業務・勤務地・応募期限を並べます。そこへ経験メモを一つ添えると、「何を強みにすればよいか」という相談を、具体的な仕事と自分の行動との比較に進められます。

まだ志望先がない人も、経験の中で面白かった作業と苦手だった作業を伝えてください。相談後は次に調べる業務と、書き直す箇所を一つずつ決めます。添削された文章を覚えるだけでなく、なぜ修正すると伝わるのかを確認することが大切です。

制作系は、作品を見せる練習まで進める

西宮夙川キャンパスでは、建築＆芸術学部のクリエイター志望者に向けて、学生同士でポートフォリオを見せ合う活動を案内しています。制作ソフトの技術を学ぶワークアウトや、業界研究などの講座も紹介されています。[4]

作品集を持ち込む前に、応募先が求める形式や点数を確認しましょう。各作品には制作の目的、使用した手法、自分の担当、修正した点を整理します。見た人から「何を担当したのか分からない」と言われたら、作品を増やすより説明の順序を直す方が役立つ場合があります。

共同制作は担当範囲を明記し、公開や提出ができる素材かも確認します。面接では完成形だけでなく、途中の案をどう変えたかを短く話す練習をしておくと、自分の考えを伝えやすくなります。

栄養・看護は、学部向けの説明会で条件を比べる

大阪城キャンパスでは、健康栄養学部向けに内定した先輩の報告会と個別相談、企業・施設の説明会を案内しています。国際看護学部向けの合同説明会では、主に実習施設や外国人を受け入れる機関から、看護体制や教育について説明を受けると紹介されています。[4]

栄養分野では、どこで誰に対してどんな業務を担当するかを整理して質問します。看護分野では、自分が実習で感じた学修課題と、入職後の指導や相談の仕組みを結び付けて確認しましょう。先輩の話は準備の参考にしつつ、自分の応募年度の条件を改めて調べます。

実習や試験の予定、書類の締切、見学・選考の日程を一つの予定表にまとめます。資格や国家試験の準備だけ、応募先探しだけに偏らないよう、重なる時期を早めに相談してください。

求人検索と授業を、今週の行動へつなげる

求人検索NAVIは、大学へ届いた求人を学内だけでなく自宅からも確認できるシステムです。大学は合同説明会やインターンシップ、3年生の就職準備・演習授業も案内しています。自分の学部・学年の利用案内を確認し、授業や面談で得た観点を求人の比較に使いましょう。[5] [6]

• 求人検索NAVIなどで二つの募集を読み、仕事内容の違いを記録する。
• 授業・制作・実習から、自分が工夫した一場面を200字程度にする。
• 必要な作品や証明書と、実習・試験・応募の期限を確認する。
• キャリアサポート室への相談で、次の準備を一つ具体的に決める。

学歴への不安で手が止まるときも、まずは経験を事実に沿って書くことから始められます。大手前大学の支援を、自分の応募先を調べ、伝える材料を整えるために活用してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大手前大学 2025年度就職実績等について確認日：2026-09-10 ／ 2026/8/25発表、5学部希望者分母の率
2. 大手前大学 歴史・沿革確認日：2026-09-10 ／ 2023年経営学部設置
3. 大手前大学 人間情報学部の開設確認日：2026-09-10 ／ 2026/8/31発表、2027/4開設
4. 大手前大学 キャリアサポート確認日：2026-09-10 ／ 就職先期間の違い、2キャンパス学部別支援、作品集活動、栄養先輩報告会、看護説明会
5. 大手前大学 就職・キャリア支援確認日：2026-09-10 ／ 個別支援、専門スタッフ、授業、合同説明会インターンシップ
6. 大手前大学 求人検索NAVI確認日：2026-09-10 ／ 学内学外から大学求人検索

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