どの大学から入っているのか。23大学で確認できた
会社は採用実績校の一覧を公開していません。そこで、大学が自分で公表している進路資料（就職先一覧・進路状況の公表資料）を1件ずつ開いて、社名が実際に載っているページを探しました。確認できたのは23大学、掲載としては29件です。[20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 公立千歳科学技術大学 理工学部・大学院前期（学科別の内訳なし） | 「主な就職先企業」の情報通信業・情報サービス業の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2021〜2025年度実績 |
| 北海道科学大学 保健医療学部 義肢装具学科 | 「義肢装具学科の主な就職・進学先」のソフトウェア関係の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2023年度〜2025年度実績 |
| 石巻専修大学 理工学部 生物科学科 | 「主な進路先」生物科学科の進路先一覧に「株式会社ソフトウェア・サービス」（業種欄は情報通信業） | 令和5年度（2023）〜令和7年度（2025） |
| 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野 | 「進路実績」の就職の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 千葉商科大学 商経学部 | 「2025年度 商経学部 就職実績」の情報通信業の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2025年度 |
| 東京経済大学 経営学部 | 「主要就職先リスト」経営学部の情報・通信・放送業の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2025年度（2026年3月31日現在） |
| 東京経済大学 経営学部 | 「2024年度 主要就職先リスト」経営学部の情報・通信・放送業の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2024年度（2025年3月31日現在） |
| 東京工科大学 メディア学部 | 「主な就職先」メディア学部の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2025年度 |
| 明星大学 理工学部 電気・情報通信コース | 「電気・情報通信コースのおもな就職先」に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2022〜2025年卒 |
| 立正大学 文学部 社会学科 | 「社会学科 主な就職先(令和7年度卒業者)」に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 令和7年度卒業者 |
| 文京学院大学 人間学部 心理学科 | 「2026 年 3 月卒 卒業生の就職先」の（情報通信業）の欄に「㈱ソフトウェア・サービス」 | 2025年度（2026年3月卒） |
| 文京学院大学 経営学部 | 「2025 年度 （2026 年 3 月卒業）」の主な就職先に「ソフトウェア・サービス」 | 2025年度（2026年3月卒） |
| 神奈川大学 外国語学部 スペイン語学科 | 「学部・学科別主な就職先一覧」スペイン語学科の「主な就職先企業」に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2025年度 |
| 国際医療福祉大学 赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 心理学科 | 「卒業生就職先一覧」の企業（大阪府）の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」 | 2025年3月卒業生実績 |
| 国際医療福祉大学 赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 医療マネジメント学科 | 同じ一覧の医療マネジメント学科・企業（大阪府）の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」 | 2025年3月卒業生実績 |
| 岐阜協立大学（学部の別なし） | 「2025年度卒業者の主な就職先」情報通信業の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」 | 2025年度卒業者 |
| 名古屋商科大学（学部の別なし） | 「業種別就職先一覧」情報通信業の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 龍谷大学 政策学部 | 「2024年度 就職実績一覧」政策学部の情報通信の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2024年度 |
| 大阪工業大学 情報科学部 情報システム学科 | 「主な就職先」のソフトウェア・情報処理・通信の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2023年度-2025年度 |
| 大阪工業大学 ロボティクス＆デザイン工学部 ロボット工学科 | 同じ資料のロボット工学科・ソフトウェア・情報処理・通信の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2023年度-2025年度 |
| 大阪国際大学 人間科学部 スポーツ行動学科 | 「就職実績」スポーツ行動学科の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2022〜2024年度 |
| 摂南大学 経済学部 経済学科 | 経済学部経済学科の主な就職先に「(株)ソフトウェア・サービス」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得。同じページの進路状況は2025年度・2026年5月1日現在） |
| 追手門学院大学 経済学部 | 「2026年3月卒業生就職先・進学先一覧（抜粋）」経済学部の就職先に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2026年3月卒業生 |
| 追手門学院大学 地域創造学部 | 同じ一覧の地域創造学部の就職先に「株式会社ソフトウェア・サービス」 | 2026年3月卒業生 |
| 近畿大学 生物理工学部 生命情報工学科 | 「生命情報工学科 主な就職先一覧」に「ソフトウェア・サービス」 | 2023〜2025年度卒業生実績 |
| 阪南大学（学部の別なし） | 「主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」情報通信の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2024年3月〜2026年3月卒業者 |
| 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科 | 「その他、主な内定先（過去3年）」情報通信の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 過去3年（2026年9月取得） |
| 高知工科大学 情報学群 | 「就職先企業名一覧」情報学群・情報通信業の欄に「(株)ソフトウェア・サービス」 | 2024年度〜2026年度卒業 |
| 志學館大学 人間関係学部 人間文化学科 | 「就職状況データ2025年度」人間文化学科のサービス等の欄に「ソフトウェア・サービス」 | 2025年度 |
この表でいちばん見てほしいのは、学部の名前です。情報系（情報科学部、情報学群、電気・情報通信コース、生命情報工学科）は確かにあります。でも同じ数だけ、情報とは関係のない学部が並んでいます。外国語学部スペイン語学科、文学部社会学科、人間学部心理学科、経営学部、経済学部、地域創造学部、商経学部、政策学部、人間文化学科、スポーツ行動学科、生物科学科、義肢装具学科、建築・都市デザイン分野。23大学29件のうち、情報系の学部・学科・コースからの掲載は6件だけです。[20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48]
もうひとつ、大学の資料を読むときの注意です。この会社の正式な社名は「株式会社ソフトウェア・サービス」で、真ん中に中黒（・）が入ります。大学の一覧では「（株）ソフトウェア・サービス」「㈱ソフトウェア・サービス」「ソフトウェア・サービス」と書き方がまちまちで、会社の新卒採用マイページでは「株式会社ソフトウェアサービス」と中黒なしで書かれている箇所もあります。自分の大学の就職先一覧を検索するときは、中黒のあり／なしの両方で探してください。[1] [18]
会社が「知識や技術がなくとも」と自分で書いている
この会社の新卒採用の募集要項は、公開されたページにはありません。応募も詳しい条件も、リクルートサイトから新卒採用マイページ（外部サービス）に入る形で、ログインしないと見られない作りになっています。ですので、新卒の応募資格に学部の指定があるかどうかは、公開情報からは確認できません。そのことを最初に書いておきます。[18] [19]
その代わり、公開されている採用サイトのほうに、学歴・専攻についての会社の姿勢がはっきり書かれています。「5つの特徴」のうちの1つ、教育制度についての説明の最後がこれです。[1]
- 「入社時にIT関連の知識や技術がなくとも、短期間でプロフェッショナルへと近づくための教育制度を構築し、みなさんの成長を支援しています。」
なぜ未経験を前提にできるのか。会社は、その理由も同じページで説明しています。「社員の平均年齢が若いのが特徴。これは新卒を中心に100名以上の採用を行っているためです。」。そして新卒中心にしている理由として、「医療とITという、全く分野の異なる2つの領域に精通した専門職を育て上げるため。」と書いています。医療とITの両方が分かる人は、そもそも学校では育たない。だから自分たちで育てる、という理屈です。[1]
キャリア採用の応募資格は9職種すべて同じで、大学名の指定がない
新卒の条件は非公開ですが、キャリア採用（中途採用）の募集要項はすべて公開されています。9つの職種の応募資格を並べると、学歴の条件はどれも同じ1行から始まります。[8] [9] [10] [11]
| 職種 | 応募資格の学歴の部分 |
|---|---|
| 現地エンジニアリングスタッフ | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| インフラエンジニア | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| プログラマ | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| システム導入SE | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| セールススタッフ（提案型営業） | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| カスタマーソリューションスタッフ | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| カスタマーサポートスタッフ | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| 契約管理スタッフ | 「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」 |
| 営業事務スタッフ | 「専門学校（3年制以上）・高専・大学を卒業された方」 |
キャリア採用の選考の流れも全職種で同じで、「書類選考→1次面接→最終面接」と書かれています。適性検査や筆記試験は書かれていません。[9] [10]
社員4人の出身が公開されている。1人は外国語学部
会社の採用サイトには社員紹介が4人分あり、全員の出身が入社年度・職種とセットで書かれています。[5]
| 入社年度 | 職種 | 公開されている出身 |
|---|---|---|
| 2018年度入社 | コンサルタントSE職 | 「現代システム科学域卒」 |
| 2019年度入社 | プログラマSE職 | 「総合科学技術研究科卒」 |
| 2016年度入社 | プログラマSE職 | 「工学部卒」 |
| 2016年度入社 | コンサルタントSE職 | 「外国語学部卒」 |
4人のうち、外国語学部卒の社員はコンサルタントSE職として病院に電子カルテを導入する仕事をしています。その人が書いている、仕事でいちばん大事にしていることがこれです。「私たちはITのプロで、病職員様は医療のプロ。それぞれに専門知識をもっており、IT化にはその両方の知識が不可欠です。」。そして「ITの専門用語ではなくわかりやすい言葉を使い、さらに病職員様の話す医療知識を仕事を通して学びながら、同じ言葉で話せる信頼関係を構築していくことが大切です。」と続けています。[6]
もう1人、大学院の総合科学技術研究科から入ったプログラマSE職の社員は、会社選びの軸をこう書いています。「私は、看護師の母親からの影響で医療業界に絞って企業を探していました。加えて、プログラミングに挑戦したいという想いもあったため、未経験からでもITスキルを身につけることができる研修体制が整っているか、といった点にも着目していました。」[7]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：入社後3ヶ月の研修の中身が、日程つきで公開されている
新入社員研修の中身は、教育制度のページで期間ごとに区切って説明されています。「最初の約3週間は、パソコンの使い方やタイピング、会社のルール、電話対応・名刺交換の方法などをグループワークを交えて学びます。」。その次の約3週間で病院とシステムの知識を学び、「最後は職種に分かれて、営業職とコンサルタントSE職はシステムの操作説明を、プログラマSE職はプログラミングに関する研修を行います。」と書かれています。[2]
配属後の体制も公開されています。配属先の教育係となるOJTの先輩社員と、相談役のメンターと呼ばれる先輩社員の2人が新入社員につく、と書かれています。入社前にも、内定から入社までの間に複数回の研修があります。[1] [2]
土俵2：資格は入社後に取る前提で、報奨金の制度がある
教育制度のページには「社員のスキルアップを支援するため、資格報奨金の制度があります。」とあり、対象は医療系（医療情報技師など）からIT系（基本情報技術者試験など）、管理部門系（日商簿記など）まで広く、「100以上の資格が対象となります。」と書かれています。学習用に「約7,000の動画コンテンツがオンライン見放題のサービス。」も導入されています。[2]
土俵3：年功序列ではないと明記されている
キャリアパスのページの1行目がこれです。「当社では年功序列ではなく、努力し実績を残した社員が役職に就くことができます。早い方で3年目から役職に就く社員も存在します。」。プログラマSE職については「1年目は主にプログラマとして仕事に取り組みます。さらに経験を重ね、早ければ2年目から仕様書の作成などを行うシステムエンジニアにステップアップをしてもらいます。」、コンサルタントSE職については「1年目は先輩の業務サポートから始まり、操作の説明や打ち合わせを行います。2年目には、いくつかの診療科・部門を担当するなど業務の幅が広がっていきます。」と、年次ごとの目安が公開されています。[3]
土俵4：医療の現場を知っているかどうか
この会社の仕事は、病院に行って病院で働く人と話すところから始まります。事業紹介のページでは、コンサルタントSE職について「常時3〜5名のチームを組み、全国各地の医療施設などに出張（宿泊を伴います）して業務を行います。」と書かれています。外国語学部卒の社員が書いていた導入期間は約8ヶ月で、その間は毎週火曜から金曜まで病院に行くとあります。[4] [6]
職種は4つ。どこに入るかで仕事がまったく違う
事業紹介のページに、新卒で入る職種が4つに整理されています。[4]
| 職種 | 会社の説明 | 含まれる仕事 |
|---|---|---|
| プログラマSE職 | 当社が販売するシステムの開発を行う職種 | プログラマ（PG）／システムエンジニア（SE）／フィールドSE／WEBエンジニア／インフラエンジニア |
| コンサルタントSE職 | システムを実際に医療の現場に馴染ませるためのサポートを行う職種 | 打ち合わせ／機能の選定／運用方法の提案／操作のレクチャー。常時3〜5名のチームで全国へ出張 |
| 営業職 | 配属後はテレアポやコンサルタントSE職のヘルプを経験しながら知識を付ける | 全国の病院へ出張してシステムを販売。コンサルタントSE職からのキャリアチェンジも可能 |
| 管理部門職 | 会社を裏側から支え各専門職のスタッフが仕事をしやすい環境を作る | 人事／労務／総務／経理／営業支援 |
部署の中の雰囲気も、部長の言葉として公開されています。開発部門の部長は「難度の高い基盤システムの開発に関しては、難しかったり危ないから担当させないではなく、まず挑戦！そして実践！熟練した先輩とともにペアで担当してもらうように心がけています。」と書いています。営業・導入部門については「若手社員にも経験する機会を多く与えてくれる会社です。失敗があったとしても、その失敗を今の仕事に活かすことを大切にしています。」とあります。[16] [17]
社長のメッセージは、求める人物像を学歴以外の言葉で書いています。「これから当社を目指すみなさんには、私たちと同じ高い志とともに、会社に新しい風を吹き込むそれぞれの個性を期待します。」[15]
会社の規模。電子カルテで国内2位、1,031病院
この会社が何をしている会社なのかを、数字で押さえます。[13] [14]
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス（英文社名 Software Service, Inc.） |
| 創業 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8億4700万円 |
| 従業員数 | 「1,900名(2026年4月1日現在)」 |
| 本社 | 大阪市淀川区西宮原（新大阪）。東京支社のほか熊本・札幌・那覇にブランチ |
| 電子カルテのシェア | 「電子カルテシェア 第2位」（1位 富士通Japan、3位 CSI、4位 NEC） |
| 導入実績 | 全国「1,031」病院（2026年4月30日現在） |
| 関連会社 | 株式会社エスエスサポート、株式会社エスエスネット |
シェアの順位は、会社が「月刊新医療『医療機器システム白書2026』の掲載情報を元に2025年3月末時点の稼動実績（クリニックを除く）を独自に集計しています。」と、集計方法を明記したうえで載せています。[14]
市場の余地についても、事業紹介のページで数字が示されています。「当社の主力商品である電子カルテの日本全体の普及率は、全国約8500の病院において60%となっています。」。まだ4割の病院が電子カルテを入れていない、という意味です。[4]
採用の中心が新卒であることは、会社が出している中途採用比率の資料からも分かります。中途採用比率は2025年度が4.5％、2024年度が2.9％、2023年度が10％です。[12]
働き方と休み。キャリア採用の募集要項に数字がある
新卒の待遇は公開されていませんが、キャリア採用の募集要項には勤務条件が具体的に書かれています。新卒と同じとは限らないので、そのつもりで読んでください。[9] [10]
| 項目 | 記載されている内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 「標準労働時間1日8時間」 |
| 休日休暇（新大阪・東京ほか） | 「完全週休2日制（土日、祝）」／「年間休日：123日（2025年度）」 |
| 休日休暇（新大阪のインフラエンジニア） | 「週休2日制（シフト制）」「※夜勤あり」 |
| 待遇の形 | 年俸制。「※年俸には、賞与・退職金・諸手当を含みます」「※年俸額の1/12を毎月支給します」 |
| 決算賞与 | 「※業績に応じて決算賞与あり（直近１０年中７年間 支給実績あり）」 |
| 試用期間 | 「※6ケ月の試用期間あり（条件等に変更はありません）」 |
| 勤務地 | 新大阪／東京（大森）／九州（熊本）／沖縄（那覇）／北海道（札幌） |
福利厚生として公開されているのは、疾病休暇、短時間勤務、在宅勤務、資格報奨金、人事評価制度、社内公募、表彰制度、社内技術大会、人間ドック補助、45歳以上のPET健診補助、外部研修動画サービス、全国20か所以上の保養所、東京のみの独身寮などです。[10]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：上の23大学の表で、自分の大学があるか探す。あれば、その大学の進路資料を自分で開いて社名を目で確かめる（表に書いた資料名を手がかりに探せます）。なければ、自分の大学のキャリアセンターに「情報通信業の就職先一覧」があるか聞く
- 2日目：会社の「5つの特徴」のページを開いて、「入社時にIT関連の知識や技術がなくとも」の1文を自分の目で読む。ITの学習歴がないことを面接で隠す必要がない、と確認する
- 3日目：4つの職種（プログラマSE職／コンサルタントSE職／営業職／管理部門職）を読み、自分がどれを軸に話すかを決める。情報系でないならコンサルタントSE職か営業職
- 4〜5日目：社員紹介4人分を読む。とくに外国語学部卒の人（スタッフ04）と、大学院からプログラマSE職に入った人（スタッフ02）。自分の学んできたことがどちらに近いかを1行で書く
- 6〜8日目：自分が患者として病院に行ったときの「不便だった場面」を3つ書き出す。受付、待ち時間、検査の案内、薬の受け取りなど。それぞれについて「電子カルテがあれば何が変わるか」を1行ずつ書く
- 9〜11日目：教育制度のページを読み、入社後3ヶ月の研修の順番（パソコンの使い方→病院とシステムの知識→職種別）を書き写す。面接で「入社後どう学ぶつもりか」を聞かれたときに、会社の用意している順番に沿って答えられるようにする
- 12〜14日目：新卒採用マイページ（2027卒・2028卒）が開いているか確認する。募集要項はここに入らないと読めないので、登録して自分の目で条件を確かめる
- 15日目：全国に出張する仕事（コンサルタントSE職は宿泊を伴う出張、勤務地は新大阪・東京・熊本・札幌・那覇）を自分が受け入れられるかを決める。ここは入ってから変えにくい条件です
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ソフトウェア・サービスの公式サイト・採用サイトと、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。新卒の募集要項は公開ページにないため、応募の前に必ず新卒採用マイページで最新の条件を見てください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ソフトウェア・サービス 採用情報 5つの特徴確認日：2026-09-10 ／ 「入社時にIT関連の知識や技術がなくとも、短期間でプロフェッショナルへと近づくための教育制度を構築し、みなさんの成長を支援しています。」、新卒を中心に100名以上の採用、内定後研修と入社後約3ヶ月の新人社員研修、OJTとメンターの2人体制
- ソフトウェア・サービス 採用情報 教育制度確認日：2026-09-10 ／ 新入社員研修の3段階（最初の約3週間／次の約3週間／職種別）、フォローアップ研修・ステップアップ研修・階層別マネジメント研修、資格報奨金の制度と100以上の対象資格、約7,000の動画コンテンツの外部研修サービス
- ソフトウェア・サービス 採用情報 キャリアパス確認日：2026-09-10 ／ 「当社では年功序列ではなく、努力し実績を残した社員が役職に就くことができます。早い方で3年目から役職に就く社員も存在します。」、プログラマSE職とコンサルタントSE職の年次ごとのステップ
- ソフトウェア・サービス 採用情報 事業紹介確認日：2026-09-10 ／ 4つの職種（プログラマSE職／コンサルタントSE職／営業職／管理部門職）の説明、コンサルタントSE職の「常時3〜5名のチームを組み、全国各地の医療施設などに出張（宿泊を伴います）して業務を行います。」、電子カルテの普及率（全国約8500の病院において60%）
- ソフトウェア・サービス 採用情報 社員紹介確認日：2026-09-10 ／ 社員4人の入社年度・職種・出身（現代システム科学域卒／総合科学技術研究科卒／工学部卒／外国語学部卒）
- ソフトウェア・サービス 採用情報 社員紹介 スタッフ04（外国語学部卒・コンサルタントSE職）確認日：2026-09-10 ／ 2016年度入社・コンサルタントSE職・外国語学部卒。病院への導入期間は約8ヶ月で毎週火曜から金曜まで病院へ。「私たちはITのプロで、病職員様は医療のプロ。」以下の仕事の進め方
- ソフトウェア・サービス 採用情報 社員紹介 スタッフ02（総合科学技術研究科卒・プログラマSE職）確認日：2026-09-10 ／ 2019年度入社・プログラマSE職・総合科学技術研究科卒。「未経験からでもITスキルを身につけることができる研修体制が整っているか、といった点にも着目していました。」という会社選びの軸
- ソフトウェア・サービス キャリア採用 募集要項（一覧）確認日：2026-09-10 ／ 募集中の9職種（現地エンジニアリングスタッフ／インフラエンジニア／プログラマ／システム導入SE／セールススタッフ／カスタマーソリューションスタッフ／カスタマーサポートスタッフ／契約管理スタッフ／営業事務スタッフ）
- ソフトウェア・サービス キャリア採用 募集要項 インフラエンジニア確認日：2026-09-10 ／ 応募資格「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」、年俸制の待遇、決算賞与の但し書き、試用期間、勤務時間、休日休暇（新大阪は週休2日制・シフト制で夜勤あり）、勤務地、選考方法（書類選考→1次面接→最終面接）
- ソフトウェア・サービス キャリア採用 募集要項 カスタマーサポートスタッフ確認日：2026-09-10 ／ 応募資格「専門卒（3年制以上）、高専卒、大卒以上」、完全週休2日制（土日、祝）と年間休日123日（2025年度）、福利厚生の一覧（保養所・独身寮・人間ドック補助・PET健診補助など）、選考方法
- ソフトウェア・サービス キャリア採用 募集要項 営業事務スタッフ確認日：2026-09-10 ／ 応募資格「専門学校（3年制以上）・高専・大学を卒業された方」。9職種のうちこの1職種だけ言い回しが異なる
- ソフトウェア・サービス 中途採用方針（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 中途採用比率（直近3事業年）2025年度4.5％、2024年度2.9％、2023年度10％
- ソフトウェア・サービス 会社案内（会社概要）確認日：2026-09-10 ／ 社名・英文社名、創業1969年4月、資本金8億4700万円、従業員数1,900名（2026年4月1日現在）、事業内容、基本ポリシー（専門特化・自主独立・創造価値）、関連会社
- ソフトウェア・サービス 電子カルテのシェア情報確認日：2026-09-10 ／ 電子カルテシェア第2位（1位 富士通Japan、3位 CSI、4位 NEC）とその集計方法の注記、全国1,031病院（2026年4月30日現在）の導入実績
- ソフトウェア・サービス 採用情報 トップメッセージ確認日：2026-09-10 ／ 代表取締役社長のメッセージ。「これから当社を目指すみなさんには、私たちと同じ高い志とともに、会社に新しい風を吹き込むそれぞれの個性を期待します。」
- ソフトウェア・サービス 採用情報 部署紹介 開発部門（プログラマSE職）確認日：2026-09-10 ／ 基盤部分の開発・保守を行うチームの説明、部長のメッセージ（難度の高い開発も先輩とペアで担当してもらう方針）、セミナー・学会参加支援と書籍購入補助
- ソフトウェア・サービス 採用情報 部署紹介 営業・導入部門（コンサルタントSE職）確認日：2026-09-10 ／ 旧システムのバージョンアップを担当するチームの説明、後輩への教育方針（「若手社員にも経験する機会を多く与えてくれる会社です。失敗があったとしても、その失敗を今の仕事に活かすことを大切にしています。」）
- ソフトウェア・サービス 新卒採用マイページ（2027卒）確認日：2026-09-10 ／ 新卒の応募はこのマイページのログインが必要で、募集要項は公開ページにない。ページ内の表記は「株式会社ソフトウェアサービス」（中黒なし）
- ソフトウェア・サービス 採用情報 イベント・ニュース確認日：2026-09-10 ／ 2028年新卒採用向け企業マイページのオープン（2026年4月1日）、2027年新卒採用向けマイページのオープン予定、キャリア採用の募集開始の告知
- 公立千歳科学技術大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先企業 ※2021～2025年度実績」の情報通信業・情報サービス業の欄に「ソフトウェア・サービス」。学科別の内訳はなく理工学部・大学院前期をまとめた一覧
- 北海道科学大学 保健医療学部 義肢装具学科 就職情報・資格情報確認日：2026-09-09 ／ 「義肢装具学科の主な就職・進学先［2023年度～2025年度実績］」のソフトウェア関係の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 石巻専修大学 主な進路先：令和5〜7年度（学科別）確認日：2026-09-10 ／ 理工学部 生物科学科の進路先一覧に「株式会社ソフトウェア・サービス」、業種欄は情報通信業
- 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野 就職の特徴と実績確認日：2026-09-09 ／ 「進路実績」の就職の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」。一覧に対象年度の記載はない
- 千葉商科大学 キャリア：就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度 商経学部 就職実績」の情報通信業の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧（2026年3月31日現在）。このリストは経済学部・経営学部・コミュニケーション学部・現代法学部の4つに分かれており、経営学部の情報・通信・放送業の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 2024年度の一覧（2025年3月31日現在）。経営学部の情報・通信・放送業の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 東京工科大学 卒業（修了）者数、進学者数、就職者数、主な就職先（2025年度・PDF）確認日：2026-09-10 ／ メディア学部の主な就職先に「ソフトウェア・サービス」
- 明星大学 理工学部 就職状況確認日：2026-09-10 ／ 「電気・情報通信コースのおもな就職先（2022～2025年卒）」に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 立正大学 令和7年度卒業者_学部別の進路状況確認日：2026-09-10 ／ 文学部「社会学科 主な就職先(令和7年度卒業者)」に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 文京学院大学 人間学部 進路資料（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 心理学科のページ「2026 年 3 月卒 卒業生の就職先」（情報通信業）の欄に「㈱ソフトウェア・サービス」
- 文京学院大学 経営学部 進路資料（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「2025 年度 （2026 年 3 月卒業）」経営学部の主な就職先【情報通信業】の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）確認日：2026-09-09 ／ 外国語学部 スペイン語学科の「主な就職先企業」に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 国際医療福祉大学 卒業生就職先一覧確認日：2026-09-11 ／ 赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 心理学科と医療マネジメント学科の企業（大阪府）の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」。いずれも2025年3月卒業生実績
- 岐阜協立大学 就職・キャリア確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業者の主な就職先」情報通信業の欄に「（株）ソフトウェア・サービス」。学部別の内訳はない
- 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-10 ／ 「業種別就職先一覧」情報通信業の欄に「ソフトウェア・サービス」。一覧に対象年度の記載はない
- 龍谷大学 2024年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 政策学部の情報通信の欄に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 大阪工業大学 学部別就職状況（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 情報科学部 情報システム学科とロボティクス＆デザイン工学部 ロボット工学科の「主な就職先 (2023年度-2025年度)」ソフトウェア・情報処理・通信の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 大阪国際大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 人間科学部 スポーツ行動学科の「就職実績 / 2022〜2024年度（法人格・敬称略）」に「ソフトウェア・サービス」
- 大阪国際大学 就職先実績確認日：2026-09-10 ／ スポーツ行動学科の就職先一覧に「ソフトウェア・サービス」（同じ内容が別ページにも掲載されていることの確認）
- 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 経済学部 経済学科の主な就職先に「(株)ソフトウェア・サービス」。一覧そのものに年度の記載はなく、同じページの進路状況は2025年度（2026年5月1日現在）
- 追手門学院大学 就職先・進学先一覧確認日：2026-09-09 ／ 「2026年3月卒業生就職先・進学先一覧（抜粋）」の経済学部と地域創造学部の就職先に「株式会社ソフトウェア・サービス」
- 追手門学院大学 追大式就職支援プログラム確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先（2026年3月31日時点）」に「株式会社ソフトウェア・サービス」。学部の区別はない全学の一覧
- 近畿大学 生物理工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-10 ／ 生命情報工学科の「主な就職先一覧」に「ソフトウェア・サービス」、同じ欄の末尾に「2023～2025年度卒業生実績」
- 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」情報通信の欄に「ソフトウェア・サービス」。学部別の内訳はない
- 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日：2026-09-10 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」情報通信の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-10 ／ 情報学群の情報通信業の欄に「(株)ソフトウェア・サービス」
- 高知工科大学 情報学群 就職先企業名一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「情報学群 ・2024年度〜2026年度卒業 50音順」の情報通信業の欄に「(株)ソフトウェア・サービス」
- 志學館大学 就職状況データ2025年度確認日：2026-09-10 ／ 人間関係学部 人間文化学科のサービス等の欄に「ソフトウェア・サービス」
- 金沢工業大学 就職実績（卒業生の在籍者数・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 社名は載っているが、この資料は年度別の就職者数ではなく卒業生の在籍者数（累計）。年度別の就職先一覧のほうには社名が見当たらないため、この記事の表には入れていない