どの大学から入っているのか。27大学の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページとPDFを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。ノジマについて、現時点で27大学の公式資料で確認できました。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 東京経済大学 経済学部・経営学部・コミュニケーション学部・現代法学部 | 「主要就職先リスト」の各学部の欄に「ノジマ」 | 2023年度・2024年度・2025年度の3年分 |
| 文教大学 文学部（英米語英米文学科・中国語中国文学科・外国語学科）／情報学部 メディア表現学科／経営学部 経営学科 | 各学科の「主な進路先」に「（株）ノジマ」 | 各学科のページに掲載 |
| 桜美林大学 リベラルアーツ学群・グローバルコミュニケーション学群・ビジネスマネジメント学群・健康福祉学群・芸術文化学群 | 各学群の「卒業生の主な就職先」に「ノジマ」 | 2023〜2025年度卒業生実績 |
| 中央大学 経済学部 | 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」の56位に「ノジマ 2」 | 2025年度卒業生（2026年4月9日現在） |
| 青山学院大学 教育人間科学部 | 「学部別就職決定者数【上位企業】」に「（株）ノジマ 計2・男2・女0」 | 2022年度卒 |
| 二松学舎大学 文学部・国際政治経済学部 | 「2025年度 卒業生の主な就職先一覧」の小売の欄に「株式会社ノジマ」 | 2025年度 |
| 亜細亜大学 国際関係学部 多文化コミュニケーション学科 | 「主な就職先（過去2年）」に「ノジマ」 | 令和7年度・過去2年 |
| 創価大学 経営学部 経営学科・法学部 法律学科ほか | 「学部別進路状況」の各学部の欄に「㈱ノジマ」 | 学部別進路状況のページに掲載 |
| 千葉商科大学 商経学部・政策情報学部・サービス創造学部ほか | 各学部の「就職実績」に「株式会社ノジマ」 | 2025年度 |
| 日本大学 | 「令和７年度 卒業生の主な就職先（産業分類順）」に「株式会社ノジマ」（主業種は専門店（電器）） | 令和7年度卒業生 |
| 駒澤大学 文学部 歴史学科・外国史学専攻 | 「学部 学科・専攻 主な就職先」の外国史学専攻の欄に「ノジマ」 | 2023年度卒業生（2024卒） |
| 国士舘大学 法学部 現代ビジネス法学科／経営学部 | 「主な就職先」と「就職先一覧（抜粋）」に「ノジマ」 | 2026年度・令和6年度 |
| 明星大学 | 「卒業後の進路（主な内定先）」に「株式会社ノジマ」 | 2026年の就職データ |
| 立正大学 地球環境科学部 環境システム学科 | 「環境システム学科 主な就職先(令和7年度卒業者)」に「株式会社ノジマ」 | 令和7年度卒業者 |
| 白鴎大学 経営学部 | 「主な就職先」に「株式会社ノジマ」 | 2022年度学部卒業生 |
| 関東学院大学 理工学部 理工学科 数理・物理コース | 「＜主な就職先＞」に「ノジマ」 | 就職実績のページに掲載 |
| 神奈川工科大学 応用バイオ科学部 応用化学科／大学院 情報工学専攻ほか | 「卒業生の主な就職先（過去5年）」に「(株)ノジマ」 | 過去5年 |
| 東海大学 理学部 情報数理学科 | 「主な就職先」に「ノジマ」 | 2025年度卒 |
| 獨協大学 | 「2024年度学科別就職先一覧」に「ノジマ」 | 2024年度（2024年9月卒業・2025年3月卒業者） |
| 高崎経済大学 地域政策学部 | 「本社所在地別就職状況 地域政策学部」に「(株)ノジマ 1」 | 令和7年度（PDFに年度の記載はなく、リンク元のページの見出しで確認） |
| 北星学園大学 | 「過去3年間の主な就職先」に「ノジマ」 | 2025年度卒・過去3年間 |
| 名桜大学 | 「主な就職先一覧」に「株式会社ノジマ」 | 令和7年度 就職実績 |
| 奈良大学 | 「主な業種別進路先〈過去5年間〉」に「ノジマ」 | 過去5年間 |
| 常葉大学 短期大学部 日本語日本文学科 | 「就職実績」に「ノジマ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得。過去の実績とだけ書かれている） |
| 静岡産業大学 経営学部・スポーツ科学部 | 「業界別就職先」に「ノジマ」 | 2022〜2026年3月卒業生実績 |
| 高知工科大学 大学院 修士課程 | 「就職先企業名一覧」修士課程の欄に「(株)ノジマ」 | 2024年度〜2026年度 卒業・修了 |
| 名古屋商科大学 | 「業種別就職先一覧」に「ノジマ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得。同ページの2012〜2026年度は海外インターンシップ派遣実績数の年度） |
学部を見てください。経済学部、経営学部、コミュニケーション学部、現代法学部、英米語英米文学科、中国語中国文学科、メディア表現学科、多文化コミュニケーション学科、法律学科、商経学部、歴史学科・外国史学専攻、教育人間科学部。ここまでは文系です。そこに理学部情報数理学科、理工学部数理・物理コース、応用化学科、環境システム学科、大学院の情報工学専攻・修士課程が加わります。家電量販店なので理系の会社に見えますが、実際に名前が載っているのは文系学部のほうが多くなっています。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41]
地域も広がっています。東京・神奈川・埼玉・千葉の大学が中心ですが、北星学園大学（北海道）、名桜大学（沖縄）、名古屋商科大学（愛知）、奈良大学、静岡産業大学、高知工科大学も入っています。募集要項の勤務地は「神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、地区の各店舗及び本部（横浜）」なので、店舗のない地域の大学からも入っている、ということです。[1] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41]
会社が学歴について書いていること（引用）
ノジマの募集要項の「募集学科」の欄は「全学部全学科」です。そのすぐ下に、もう一言が添えられています。「専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。」。学部・学科だけでなく、知識の有無まで名指しで否定しているのが、この会社の書き方です。[1]
よくある質問にも同じ趣旨の項目があります。「家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか？」→「まったく問題ありません。知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修や受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へ。」。[1]
大学名について書かれた記述はありません。そこは「分からない」が正確です。募集対象に書かれているのは「国内外問わず4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業（修了）見込みの方」「卒業後3年以内の方で"就業経験のない方"」「日本語能力試験N1程度以上」の3つです。4年制大学に限っていない点と、既卒3年以内を同じ欄に並べている点が特徴です。[1]
既卒の扱いは、給与の欄にも書かれています。「既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給」。応募できるだけでなく、給与も新卒と同じだと明記されています。[1]
もう1つ、この会社には学歴とは別の評価軸があります。2026年2月に新設された「出る杭入社」です。会社の説明は「ノジマにおいてパートナー社員（アルバイト）として1年以上の勤務経験があり、卓越した成果と提案力を持つ学生を対象とした入社制度：初任給は各種手当を含め最高400,000円を設定します。」「※「出る杭入社」は直近1年間の評価をもとに初任給を決定します。」。アルバイトとしての働きぶりが、そのまま初任給に反映される仕組みです。[4]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では6つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ノジマの公開情報から特定できるのは次の6つです。
土俵1：配属が「希望勤務店舗に100％」と書かれている
よくある質問の答えを、そのまま引きます。「入社後の配属店舗はどのように決まりますか？」→「希望勤務店舗に100％配属します。卒業後の居住地から通勤可能範囲（片道最大1時間半以内）への配属となります。実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。」。「考慮します」ではなく「100％」と書いている会社は多くありません。募集要項の勤務地の欄にも「入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。」とあります。[1]
部門についても希望を出せます。「配属部門の希望は出せるのでしょうか？」→「家電部門・季節AV部門・情報部門・通信部門の中から希望を考慮し配属します。」。こちらは「考慮します」なので、店舗の100％とは書き分けられています。会社の言葉づかいの違いは、そのまま読んでください。[1]
土俵2：募集学科が「全学部全学科」で、知識の有無も問われない
「専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。」と募集要項に明記され、FAQでも「知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修や受け入れ体制をご用意しています」と重ねて書かれています。家電の知識で差がつくのではないか、という不安に会社が直接答えています。[1]
土俵3：4年制大学に限っておらず、既卒3年以内は給与も同額
募集対象は「4年制大学、大学院、短期大学、専門学校」。短大・専門学校も同じ欄にあります。既卒については「卒業後3年以内の方で"就業経験のない方"」が対象で、給与欄に「既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給」と書かれています。応募できることと、同じ待遇であることの両方が示されています。[1]
土俵4：アルバイトの実績が初任給に反映される道がある
「出る杭入社」は、ノジマでパートナー社員（アルバイト）として1年以上働いた学生を対象に、直近1年間の評価をもとに初任給を決める制度です。最高で40万円。大学名とはまったく別の軸で、しかも入社前から積み上げられる評価です。ただし対象はノジマで働いた経験がある人に限られるので、いまから狙うなら早い時期の行動が要ります。[4]
土俵5：初任給の推移と入社人数が年度別に公開されている
会社はプレスリリースで、2021年度からの初任給と入社人数を並べて出しています。2021年度245,000円・303名、2022年度255,000円・378名、2023年度265,000円・176名、2024年度307,000円・354名、2025年度317,000円・337名、2026年度344,000〜400,000円・586名（内定者人数）。枠の大きさが年度によってどう動いたかを、自分で読めます。[4]
土俵6：昇給が年2回あり、1年目の10月から始まる
募集要項には「1年目の10月度より昇給あり」「以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有」と書かれています。昇給は年2回（4月・10月）。入社して半年で最初の評価があるということで、スタート地点の差より、入ってからの動きが早く反映される設計です。[1]
職種は総合職と専門職。専門職は5つに分かれる
新卒の募集職種は、総合職（企画販売コンサルタント）と専門職に分かれています。総合職の仕事は「店舗での接客販買（家電製品・携帯電話など）」で、そこから「店長、商品企画、販促企画、海外事業、人財育成…」と広がる、と説明されています。会社は採用サイトの見出しでも「20代で店長へ！」と掲げています。[1] [2] [3]
| 職種 | 会社の説明 | 条件など |
|---|---|---|
| 総合職（企画販売コンサルタント） | 店舗での接客販売（家電製品・携帯電話など）。「その後のキャリアは自分次第で幅広く挑戦できます！ 店長、商品企画、販促企画、海外事業、人財育成…」 | 募集学科は全学部全学科。専攻分野・専門知識は一切問わない |
| 専門職 システム（社内SE） | アプリ、ECサイト開発、POSシステムの保守管理、社内システムの開発 | 「月に1回程度、店舗応援が必須となります。」 |
| 専門職 財務経理 | 支払い関連処理など。「数年店舗勤務を実施後、財務経理職にお進みいただけます。」 | 「必須条件として日商簿記2級以上をすでにお持ちの方のみになります。」配属後も月1回程度の店舗応援あり |
| 専門職 コールセンター | お客さまの感謝の声や、店舗のお問合せ、商品のお問合せなどへの対応 | 「対面のサービスとはまた違う対応力を磨けます！」 |
| 専門職 ロジスティクス（物流） | 在庫管理、商品の配送・設置、商品の修理・処分、リサイクル業務 | — |
| 海外事業部候補生 | 「ノジマの店舗勤務（1〜3年）を経験後、将来的に海外出向」。シンガポール・マレーシア・インドネシア・カンボジアの4か国 | ノジマ・コーツアジアなどの運営に携わる |
専門職でも「月に1回程度、店舗応援が必須」と書かれている点は、応募前に知っておく価値があります。社内SEでも財務経理でも、店舗から完全に離れるわけではない、ということです。[1]
選考の流れは5段階です。「会社説明会、エントリーシート」→「面接」→「適性検査」→「面接」→「内定」。加えて「一人ひとりに採用担当がつき、入社までサポートいたします。」と書かれています。面接が2回あり、その間に適性検査が入る順番です。[1]
研修は入社後の3か月がまとまっています。「新入社員研修（4月〜6月）」「新入社員フォロー研修」に続いて、「リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など」「マネージャー研修」「海外流通視察研修」「通信教育支援制度」「Eラーニングシステム導入」が挙げられています。[1]
女性の登用については数字が出ています。「女性店長・副店長は41名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは207名（2023年1月時点）。エースコンサルタント85名（2025年3月末時点）。」。時点が2つ書き分けられているので、そのまま引いています。[1]
応募できる条件と待遇
- 募集対象：国内外問わず4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業（修了）見込みの方／卒業後3年以内の方で“就業経験のない方”／日本語能力試験N1程度以上
- 募集学科：全学部全学科。「専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。」
- 給与（関東甲信越東海地区）：大学卒 支給額344,000円（基本月額295,000円＋諸手当49,000円）／大学院了 361,000円（308,000円＋53,000円）／専門・短大卒 325,000円（280,000円＋45,000円）
- 給与（新潟エリア）：大学卒 331,000円／大学院了 345,000円／専門・短大卒 297,000円
- 諸手当＝店舗手当（見込残業）＋業務手当（対象は店舗・物流・コールセンター）。別途 交通費全額支給、各種役職手当・資格手当あり
- 既卒の給与：「既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給」
- 昇給：年2回（4月・10月）。1年目の10月度より昇給あり
- 賞与：年2回（6月・12月）。半期に一度の人事考課の評価に応じて支給
- 勤務地：神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟の各店舗および本部（横浜）。「入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。」
- 勤務時間：9:30〜21:30の中でのシフト制、8時間勤務（配属店舗・時期・部署等により異なる）
- 休日休暇：月8〜11日（変形労働制）、年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
- 福利厚生：各種保険完備、従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり）、慶事見舞金各種支給、産休育休制度（会社独自制度もあり）、学業支援金制度（子供の学業費支援）、不妊治療補助、公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり）、社員旅行（毎年1月）、全国に契約保養施設あり
- 選考フロー：会社説明会・エントリーシート → 面接 → 適性検査 → 面接 → 内定
給与の読み方に注意が要ります。「初任給実質344,000円」という書き方で、内訳は基本月額295,000円と諸手当49,000円。諸手当は「店舗手当（見込残業）＋業務手当」と説明されていて、対象は店舗・物流・コールセンターです。見込残業が含まれる金額なので、他社の「基本給いくら」とそのまま並べることはできません。会社が内訳を出しているので、比べるときは基本月額どうしで見てください。[1]
賞与の出し方も2026年度に変わっています。プレスリリースの説明は「賞与の支給を年4回から2回に変更し、年間の支給総額を変えずに２回分の賞与を「業績手当」として月額給与に上乗せして支給することで月々の手取り額を厚くします。」。年間の総額は変えずに、月々の受け取りを厚くした、ということです。[4]
公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 初任給と入社人数の推移 | 2021年度245,000円・303名／2022年度255,000円・378名／2023年度265,000円・176名／2024年度307,000円・354名／2025年度317,000円・337名／2026年度344,000〜400,000円・586名（内定者人数） |
| 2026年度の初任給 | 344,000円〜400,000円（改定前317,000円） |
| 「出る杭入社」の初任給 | 各種手当を含め最高400,000円 |
| 配属 | 「希望勤務店舗に100％配属します」（通勤可能範囲＝片道最大1時間半以内） |
| 年間休日 | 111日（月8〜11日・変形労働制） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（4月・10月／1年目の10月から）、賞与 年2回（6月・12月） |
| 女性の登用 | 女性店長・副店長41名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダー207名（2023年1月時点）、エースコンサルタント85名（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 7,500億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 連結17,996名（2025年3月末時点） |
| 設立・資本金 | 1962年4月設立、資本金6,330百万円（2025年3月末時点） |
| 株式市場 | 東証プライム市場（証券コード7419） |
この会社でいちばん読みごたえがあるのは、初任給と入社人数を6年分並べて出していることです。入社人数は2022年度378名から2023年度176名まで半分以下に減り、そこから354名・337名と戻して、2026年度は586名（内定者人数）。初任給は245,000円から344,000円へ、5年で約10万円上がっています。採用の規模と条件が年度によってこれだけ動く、ということが会社の数字で分かります。応募する年度の募集要項を必ず見てください、という話の根拠でもあります。[4]
採用ページの「数字で見るNOJIMA」には、希望勤務地域の割合や男女比などが載っていますが、数値が画像や動きのある表示で出ているため本コラムでは読み取れませんでした。ここでは、文字として書かれている数字だけを使っています。[6]
事業の広さも押さえておきましょう。事業内容は「デジタル家電専門店運営事業 商品企画開発事業 販促広報事業 システム事業 物流事業 コールセンター事業 海外事業」。募集職種が総合職と5つの専門職に分かれているのは、この事業の広さに対応しています。海外はシンガポール・マレーシア・インドネシア・カンボジアの4か国が挙げられています。[1] [5]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜2日目：募集要項の募集対象3つに自分を当てはめる。卒業予定（または卒業後3年以内で就業経験なし）か、日本語能力試験N1程度以上か。学部・学科と専門知識は一切問われない
- 3〜5日目：勤務地の一覧（神奈川・東京・千葉・埼玉・山梨・静岡・長野・茨城・新潟と本部）を見て、自分の希望勤務店舗を決める。配属は「希望勤務店舗に100％」なので、この選択がそのまま入社後の生活になる。実家を出ている人はUターン・Iターンも可
- 同じ週：総合職と専門職のどちらで出すかを決める。財務経理は日商簿記2級以上を「すでにお持ちの方のみ」なので、持っていなければ他の職種に絞る
- 6〜10日目：ノジマでアルバイトをした経験があるか、これから1年以上できる状況かを確認する。あるなら「出る杭入社」の対象になり得る。直近1年間の評価で初任給が決まる制度なので、早いほど効く
- 11〜18日目：会社説明会に申し込み、エントリーシートを書く。選考の1歩目が説明会とESなので、ここが最初の関門
- 19〜25日目：適性検査の対策を始める。面接と面接の間に置かれているので、1回目の面接を通ったあとに慌てないよう先に手をつける
- 26〜30日目：面接の準備をする。会社が公開している数字（初任給と入社人数の6年分、配属100％、女性の登用実績）を読み込んで、事実に基づいて話せるようにする
志望動機は、この会社の場合「出る杭は伸ばす」という考え方から組み立てると噛み合います。会社は「社歴や役職に関係なく、誰でも自由に発案や、企画を実行するチャンスを提供しております。」と書き、その具体例として「出る杭入社」を挙げています。自分がこれまで、決められた役割の外で何かを提案したり動いたりした経験があれば、それがそのまま材料になります。家電の知識は「一切問いません」と書かれているので、家電に詳しいかどうかで勝負する必要はありません。[1] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ノジマの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。とくに初任給は毎年のように改定されているので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどう準備するか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ノジマ 新卒採用サイト 採用情報（募集要項・選考フロー・よくある質問）確認日：2026-09-10 ／ 募集職種（総合職・専門職5種・海外事業部候補生）、募集対象（4年制大学・大学院・短期大学・専門学校、卒業後3年以内で就業経験のない方、日本語能力試験N1程度以上）、募集学科「全学部全学科」「専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。」、給与（地区別・学歴別の支給額と基本月額・諸手当）、既卒者も同額、昇給年2回、賞与年2回、勤務地、勤務時間、年間休日111日、福利厚生、研修制度、選考フロー、よくある質問（配属店舗に100％、配属部門、専門知識、女性の登用実績）
- ノジマ 新卒採用サイト トップ確認日：2026-09-10 ／ 採用サイトの入口。社員VOICE・ノジマのキャリア・数字で見るNOJIMA・よくばり制度への導線と、2026年2月の「出る杭入社」制度新設のお知らせ
- ノジマ 新卒採用サイト ノジマのキャリア確認日：2026-09-10 ／ 入社後のキャリアパスと職種のステップ
- ノジマ プレスリリース「26年度新卒社員の初任給を最高40万円へ引き上げ」確認日：2026-09-10 ／ 2026年2月12日。改定前317,000円→改定後344,000円〜400,000円。「出る杭入社」の新設（パートナー社員として1年以上の勤務経験があり卓越した成果と提案力を持つ学生が対象、直近1年間の評価をもとに初任給を決定）。賞与を年4回から2回に変更し業績手当として月額に上乗せ。2021年度からの初任給と入社人数の一覧
- ノジマ 新卒採用サイト 会社概要確認日：2026-09-10 ／ 東証プライム市場（証券コード7419）、本社所在地、代表者、設立1962年4月、資本金6,330百万円（2025年3月末時点）、連結従業員17,996名（2025年3月末時点）、事業内容、主要取引先
- ノジマ 新卒採用サイト 数字で見るNOJIMA確認日：2026-09-10 ／ 売上高7,500億円（2026年3月期）、持株会加入者4,000名、社員旅行の行き先。希望勤務地域の割合・国内外店舗数・女性役職数などは数値が動きのある表示で出ており、本コラムでは読み取れなかった
- 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ この一覧は4学部のブロックに分かれている。2025年度（2026年3月31日現在）は経済学部・経営学部・コミュニケーション学部、2024年度は経済学部・経営学部、2023年度は経済学部・コミュニケーション学部・現代法学部の欄にノジマ
- 文教大学 文学部 進路確認日：2026-09-09 ／ 英米語英米文学科・中国語中国文学科・外国語学科の主な進路先に（株）ノジマ
- 文教大学 情報学部 進路確認日：2026-09-09 ／ メディア表現学科の主な進路先に（株）ノジマ
- 文教大学 経営学部 進路確認日：2026-09-09 ／ 経営学科の主な進路先に（株）ノジマ
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（経済学部）確認日：2026-09-10 ／ 就職者2名以上の企業・機関の一覧。56位にノジマ 2名
- 青山学院大学 2022年度卒 進路状況確認日：2026-09-09 ／ 学部別就職決定者数【上位企業】の教育人間科学部に（株）ノジマ 計2・男2・女0。列は「計・男・女」の順
- 桜美林大学 リベラルアーツ学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 2023〜2025年度卒業生実績の主な就職先にノジマ
- 桜美林大学 グローバルコミュニケーション学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 卒業生の主な就職先にノジマ
- 桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 卒業生の主な就職先にノジマ
- 桜美林大学 健康福祉学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 卒業生の主な就職先にノジマ
- 桜美林大学 芸術文化学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 2023〜2025年度卒業生実績の主な就職先にノジマ
- 二松学舎大学 2025年度 卒業生の主な就職先一覧（文学部）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度 卒業生の主な就職先一覧＜文学部＞に株式会社ノジマ。学科別の内訳は載っていない
- 二松学舎大学 2025年度 卒業生の主な就職先一覧（国際政治経済学部）確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 卒業生の主な就職先一覧＜国際政治経済学部＞の小売の欄に株式会社ノジマ。学科別の内訳は載っていない
- 亜細亜大学 就職状況データ確認日：2026-09-09 ／ 多文化コミュニケーション学科の主な就職先（過去2年）にノジマ
- 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況の経営学部経営学科・法学部法律学科ほかの欄に㈱ノジマ
- 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の商経学部・政策情報学部・サービス創造学部ほかの就職実績に株式会社ノジマ
- 日本大学 令和7年度 卒業生の主な就職先（産業分類順）確認日：2026-09-09 ／ 株式会社ノジマ（主業種：専門店（電器））
- 駒澤大学 2023年度卒業生（2024卒）主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 文学部 歴史学科・外国史学専攻の欄にノジマ
- 国士舘大学 法学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 現代ビジネス法学科の主な就職先にノジマ
- 国士舘大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 令和6年度の就職先一覧（抜粋）にノジマ
- 明星大学 就職データ2026確認日：2026-09-09 ／ 卒業後の進路（主な内定先）に株式会社ノジマ
- 立正大学 就職・進路状況（令和7年度）確認日：2026-09-09 ／ 地球環境科学部 環境システム学科の主な就職先(令和7年度卒業者)に株式会社ノジマ
- 白鴎大学 就職先確認日：2026-09-09 ／ 2022年度学部卒業生の主な就職先。経営学部の欄に株式会社ノジマ
- 関東学院大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 理工学部 理工学科 数理・物理コースの＜主な就職先＞にノジマ
- 神奈川工科大学 進路実績確認日：2026-09-09 ／ 卒業生の主な就職先（過去5年）。応用化学科と大学院情報工学専攻ほかの欄に(株)ノジマ
- 東海大学 理学部 進路確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒。情報数理学科の主な就職先にノジマ
- 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2024年9月卒業・2025年3月卒業者。ノジマ。11学科を横に並べた多段組みのため学科は特定していない
- 高崎経済大学 地域政策学部 本社所在地別就職状況確認日：2026-09-09 ／ (株)ノジマ 1。資料に対象年度の記載はない
- 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 過去3年間の主な就職先（2025年度卒）にノジマ
- 名桜大学 主な就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 令和7年度 就職実績の主な就職先一覧に株式会社ノジマ
- 名古屋商科大学 就職・キャリア確認日：2026-09-09 ／ 業種別就職先一覧にノジマ。一覧に対象年度の記載なし（同ページの2012〜2026年度は海外インターンシップ派遣実績数の年度）
- 奈良大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 主な業種別進路先〈過去5年間〉にノジマ
- 常葉大学 短期大学部 日本語日本文学科 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 就職実績にノジマ。※過去の実績とあり年度の明記はない
- 静岡産業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 業界別就職先（経営学部・スポーツ科学部）。2022〜2026年3月卒業生実績にノジマ
- 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-09 ／ 2024年度〜2026年度 卒業・修了。修士課程の欄に(株)ノジマ
- 高崎経済大学 令和７年度 進路状況データ確認日：2026-09-10 ／ 各学部の進路状況データのPDFを置いている親ページ。PDF本体に年度の記載がないため、この見出し（令和７年度）で対象年度を確かめた。年度の確認用の出典で、社名はこのページには載っていない