サカイ引越センターの採用大学｜大学公式の掲載と、人物重視・営業・引越スタッフの違い

サカイ引越センターを掲載する大学。短大やインターンの記録と区別する

下表は25大学自身が公表した就職先の掲載記録です。会社が公表した全採用大学や就職情報サイトの数字ではありません。資料に所属が示されている場合はその学部・学科を記載しています。大学が掲載している範囲を超えて、採用人数、応募職種、内定者の能力を推測していません。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]‌​​‌​​​​‌‌​‌​​‌‌​​‌‌​​‌​​‌‌​‌​​​​​​​​​​‌​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌‌​​‌​​‌​​​​‌

通信教育部も独立した掲載区分です。日本大学の令和7年度資料では通信教育部の欄で確認しており、通学課程の各学部へ読み替えていません。短期大学部の掲載が見つかった大学についても、下に記したとおり区別しています。大学名だけを拾うと、このような違いが消えてしまいます。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]

天理大学のページにある2023年度改組前という案内は、就職実績の対象年度ではありません。同大学の一覧は年度記載なしとしています。東北工業大学は現在の経営デザイン学科ページですが、実績は経営コミュニケーション学科卒業生のものという注記に従っています。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]

中村学園大学の資料は短期大学部キャリア開発学科の掲載なので、四年制大学の表から外しています。短大卒の応募可能性を否定する意味ではありません。[32]

日本大学の令和5年度資料は短期大学部の掲載なので表から外しています。表には別資料の令和7年度・通信教育部の掲載を記載しています。[33]

松山大学のサイト内にある松山短期大学の資料は、四年制大学の表から外しています。表の経営学部は、別ページで確認した実績です。[34]

盛岡大学の資料は短期大学部幼児教育科の欄にあるため、四年制大学の表から外しています。栄養科学部などの欄へ付け替えていません。[35]

金沢工業大学の資料は対象期間を特定できないため、直近の就職先の表から外しています。この資料だけでは、特定年度に採用された人数は分かりません。[36]

龍谷大学の2020年度資料は古いため表から外しています。同大学は別の2022年度資料で文学部の掲載を確認しました。[37]

龍谷大学の2019年度資料も古いため表から外しています。複数の年度の社名掲載を人数として足していません。[38]

上武大学のビジネス情報学部のページにも社名の掲載がありますが、過去のおもな就職先という一覧で、どの時期までさかのぼる資料かを確認できません。直近の実績と混同しないため、上の表と大学数には含めていません。[5]

資料に載っていることは、その大学の卒業生が応募を考える手がかりです。一方、大学ごとの応募者数や内定者数が公表されていなければ、掲載校同士の合格率は比較できません。経営、文学、国際、情報などの実績を、自分の学びをどう仕事へ結び付けるか考える材料として読みましょう。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]

人物重視の表明と、学歴への評価が分からないことを分ける

学卒の募集要項は、選考で人物を重視すると明記しています。また営業、事務、引越スタッフはいずれも顧客と接する仕事だと説明し、人のために何かをしたい気持ちや、ともに成長する姿勢に触れています。自己PRでは性格の形容詞を並べるより、相手の困りごとをどう把握し、どのように動いたかを伝える材料を探すと、会社の説明と接点を作れます。[1]

人物重視という表明は、出身大学を一切評価しないという保証ではありません。この募集ページでは、大学名を使うかどうかや項目ごとの評価配分までは確認できません。逆に、掲載大学の名称だけから学歴フィルターがあると結論づけることもできません。分からない評価を想像し続けるより、公開されている仕事の特徴に沿って自分の行動を整理するほうが、準備として具体的です。[1]

大学で学んだことが直接引越作業に見えなくても、顧客の希望を聞く、手順を組む、仲間と調整するという接点は考えられます。ただし、接点があることと採用されることは別です。自分の経験を大きく見せるために、顧客対応や指導経験を作り話で補わず、実際に担った範囲を説明しましょう。大学の専攻や資格の名称だけで能力を証明したことにもしないようにしてください。[1] [2]

仕事に合わせて準備する4つのこと

1．顧客の条件を聞いて提案する経験を整理する

公式の仕事紹介では、個人向け営業は見積もり依頼のあった顧客宅を訪問する反響営業として説明されています。家財の量や大きさ、希望を確認し、電気工事や新生活の商品・サービスも案内します。新規顧客へ連絡する仕事だけを想像せず、既に相談を寄せている人に何を確認し、どの選択肢を示すかを考えてみましょう。法人営業の条件まで同じだと一括りにはしないでください。[2]

準備案として、アルバイトや学内活動で相手の希望を聞き直した場面を一つ選びます。最初の依頼、追加で分かった条件、提案した内容、相手の反応の順に書いてください。これは実際の面接質問を再現するものではありません。自分の経験を具体的に説明する練習です。売上などの数字が分からなければ、確認できない成果を足さず、対応をどう変えたかを伝えましょう。

2．引越スタッフなら、協力と安全への行動を説明する

引越スタッフは一人で荷物を運ぶだけの仕事ではなく、現場の仲間と協力してサービスを提供する役割として紹介されています。トラックの点検、資材準備、顧客への内容確認、梱包・運搬、帰社後の確認までが仕事例に含まれます。体力に自信があるという説明に加え、相手への声掛けや作業前の確認をどのように行うかを考えると、仕事の理解が深まります。[2]

チームで活動した経験から、自分だけが急いでも全体が進まなかった場面や、認識違いを確認してやり直しを減らした場面を探せます。安全に関わる専門手順を独学で決めて練習する必要はありません。何を確認し、分からない時に誰へ相談するかという姿勢を、実体験に基づいて説明する準備ができます。現場の手順は入社後の研修や会社の指示に従うものとして区別してください。

3．普通免許と支援の利用条件を確認する

FAQでは普通運転免許の取得を必須としています。福利厚生のページには新卒向けの免許支援制度があり、普通・準中型・中型免許の取得時に一人最大30万円の支給と案内されています。ただし条件があるため、全員が30万円を受け取れるわけではありません。取得済みの区分と希望職種、取得予定時期を整理してから、対象費用や申請手順を確認しましょう。[3] [4]

免許を取る予定だけで入社時の条件を満たしたことにはなりません。教習や試験に使える日程を確保し、卒業に必要な授業との兼ね合いも考えてください。会社からの支援を前提に先に高額な費用を支払う前には、申請の時期と条件を確認するのが確実です。普通免許以外に運転できる車両の範囲が必要な場合も、自分で一律に判断せず、応募職種の案内を優先します。[3] [4]

4．制度の有無と、自分への適用を区別する

奨学金返済支援制度は、公的機関の奨学金を受けている新入社員に対し、一年目の10月から二年間、月々15,000円を支給するという案内です。審査があることも併記されています。奨学金がある人全員への無条件の給付ではないため、借入先や対象要件を確認してください。給与と同じように必ず得られる収入として家計に組み込む前に、自分が対象かを確かめる必要があります。[3]

学卒の募集職種と、公開されている仕事内容を読む

学卒の就業場所は全国各支社と案内されています。一方FAQでは、転居を伴う異動や転勤は多くないものの、支社立ち上げや昇進に伴う転勤の可能性があると説明されています。全国各支社という表記は希望地域への配属保証ではなく、転勤が少ないという説明も転勤なしの契約を意味しません。家庭の事情など勤務地に制約がある場合は、応募時に具体的に伝えて条件を確認してください。[1] [4]

仕事紹介のキャリアパスは例示です。営業では主任、店長、ブロック長など、引越スタッフではドライバー、講師、マイスターなどが紹介されています。入社すれば全員が同じ順序や年数で進むという意味ではありません。マネジメントに進みたいのか、現場技術や教育に強みを持ちたいのかを考え、どのような経験や評価が必要になるかを説明会で聞く材料にできます。[2]

面接の流れと、学卒給与の対象範囲を確かめる

学卒の選考は、エントリー、説明会、面接と適性診断、二次面接、内定という順序です。説明会と面接・適性診断を同日に行う場合もあると記載されています。説明会は最寄りの支社またはオンラインで行う案内です。準備期間が必ず別に確保されるとは考えず、参加案内に面接や提出物が含まれるか確認しておきましょう。[1]

公開ページの呼び方は適性診断です。具体的な試験名、問題数、合格基準が分からないまま、特定の検査だと決めつけないでください。また人物重視という表明から、面接で必ず聞かれる質問を作り出すこともできません。志望する役割と経験を説明する準備をしつつ、受検方法と当日の持ち物は会社から届く案内に従ってください。[1]

営業職・助手職は10時間以降の残業手当を別途支給すると記載されています。掲載額を基本給だけの数字として比べないでください。幹部候補総合職や事務職などへ同じ内訳を自動で適用することも避けます。募集ページには専門・短大卒と高卒の給与が別にあり、卒業区分と職種の両方が合っているか確認する必要があります。募集対象年が一覧で明確でない項目は、現在の応募案内で確かめましょう。[1]

休暇・転勤・研修は、学卒と中途の記載を混ぜない

同じ新卒ページでも、年間休日110日という表記は高卒の待遇欄にあります。この数字を学卒の全職種へそのまま移して紹介することはできません。学卒で応募する際は年間休日、休日の取り方、配属先の勤務時間を確認しましょう。FAQの三か月の試用期間も中途採用についての回答であり、新卒へ一律に当てはめていません。[1] [4]

FAQでは連休取得は可能としつつ、繁忙期の3〜5月には特に支社内での調整が必要だと説明されています。連休を取れる制度と、希望日に必ず休めることを区別してください。口コミの印象だけで働き方を決めるより、応募先での繁忙期の休み方やチーム内の調整方法を具体的に聞く材料になります。[4]

福利厚生のリフレッシュ休暇は勤続三年以上の正社員が対象で、三年以上五年未満は五日間、五年以上は七日間と案内されています。入社直後から同じ休暇が付く制度ではありません。また研修には新入社員研修、入社一〜三年目の研修、管理職向けなどがあり、一部は選抜型と記載されています。年次が来れば自動的に管理職になる制度だと読み替えないでください。[3]

新卒向けの支援、資格手当、キャリア例はいずれも応募を考える材料になります。ただし制度の数を数えるだけでは、自分がどれを使えるかは分かりません。希望する役割と生活上の条件を先に書き出し、制度の対象、必要な申請、適用時期を対応させて確認すると、入社前後の認識違いを減らしやすくなります。[2] [3] [4]

30日で、希望職種と応募材料を具体化する

以下は編集部による準備案です。会社が指定した課題や内定を保証する日程ではありません。募集や説明会の締切が先に来る場合は、その案内を優先してください。

1. 1〜3日目：学卒の募集職種を読み、営業・引越スタッフ・その他職種のどこに関心があるか整理する。
2. 4〜7日目：大学公式の掲載を確認しつつ、自分の専攻、活動経験、顧客との関わりを棚卸しする。掲載だけで採用職種を推測しない。
3. 8〜12日目：営業希望なら希望を聞き取った経験、引越スタッフ希望ならチームで確認や協力をした経験を一つ具体化する。
4. 13〜18日目：普通免許の取得状況と今後の日程を整理する。支援制度を使う場合は対象費用や申請条件を確認する。
5. 19〜24日目：説明会の案内を読み、同日選考の有無、適性診断の受検方法、提出物を確認する。
6. 25〜30日目：希望勤務地、給与の対象職種、休日と転勤の条件を点検し、不明な点を採用担当へ確認して応募材料を整える。

大学名への不安があっても、公式の人物重視という表明と仕事の具体像を、自分の説明を見直す出発点にできます。人の役に立ちたい気持ちを、確認、提案、協力などの実際の行動に置き換えて伝えましょう。資料ごとの確認日は出典欄に記載しています。応募前には最新の募集情報を確認してください。希望職種や自己PRの整理に迷う場合は、逆転就活塾の無料相談も活用できます。[1] [2]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. サカイ引越センター 新卒採用確認日：2026-09-12 ／ 学卒・高卒の募集区分、学卒の職種別給与、人物重視、選考フロー
2. サカイ引越センター 仕事紹介確認日：2026-09-12 ／ 個人向け営業と引越スタッフの仕事、研修、キャリアパス例
3. サカイ引越センター 福利厚生・研修制度確認日：2026-09-12 ／ 免許支援、奨学金返済支援、資格手当、段階別研修
4. サカイ引越センター よくある質問確認日：2026-09-12 ／ 普通免許、転勤、繁忙期、中途採用のみの試用期間
5. 上武大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 主表から除外。過去のおもな就職先で集計期間の下限を確認できないため、直近の大学就職実績には含めない。掲載社名はサカイ引越センター。
6. 南九州大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 環境園芸学部 環境園芸学科／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
7. 名古屋商科大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ ／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
8. 四国大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 経営情報学部／過去3年（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
9. 国士舘大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 経営学部 経営学科／令和6年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
10. 大阪国際大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 経済学科・国際観光学科／2023年5月1日現在（卒業年度の明記なし）の就職先にサカイ引越センターを掲載
11. 大阪産業大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 国際学科／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
12. 天理大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 国際学部／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
13. 志學館大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 人間関係学部 心理臨床学科／過去5年間（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
14. 敬和学園大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 英語文化コミュニケーション学科／過去3年間（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
15. 日本大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 通信教育部／令和7年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
16. 東北工業大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 経営コミュニケーション学科（現経営デザイン学科ページ）／過去5年間（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
17. 松山大学 就職先資料確認日：2026-09-12 ／ 経営学部／2024年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
18. 熊本学園大学 就職先資料確認日：2026-09-12 ／ 社会福祉学部／2025年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
19. 石巻専修大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 理工学部 生物科学科・経営学部 経営学科／令和5〜7年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
20. 神奈川工科大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 情報メディア学科／過去5年（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
21. 福山大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 経済学部／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
22. 追手門学院大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 国際学部／2026年3月卒業生の就職先にサカイ引越センターを掲載
23. 関東学園大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ ／2024年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
24. 阪南大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ ／2024年3月〜2026年3月卒業者の就職先にサカイ引越センターを掲載
25. 阪南大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 国際コミュニケーション学科（改組前の学部を含む資料）／過去3年（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
26. 鹿児島国際大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 国際文化学部／過去3年間（2026年9月取得）の就職先にサカイ引越センターを掲載
27. 龍谷大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 文学部／2022年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
28. 嘉悦大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ ／2024年度／2025年3月卒業生の就職先にサカイ引越センターを掲載
29. 太成学院大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 経営学部／2023〜2025年度の就職先にサカイ引越センターを掲載
30. 金沢学院大学 就職先資料確認日：2026-09-10 ／ 文学部・スポーツ科学部（改組前の人間健康学部を含む）／2023〜2025年卒の就職先にサカイ引越センターを掲載
31. 大正大学 就職先資料確認日：2026-09-11 ／ 文学部 歴史学科／2025年3月卒業者の就職先にサカイ引越センターを掲載
32. 中村学園大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-11 ／ 短期大学部キャリア開発学科。四年制の中村学園大学として数えない
33. 日本大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-10 ／ 日本大学短期大学部。大学の通信教育部令和7年度を別途採用
34. 松山大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-11 ／ 松山短期大学。四年制の経営学部実績は別のページを採用
35. 盛岡大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-10 ／ 盛岡大学短期大学部幼児教育科。四年制として数えない
36. 金沢工業大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-10 ／ 対象期間を特定できない就職先企業の資料。特定年度の就職実績として扱えないため主表から除外。
37. 龍谷大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-11 ／ 龍谷大学2020年度。2022年度の文学部は別途採用
38. 龍谷大学 別区分・除外資料確認日：2026-09-10 ／ 龍谷大学2019年度

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