オリエンタルランドの採用大学｜亜細亜・帝京・桜美林の公式資料に掲載。既卒2年＋就業経験ありでも新卒枠

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。オリエンタルランドについて、現時点で確認できたのは次の4大学5学部です。[4] [5] [6] [7]

学部の並びを見てください。ホスピタリティ・マネジメント学科、心理学科、リベラルアーツ学群、グローバル・コミュニケーション学群、商学部。観光やホスピタリティを専門に学んだ人だけが並んでいるわけではありません。心理学科や商学部からも入っています。「観光系の学部を出ていないとテーマパークの会社は無理」という思い込みは、この時点で崩れます。[4] [5] [6] [7] [8]

もう一つ、拓殖大学商学部の掲載は2021年度の就職データで、他の4件より古いものです。年度が違う資料を同じ表に並べているので、そこは区別して読んでください。古い年度に載っているという事実は「その年に入った人がいた」という意味であって、いまも同じ状況だという意味ではありません。[8]

会社が学歴について書いていること（引用）

オリエンタルランドの新卒採用の募集要項には、職種ごとに「対象学部」の欄があります。総合職、テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー／ステージマネージャー）、専門職（IT）は、いずれも「全学部全学科」と書かれています。学部で応募を切っている職種は、専門職（技術）と専門職（調理）の2つだけです。[1]

専門職（技術）の対象学部は「機械系、電気・電子・情報系、建築系、土木・造園系、美術系（絵画・グラフィック・造形・プロダクト､インテリアデザイン・空間デザイン）の学問を専攻している方」。専門職（調理）は「専門学校で調理技術・知識を学んでおり、調理人を目指している方」で、調理師免許の取得済みまたは卒業までの取得予定が条件です。ここは専攻が条件になっているので、当てはまらない人は他の職種を見ることになります。[1]

これは学部・学科についての記述で、大学名について述べたものではありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。採用大学のランキングを推測で作った記事は、会社の基準ではありません。[1]

会社が採用ページで示している「求める人材像」は、志向・倫理観の2つと、行動として「より良く」「一丸となって」「やり切る」の3つです。「これまでのやり方で良いという意識・行動に止まらず、より良くを求め続けるチャレンジを行う」「最後まであきらめることなく、徹底してやり切る」と書かれています。専攻や学校名ではなく、行動の言葉で書かれている点は押さえておいてください。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。オリエンタルランドの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：卒業後2年、しかも就業経験があっても新卒の枠で応募できる

募集要項の応募資格に「原則として2026年4月から2027年3月までに四年制または六年制大学もしくは大学院を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2024年4月1日以降に、大学、大学院を卒業/修了された方も対象です（就業経験がある方も応募いただけます）」と書かれています。かっこ書きの「就業経験がある方も応募いただけます」は見落とされがちですが、大きな条件です。新卒枠から既卒を外す会社、既卒は可でも正社員経験があると中途扱いにする会社は珍しくありません。この会社はどちらでもない、と自分で書いています。一度就職して辞めた人、卒業後に就職活動をやり直している人にとって、この一文が入口です。[1]

土俵2：職種を自分で選べて、しかも併願できる

募集は総合職、テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）、テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）、専門職（技術）、専門職（IT）、専門職（調理）に分かれています。募集要項には「職種の併願は可能ですが、総合能力検査の受検は一回のみです」と書かれています。全員が同じ土俵で比べられるのではなく、自分の経験が一番活きる職種を選べて、しかも一本に絞らなくてよい、ということです。[1]

土俵3：職種によって締切が違う。出遅れても入口が残っている

2027年4月入社の「OLCチャレンジシート」の受付期間は、総合職が3月17日14:00まで、テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）が3月27日14:00まで、同（ステージマネージャー）が4月14日14:00まで、専門職（技術）が3月23日10:00まで、専門職（IT）が3月24日14:00まで、専門職（調理）は5月25日から6月15日14:00までと、職種ごとにばらばらです。約1か月の幅があります。「3月に間に合わなかったから終わり」ではありません。ただし会社は「応募締切を過ぎた場合は、ご連絡をいただいても一切受け付けることができません」とも書いています。日付は職種ごとに自分で確かめてください。[1]

土俵4：最初の関門が書類と検査。ここは対策で埋まる

選考の入口は「OLCチャレンジシート」の提出と「総合能力検査」です。検査は受検が一回のみと決まっているので、受ける前の準備がそのまま結果になります。大学名では動きませんが、練習量では動きます。チャレンジシートも同じで、書く材料は自分の経験なので、大学名の差ではなく、どれだけ具体的に書けるかの差になります。[1]

職種と、自分の経験との接点

会社は自分たちの仕事を「プランニング」「クリエイティブ」「マーケティング」「サポート」「マネジメント」の5つの事業領域に分けて説明しています。テーマパークの運営だけの会社ではなく、広告、物流、インフラ整備、飲食や商品の開発・運営も自社で行っていると書かれています。[2]

注目してほしいのは、専門職（IT）の対象学部が「全学部全学科」だという点です。技術系の専門職は専攻で切っているのに、ITは切っていません。「情報系の学科ではないからIT職は無理」という判断は、この会社の募集要項とは合いません。[1]

また、専門職（技術）だけは高等専門学校の専攻科の課程修了者も対象と書かれています。応募できる学校の範囲が職種ごとに違うので、自分が当てはまるかは職種の欄で確かめてください。[1]

応募できる条件と、働く場所

入社時期は2027年4月1日、雇用形態は「社員：契約期間の定めなし ※試雇期間3か月（原則）」です。応募はマイページに登録してチャレンジシートを提出する方式で、マイページは2026年3月1日にオープンすると書かれています。[1]

• 事業所は千葉県浦安市舞浜1番地1（JR京葉線 舞浜駅から徒歩10分）と、千葉県浦安市美浜一丁目8番1号のOLC新浦安ビル（新浦安駅から徒歩3分）。ほかに「会社が指定するその他の場所」と記載
• 初任給は大卒・大学院卒で月給292,000円。専門職（調理）は月給271,000円
• 賞与は年2回（2025年度実績）。諸手当は通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など
• 勤務時間は拘束8時間30分／休憩60分／実働7時間30分。土日祝日勤務あり、早朝・深夜勤務あり、シフト勤務あり（部署による）、パークの運営時間によって勤務時間の変動あり、フレックスタイム制あり（部署による）
• 年間休日123日。年次有給休暇のほか、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇、病気有給休暇など
• 独身寮あり（適用条件あり）、車両通勤あり（適用条件あり）、社員持株会、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助などの記載

勤務地が実質的に浦安市に集中している点は、進路を考えるうえで大きな条件です。全国転勤の可能性を気にする必要がない一方、通勤圏の問題が最初から出てきます。土日祝日と早朝・深夜の勤務があると会社自身が書いていることも、生活の設計に直結します。良い悪いではなく、先に知っておく話です。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

この数字の読み方で一番大事なのは、従業員の内訳です。社員・テーマパークオペレーション社員が6,528名なのに対し、準社員・出演者は18,547名。会社を動かしている人数の多くは、新卒で入る「社員」とは別の雇用区分です。テーマパークマネジメント職の説明にある「人材指導・育成」「人材育成を担当するスペシャリスト」という言葉は、この構造を前提にしています。パークで働く多くの人をまとめる仕事だ、ということです。[2] [3]

売上高7,045億円は連結の数字で、テーマパーク事業のほかホテルやモノレールなどのグループ会社を含みます。募集要項にも「本募集要項はグループ会社等へ出向した場合、出向先であるグループ会社等の規定に応じて変更となる可能性がございます」と書かれており、入社後にグループ会社へ出向する可能性が明示されています。応募しているのは株式会社オリエンタルランドですが、働く場所はそこだけとは限らない、ということです。[1] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項を開き、自分の卒業年を応募資格に当てはめる。既卒の人は「2024年4月1日以降に卒業/修了」に入るかを確認する。就業経験があっても応募できると書かれているので、そこで自分を外さない
2. 4〜7日目：6つの職種の「業務内容／仕事内容」と「対象学部」を読み、応募できる職種を全部書き出す。専門職（技術）と専門職（調理）以外は全学部全学科なので、多くの人は4つが残るはず
3. 8〜14日目：職種ごとの締切を自分のカレンダーに入れる。総合職の締切に間に合わなくても、テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）や専門職（調理）は後ろにある。締切の遅い職種を「滑り止め」ではなく、志望順で選び直す
4. 15〜21日目：総合能力検査の練習を始める。受検は一回のみと会社が明記しているので、当日の一発勝負になる。過去に受けたことがある形式の検査でも、時間を計って解き直す
5. 22〜26日目：5つの事業領域（プランニング／クリエイティブ／マーケティング／サポート／マネジメント）のうち、自分の経験に一番近いものを1つ選び、その経験を400字で書く。会社が求める行動として挙げている「より良く」「やり切る」に当たる場面があれば、それを軸にする
6. 27〜30日目：勤務条件を生活に当てはめる。土日祝日勤務・早朝深夜勤務・シフト勤務があると会社が書いている。通勤に何分かかるか、生活が回るかを具体的に計算しておくと、面接で「調べていない人」との差が出る

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「準社員・出演者18,547名」という数字を読み、自分がアルバイトで新人に仕事を教えた経験を思い出したなら、それはテーマパークマネジメント職の志望動機の出発点になります。「夢の国が好きだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[2] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. オリエンタルランド 新卒採用 採用情報（募集要項）確認日：2026-09-09 ／ 2027年4月入社の職種別の対象学部・応募資格・応募期間・採用予定数・初任給・勤務時間・休日・事業所、求める人材像
2. オリエンタルランド 新卒採用 職種紹介確認日：2026-09-09 ／ 5つの事業領域、総合職・テーマパークマネジメント職・専門職それぞれの仕事の説明
3. オリエンタルランド 会社概要確認日：2026-09-09 ／ 設立、事業内容、従業員数、連結業績、連結子会社数、上場市場（2026年3月31日現在ほか）
4. 亜細亜大学 就職状況データ確認日：2026-09-09 ／ 経営学部ホスピタリティ・マネジメント学科の「主な就職先（過去2年）」サービス業の欄にオリエンタルランド
5. 帝京大学 文学部 進路・就職先状況確認日：2026-09-09 ／ 心理学科の2024年度卒業生実績「主な進路」にオリエンタルランド
6. 桜美林大学 リベラルアーツ学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 2023〜2025年度卒業生実績の主な就職先にオリエンタルランド
7. 桜美林大学 グローバル・コミュニケーション学群 卒業生の進路確認日：2026-09-09 ／ 2023〜2025年度卒業生実績の主な就職先にオリエンタルランド
8. 拓殖大学 商学部 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2021（令和3）年度 商学部 就職データの主な就職先にオリエンタルランド

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