NSWの採用大学｜新卒を毎年100人以上採る会社。大学の資料で12大学22件を確認した

どの大学から入っているのか。確認できたのは12大学

会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって社名を確認できたのは、12大学・22件です。工学部・情報学部の学科が多いのですが、経営学部・経済学部・国際政治経済学部・理学部といった学科からも入っています。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]‌​‌​​‌‌‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​​​​​​​‌​‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌​​​​​‌‌​​​​​‌‌​‌

文系の学部からも入っている

22件のうち、東京経済大学 経営学部、二松学舎大学 国際政治経済学部、阪南大学 経済学部 経済学科、高崎経済大学 経済学部、そして阪南大学の全学の一覧は、文系の資料です。会社が「文系・理系は問いません」と書いているとおり、大学側の資料でもそれが確かめられます。[8] [17] [19] [18] [22]

一方で、件数としては工学部・情報学部の学科が多数を占めます。神奈川工科大学だけで5学科、愛知工業大学で3つの専攻、文教大学 情報学部で2学科です。情報系の学科に通っている人にとっては、先輩がいる可能性が高い会社だということになります。[9] [10] [11] [12]

載せなかった大学が1つある

金沢工業大学の「進路データ 都道府県別 主な就職先」にも「NSW 6」と出ています。ただし、この資料には何年分の合計なのかがどこにも書かれていません。数字が大きいので複数年の累計だと考えられますが、期間が分からない累計は、いまの採用の様子を表しているかどうかが判断できないため、表からは外しました。[23]

「文系・理系は問いません」「文系出身の先輩エンジニアが多数活躍しています」

採用サイトのよくあるご質問に、この会社の考え方が3つ並んでいます。まず「どのような人物を求めていますか？」への答えです。「IT業界に関心をお持ちの方であれば、文系・理系は問いません。「未来に向かって進化し続ける」という気持ちが選考の大切な基準となります。就職活動の過程や、入社後、共通して意識すべきことは「ひとつ先を常に考えるチャレンジ力旺盛なプロフェッショナル人材」であること。それがたとえ当社の現在の事業と、合致していなくてもかまいません。皆さんの「世の中を見据える柔軟な姿勢」を求めています。」[2]

次に「ITについての知識がないため不安です。応募はできますか？」への答え。「文系やIT知識に不安がある方のご応募も、もちろん可能です。実際に、文系出身の先輩エンジニアが多数活躍しています。入社時点でのスキルは問いません。充実した研修制度をご用意していますので、ぜひチャレンジしてください。」[2]

3つ目は「資格を持っているかどうかは、選考に影響がありますか？」への答えです。「資格の有無が、直接選考結果に影響することはありません。ただし、すでに資格を取得している方は、努力を考慮します。」[2]

応募できる人の範囲が広い

「応募制限はありますか？」への答えはこうです。「2027年4月採用は、2027年3月に大学、大学院、短大、専門学校を卒業・修了予定の方、および2026年3月卒業の方が対象となります。」[2]

新人研修が「個人別のカリキュラム」だと書いてある

働く環境のページには、新人研修の作り方が書かれています。「学生時代の専攻やコンピューターの知識など、それぞれのスキル、経験に合わせた個人別のカリキュラムで研修を実施します。文系・理系に関わらず、配属先で必要となるスキルを無理なく修得できるよう、人事担当、配属先、新入社員が一体になって、本人に合ったプログラムを作っていきます。」[3]

研修の中身も具体的です。内定者フォローとして「IT資格の紹介・資格取得支援」「プログラミングスキル向上支援」があり、入社時（4月）の新人教養研修では就業規則・ビジネスマナー・ビジネススキル・情報セキュリティのほか、技術研修の一例として「コンピューターの基礎（e-learning）」「Java入門（研修）」「C入門（研修）」「Webシステム構築実践演習（研修）」「仕様書作成（OJT）」が挙げられています。5月以降は「半年間、定期的に集合研修を実施。各自不足するスキルを研修にて補填。」とされています。[3]

新卒採用者数を5年分公開している。直近は127名

この会社は、サステナビリティのページのESGデータで、採用と働き方の数字を5年分公開しています。就活生にとっていちばん重要なのは、いちばん上の「新卒採用者数」です。[6]

会社概要によると、NSW株式会社は1966年8月3日設立、資本金55億円、東京証券取引所プライム市場（証券コード9739）、本社は東京都渋谷区桜丘町、従業員数は単独2,070名・連結2,536名（2026年3月末現在）。企業理念は「Humanware By Systemware」です。事業拠点は本社のほか、南平台開発センター、桜丘開発センター、渋谷ITセンター、山梨ITセンター、名古屋・大阪・福岡の各事業所、高松ITセンター、府中・日野・塩尻・広島・北九州の各オフィス、台湾オフィスとされています。[5]

どんな仕事があるのか

採用サイトの事業紹介では、事業が5つに分けて説明されています。「IoT & AIソリューション」（IoTクラウドプラットフォーム「Toami」など）、「エンタープライズソリューション」（製造業、流通業、金融・保険業、官公庁向けなど）、「サービスソリューション」（サーバ・ネットワーク設計、データセンターによる運用・監視）、「エンベデッドソリューション」（組込みシステム開発。オートモーティブ、産業分野など）、「デバイスソリューション」（LSI・FPGA開発）です。[4]

募集職種も採用サイトに書かれています。エンジニアは「業務系システム開発」「クラウド、IoTサービス、AIサービス、RPA、WEB開発」「組込みソフト開発」「システムＬＳＩ設計・開発」。営業スペシャリストは「ソリューション営業」「ターゲット顧客へのプロダクト関連ソリューション提案」「マーケティング（市場動向調査、マーケティング戦略計画立案・推進）」です。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：応募ルートが2つある。ただし正直に読む必要がある

募集要項には、選考ステップが「自由応募」と「推薦応募」の2つに分けて書かれています。自由応募は「1. ENTRYボタンより、当社へエントリー」「2. 会社説明会（Web視聴）」「3. 書類選考（エントリーシート・応募書類提出）」「4. 一次面接・適性検査」「5. 二次面接」「6. 三次面接」「7. 内々定」。推薦応募は「就職担当教員、研究室指導教員、就職課・事務担当などを通して、お申し込みください。自由応募からの切り替えも可能です。」「応募書類事前送付」「選考試験日程を個別に調整いたします。」とされています。[1]

土俵2：会社説明会がWeb視聴で、選考の2番目に入っている

自由応募の選考ステップの2番目は「会社説明会（Web視聴）」です。会場に行く必要がありません。[1]

土俵3：面接が3回ある

自由応募では、一次面接・適性検査のあと、二次面接、三次面接と続きます。面接の回数が多いぶん、1回目に話した内容と2回目・3回目が食い違わないようにする準備が必要です。[1]

土俵4：入社後に職種を変える制度が2つある

よくあるご質問の「入社後に職種変更はできますか？」への答えはこうです。「可能です。半年に一度の上司との面談を行い、その際に異動の希望を相談することができます。または、社内リクルート制度・ジョブリクエスト制度を利用して、キャリアアップをはかる社員もいます。」[2]

2つの制度の中身も公開されています。社内リクルート制度は「事業部門が社内で募集をかける制度」で「新しい仕事にチャレンジしたいという意欲を持っている人であれば、だれでも応募できます。」。ジョブリクエスト制度は「社員自身の能力（知識・技術・資質・意欲等）を最大限に発揮するために、チャレンジしたい職種・職務を本人が選択し、申告する制度です。社内リクルート制度の逆で、社員自らが希望する仕事にチャレンジできます。」[2] [3]

待遇の条件は募集要項に全部書いてある

募集要項には、初任給から休日まで具体的に書かれています。[1]

残業と休暇

よくあるご質問には、残業について「全社の平均残業時間は20.5時間です（2023年度）。事業部門ごとに残業の時間は異なりますが、納期前などは残業が発生することもあります。全社的に残業をなくすことを奨励しており、毎週水曜日は定時間退社を推奨しています。」と書かれています。時間外手当については「普通残業、深夜勤務、休日勤務の諸手当が全額支給されます。」とあります。[2]

休暇については「有給休暇は初年度11月までは10日間、以降最大で年間20日間支給します。半日休暇制度や年休ストック制度もあります。その他、NSWホリディとして、5日間のフレックスホリディも1年目から取得することができ、役員も含め全社員が必ず取得することとなっています。」とされています。働く環境のページにも「有給休暇の他に、年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されており」と書かれています。[2] [3]

育児と両立の制度

よくあるご質問には「産前6週間、産後8週間の出産休暇だけでなく、新生児が3歳になるまでを限度とした育児休業制度を設けています。また、復職後も小学校3年生の3月末までは1日3時間までを限度として勤務時間を短縮する制度の適用を受けることができます。」と書かれています。会社のダイバーシティのページによると、2007年から次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん）を受けています。[2] [7]

また、ダイバーシティのページには「当社は、創業以来、個性、感性、創造性など「ヒューマンウエア」を大切にし、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境づくりに努めております。」とあり、障害者雇用については特例子会社「NSA株式会社」を通して行っていることが書かれています。[7]

今週やること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：よくあるご質問の「どのような人物を求めていますか？」を読む。「それがたとえ当社の現在の事業と、合致していなくてもかまいません。」という一文を書き写しておく
• 2日目：ESGデータのページを開いて、新卒採用者数の5年分（87／114／124／139／127名）を見る。採用を広げている会社だと確認する
• 3日目：募集要項の選考ステップを読み、自由応募と推薦応募の2つがあることを確認する。エントリーは自由応募で早めに済ませる
• 4日目：大学のキャリアセンターに行き、この会社の推薦枠・学内説明会・OBOG名簿の記録があるか聞く。無くても自由応募のルートは開いています
• 5日目：事業紹介の5つ（IoT & AI／エンタープライズ／サービス／エンベデッド／デバイス）を読み、関わりたいものを1つ決める
• 6〜9日目：面接が3回ある前提で、話の軸を1つに決める。「ひとつ先を常に考える」という会社の言葉に、自分の経験を1つ結びつける
• 10〜12日目：資格を1つ取りにいくかを決める。「資格の有無が、直接選考結果に影響することはありません。ただし、すでに資格を取得している方は、努力を考慮します。」と書かれています。取るなら、勉強の過程を話せるようにしておく
• 13〜14日目：会社説明会（Web視聴）を見る。自由応募では選考の2番目に入っているので、これを飛ばすと先に進めません

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、NSWの公式採用サイト・コーポレートサイトと、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項で確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. NSW 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 初任給（大学院卒287,000円／大学卒280,000円／専門卒(3年)275,000円／専門卒(2年)270,000円／高専卒270,000円／短大卒270,000円。※2026年4月より改定、※東京地区・世帯主の場合の住宅手当含む）、諸手当、昇給、賞与、休日（2026年度年間休日130日）、休暇（NSWホリディ・フレックスホリディ5日、年次有給休暇 初年度10日・最高20日）、バックアップ制度、教育・研修、募集職種（エンジニア／営業スペシャリスト）、新卒採用選考ステップ（自由応募7段階と推薦応募）、応募書類、お問い合わせ先
2. NSW よくあるご質問（新卒採用）確認日：2026-09-11 ／ 求める人物（「IT業界に関心をお持ちの方であれば、文系・理系は問いません。」）、IT知識への不安（「文系出身の先輩エンジニアが多数活躍しています。入社時点でのスキルは問いません。」）、資格の扱い、応募制限（2027年3月卒業・修了予定と2026年3月卒業。大学・大学院・短大・専門学校）、勤務地・配属の決まり方、転勤・異動、職種変更（社内リクルート制度・ジョブリクエスト制度）、残業（全社の平均残業時間20.5時間・2023年度）、時間外手当、出産・育児休暇制度、休暇、クラブ活動、社内行事、資格取得のバックアップ、両立支援、社会貢献活動
3. NSW 働く環境確認日：2026-09-11 ／ 教育制度（新人研修は個人別のカリキュラム、文系・理系に関わらず本人に合ったプログラムを作る旨、内定者フォロー、新人教養研修、技術研修の一例、新人フォローアップ研修）、社員教育システム、キャリアデザイン（社内リクルート、ジョブリクエスト、キャリア開発ワークショップ）、福利厚生（NSWホリディの連続取得義務化、両立支援制度、2007年の厚生労働省の認定）
4. NSW 事業紹介（採用サイト）確認日：2026-09-11 ／ 5つの事業（IoT & AIソリューション、エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション）の内容と、事業活動とSDGsの具体例
5. NSW 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、企業理念「Humanware By Systemware」、設立1966年8月3日、代表者、本社（東京都渋谷区桜丘町）、資本金55億円、上場市場（東京証券取引所プライム市場・証券コード9739）、従業員数（単独2,070名・連結2,536名、2026年3月末現在）、事業内容、企業認定等、事業拠点の一覧
6. NSW ESGデータ確認日：2026-09-11 ／ 社会（Social）の5年分の数字。社員数（連結・単体、男女別、女性比率）、平均勤続年数、離職率、新卒採用者数（2021年度87人／2022年度114人／2023年度124人／2024年度139人／2025年度127人、男女別）、キャリア採用者数、正規雇用労働者のキャリア採用者比率、女性管理職比率、障害者雇用率、有給休暇取得率、育児休業取得率（男女別）、介護休業制度取得者数
7. NSW ダイバーシティ確認日：2026-09-11 ／ 多様性についての方針、国際規範の尊重、次世代育成支援対策（2007年からのくるみん認定）、健康管理、女性活躍推進対策、ハラスメント防止、障害者雇用（特例子会社「NSA株式会社」）、マルチステークホルダー方針
8. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧（2026年3月31日現在）。経営学部の情報・通信・放送業の欄に「NSW」
9. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な就職先(過去5年)」の工学部 機械工学科、工学部 ホームエレクトロニクス開発学科、情報学部 情報工学科、情報学部 情報ネットワーク・コミュニケーション学科、情報学部 情報メディア学科の各欄に「NSW(株)」。同じページの後半にある「本学卒業生の在籍が多い企業等」の一覧とは別の一覧であることを、見出しの位置で確認した
10. 文教大学 情報学部 進路・取得できる免許・資格確認日：2026-09-10 ／ 情報システム学科と情報社会学科の「主な進路先」情報サービスの欄に「NSW(株)」。注記は「※上記は、2023~2025年度の主な就職先の一部です。」
11. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月卒。電気工学専攻と電子情報工学専攻を左右に並べた表で、両方の欄に「NSW株式会社 東京都」。列の対応は見出しと本文の文字位置をそろえて確認
12. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（情報科学科）（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月卒。コンピュータシステム専攻とメディア情報専攻を左右に並べた表で、コンピュータシステム専攻の欄に「NSW株式会社 東京都」。列の対応は見出しと本文の文字位置をそろえて確認
13. 拓殖大学工学部 就職・キャリア確認日：2026-09-11 ／ 2025年度の欄「2025年度就職実績」の主な就職先・●情報通信に「NSW(3)」。同じページにある2023年度の欄「2023(令和5)年度 工学部 就職データ」の主な就職先にも「NSW」
14. 公立千歳科学技術大学 就職・進路確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先企業 ※2021~2025年度実績」情報通信業・情報サービス業の欄に「NSW」。大学全体の一覧で、学科の別は記載なし
15. 京都産業大学理学部 進路・就職（大学院進学・就職）確認日：2026-09-11 ／ 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の「主な就職先一覧」に「NSW株式会社」
16. 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度の欄の「学部別の主な就職先」。理学部（大学院を含む）物理科学科の欄に「NSW(株)」
17. 二松学舎大学 2025年度 卒業生の主な就職先一覧＜国際政治経済学部＞（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 国際政治経済学部の業種別一覧。情報通信の欄に「NSW株式会社」
18. 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-11 ／ 2025年度（2026年3月卒業者）就職決定実績のページ。「主な就職先(2024年3月~2026年3月卒業者)」の情報通信の欄に「NSW」。大学全体の一覧で、学部の別は記載なし
19. 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-11 ／ 経済学科のページ「その他、主な内定先(過去3年)」情報通信の欄に「NSW」
20. 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日：2026-09-10 ／ 総合情報学科のページ「その他、主な内定先(過去3年)」情報通信の欄に「NSW」
21. 大阪電気通信大学 電子機械工学科（就職関連データ）確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先企業一覧(2022〜2024年度)」に「NSW株式会社」
22. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データ（親ページ https://www.tcue.ac.jp/leafpage/2213.html の見出し。PDF本体には年度の記載なし）。東京の欄に「NSW(株) 1」
23. 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 都道府県別の企業名と人数の一覧に「NSW 6」。何年分の合計かがPDF本体にも親ページにも書かれていないため、この記事の表からは外した

次の選考準備に役立つ記事