どの大学から入っているのか。21大学の公表資料で確かめる
会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページとPDFを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。ネクステージについて、現時点で21大学の公式資料で確認できました。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 中村学園大学 流通科学部／キャリア開発学科 | 「大学就職状況」の卸売業・小売業の欄に「ネクステージ」 | 令和7年3月卒業生 |
| 中部大学 心理学科／食品栄養科学科 食品栄養科学専攻 | 学部・学科別就職状況の各学科の企業一覧に「ネクステージ」 | 2022年度卒業生 |
| 二松学舎大学 文学部 | 「2025年度 卒業生の主な就職先一覧 ＜文学部＞」の運輸の欄に「株式会社ネクステージ」 | 2025年度 |
| 創価大学 法学部 法律学科 | 学部別進路状況のサービス業の欄に「(株)ネクステージ」 | 2024年度卒業生（2022年度卒業生の欄にも掲載） |
| 北九州市立大学 法学部 法律学科 | 「主な就職先一覧」の卸売業・小売業の欄に「株式会社ネクステージ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 千葉商科大学 政策情報学部 | 「2025年度 政策情報学部 就職実績」の卸売業、小売業の欄に「株式会社ネクステージ」 | 2025年度 |
| 岩手大学 理工学部 | 「令和４（2022）年度 理工学部卒業生 進路先一覧」に「株式会社ネクステージ」 | 令和4（2022）年度 |
| 敬和学園大学 国際文化学科／英語文化コミュニケーション学科 | 「過去3年間の主な就職先」の卸売・小売業の欄に「ネクステージ」 | 過去3年間（2025年5月1日現在） |
| 東京経済大学 経済学部 | 「2024年度 主要就職先リスト」の経済学部・小売業の欄に「ネクステージ」 | 2024年度（2025年3月31日現在） |
| 東北工業大学 経営コミュニケーション学科 | 「就職状況」の卸売業・小売業の欄に「（株）ネクステージ」。ページに「※経営コミュニケーション学科卒業生の実績です。」の注記 | 過去5年間の実績（2026年9月取得） |
| 松山大学 短期大学 | 「短期大学の就職・進学状況」の主な就職先に「株式会社ネクステージ」 | 2024年度卒業生 |
| 熊本学園大学 外国語学部 東アジア学科 | 東アジア学科の「就職実績」の卸売業(商社)の欄に「(株)ネクステージ」 | 2025年度 |
| 盛岡大学 栄養科学部 栄養科学科 | 「主な就職先・進学先」の卸・小売の欄に「(株)ネクステージ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 至学館大学 健康科学部 体育学科 | 「健康科学部の主な就職・進学先」の一般企業の欄に「ネクステージ」 | 2024年〜2026年3月卒業生 |
| 高崎商科大学 短期大学部 | 「主な就職実績」の卸売・小売業の欄に「ネクステージ」 | 過去3年間の主な就職実績 |
| 高崎経済大学 経済学部 | 「業種別就職状況 経済学部」の卸売業，小売業の欄に「(株)ネクステージ」 | 令和6年度（PDFに年度の記載はなく、リンク元のページの見出しで確認） |
| 龍谷大学 経営学部／国際学部 | 「2022年度 就職実績一覧」の各学部・流通の欄に「株式会社ネクステージ」 | 2022年度 |
| 大正大学 文学部 歴史学科／人間学部 教育人間学科 | 「進学・就職状況」の各年の欄に「株式会社ネクステージ」「（株）ネクステージ」 | 2023年3月卒業者・2024年3月卒業者・2025年3月卒業者 |
| 京都文教大学 総合社会学部 総合社会学科 | 「2025年3月卒業生の主な進路先」の卸売業、小売業の欄に「株式会社ネクステージ」 | 2025年3月卒業生 |
| 青森大学 総合経営学部 | 「2025年3月卒業生就職先（総合経営学部）」の卸売業、小売業の欄に「株式会社ネクステージ」 | 2025年3月卒業生 |
| 太成学院大学 人間学部 | 「人間学部 主な就職先一覧」に「(株)ネクステージ」 | 2023年度〜2025年度 |
学部の顔ぶれを見てください。流通科学部、キャリア開発学科、心理学科、食品栄養科学科、文学部、法学部 法律学科、政策情報学部、理工学部、国際文化学科、英語文化コミュニケーション学科、経済学部、経営コミュニケーション学科、外国語学部 東アジア学科、栄養科学部 栄養科学科、健康科学部 体育学科、経営学部、国際学部、文学部 歴史学科、人間学部 教育人間学科、総合社会学部、総合経営学部、人間学部。文系が中心ですが、岩手大学の理工学部、中部大学の食品栄養科学科、盛岡大学の栄養科学科も入っています。特定の学部に寄っている、という形にはなっていません。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32]
学校の種類も分かれています。松山大学と高崎商科大学の行は、どちらも短期大学の就職状況の資料です。四年制大学だけの一覧ではない、ということです。地域も北海道以外の東北（岩手・盛岡・青森・東北工業）、関東（二松学舎・創価・千葉商科・東京経済・大正・高崎商科・高崎経済）、新潟（敬和学園）、中部（中部・至学館）、関西（龍谷・京都文教・太成学院）、四国（松山）、九州（中村学園・北九州市立・熊本学園）と広く分かれています。会社が「新店舗を続々出店させているため、あなたの街にもネクステージがやってきます。」と書いていることと、この分布はつながっています。[4] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32]
会社が学歴・専攻について書いていること（引用）
ここは正直に書きます。ネクステージの新卒採用サイトには、応募資格も、採用学部学科も、採用人数も、初任給の金額も見当たりませんでした。募集要項にあたるページは「新卒採用フロー」で、中身は選考の5段階だけです。「01 ナビサイトからエントリー」「02 会社説明会」「03 1次選考」「04 最終選考」「05 内定」。エントリーの案内は「マイナビまたはリクナビからエントリーしていただくようお願いします」となっています。[2]
つまり、この会社について「学歴の条件がどうなっているか」は、公式サイトからは分かりません。「学部・学科不問」と書いてあるわけでも、「四年制大学に限る」と書いてあるわけでもありません。書かれていないものを、こちらで推測して埋めることはしません。[2]
一方で、条件がはっきり書かれているものもあります。資格です。よくあるご質問の欄に「選考時には必要ありませんが、入社までに普通運転免許証（AT）が必要となります。※買取スタッフに配属された方は、MTでの取得またはMTへの限定解除を推奨しております。」とあります。選考の時点では要らない、と会社が先に書いています。[3]
入社後に取る資格についても説明があります。「損害保険募集人資格を入社後取得していただきます。この資格を取得すると、お客様にクルマの販売のみではなく、損害保険を提案することができるようになります。家族や友人から損害保険の相談をされることも多々あります。」。入社前に持っていることを求める書き方ではありません。[3]
研修についても答えがあります。「あります。入社前研修から始まり、入社後研修など1年目の研修はもちろん、2年目以降も、売上げがうまく上がらないときには、低迷者研修会を行い、皆さんがしっかりと販売できる営業に育てます。また、インストラクター制度もあり、先輩社員が教育担当としてサポートしていきます。」。入社時点の知識ではなく、入社後に積む前提で書かれています。[3]
会社の姿勢を示す言葉としては、採用サイトのトップに「大企業に入るより、ともに大企業を創ろう」というメッセージが置かれています。同じページに「1996年、たった2台の在庫から始まったネクステージ。」ともあります。[1]
ただし正確に書きます。大学名が選考でどう扱われているかは公開されていないので、「分からない」が正確な答えです。採用実績校の一覧も、OB・OG訪問の可否も、公式サイトには見当たりませんでした。応募資格の詳細はエントリー先のナビサイト側にあると見られますが、このコラムは会社が自分のサイトに書いていることと大学の公表資料だけを出典にしているので、そこは扱いません。[1] [2] [3]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ネクステージの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1：選考が4段階しかなく、中身が公開されている
会社説明会、1次選考（採用担当と1対1の面接）、最終選考（課長職以上による面接）、内定。会社が公開しているのはこの流れだけで、筆記試験や適性検査は書かれていません。人と話す場が選考の中心だと分かっている状態で準備できます。[2]
土俵2：選考時に資格が要らないと明記されている
「選考時には必要ありませんが、入社までに普通運転免許証（AT）が必要となります。」。持っていないことが選考で不利になる、という書き方ではありません。ただし入社までにATの免許は必要なので、持っていない人は取得の計画を立ててください。[3]
土俵3：職種が6つ公開されていて、応募の段階で選ばない
コールセンター、買取スタッフ、販売スタッフ、カーライフプランナー、整備士、店舗事務。それぞれに「こんな人にオススメ！」が添えられていて、たとえば買取スタッフは「コツコツと持続的に行動できる方」、販売スタッフは「営業職に興味がある方 / 実力主義で稼ぎたい方」。自分の性格から入口を考えられる形になっています。[9]
土俵4：働き方を3区分から選べる
「地域型」「中域型」「グローバル型」。会社の説明は「グローバル型・中域型に関しては、県外への転勤が伴います。新しい店舗が毎年増え続ける当社では、オープニングスタッフとして働くことができ、キャリアアップが早いのも中域型、グローバル型の魅力です。」。地域型は転勤なしで、給与は「全国統一賃金」と説明されています。大学の所在地や実家の場所が、そのまま不利にならない設計です。[3] [4]
仕事の中身と、会社の位置づけ
ネクステージは中古車を中心とした自動車の販売会社です。会社概要によれば、設立は1998年12月25日、本社は愛知県名古屋市中区栄、資本金82億3,312万35円、従業員数9,025名（2026年5月末現在・連結、平均臨時雇用人員1,327名を含む）。東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。事業内容は新車・中古車販売、自動車整備、中古車買取、保険代理店事業です。[10]
| 職種 | 会社の説明 |
|---|---|
| コールセンター | 車両の在庫の確認や、中古車の買取査定のご相談に対して、お電話で対応する仕事。 |
| 買取スタッフ | コールセンターで依頼を受けたお客様のもとへ査定に伺います。車検証の項目、走行距離、オプションの有無などをマニュアルに沿ってチェック。 |
| 販売スタッフ | お客様に最適な１台を提案するセールス職。ショールームに来店したお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、いわゆる「飛び込み営業」は一切行っていません。 |
| カーライフプランナー | 車検のご案内をしたり保険見直しのご相談に乗ることを通じて、車両販売を行うアドバイザーとは違うアポローチでネクステージのファンを増やす仕事です。 |
| 整備士 | 「納車前点検」「一般修理・在庫修理」「在庫整備」「車検対応」「各種用品取付」などを担当します。 |
| 店舗事務 | 書類作成や電話対応など、接客の醍醐味も味わえる事務。 |
販売スタッフの説明にある「いわゆる「飛び込み営業」は一切行っていません。」は、仕事の中身を判断する材料になります。来店したお客様に対応する形だと会社が書いています。整備士については「営業への移動はなく、メカニックの道を究めながら、安心のキャリアが積めることが、当社の整備士の特徴です。」ともあります。[9]
会社の考え方は事業のページに書かれています。「昨今の日本では、人口減少に加え、車の乗り換えサイクルも1993年で5.5年だったのが2019年では9.2年と長期化しており、車の購入ハードルが高くなりつつあります。ネクステージでは、何か一つをキッカケにネクステージのお客様となっていただき、そこからずっと生涯にわたってお客様とお付き合いしていく「生涯取引」というスタンスをとっています。」[8]
整備士の教育についても踏み込んだ説明があります。「自動車業界を支える整備士になる人が減っています。ネクステージの店舗網を使って、整備士に実践的な教育機会を提供し、世の中における整備士の存在意義をより高めていきたい。その思いから学校法人土岐学園と提携し、専門学校の運営を行っています。」[8]
働き方と、会社が公開している改善
この会社の採用サイトで特徴的なのは、労働環境の課題と、その改善策を自分で書いていることです。「グングン成長する会社の勢いに、必死になってついて来てくれた社員がいる。そして、残念ながら会社が期待に応えられず、違う道に進んでいった社員もいる。社員の声を真摯に受け止め、私たちは反省し、働く環境を改善し続けてきました。離職率0％の実現に向けた取り組みを、ここで紹介します。」[5]
- 退社時刻：「どんなに遅くても21時に強制退社!」「ネクステージは、業務に必要な社内システムを強制的に21時以降は使えないようにしました。」
- 土日祝の休み：「ネクステージの店舗で、一番来店数が多いのは土日と祝日です。以前は、店舗スタッフ全員の出勤が当たり前でした。しかし、顧客満足だけでなく従業員満足を重視するネクステージでは、月に2回は必ず土日祝の休みが取れるように仕組みを変更。」
- 産休・育休：「あります。法律上で定められる産前・産後休暇や育児休暇は取得できます。加えて、当社は産前休暇が2週間多く取得ができたり、育児休暇後に復帰した際、時短制度が中学生まで適用できるなど、独自の制度も持っています。」
- 働き方の区分：地域型（転勤なし・全国統一賃金）／中域型・グローバル型（県外への転勤あり。途中で切り替えることも可能）
- 研修：「新人全員を確実に育成したい。そのためには「本部の研修だけ」「店舗のOJTだけ」ではなくその両輪が大切だと考えています。研修専用オフィスでの集合研修で習得した知識を店舗で実践。その上で、定期的に東名阪で集まりスキルチェックを行います。必要なスキル・知識は全て独自の業務マニュアル「N-BOOK」に整理されているので、迷うことなく成長していくことができます。」
キャリアについては「年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを任せていくのがネクステージのスタイル。20代からマネジメントに関わる社員が多く、「他の会社で30代・40代で経験することを、20代のうちから経験できる」と語る社員が多いです。」と書かれています。[7]
ここも正確に書いておきます。「離職率0％の実現に向けた取り組み」という書き方なので、離職率が0%であるという意味ではありません。実際の離職率の数字は公式採用サイトには載っていませんでした。改善の取り組みが公開されていること自体は、判断の材料として使えます。[5]
公開されている数字で、輪郭をつかむ
会社概要で確認できる数字はこうです。設立1998年12月25日、資本金82億3,312万35円（2026年5月末現在）、従業員数9,025名（2026年5月末現在・連結、平均臨時雇用人員1,327名を含む）。上場は東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場です。[10]
従業員9,025名という規模は、小売業の中でも大きい部類です。ただし新卒の採用人数は公開されていないので、入口の広さは数字では分かりません。表に挙げた21大学という数も「この大学から入った人がいる」という事実の数であって、採用人数ではありません。[10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32]
待遇について公開されている数字は年収例の2つだけです。「例えば年収例を紹介すると「26歳/667万円」「28歳/918万円」と世間の相場より高めです。」。これは会社が挙げた例であって、平均でも初任給でもありません。会社は同じ欄で「一般的には、ローカルエリアよりも東京や大阪などの大都市圏のほうが給与水準は高めですが、当社の場合は「全国統一賃金」を採用。」と書いています。[4]
会社の成り立ちは採用サイトのトップにあります。「1996年、たった2台の在庫から始まったネクステージ。」。1998年設立で、2026年5月末の従業員数が9,025名。伸び方の大きさは、この2つを並べると見えます。[1] [10]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：新卒採用フローのページを開き、エントリーがマイナビ・リクナビ経由であることを確かめる。応募資格と採用人数はエントリー先の募集要項で確かめる（公式採用サイトには書かれていない）
- 4〜7日目：普通運転免許（AT）を持っていなければ、入社までに取る計画を立てる。買取スタッフを希望するならMTでの取得または限定解除が推奨されている
- 8〜14日目：6つの職種（コールセンター／買取スタッフ／販売スタッフ／カーライフプランナー／整備士／店舗事務）を読み、自分がどれに近いかを言葉にする。それぞれに「こんな人にオススメ！」が添えられている
- 15〜21日目：働き方の3区分（地域型／中域型／グローバル型）のどれを希望するかを決める。地域型は転勤なし、中域型とグローバル型は県外への転勤がある。途中で切り替えることもできると書かれている
- 22〜30日目：会社が公開している「課題への取り組み」（21時の強制退社、月2回の土日祝の休み）を読み、自分がどこを大事にするかを整理する。面接は採用担当と1対1、最終は課長職以上
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。会社は「生涯取引」という言葉で、1回売って終わりにしない関係の作り方を説明しています。販売スタッフの説明にも「いわゆる「飛び込み営業」は一切行っていません。」とあり、来店したお客様に向き合う形だと書かれています。この2つがつながって見えたなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「車が好きだから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[8] [9]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ネクステージの公式採用サイト・会社概要と各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ネクステージ 新卒採用サイト確認日：2026-09-11 ／ 採用サイトのトップ。「大企業に入るより、ともに大企業を創ろう」「1996年、たった2台の在庫から始まったネクステージ。」の記載。応募資格・採用学部学科・採用人数・初任給の記載は見当たらない
- ネクステージ 新卒採用フロー確認日：2026-09-11 ／ 採用までの流れ5段階（ナビサイトからエントリー／会社説明会／1次選考＝採用担当と1対1の面接／最終選考＝課長職以上／内定）。エントリーはマイナビ・リクナビへの外部リンクで、応募資格の記載はない
- ネクステージ よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 選考時の資格（選考時には必要ないが入社までに普通運転免許証（AT）が必要、買取スタッフはMT推奨）、入社後の損害保険募集人資格、研修制度、産前産後休暇と育児休暇の独自制度、中域型・グローバル型の転勤
- ネクステージ 地域型確認日：2026-09-11 ／ 地域型の説明。全国統一賃金と年収例「26歳/667万円」「28歳/918万円」、地域限定型と中域型・グローバル型の切り替え、新店舗の出店
- ネクステージ 課題への取り組み確認日：2026-09-11 ／ 離職率0％の実現に向けた取り組み。21時の強制退社（社内システムを21時以降使えないようにした）、月2回の土日祝の休み
- ネクステージ 研修制度確認日：2026-09-11 ／ 本部の集合研修と店舗のOJTの両輪、東名阪でのスキルチェック、業務マニュアル「N-BOOK」
- ネクステージ キャリアパス確認日：2026-09-11 ／ 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを任せるという説明と、20代からマネジメントに関わる社員が多いという記載
- ネクステージ 事業の特徴確認日：2026-09-11 ／ 車の乗り換えサイクルの長期化と「生涯取引」のスタンス、学校法人土岐学園と提携した専門学校の運営
- ネクステージ 職種紹介確認日：2026-09-11 ／ 6つの職種（コールセンター／買取スタッフ／販売スタッフ／カーライフプランナー／整備士／店舗事務）の説明と「こんな人にオススメ！」。販売スタッフの「いわゆる「飛び込み営業」は一切行っていません。」、整備士の「営業への移動はなく」の記載
- ネクステージ 会社概要（IR）確認日：2026-09-11 ／ 設立1998年12月25日、本社所在地、資本金82億3,312万35円（2026年5月末現在）、従業員数9,025名（2026年5月末現在・連結）、上場市場、事業内容
- 中村学園大学 令和7年3月卒業生 大学就職状況確認日：2026-09-10 ／ 流通科学部とキャリア開発学科の卸売業・小売業の欄にネクステージ
- 中部大学 2022年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-10 ／ 学部・学科別就職状況。心理学科と食品栄養科学科 食品栄養科学専攻の企業一覧にネクステージ
- 二松学舎大学 2025年度 卒業生の主な就職先一覧（文学部）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度 卒業生の主な就職先一覧＜文学部＞の運輸の欄に株式会社ネクステージ
- 創価大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学部別進路状況。法学部 法律学科のサービス業の欄に(株)ネクステージ。2024年度卒業生と2022年度卒業生の両方に掲載
- 北九州市立大学 主な就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 法学部 法律学科の卸売業・小売業の欄に株式会社ネクステージ。資料に対象年度の記載はない
- 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度 政策情報学部 就職実績の卸売業、小売業の欄に株式会社ネクステージ
- 岩手大学 令和4年度 卒業生進路先一覧確認日：2026-09-10 ／ 令和４（2022）年度 理工学部卒業生 進路先一覧に株式会社ネクステージ
- 敬和学園大学 就職実績（就職率）確認日：2026-09-10 ／ 過去3年間の主な就職先（2025年5月1日現在）。国際文化学科と英語文化コミュニケーション学科の卸売・小売業の欄にネクステージ
- 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 2024年度（2025年3月31日現在）。この一覧は経済学部・経営学部・コミュニケーション学部・現代法学部の4ブロックに分かれており、経済学部の小売業の欄にネクステージ
- 東北工業大学 経営デザイン学科 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 過去5年間の実績の卸売業・小売業の欄に（株）ネクステージ。ページに「※経営コミュニケーション学科卒業生の実績です。」の注記がある
- 松山大学 短期大学の就職・進学状況確認日：2026-09-11 ／ 2024年度卒業生の主な就職先に株式会社ネクステージ
- 熊本学園大学 外国語学部 資格・就職確認日：2026-09-11 ／ 東アジア学科の2025年度 就職決定データの卸売業(商社)の欄に(株)ネクステージ
- 盛岡大学 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 栄養科学部 栄養科学科の主な就職先・進学先の卸・小売の欄に(株)ネクステージ。一覧に対象年度の記載はない
- 至学館大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 健康科学部の主な就職・進学先。体育学科の一般企業の欄にネクステージ。2024年〜2026年3月卒業生の実績
- 高崎商科大学 主な就職実績確認日：2026-09-11 ／ 過去3年間の主な就職実績。短期大学部の卸売・小売業の欄にネクステージ
- 高崎経済大学 経済学部 業種別就職状況確認日：2026-09-10 ／ 業種別就職状況 経済学部の卸売業，小売業の欄に(株)ネクステージ。資料に対象年度の記載はない
- 高崎経済大学 令和６年度 進路状況データ確認日：2026-09-11 ／ 各学部の進路状況データのPDFを置いている親ページ。PDF本体に年度の記載がないため、この見出し（令和６年度）で対象年度を確かめた。年度の確認用の出典で、社名はこのページには載っていない
- 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 2022年度 就職実績一覧。経営学部と国際学部の流通の欄に株式会社ネクステージ
- 大正大学 進学・就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2025年3月卒業者・2024年3月卒業者の文学部 歴史学科、2023年3月卒業者の人間学部 教育人間学科の欄にネクステージ
- 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-11 ／ 総合社会学部 総合社会学科の2025年3月卒業生の主な進路先。卸売業、小売業の欄に株式会社ネクステージ
- 青森大学 2025年3月卒業生就職先（総合経営学部）確認日：2026-09-09 ／ 総合経営学部の卸売業、小売業の欄に株式会社ネクステージ
- 太成学院大学 就職先一覧確認日：2026-09-11 ／ 人間学部 主な就職先一覧（2023年度〜2025年度）に(株)ネクステージ