LITALICOの採用大学｜21大学の公式進路資料で社名を確認。会社は学歴も学部も一行も書いていない

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の21大学です。学部・学科までたどれたものはそこまで書いています。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]​​‌‌​​‌​‌‌​​​‌​‌​‌​​​‌​​​​‌‌‌‌‌‌​‌​‌​‌​​‌​​​​​​​​​​​‌‌‌​​​‌‌​‌‌​

学科の並びを見てください。臨床心理学科、社会福祉学科、教育学科、心理学科、理学療法学科、社会リハビリテーション学科、福祉実践学科。心理・福祉・教育系が中心であることは確かです。ただし、そこに獨協大学の法律学科、創価大学の経済学科と経営学科、玉川大学の文学部、東京都市大学の人間科学部が混ざります。この会社は支援の現場だけでなく、営業、エンジニア、経理や人事も採っているためです。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]

もうひとつ、載っている業種の欄がばらばらな点も見ておく価値があります。創価大学では「学術研究，専門・技術サービス業」、京都文教大学と大阪国際大学では「医療・福祉」、北海道大学では「教育・学習支援」、北星学園大学では「社会福祉施設関係」、中村学園大学では「その他」。同じ会社が、大学によって違う欄に置かれています。福祉のサービスと、教室の運営と、ウェブのサービスを同時にやっている会社だからです。[2] [3] [5] [8] [9] [23]

会社が採用ページに書いていないこと（学歴・学部・学科の条件が一行もない）

この会社の会社概要、採用情報のトップ、新卒採用のページ、よくある質問を最後まで読んでも、学歴・学部・学科を条件として挙げる記載は出てきません。大学卒であることを求める一文も見当たりませんでした。書かれていない、というのがこの会社の事実です。[24] [27] [28] [30]

その代わりに、よくある質問には応募の条件そのものについての答えが2つ載っています。ひとつは年齢です。「Q. 応募の際の年齢制限はありますか？」に対して「A. 応募に際して年齢制限は設けておりません。」。もうひとつは障害のある応募者についてです。「Q. 障害者の採用を行っていますか？」に対して「A. 障害者手帳を取得済みの方、ならびに入社後にはたらく上で何らかの配慮が必要な方でもご応募いただけます。」と答え、続けて「（障害者雇用専用の特別な枠は設けておりませんのでご希望の職種にご応募くださいませ。）」と書いています。別枠を作らず同じ職種で受けてほしい、という書き方です。[30]

会社が募集している職種は4つに分かれています。対人支援職は「障害の有無にかかわらず、利用されるお子さまや成人の方のちがいや強みをともに見つけながら全国各地の教室やセンターにて子どもから大人まで幅広い年代の方に対し、学校生活や職場などあらゆる場面でそのひとりが自分らしく生きるためのサポートを行います。」。ビジネス職、テクノロジー職、コーポレート職がこれに続きます。テクノロジー職の職種例はエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー。コーポレート職の職種例は経理、人事、法務です。[27] [29]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考が職種ごとに分かれている

会社は共通の選考フローを公開していません。よくある質問では「Q. 選考プロセスについて教えてください。」に対して「A. 職種によって異なるため各職種ごとのページよりご確認ください。」と答えています。裏返せば、どの職種を選ぶかで見られるものが変わるということです。志望する職種のページを開くところが最初の一歩になります。[30]

土俵2：面接の服装が指定されていない

よくある質問には「Q. 面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？」への答えとして「A. スーツ等の着用はしていただかなくて構いません。（面接官も通常の業務での服装で参加いたします。）」と書かれています。同じページには「Q. 選考結果に関して詳細を教えていただくことは可能ですか？」に対して「A. 公平性を保つ為、選考結果の理由につきましては、一切お答え出来かねます。ご了承ください。」ともあります。理由は返ってこない前提で受ける、ということです。[30]

土俵3：働き方の選択肢が制度として公開されている

働く環境のページには「週4日/週5日勤務選択可能」とあり、「週32時間（週4日）・週35時間（週5日）を選択可能としております（規定あり）」と説明されています。あわせて「副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）」「定年制なし」「同性婚・事実婚での福利厚生利用可能」「通称利用可」「有給休暇を入社初月に付与」が並びます。入社した初月から有給が付く会社は多くありません。[31]

土俵4：一度離れても戻れる制度がある

カムバック制度として「留学、進学、国内外でのボランティア等の自己成長、社会貢献、パートナーの転勤、育児・介護などを理由に一度LITALICOを離れても復帰しやすい環境を整えています（原則2年以内、他規定あり）」と書かれています。育児休業は「最長6年の育児休業」で、性別を問わず取得できると説明されています。長く働く前提の制度が並んでいるということです。[31]

公開されている条件と待遇

この会社は、初任給・賞与・年間休日の数字を採用ページに載せていません。会社概要、採用トップ、新卒採用、よくある質問、働く環境のどこにも見当たりませんでした。職種ごとの募集ページまで開けば載っている可能性はありますが、公開情報の入口には無い、というのが確かめられた事実です。[24] [28] [30] [31]

勤務地についても、統一の一覧はありません。職種の説明に「全国各地の教室やセンター」とあるとおり、配属先は事業所です。会社概要によれば拠点はLITALICOワークスが168拠点、LITALICOジュニアが214拠点、LITALICOワンダーが23拠点（2026年6月末時点）。合計400を超える現場があるということです。どこに配属されうるかは、応募する職種のページで確かめる必要があります。[24] [27] [29]

会社の規模と、事業の広さ

会社概要と沿革に載っている数字を並べます。[24] [25]

事業の欄も長いので、そのまま見ておく価値があります。就労支援サービス、ソーシャルスキルと学習の教室、ITとものづくりの教室、発達障害のポータルサイト、障害のある方の就職情報サイト、障害福祉で働く人の転職サービス、ライフプランサポート、特別支援教育に携わる教員向けの支援サービス、自立支援サービス。福祉の現場と、ウェブのサービスと、教育のソフトが同じ会社の中にあります。[24]

理念とビジョンも公開されています。「「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。」という説明に続いて、ビジョンとして「障害は人ではなく、社会の側にある」「社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる」と書かれています。障害を人の側の問題としない、という立場を会社が明文で出しているということです。[26]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 会社は採用実績校を公開していない。この記事の21大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
• 初任給・賞与・年間休日の数字が、会社概要にも採用ページにも公開されていない。職種ごとの募集ページまで開いて確かめる必要がある
• 選考フローも公開されていない。よくある質問は職種ごとのページを見るよう案内している
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない。就職難易度を1つの数値で示すことはできない
• 勤務地の統一一覧が無い。対人支援職は全国各地の教室やセンターが配属先になる
• 選考結果の理由は一切答えられない、と会社が明記している。落ちた理由を聞いて次に活かす、という形は取れない
• 会社が公開している職種は4区分あり、求められる力がまったく違う。同じ会社を受けるつもりでも、対人支援職とエンジニア職では準備が別物になる

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、公開されていないことが分かっていれば、職種ページを開くという次の一手が決まります。読まずに応募して条件を知らないまま進むのが、いちばん避けたい形です。[28] [30]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：4つの職種区分（対人支援職／ビジネス職／テクノロジー職／コーポレート職）の説明を読み比べ、自分がどれを志望するかを決める。選考の内容が職種ごとに違うので、ここを決めないと準備が始まらない
2. 4〜7日目：志望する職種のページを開いて、選考プロセス・勤務地・待遇を自分で拾う。会社の共通ページには書かれていないので、ここを見るしかない
3. 8〜12日目：会社のビジョン「障害は人ではなく、社会の側にある」を読んで、自分がこの考え方をどう受け止めるかを書き出す。賛成でも、引っかかる点があっても構わない。言葉にできることが大事である
4. 13〜17日目：自分の学部で学んだことのうち、志望する職種と噛み合う部分を2つ書き出す。法律学科でも経済学科でも構わない。会社は学部を指定していないので、噛み合わせを自分で説明できるかが問われる
5. 18〜22日目：この会社の9つのサービスのうち1つを選び、実際にウェブサイトを開いて利用者の目線で読む。どんな人が何のために使うのかを、自分の言葉で説明できるようにする
6. 23〜26日目：週4日勤務、副業可、定年制なしといった制度が、自分の働き方の希望とどう噛み合うかを整理する。制度が多い会社なので、どれを重視するかを言えると話が具体的になる
7. 27〜30日目：面接の服装が指定されていない会社なので、何を着ていくかを自分で決める。決め方そのものが、この会社の考え方に対する自分の答えになる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、事業が就労支援から教室運営、ウェブサービス、教員向けソフトまで9つに分かれていること、拠点が400を超えることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。人の役に立ちたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[24] [26]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 京都女子大学 発達教育学部 教育学科 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 「卒業後の進路」の「主な就職先」の欄に株式会社LITALICO。一覧に対象年度の記載はない
2. 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-10 ／ 臨床心理学科「2025年3月卒業生の主な進路先」の「医療・福祉」の欄に株式会社LITALICO
3. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況。2024年度卒業生の文学部 人間学科・教育学部 教育学科、「有名企業400社等への就職実績（2024年度卒業生)」の経営学部 経営学科・教育学部 児童教育学科、2022年度卒業生の経済学部 経済学科・文学部 人間学科の各欄に(株)LITALICO。別に「株式会社LITALICOパートナーズ」の記載が2か所ある
4. 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「過去3年間の主な就職先」の「社会福祉施設関係」の欄に株式会社LITALICO。学部の区切りのない全学の一覧
5. 北海道大学 教育学部 就職状況について確認日：2026-09-11 ／ 「近年の卒業生の主な就職先（2019～2023年度）」の「教育・学習支援」の欄に株式会社LITALICO。同じページの教育学院修士課程（大学院）の欄にも記載があるが平成28〜令和3年度の実績
6. 国際医療福祉大学 卒業生就職先一覧確認日：2026-09-11 ／ 小田原保健医療学部 理学療法学科の「主な就職先」【企業】東京都の欄に株式会社LITALICO。2025年3月卒業生実績
7. 大阪国際大学 人間科学部 心理コミュニケーション学科確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職・内定先一覧　2022～2025年度（法人格・敬称略）」の「医療・福祉」の欄に株式会社LITALICO
8. 大阪大学 人間科学部 学生支援室確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」の「医療福祉」の欄に株式会社LITALICO
9. 尚絅学院大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 「心理学類卒業生の主な就職先」の欄に株式会社LITALICO。2023〜2025年度卒業生実績
10. 岡山県立大学 保健福祉学部・大学院 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「保健福祉学研究科」の「一般企業等」の欄に株式会社LITALICO。この一覧の対象年度を示す記載はページ内になかった
11. 明星大学 人文学部 就職・進路確認日：2026-09-11 ／ 福祉実践学科の「2024年度4年生 主な就職先企業」の欄に株式会社LITALICO
12. 明治学院大学 就職関連データ確認日：2026-09-09 ／ 「就職内定者業種別比率・主な就職先（2023～2025年度）」の社会福祉学科・心理学部 心理学科・教育発達学科の3か所に株式会社LITALICO。2026年5月1日現在
13. 東京都市大学 人間科学部 人間科学科確認日：2026-09-11 ／ 「過去3年の主な就職先」の欄に株式会社LITALICO。年度の起点と終点の記載はない
14. 梅花女子大学 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業生の就職先一覧」の「医療，福祉」の欄に株式会社LITALICO。学部の区切りのない全学の一覧
15. 熊本学園大学 社会福祉学部 資格・就職確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度　就職決定データ」の「医療・福祉」の欄に株式会社LITALICO。学部内のどの学科の実績かはページから特定できなかった
16. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 多段組みの表。法律学科の列に株式会社LITALICO。列の桁が学科見出しと一致することを機械で確かめた。2024年9月卒業・2025年3月卒業者
17. 玉川大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 文学部と教育学部それぞれの「主な就職先」の欄に株式会社LITALICO。ページの対象年度は令和7年度
18. 神戸学院大学 就職支援・キャリアサポート確認日：2026-09-11 ／ 総合リハビリテーション学部 社会リハビリテーション学科の「就職先」の欄に株式会社LITALICO。ページ内に年度の記載はない
19. 立正大学 令和7年度卒業者 学部別の進路状況確認日：2026-09-10 ／ 心理学部 臨床心理学科と対人・社会心理学科それぞれの「主な就職先(令和7年度卒業者)」の欄に株式会社LITALICO
20. 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-09 ／ 心理学部の区分に株式会社LITALICO。心理学部は2023年4月新設のため2021〜2025年度の文学部 臨床心理学科卒業生の実績を掲載している旨の注記がある
21. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ 心理学部の区分に株式会社LITALICO。2020〜2024年度の文学部 臨床心理学科卒業生の実績である旨の注記がある
22. 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 心理学部の区分に株式会社LITALICO。2019〜2023年度の文学部 臨床心理学科卒業生の実績である旨の注記がある
23. 中村学園大学 令和7年3月卒業生 大学就職状況（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 2段組みのPDF。「その他」の欄に株式会社LITALICO。学部・学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
24. LITALICO 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、所在地、代表者、資本金311,437,605円、事業内容9事業、事業拠点（LITALICOワークス168拠点・LITALICOジュニア214拠点・LITALICOワンダー23拠点／2026年6月末時点）、従業員数5,768名（グループ全体・2026年6月末時点）、グループ会社3社
25. LITALICO 沿革確認日：2026-09-11 ／ 2005年12月の創業から、2014年6月の商号変更、2016年3月のマザーズ上場、2017年3月の第一部への市場変更、2022年4月のプライム市場移行まで
26. LITALICO 理念・ビジョン確認日：2026-09-11 ／ 理念（利他と利己を組み合わせた造語であるという説明）と、ビジョン（障害は人ではなく、社会の側にある）
27. LITALICO 採用情報確認日：2026-09-09 ／ 採用メッセージ。対人支援の専門職から営業・エンジニア職まで幅広い職種を用意しているという説明
28. LITALICO 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 新卒で募集している職種の一覧（LITALICOジュニア指導員、LITALICOワークス、LITALICOワンダー総合職、プラットフォーム事業／ビジネス開発職、戦略マーケティング、エンジニア、デザイナー、オープンポジション）。応募資格としての学歴・学部・学科の記載はない
29. LITALICO 募集職種確認日：2026-09-09 ／ 対人支援職・ビジネス職・テクノロジー職・コーポレート職の4区分の説明と、それぞれの職種例
30. LITALICO 採用 よくある質問確認日：2026-09-09 ／ 年齢制限についての回答、障害者の採用についての回答、選考プロセスについての回答、面接の服装についての回答、選考結果の理由についての回答
31. LITALICO 働く環境確認日：2026-09-09 ／ 週4日／週5日勤務の選択、副業・兼業、定年制なし、同性婚・事実婚での福利厚生利用、最長6年の育児休業、通称利用、有給休暇の入社初月付与、カムバック制度などの一覧

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