いちよし証券の採用大学｜18大学の公式資料に社名。公開されている求人13件の必須要件は「高卒以上」だけで、学部・学科の条件がどこにも書かれていない

どの大学から入っているのか。史学科・臨床心理学科・国際観光学科からも

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。いちよし証券について社名を確認できたのは、次の18大学です。[12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]​‌​‌​​​​​‌​​​​​‌​​​‌​​​‌​‌‌‌​​​​​‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌‌​​‌‌‌​‌​

この表で目を引くのは、証券会社らしくない学部です。京都女子大学の文学部 歴史学科、文教大学の人間科学部 臨床心理学科、関東学院大学の社会学部 現代社会学科。経済・商・経営だけが並んでいるわけではありません。[19] [21] [27]

これは会社の求人の書き方と一致します。公開されている求人13件の必須要件を1つずつ見ると、学歴の条件はどれも「高卒以上」だけです。学部・学科の条件は、どの求人にも書かれていません。[1]

地域は北海道から九州まで広がっています。北海商科大学・北海学園大学（札幌）、千葉商科大学・城西国際大学（千葉）、駒澤大学・国士舘大学・拓殖大学・文教大学・専修大学・二松学舎大学・嘉悦大学（東京）、神奈川大学・関東学院大学（神奈川）、京都女子大学（京都）、桃山学院大学・阪南大学（大阪）、岡山商科大学（岡山）、広島経済大学（広島）。会社の営業拠点数は52ヵ店（2026年3月末）です。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31]

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。龍谷大学（2019年度）、ノートルダム清心女子大学（2021年5月1日現在の過去3年分）、拓殖大学の商学部（2020年度・2017年度）にも社名がありますが、表には入れていません。出典は残してあります。[32] [33] [34]

公開されている求人13件の必須要件は「高卒以上」だけ

いちよし証券は、採用の求人を外部の採用管理サービス上で公開しています。2026年9月時点で13件あり、内訳は資産アドバイザー職、バックオフィス（資金証券部・総務部・業務管理部・コンプライアンス部）、人事部、法人営業、機関投資家営業部、企画部（経営企画）、障がい者採用などです。[1]

この13件の「対象となる方」を1つずつ見ると、学歴の条件はどれも「高卒以上」の一言です。それ以上の条件が付いているものは、職種ごとの経験や資格です。たとえば法人営業は「証券会社で法人営業の経験がある方」、企画部は「コーポレート関連業務（経営企画・法務・広報・サステナビリティなど）の経験を３~5年程度お持ちの方」。学部・学科を条件にした記述は、13件のどこにもありません。[1]

新卒の募集職種は3つ[2]

2027年新卒採用のページに並んでいる募集職種は「資産アドバイザー職」「スタッフ職」「システム職」の3つです。[2]

資産アドバイザー職の仕事内容はこう書かれています。「個人・法人のお客様と信頼関係を築きながら、資産運用のコンサルティングを行います。」「主に、富裕層のお客様や中小企業のオーナー、開業医などを対象に、株式・投資信託・ファンドラップ・債券・保険など幅広い金融商品を活用し、ライフプランに応じた最適な提案を行います。」[3]

全国転勤型と地域限定型がある[3]

資産アドバイザー職のキャリアの説明にこうあります。「資産アドバイザーとして各支店で経験を積み、成果に応じて課長職や支店長などのマネジメント職へとキャリアを広げられます。全国転勤型・地域限定型いずれのコースでも、それぞれのフィールドで活躍し成長することが可能です。本社部門や法人部門へのキャリア展開の道もあります。」[3]

コースが2つあり、どちらでもマネジメント職に進めると書かれています。転勤の範囲で就職先を絞っている人にとっては、確認しておく価値のある条件です。[3]

求める人物像は3つ[3]

資産アドバイザー職のページには「活躍している社員像」として3つ挙がっています。「▼相手を尊重し、誠実に向き合える人」「▼周囲と協力しながら行動できる人」「▼学ぶ姿勢を大切にし、自ら成長し続けられる人」。3つ目の説明には「変化を前向きに受け止め、新しい知識や経験を積み重ねながら、自ら成長し続けられる方。」とあります。[3]

新卒のFAQも同じ方向です。「新卒採用において、いちよし証券の求める人物像とは？」への回答は「私達の「お客様に信頼され、選ばれる企業であり続ける」を経営理念とし、それを実現するための近道として「感謝・誠実・勇気・迅速・継続」を行動指針としています。この行動指針に沿って行動ができる方を求めています。」[6]

金融の知識は入社後に積む前提[6] [8]

新卒FAQの研修についての回答です。「入社後約1ヶ月の新入社員研修で歴史や経営方針を知っていただいたり、実際の現場で必要とされる知識の研修を受けていただきます。また、年間を通じて、プレゼンテーション・スキルや多岐にわたる金融商品知識取得の研修コースを提供しています。新卒入社後、約3年の期間でこのような研修を通じて、一人前の社員へ育成していきます。」[6]

もう1つの設問への回答はこうです。「新入社員導入研修をはじめフォローアップ研修制度や2級FP技能検定資格の取得バックアップ等各種研修制度を整え、総合的な資産アドバイスができる人材の育成に力を入れています。」。FPの資格も入社後に取る前提で書かれています。[6]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。いちよし証券の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：公開されている求人のどこにも学部の条件がない

前の節のとおりです。13件すべての必須要件が「高卒以上」から始まっていて、そこに学部・学科の指定がありません。証券会社としては珍しい書き方です。[1]

土俵2：会社が「営業」という言葉を使っていない

新卒FAQに「資産アドバイザーって何ですか？」という設問があります。回答はこうです。「当社では、営業という言葉は使いません。」「お客様一人一人へのアドバイス活動を展開する経営方針の中で、アドバイザーの評価を「お客様からどれだけ多くの資産を預けていただき、どれだけ資産増加に貢献したか」を中心にし、営業課を資産アドバイザー課に、営業員を資産アドバイザーに名称変更しました。」[6]

評価の軸が、売った金額ではなく「お客様からどれだけ多くの資産を預けていただき、どれだけ資産増加に貢献したか」だと書かれています。これは大学名とは関係のない評価軸です。[6]

土俵3：扱わない商品を会社が先に決めている

「いちよし基準」と呼ばれる7つの約束が公開されています。「公募仕組債は取り扱いません。」「債券は高格付けのみとし、不適格債は取り扱いません。」「私募ファンドを取り扱いません。」「個別外国株は、勧誘しません。」「投信運用会社は、信頼性と継続性で選びます。」「先物・オプションは勧誘しません。」「FX（外為証拠金取引）は取り扱いません。」[9]

会社はこれを「売れる商品でも、売らない信念」という言葉でまとめています。証券会社の仕事に対して不安を持っている人は、まずこの7つを読んでください。何を売らないと決めている会社なのかが、はっきり書かれています。[9]

土俵4：定期異動・全社的ローテーション制度がない

新卒FAQの「異動の頻度は？」への回答です。「基本的に定期異動、全社的ローテーション制度というものはありません。」「したがって、個人によって転勤や異動の回数は様々です。」。部門間の異動については「時と場合により、異動はあります。また、100％希望が通ることはお約束できませんが、本人が自己申告により異動を希望することもできるため、部門と社員のニーズがマッチした場合、将来部門を異動するケースもあります。」と書かれています。[6]

分からないことも書いておきます。いちよし証券は新卒の採用実績校を公開していません。応募者数も公開していません。したがって倍率は計算できません。新卒の初任給の金額も、2026年9月時点で公開されているページの中には見つかりませんでした。適性検査を実施するかどうかについての記載もありません。既卒の応募可否についても、新卒・中途どちらのページにも記述がありませんでした。ここは会社に直接確認してください。[1] [2] [6] [7]

仕事の中身。対面にこだわり、中小型成長株に特化している

会社の性格を知っておくと、志望動機が具体的になります。いちよしの強みのページから3つ引きます。[10]

1つ目は事業の的です。「いちよしグループは、設立以来、中小型成長株に特化した調査・分析を行っています。」「1987年には現「いちよし経済研究所」を設立し、現在は十数名のアナリストが年間約3,000本のレポートを作成しています。」[10]

2つ目は売り方です。「いちよし証券は、お客様のオンリーワンのパートナーとして長くお取引いただける会社を目指しています。」「オンラインではなく対面で、お客様のニーズや今後の人生設計をお伺いし、最適なポートフォリオの構築・提案を行います。」[10]

3つ目は会社の位置づけです。経営目標として「金融・証券界のブランド・ブティックハウス」を掲げ、その意味をこう説明しています。「小売業に例えれば、幅広い品揃えを提供する百貨店（大手証券）でも、値段の安さを提供するディスカウントストア（ネット証券）でもなく、「規模の大小ではなくキラリと光る特徴を有する証券会社」のこと。」[10]

株価ボードのない証券会社[6]

新卒FAQに「株価ボードのない証券会社って本当ですか？」という設問があります。回答はこうです。「当社は、企業体質の変革に取り組んでおり、その1つとして、1997年に株価ボードを廃止しています。」「「何がお客様のためになり何が必要とされているのか」を考えた結果、短期での値上がり・値下がりに一喜一憂するよりも、お客様の将来のためにご提案していくことが重要であると考え、株価ボードを廃止するに至ったのです。」[6]

資格の取得を会社が支援する[4] [8]

研修制度のページにこうあります。「通信教育は約200講座を用意しています。会社の定める資格（30種）を取得した場合は、資格取得報奨金の支給や、受験費用の補助が受けられます。」[8]

実際の保有者数も公開されています。ファイナンシャルプランナー資格保有者460名、プライベートバンカー資格保有者68名、シニアライフ・相続アドバイザー保有者301名、テクニカルアナリスト保有者141名。従業員数は920人（単体・2026年3月末）なので、FPは半数近くが持っている計算になります。[4] [11]

資格は、入学した大学とは関係なく取れます。入社後に何を積み上げるかがはっきり書かれている会社は、学歴の差より後の積み上げが効きやすい、と読めます。[4] [8]

年間休日122日、平均残業時間15.2時間。在宅勤務制度はない

働き方の数字が「数字で知るいちよし」のページに公開されています。[4]

平均残業時間15.2時間、年間休日122日という数字は、証券会社に対して持たれがちな印象とは違うかもしれません。一方で平均有給休暇取得日数は9.8日で、これは多い数字ではありません。良い数字も、そうでない数字も同じページに並んでいます。[4]

中途採用のFAQには、はっきりした答えが1つあります。「在宅勤務制度はありますか？」への回答は「在宅勤務制度はありません。」。対面にこだわるという方針と一致しています。[7]

会社の規模[11]

会社概要のページから。会社名は「いちよし証券株式会社（証券コード：8624）」、創立は「1950年8月18日」、本社所在地は「東京都中央区日本橋茅場町一丁目5番8号」、従業員数は「920人（単体）（2026年3月末）」、営業拠点数は「52ヵ店（2026年3月末）」、自己資本比率は「56.2%（2026年3月末）」、上場先は「東京証券取引所プライム市場」です。[11]

本社勤務の職種（バックオフィス、人事部、法人営業、機関投資家営業部、企画部）の勤務地は、いずれも「東京都日本橋茅場町1-5-8東京証券会館」と書かれています。[1]

選考フローは3段階（中途採用の求人票より）[1] [7]

公開されている求人13件の選考フローは、すべて同じ書き方です。「選考フロー 書類選考 ▼ 面接（２～３回） ▼ 内定」。中途採用のFAQも「まずは、ご郵送いただいた書類にて選考を実施します。」「書類選考合格者には、面接をさせていただいた上で、最終的に採用者を決定いたします。」と説明しています。[1] [7]

ただしこれは中途採用の求人票の記述です。新卒の選考フローについては、公開されているページの中には見つかりませんでした。[1] [2]

新卒の採用人数は非公開。中途採用比率は3年分が出ている

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[4] [5]

いちよし証券は新卒の採用人数を公開していません。応募者数も公開していません。したがって倍率は計算できません。[1] [2]

公開されているのは在籍者の比率と、中途採用比率です。「数字で知るいちよし」の新卒/中途の社員比率は新卒52%・中途48%。中途採用比率のページでは、正規雇用労働者の中途採用比率を年度ごとの円グラフで公表しています（公表日2026年5月21日）。2023年度は新卒採用47%・中途採用53%、2024年度は新卒採用43%・中途採用57%、2025年度は新卒採用33%・中途採用67%です。[4] [5]

3年で中途の比率が53%→57%→67%と上がっています。新卒採用を続けながら、中途採用を増やしている会社だと読めます。中途入社管理職比率も44%と公表されているので、あとから入った人が管理職になる道も開いています。[4] [5]

この記事を読んでいる人にとって直接関係するのは、新卒の枠がそれほど大きくないだろう、という点です。従業員数920人・営業拠点52ヵ店の規模で、中途を6割以上採っている年があります。[4] [5] [11]

この会社を受けるなら、この順で動く

ここまでの事実をふまえて、いちよし証券を受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している情報に沿った並びです。[2] [6] [9] [10]

1. 1日目：「売れる商品でも売らない信念」のページを読む。いちよし基準の7つの約束（公募仕組債・私募ファンド・個別外国株の勧誘・先物オプションの勧誘・FXを扱わない など）が、この会社を他と分ける一番はっきりした事実
2. 2日目：3つの募集職種（資産アドバイザー職・スタッフ職・システム職）のどれで受けるかを決める。資産アドバイザー職には全国転勤型と地域限定型のコースがあり、どちらでもマネジメント職に進めると書かれている
3. 3〜5日目：志望動機を、事業の中身から組み立てる。中小型成長株への特化、いちよし経済研究所の年間約3,000本のレポート、対面にこだわるコンサルティング。「証券会社だから」ではこの会社の説明にならない
4. 同じ時期：FAQを全部読む。8問しかない。「当社では、営業という言葉は使いません。」「基本的に定期異動、全社的ローテーション制度というものはありません。」など、他社と違う点がここに集まっている
5. 資格：入社前に取っておく必要はない。2級FP技能検定の取得バックアップがあり、通信教育200講座と会社の定める資格30種の取得支援がある。入社後に積む前提で制度が組まれている
6. 応募：新卒の初任給・選考フロー・適性検査の有無は公開されていない。募集要項の詳細はエントリー後に確認することになる

この会社で気をつけたいのは、在宅勤務制度がないことです。中途採用のFAQに「在宅勤務制度はありません。」とはっきり書かれています。対面にこだわる方針の裏返しなので、働き方の希望と合うかどうかを先に考えておいてください。[7] [10]

学部は条件になっていません。実際、大学側の資料では歴史学科・臨床心理学科・現代社会学科・国際観光学科からも入っています。ただし「学部が関係ない」ことと「準備が要らない」ことは違います。この会社は評価の軸を「お客様からどれだけ多くの資産を預けていただき、どれだけ資産増加に貢献したか」を中心にしていると書いています。人に信頼されて何かを任された経験を、1つ用意しておいてください。[1] [6] [19] [21] [27]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. いちよし証券 すべての求人一覧（採用管理サービス上の公開求人）確認日：2026-09-11 ／ 公開されている求人13件（資産アドバイザー職、バックオフィス、人事部、法人営業、機関投資家営業部、企画部、障がい者採用など）の職務内容、対象となる方（必須要件・歓迎要件）、求める人物像、選考フロー、勤務地、組織構成
2. いちよし証券 2027年新卒採用確認日：2026-09-11 ／ 2027年新卒採用の募集職種3つ（資産アドバイザー職・スタッフ職・システム職）と、それぞれの詳細・応募リンク、採用担当の問い合わせ先
3. いちよし証券 資産アドバイザー職について確認日：2026-09-11 ／ 資産アドバイザー職の仕事内容、組織構成（資産アドバイザーの約3分の1が女性）、活躍している社員像3つ、キャリアの道筋（全国転勤型・地域限定型のコース、本社部門・法人部門への展開）
4. いちよし証券 数字で知るいちよし確認日：2026-09-11 ／ 創立75年、営業拠点数52ヵ店、従業員数（男性623名・女性297名）、自己資本比率56.2%（いずれも2026年3月末時点）。平均勤続年数14年06か月、平均有給休暇取得日数9.8日、平均残業時間15.2時間、年間休日122日、育児休暇取得率（女性100%・男性110%）、育休からの復職率100%、一番若い管理職の年齢34歳、女性管理職比率20.3%、中途入社管理職比率44%、新卒/中途の社員比率（新卒52%・中途48%）。通信教育講座数200講座、資格取得支援30種類、各種資格の保有者数
5. いちよし証券 中途採用比率確認日：2026-09-11 ／ 正規雇用労働者の中途採用比率（公表日2026年5月21日）。2023年度は新卒採用47%・中途採用53%、2024年度は新卒採用43%・中途採用57%、2025年度は新卒採用33%・中途採用67%。数値は年度ごとの円グラフの画像で示されている
6. いちよし証券 よくあるご質問（新卒採用）確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用のFAQ8問。求める人物像、入社後の研修、研修制度の内容（2級FP技能検定資格の取得バックアップ）、株価ボードを1997年に廃止した理由、資産アドバイザーという呼び方と評価の考え方、女性が働きやすい環境、部門間の異動、異動の頻度（定期異動・全社的ローテーション制度はない）
7. いちよし証券 よくあるご質問（中途採用）確認日：2026-09-11 ／ 中途採用のFAQ。選考プロセス（書類選考→面接）、面接の時間帯、入社日の調整、在宅勤務制度はないこと、有給休暇の付与日数（在籍年数別）、育児休暇、問い合わせ先
8. いちよし証券 研修制度確認日：2026-09-11 ／ 新入社員向けの体制と定期的な集合研修、中途採用者向けの64時間（8日間）の導入研修、インストラクター制度、自己啓発（通信教育約200講座、会社の定める資格30種の取得報奨金と受験費用の補助）、クレドアワー、各種勉強会
9. いちよし証券 売れる商品でも売らない信念確認日：2026-09-11 ／ 「営業パーソン」と呼ばれる社員がいないこと、資産アドバイザーという呼び方の説明、「いちよし基準」と呼ばれる7つの約束（公募仕組債・不適格債・私募ファンドを取り扱わない、個別外国株・先物オプションを勧誘しない、FXを取り扱わない、投信運用会社は信頼性と継続性で選ぶ）
10. いちよし証券 いちよしの強み確認日：2026-09-11 ／ 企業理念・経営目標「金融・証券界のブランド・ブティックハウス」・行動指針「感謝　誠実　勇気　迅速　継続」、ブランド・ブティックハウスの説明、トライアングルピラミッド経営、中小型成長株マーケットへの特化（1952年の調査部設置、1987年のいちよし経済研究所設立、十数名のアナリストによる年間約3,000本のレポート）、対面にこだわったコンサルティングサービス
11. いちよし証券 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 会社名・証券コード、創立1950年8月18日、本社所在地、代表者、資本金145億77百万円、純資産310億3百万円、自己資本比率56.2%、従業員数920人（単体）、営業拠点数52ヵ店（いずれも2026年3月末）、上場金融商品取引所は東京証券取引所プライム市場
12. 千葉商科大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度 商経学部 就職実績」の金融業、保険業の欄に「いちよし証券」
13. 国士舘大学 政経学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 「令和6年度 業種別就職実績」に続く「主な就職先」に「いちよし証券」。学科別ではなく政経学部の一覧
14. 城西国際大学 就職・進学実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生 業種別進路状況」の「総合経営」（経営情報学部 総合経営学科）の欄に「いちよし証券株式会社」
15. 岡山商科大学 経済学部の進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 「経済学部卒業生 就職状況（2021〜25年度卒業生）」に「いちよし証券㈱」
16. 岡山商科大学 経営学部 商学科の進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「商学科卒業生 就職状況（2021〜2025年度卒業生）」に「いちよし証券㈱」
17. 広島経済大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 2025年度（令和7年度）卒業者。メディアビジネス学部 メディアビジネス学科の「主な就職先」の金融業、保険業の欄に「いちよし証券」
18. 拓殖大学 政経学部 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 「2025（令和7）年度　政経学部　就職データ」と「2023（令和5）年度　政経学部　就職データ」の「主な就職先」の金融の欄に「いちよし証券」。同じページに2018年度・2017年度の区分もあるが、それらは本コラムの基準より古い
19. 文教大学 人間科学部の資格・進路確認日：2026-09-10 ／ 臨床心理学科の「主な進路先」の金融・保険の欄に「いちよし証券（株）」。2025年度卒業者（2026年3月31日時点）
20. 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2025年度。経済学部 現代ビジネス学科の「主な就職先企業」に「いちよし証券株式会社」
21. 関東学院大学 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 社会学部 現代社会学科の「＜主な就職先＞」に「いちよし証券」。ページの注記は過去2年間の実績より抜粋
22. 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-09 ／ 全学の「主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）」の金融の欄に「いちよし証券」。同じページの上部に学科ごとの就職者数・就職決定率の表があるが、会社名の一覧は全学のもの
23. 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-09 ／ 経済学科の「その他、主な内定先（過去3年）」の金融の欄に「いちよし証券」
24. 駒澤大学 2025年度卒業生（2026卒）学部 主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 法学部 政治学科の欄に「いちよし証券」
25. 北海商科大学 2025年卒 就職先（業種別）確認日：2026-09-09 ／ 全学の業種別の就職先一覧に「いちよし証券 株式会社」（1名）。学部別の内訳はない
26. 嘉悦大学 就職先の情報確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先一覧（2024年度卒業生実績／一部抜粋）」の金融業・保険業の欄に「いちよし証券」。同大学の学部は経営経済学部のみ
27. 京都女子大学 文学部 歴史学科の就職状況確認日：2026-09-10 ／ 歴史学科の「就職状況」に「いちよし証券」。ページに年度の記載はない
28. 二松学舎大学 就職情報確認日：2026-09-10 ／ 「過去の主要就職先」の金融・保険の欄に「いちよし証券株式会社」。学部別の内訳はなく、ページに一覧の年度の記載もない
29. 桃山学院大学 進路・就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生の「主な就職先（2025年度実績）」に「いちよし証券㈱」。全学の業種別一覧で学部別の内訳はない
30. 北海学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生 内定一覧」に「いちよし証券㈱」。全学の一覧で学部別の内訳はない
31. 専修大学 主な就職先（2025年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 全学の「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」の金融の欄に「いちよし証券」。同じPDFに学科別の表もあるが、会社名の一覧は全学のもの
32. 龍谷大学 就職実績一覧（2019年度）確認日：2026-09-09 ／ 2019年度。経営学部・農学部・理工学部の一覧に社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない
33. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先(過去3年分) 2021年5月1日現在(順不同)」の文学部 現代社会学科の欄に社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない
34. 拓殖大学 商学部 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2020（令和2）年度と2017（平成29）年度の商学部の就職データに社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない

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