千葉銀行の採用大学｜会社が28大学を実名で公開。中央大14名・青山学院12名と人数も分かる

どの大学から入っているのか。会社が実名で公開している

この会社については、大学側の資料を探す前に、会社の側を見るのが早いです。千葉銀行は募集要項に「採用実績（学校）」という欄を設けて、学校名を実名で公開しています。地方銀行でここまで出している会社は多くありません。[1]

幅を見てください。東京大学・一橋大学・慶應義塾大学・早稲田大学が並ぶ一方で、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、流通経済大学、麗澤大学、千葉経済大学、神田外語大学も同じ欄に挙がっています。短大・専門学校の区分も別に立てられています。この会社が特定の大学群だけを見ているのではないことを、会社自身の文書で確認できます。[1]

次に、大学の側の資料を確認します。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。千葉銀行については、会社の一覧に載っている大学のうち3校で、人数まで公表されているものが見つかりました。[2] [3] [4]

会社が挙げた学校の一覧と、大学が出した人数が一致している点は重要です。会社の「採用実績（学校）」に中央大学と青山学院大学が入っていて、その2校の資料に実際の人数が載っている。両側から確かめられる会社は多くありません。[1] [2] [3]

会社が学歴について書いていること（引用）

募集要項の募集対象は次の2行です。「2027年3月末までに4年制大学・短期大学・専門学校卒業見込み、または大学院修了見込みで就業歴のないの方」「2024年3月以降に4年制大学・短期大学・専門学校卒業、または大学院修了で就業歴のないの方」。学部・学科の指定はありません。（原文の「就業歴のないの方」はそのまま引用しています。）[1]

4年制大学だけでなく短期大学・専門学校の卒業（見込み）も対象に入っている点は、地方銀行としても幅が広い書き方です。初任給も院卒・大卒・短卒の3区分で公開されています。[1]

学部については、採用FAQに直接の回答があります。「Q4. 文系でもデジタル・ITコースに応募できますか？」→「はい。文系・理系など学部は不問です。ちばぎんコンピューターサービスの職員は、文系・理系ともに5割ずつとほぼ同じ割合で構成されています。専門知識がなくても、研修等で学ぶことができますのでご安心ください」。ITのコースについて、文系でも応募でき、しかも実際に半々だと数字で答えています。[1]

選考の方針も明記されています。「選考方法：複数回の面接（面接に重点を置いた人物重視の選考を行っています）」。エントリーシートと適性検査は「応募方法」の欄に置かれていて、選考方法として挙げられているのは面接だけです。[1]

資格についてもFAQに答えがあります。「Q1. 取得しておいた方が良い資格はありますか？」→「特にありませんが、入行後に推奨している資格としては、FP（ファイナンシャル・プランナー）、ITパスポートなどがあります」。応募の時点で必要な資格はない、ということです。[1]

求める人物像は3つに整理されています。「01 考え抜ける人：何事も自ら考え抜き、行動や挑戦ができる人」「02 自分の強みを持つ人：自分なりの強みや専門性を持てる人」「03 仲間を増やせる人：人と繋がりながら成し遂げられる人」。グループ人材育成方針として「共に走り続ける人に。」を掲げている、とも書かれています。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。千葉銀行の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：卒業後3年分、しかも短大・専門学校卒も対象

募集対象に「2024年3月以降に4年制大学・短期大学・専門学校卒業、または大学院修了で就業歴のないの方」が含まれています。2024年・2025年・2026年に卒業した人も、同じ新卒の要項で応募できます。分かれ目は就業歴の有無です。加えて、4年制大学以外の学歴も対象に入っています。[1]

土俵2：文系からITのコースに応募でき、実際に半々だと会社が書いている

採用FAQのQ4は、この会社でいちばん具体的な回答です。「文系・理系など学部は不問です。ちばぎんコンピューターサービスの職員は、文系・理系ともに5割ずつとほぼ同じ割合で構成されています」。「学部は不問」と書くだけの会社は多いのですが、実際の構成比まで添えている例は少ない。文系でITの仕事に関心がある人にとって、これは根拠として使えます。[1]

土俵3：選考の重心が面接にあると明記されている

「選考方法：複数回の面接（面接に重点を置いた人物重視の選考を行っています）」。選考フローはエントリーシート提出 → 適性検査の受検 → 選考会の予約 → 複数回の面接 → 内々定の5段階ですが、会社が「選考方法」として挙げているのは面接です。書いたものより話す内容の比重が高い、と読めます。ここは大学名では動きません。[1]

土俵4：コースは併願できて、あとから決められる部分がある

募集要項には「募集要項は全コース共通のもので、各コースの併願は可能です」と書かれています。オープン／デジタル・AI／デジタル・IT／マーケット・グローバルの4コースを、併願できます。一方で職種（総合職・エリア総合職）は「※職種の併願はできません」と明記されているので、こちらは1つに決める必要があります。コースは複数、職種は1つ、という整理です。[1]

4つのコースと2つの職種。グループ一体で採用している

千葉銀行の採用でまず理解しておきたいのが、グループ一体採用という仕組みです。会社はこう説明しています。「2024年度以降の新卒採用においては、グループ会社による個別の採用活動を行わない代わりに、千葉銀行がグループ会社（ちばぎん証券株式会社、ちばぎんリース株式会社、ちばぎんコンピューターサービス株式会社）を含めた一体採用を行います」。[1]

つまり、証券会社・リース会社・システム会社に入る道も、千葉銀行のエントリーからつながっています。会社の図では、ちばぎんコンピューターサービスは「ちばぎんの『デジタル・ITコース』で募集」、ちばぎん証券とちばぎんリースは「銀行の『オープンコース』で募集」と示されています。銀行だけを見ていると、この3社の入口を見落とします。[1]

職種は総合職とエリア総合職の2つです。「※エリア総合職は転居を伴う異動はありません。」と明記されています。地元で働き続けたい人にとって、これが最初の分岐です。ただし前の節のとおり、職種の併願はできません。[1]

勤務地は「国内本支店及び海外支店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）・海外駐在員事務所（上海、バンコク）」。地方銀行としては海外拠点が多い部類です。マーケット・グローバルコースが独立して置かれているのは、この体制があるためだと読めます。[1]

勤務時間は8:30〜17:10で、「※入行2年目以降はフレックスタイム制を適用」。デジタル・ITコースでちばぎんコンピューターサービスに勤務する場合は9:00〜17:40と、別に書かれています。同じエントリーでも配属先で条件が変わる点は、応募前に押さえておいてください。[1]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 募集対象：2027年3月末までに4年制大学・短期大学・専門学校卒業見込み、または大学院修了見込みで就業歴のない方／2024年3月以降に同じ学校を卒業・修了で就業歴のない方
• 応募方法：エントリーシートの提出、適性検査の受検。選考方法：複数回の面接（面接に重点を置いた人物重視の選考）
• 初任給（2026年4月実績）：院卒288,000円／大卒280,000円／短卒251,000円。※ライフプラン支援金27,000円（一律）を含む。※試用期間6か月。固定残業制度なし
• 諸手当：通勤手当全額支給、昼食手当、扶養手当ほか。昇給は年1回7月、賞与は年2回6月・12月（いずれも2025年実績）
• 休日休暇：原則土曜、日曜、祝日、年末・年始、年次有給休暇、連続休暇（連続5営業日）、短期連続休暇（連続3営業日）、スポット休暇（年間8日）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇ほか
• 福利厚生：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・企業年金完備。住宅資金融資、奨学金融資制度、財形貯蓄、持株会ほか
• 厚生施設：単身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グラウンド、契約スポーツ施設ほか
• 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
• 選考フロー：エントリーシート提出 → 適性検査の受検 → 選考会の予約 → 複数回の面接 → 内々定

初任給の欄にある「固定残業制度なし」という明記は、他社と比べるときに効きます。この記事で扱ってきた会社のなかには、額面に固定残業代を含めている例がいくつもありました。千葉銀行の大卒280,000円は、そこにライフプラン支援金27,000円が一律で含まれる一方、残業代は含まれていません。額面の中身が違うので、他社と比べるときは必ず内訳まで見てください。[1]

福利厚生に「奨学金融資制度」が入っている点も、この会社の特徴です。奨学金の返済を抱えて社会に出る人にとって、制度としてあるかどうかは生活に直結します。単身寮が「男女とも個室」と明記されている点も、条件として具体的です。[1]

休暇は4種類が名前つきで並んでいます。連続休暇（連続5営業日）、短期連続休暇（連続3営業日）、スポット休暇（年間8日）、リフレッシュ休暇。銀行では不正防止のために担当者を一定期間職場から離す仕組みがあり、連続休暇はその制度化されたものです。[1]

千葉の銀行を志望するときに、比べておきたいこと

千葉県には、本コラムが記事を出している地方銀行がもう1つあります。千葉興業銀行です。同じ県の銀行として比べておくと、志望動機が具体的になります。[1] [5]

大卒初任給はどちらも280,000円ですが、中身が違います。千葉銀行はライフプラン支援金27,000円を含み、固定残業制度はなし。千葉興業銀行は学歴に関係なく同額です。勤務地は、千葉銀行が海外支店を4つ持つのに対し、千葉興業銀行は千葉県内72店と都内2店で「原則、転居を伴う転勤はなし」。同じ県の銀行でも、働く場所の広がりがまったく違います。[1] [5]

この違いは、そのまま「なぜこの銀行か」の答えになります。海外を含めた広いフィールドで働きたいなら千葉銀行、千葉県内で腰を据えたいなら千葉興業銀行、という選び方ができます。千葉銀行にもエリア総合職があるので、そこで比べることもできます。[1] [5]

会社を知る材料も揃っています。採用サイトには「ちばぎんビギナー講座」「トップメッセージ」「事業を知る」「グローバルで活躍するちばぎん」「働き方を知る」「人材育成・キャリア」「インターンシップ・説明会」が並んでいます。FAQのQ3では入行後の研修について「インプットとアウトプットを交互に繰り返し、3段階に分けて成長に向けた基礎力を養うことができるプログラムを用意しています」と説明されています。[1] [6]

もう1つ、志望動機に使える視点があります。オープンコースの説明にある「法人RMでは資金支援だけでなく、『経営の補佐役』として事業承継やICTコンサルなどの経営課題全般の課題解決を行います」という一文です。地方銀行の仕事がお金を貸すことだけではないこと、事業承継やICTの相談まで含むことが、会社の言葉で書かれています。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集対象に自分を当てはめる。2027年3月末までの卒業見込み、または2024年3月以降の卒業で、就業歴がなければ応募できる。4年制大学だけでなく短大・専門学校・大学院も対象
2. 4〜7日目：職種を決める。総合職とエリア総合職は併願できない。エリア総合職は転居を伴う異動がないと明記されている。ここは後から変えられないので先に決める
3. 同じ週：コースを選ぶ。4コースは併願できるので、迷っているなら複数出せる。文系でデジタル・ITコースに関心があるなら、FAQのQ4が根拠になる
4. 8〜14日目：マイページからエントリーする。グループ一体採用なので、ちばぎん証券・ちばぎんリース・ちばぎんコンピューターサービスもこの1つのエントリーにつながっている
5. 15〜21日目：適性検査の対策を進める。選考フローではエントリーシートの次に置かれている。ただし会社が「選考方法」として挙げているのは面接なので、対策は適性検査で止めず、話す準備まで進める
6. 22〜30日目：求める人物像の3つ（考え抜ける人／自分の強みを持つ人／仲間を増やせる人）のうち2つについて、自分の経験を200字ずつ書く。「面接に重点を置いた人物重視の選考」と会社が明記している以上、ここが勝負どころになる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「法人RMは経営の補佐役として事業承継やICTコンサルなどの経営課題全般の課題解決を行う」という説明を読んだうえで、自分が関心を持った地域の産業や企業と結びつけられるなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「地元の銀行だから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どのコースと職種が自分に合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 千葉銀行 リクルートサイト 新卒採用情報（募集要項・選考フロー・よくある質問）確認日：2026-09-09 ／ 求める人物像3つ、グループ採用の仕組みとグループ3社の募集コース、4つのコースの説明、職種（総合職・エリア総合職）と併願の可否、募集対象（2027年3月末までの卒業見込みと2024年3月以降の卒業者）、応募方法と選考方法、初任給（固定残業制度なし・ライフプラン支援金を含む）、諸手当・昇給賞与、休日休暇、福利厚生と厚生施設、勤務地（海外支店・駐在員事務所を含む）、勤務時間、採用実績（学校）の実名一覧、選考フロー5段階、FAQ（推奨資格、研修、文系でもデジタル・ITコースに応募可）
2. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（全学部・経済学部・商学部・文学部）確認日：2026-09-09 ／ 全学部は就職者7名以上の一覧で「千葉銀行」14名。学部別（就職者2名以上、2026年4月9日現在）は経済学部3名・商学部6名・文学部2名
3. 青山学院大学 進路状況（学部）確認日：2026-09-09 ／ 2024年度。「文科系・理系・文理融合系学部 就職者上位112社（5名以上が就職した企業）」に「（株）千葉銀行」男6・女6の計12名。文学部の学部別就職決定者数【上位企業】に計4名（男1・女3）、経済学部に計4名（男3・女1）
4. 拓殖大学 商学部 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先」に「千葉銀行」。資料に対象年度の明記なし
5. 千葉興業銀行 新卒採用サイト 採用情報／募集要項確認日：2026-09-09 ／ 比較用。採用学部・学科「全学部・全学科」、採用実績校「全国の国公私立大学院、大学及び短期大学・専門学校」、応募資格（2025年3月以降の卒業者）、初任給280,000円、勤務地の店舗数と原則転居を伴う転勤がないこと、採用人数5か年
6. 千葉銀行 リクルートサイト確認日：2026-09-09 ／ 採用サイトの構成（ちばぎんビギナー講座、トップメッセージ、事業を知る、グローバルで活躍するちばぎん、働き方を知る、人材育成・キャリア、インターンシップ・説明会）

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