エスユーエスの採用大学｜15大学の公式進路資料で社名を確認。募集要項に学部・学科の条件が一行もなく、文系内定者向けの勉強会がある

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の15大学です。学部・学科までたどれたものはそこまで書いています。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​‌​​‌​​​​​​​‌‌​‌‌‌‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌‌‌‌​‌‌​‌​‌​

学部の並びを見てください。情報科学科、理学部、共生創造理工学科、情報システム工学科、情報工学部、電気学科、情報学群。理系が中心であることは確かです。ただしそこに、創価大学の法学部 法律学科、東京経済大学のコミュニケーション学部、高崎経済大学の経済学部、阪南大学の総合情報学部が混ざります。文系の学部から入った人がいる、ということです。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

もうひとつ、載っている業種の欄がばらばらな点も見ておく価値があります。信州大学と足利大学と公立千歳科学技術大学では「サービス業」、創価大学と名桜大学と東京経済大学では「情報通信業」や「情報・通信・放送業」、創価大学の別の欄では「学術研究，専門・技術サービス業」、岡山県立大学では「情報・通信業」。エンジニアを派遣する会社は、大学によってサービス業にも情報通信業にも分類されます。業種の欄だけで探すと見落とします。[3] [5] [8] [11] [14]

会社が募集要項に書いていないこと（学歴・学部・専攻の条件が一行もない）

この会社の新卒採用ページを最後まで読んでも、学歴・学部・専攻を条件として挙げる記載は出てきません。募集対象の欄に書かれているのは「新卒・第2新卒（卒業後3年以内の方）」だけです。技術系の会社としては珍しい書き方です。[23]

その代わり、研修のページに文系の人へ向けた記載がはっきりあります。内定者向けプログラミング研修の説明として「文系の方・情報系専攻以外の理系の方を対象に、入社までのテクニカルスキル向上をサポートする研修を実施。動画研修カリキュラムによるオンライン学習形式なので、自分のペースで受講が可能です。」と書かれています。入社までに何を埋めるかを、会社が用意しているということです。[27]

福利厚生のページにも同じ趣旨の記載があります。「内定者の資格取得も支援　資格取得支援制度は内定者にも適用。また文系内定者に対しては資格取得も含めた定期勉強会も実施。」。文系内定者という言葉が、会社の側から出てきています。文系から入る人が実際にいるということです。[26]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考が4段階で、技術は入社前に測られない

エンジニア職の選考プロセスは4段階です。会社説明会参加、適性検査と一次面接、プログラミングスキルチェック、二次面接。総合職は会社説明会参加、筆記試験と適性検査、一次選考の面接、最終選考の面接です。エンジニア職にプログラミングのスキルチェックがある点は、先に知っておく価値があります。ただし内定者向けの研修が文系の人を対象に用意されているので、入社前に完成していることが求められているわけではありません。[23] [27]

土俵2：入社の時期が年に4回ある

募集要項には「選考時期　通年」「入社時期　4月・7月・10月・1月」と書かれています。入社が4月だけではない会社です。就職活動の時期を外してしまった人や、卒業後3年以内の第2新卒にとって、これは大きな違いです。[23]

土俵3：働く場所を自分で選べると書かれている

エンジニア職の就業場所は「関東エリア・東海エリア・関西エリア・中国エリア　※ご本人希望のエリアでの勤務となります。」と書かれています。希望のエリアで勤務すると会社が明記している例は多くありません。総合職は京都本社で新入社員研修を受けたあと、首都圏・京阪神・名古屋が中心の配属になると書かれています。[23]

土俵4：資格の受験費用が2回目まで出る

福利厚生のページには「資格取得を強くバックアップ　資格取得のための受験費用全額を、2回目のリベンジ受験分までを支給、もちろん合格すれば奨励金も出る。」と書かれています。1回落ちても2回目の費用が出る、という書き方をしている会社はあまりありません。入ってから積み上げる前提の設計です。[26]

公開されている条件と待遇

総合職（営業職など）は条件が少し違います。就業時間はフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、標準労働時間は1日8時間。基本給は大学院了250,000円、大学卒240,000円。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（10月）です。エンジニア職か総合職かで、働き方の形そのものが変わります。[23]

時間外労働の数字が公開されている点も見ておいてください。「あり（2025年度実績：平均12.6時間）」。月平均12.6時間です。年間休日は福利厚生のページに「平均年間休日125日　会社が規定する土日祝や年末年始、夏季を含めた年間休日数はここ数年、確実に125日前後を確保している。」と書かれています。数字が出ているので、入る前に生活の形を計算できます。[23] [26]

そのほかの制度も具体的です。「バースデー休暇」「全エンジニアにスマートフォン貸与」「女性のためのウェルネスチェック」が並び、住宅手当については「エンジニア個人のキャリアアップのための転勤であってもエリアをまたぐ場合は規定に沿って住宅手当を支給。」と書かれています。[26]

会社の規模と、拠点

会社概要に載っている数字を並べます。[22]

事業の欄に4つの分野が並んでいることに意味があります。IT分野だけでなく、機械分野、電気/電子分野、化学/バイオ分野があります。募集職種もエンジニア職のIT系・電気電子系・機械系・化学系に分かれています。自分の専攻がどの分野に近いかで、入ったあとの仕事が変わります。[22] [23]

研修施設についても書かれています。「エスユーエスでは、京都本社・東京オフィス・大阪オフィス・名古屋オフィス・岡山オフィスの各拠点に研修施設を設置しています。」。5拠点に研修の場所を持っている会社です。企業文化のページには「目指す未来につながる道を、協力し、刺激し合う仲間とともに歩む。」という言葉が掲げられています。[25] [27]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 会社は採用実績校を公開していない。この記事の15大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない。就職難易度を1つの数値で示すことはできない
• エンジニア職の選考にプログラミングスキルチェックがある。内定者向けの研修は入社までのものなので、選考の時点では自分で準備する必要がある
• 未経験可という言葉そのものは会社のサイトに書かれていない。文系内定者向けの研修があることから読み取れるにとどまる
• 研修が何か月あるのかは公開されていない。募集要項の試用期間3ヶ月は研修期間とは別のものである
• エンジニア派遣の会社である。雇い主はエスユーエスで、働く場所はプロジェクトごとの現場になる。就業時間や休日に「プロジェクトにより異なる場合があります」という但し書きが付いているのは、そのためである
• 本社は京都だが、エンジニア職の就業場所は関東・東海・関西・中国の各エリア。それ以外の地域を選ぶ募集ではない

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、募集対象も就業場所も時間外労働の実績も、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[23] [26]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：エンジニア職（IT系・電気電子系・機械系・化学系）と総合職のどれを志望するかを決める。選考プロセスも就業時間の形も違うので、ここを決めないと準備が始まらない
2. 4〜10日目：エンジニア職を志望するなら、プログラミングのスキルチェックがあることを前提に、言語を1つ決めて毎日手を動かす。文系でも受けられるが、選考の段階では自分で用意する必要がある
3. 11〜15日目：自分の専攻が4つの分野（IT／機械／電気・電子／化学・バイオ）のどれに近いかを整理する。近い分野が無くても構わないが、なぜこの会社かを説明する材料になる
4. 16〜19日目：入社時期が4月・7月・10月・1月の4回あることを踏まえて、自分がいつ入りたいかを考える。就職活動の時期を外した人ほど、この会社の仕組みは効く
5. 20〜23日目：適性検査の準備をする。エンジニア職も総合職も選考の早い段階にある。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
6. 24〜27日目：社会人学校®という考え方を読んで、自分がこれをどう受け止めるかを書き出す。20代のうちに多様な現場を経験する、という働き方に賛成なのか、引っかかるのか。どちらでも構わない。言葉にできることが大事である
7. 28〜30日目：就業場所を関東・東海・関西・中国のどのエリアにするかを決める。本人希望のエリアと会社が書いているので、希望を言えるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、入社時期が年4回あること、内定者向けの研修が文系の人を対象にしていること、時間外労働が月平均12.6時間と公開されていることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。手に職をつけたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[23] [27]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。エンジニア職と総合職のどちらで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 九州産業大学 理工学部 キャリア教育・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 令和7年3月卒業生の就職実績。「情報科学科 主な就職先30社」に株式会社エスユーエス。機械工学科・電気工学科の一覧には無い
2. 京都産業大学 理学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の主な就職先一覧に株式会社エスユーエス
3. 信州大学 進路状況（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「３．参考資料：就職者数が3名以上の企業等（2025年度）」の業種別・就職者数の多い順の一覧。サービス業の先頭にエスユーエス。学部別ではなく全学をまとめた表
4. 公立千歳科学技術大学 就職活動状況確認日：2026-09-09 ／ 業種別の一覧の「サービス業（他に分類されないもの）」の欄にエスユーエス。ページ全体の表題は「2025年度卒業生 主な就職先企業 ※2021〜2025年度実績」
5. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況。2025年度卒業生の理工学部 共生創造理工学科（学術研究，専門・技術サービス業）、2024年度卒業生の有名企業400社等への就職実績のうち法学部 法律学科と理工学部 情報システム工学科（情報通信業）、2022年度卒業生の理工学部 情報システム工学科の各欄にエスユーエス。別に製造業の欄に「ＳＵＳ(株)」があるが同名の別会社
6. 北海学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生 内定一覧」の業種別の一覧にエスユーエス。学部別の表とは別立ての、全学部をまとめた一覧
7. 名城大学 就職・進路実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職実績（2026年3月卒業者）」の情報工学部の欄に株式会社エスユーエス
8. 名桜大学 企業の皆様へ（就職状況）確認日：2026-09-10 ／ 「令和7年度 就職実績」の「主な就職先一覧」、情報通信業の欄にエスユーエス。学部の区切りのない全学の一覧
9. 岡山県立大学 情報工学部・大学院 進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 情報システム工学科の「主な就職先」、「情報・通信業」の欄にエスユーエス。この一覧に対象年度の記載はない
10. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（情報科学科）2026年3月卒（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 社名と勤務地を並記した表に株式会社エスユーエスと京都府
11. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）2025年3月卒（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 社名と勤務地を並記した表に株式会社エスユーエスと京都府
12. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ コミュニケーション学部の「情報・通信・放送業」の欄にエスユーエス
13. 足利大学 主な就職先 工学部確認日：2026-09-10 ／ 2025年度の主な就職・進学先、「サービス業」の欄にエスユーエス
14. 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」の欄にエスユーエス。学科全体の数値は前身の経営情報学部 経営情報学科のものである旨の注記がある
15. 高崎経済大学 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「業種別就職状況　経済学部」の1ページ目にエスユーエス。PDF本体に年度の記載はない
16. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「本社所在地別就職状況　経済学部」の3ページ目にエスユーエス。PDF本体に年度の記載はない
17. 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-09 ／ 学群ごとに区切られた一覧の情報学群の区間、「その他のサービス業」の欄にエスユーエス。経済・マネジメント学群の製造業の欄にある「ＳＵＳ(株)」は同名の別会社
18. 高知工科大学 就職先企業名一覧（全学群・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 2024年度〜2026年度卒業の50音順の一覧。情報学群の区間にエスユーエス
19. 高知工科大学 就職先企業名一覧（情報学群・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 情報学群だけを抜き出したファイル。2024年度〜2026年度卒業の一覧にエスユーエス
20. 青山学院大学 進路・就職状況（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「外国人留学生の進路・就職状況(学部)」の国内就職決定状況の欄にエスユーエス。学部生一般の就職先一覧ではないのでこの記事の表には入れていない
21. 明星大学 就職データブック2026確認日：2026-09-09 ／ 理工学部の「卒業後の進路（主な内定先）」にエスユーエス。ページをめくる形式の電子書籍で、抜き出した文字と実際の見開きの対応を目で確かめられなかったため、この記事の表には入れていない
22. エスユーエス 会社概要・拠点確認日：2026-09-11 ／ 会社名、設立1999年9月1日、資本金4億3,600万円、従業員数2,596名（連結・2026年4月1日時点）、代表者、東京証券取引所グロース市場（証券コード6554）、本店所在地、事業内容、許可番号、7拠点の住所
23. エスユーエス 新卒採用確認日：2026-09-11 ／ エンジニア職（IT系・電気電子系・機械系・化学系）と総合職の募集要項。募集形態、募集対象、選考時期、入社時期、試用期間、業務内容、就業場所、就業時間、休日、時間外労働（2025年度実績 平均12.6時間）、学歴区分ごとの基本給、賞与、昇給、手当、加入保険、選考プロセス、総合職の求める人物像
24. エスユーエス 社会人学校®モデル確認日：2026-09-11 ／ 2007年に掲げた社会人学校®というコンセプトの説明と、20代のうちにさまざまな業種や職種を経験するという考え方
25. エスユーエス 企業文化確認日：2026-09-11 ／ 企業文化の説明、オフィス紹介、社内イベントの紹介
26. エスユーエス 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 社会保険、平均年間休日125日、バースデー休暇、住宅手当、全エンジニアへのスマートフォン貸与、資格取得支援（2回目の受験費用まで支給）、内定者の資格取得支援と文系内定者向けの定期勉強会、女性のためのウェルネスチェック
27. エスユーエス 研修・勉強会確認日：2026-09-11 ／ 京都本社・東京・大阪・名古屋・岡山の各拠点の研修施設、内定者向けプログラミング研修（文系の方・情報系専攻以外の理系の方を対象）、機械設計SUS教室・組み込みシステム開発研修・IT SUS教室

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