どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ確認しています。理研ビタミンについて、現時点で確認できたのは次の10大学・12件です。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]
| 大学・学部（学科） | 掲載されている資料と見出し | 資料が示す対象年度 |
|---|---|---|
| 日本大学 生物資源科学部 | 大学全体の「令和6年度卒業生の主な就職先」の生物資源科学部の欄に「理研ビタミン㈱」 | 令和6年度卒業生 |
| 日本大学 生物資源科学部 生命化学科 | 学部のサイトの「令和７年度（令和８年３月）卒業生の主な就職先」、生命化学科の欄に「理研ビタミン（株）」 | 令和7年度（令和8年3月）卒業生 |
| 昭和女子大学（学部の記載なし・全学） | 「就職・進学実績」の「過去３か年の主な就職先（2024年3月～2026年3月卒）」製造業の欄に「理研ビタミン」 | 2024年3月〜2026年3月卒 |
| 近畿大学 生物理工学部 食品安全工学科 | 「卒業生の進路・就職先」の食品安全工学科「主な就職先一覧」に「理研ビタミン」 | 2023〜2025年度卒業生実績 |
| 玉川大学 農学部 | 「就職状況・主な就職先」の農学部の欄に「理研ビタミン(株)」 | 令和7年度 |
| 立命館大学 大学院 生命科学研究科 | 「学部別進路・就職状況」の生命科学研究科「進路・就職先一例」に「理研ビタミン（株）」 | 2023年度（学部ではなく大学院） |
| 東京経済大学 経営学部 | 「2023年度 主要就職先リスト」の経営学部・製造業の欄に「理研ビタミン」 | 2023年度（2024年3月31日現在） |
| 岩手大学 理工学部 | 「令和6（2024）年度 理工学部卒業生 進路先一覧」の食料品製造業の欄に「理研ビタミン株式会社」1名（勤務先都道府県は大阪府） | 令和6（2024）年度卒業生 |
| 信州大学（学部の記載なし・全学） | 「2025年度 信州大学 卒業・修了者の進路状況」の「参考資料：就職者数が3名以上の企業等（2025年度）」製造業の欄に「理研ビタミン」 | 2025年度（就職者数3名以上の企業等のみの一覧） |
| 信州大学 農学部 生命機能科学コース | 農学部の「生命機能科学コース 卒業後の進路（令和7年度）」主な就職先に「理研ビタミン（株）」 | 令和7年度 |
| 大阪大学 薬学部・大学院薬学研究科 | 「令和７年度卒業生・修了生の主な就職先」の製薬関係企業の欄に「理研ビタミン株式会社」 | 令和7年度卒業生・修了生（学部と大学院を合わせた一覧） |
| 京都外国語大学（学科別に分かれたPDFの1つ） | 学科ごとに分かれた主な就職先企業のPDF、メーカーの欄に「理研ビタミン（株）」 | 2023〜2025年度 |
12件の学部を並べると、生物資源科学部、農学部、生物理工学部、大学院生命科学研究科、理工学部、薬学部と、生命・農・化学系が中心です。食品用改良剤の会社なので当然とも言えます。ただし、東京経済大学経営学部、京都外国語大学（学科別PDFの1つ）、昭和女子大学（全学）のように、理系ではない学部の一覧にも社名があります。会社の募集要項がどうなっているのかを、次の節で見ます。[9] [13] [18] [1]
会社が学部・学科について書いていること（引用）
理研ビタミンの募集要項の応募資格はこう書かれています。「2027年3月に大学院修士、大学を卒業見込みの新卒者およびそれに準ずる方（高専専攻科の方は大学卒に含めます。）」。学部・学科の指定はここにありません。[1]
ただし、続く注意事項に限定があります。「大学院博士および文系大学院の方の採用予定はございません。あしからずご了承ください。」。大学院に進んでいる人は、修士で、かつ文系ではないことが条件になります。学部で卒業する人には、この制限はかかりません。[1]
開発職は修士でなければ応募できないのか
この記事でいちばん見てほしいのが、採用FAQのこの項目です。会社の答えはこうです。「修士卒のみでなく学部卒の方においても応募受付しております。実際に学部卒の方で、ご活躍いただいている方もいます。」。開発職＝院卒だけ、という思い込みで応募をやめてしまう人は多いのですが、この会社は自分から「学部卒でも受け付ける」「実際に活躍している人がいる」と書いています。[1]
職種別選考。初期配属が先に決まる
応募職種の欄にはこう書かれています。「初期配属時点での職種別選考を行います。選考状況によっては他職種への変更の確認をさせていただく場合がございます。」。そして「採用した方は全員、総合職（転勤や職種変更の可能性あり）としてご入社いただきます。」。採用FAQでも説明されていて、「職種別選考とは、初期配属の職種別に選考を行う採用方式です。初期配属確約の選考のため、みなさんがご希望される職種にてキャリアをスタートしていただくことが可能です。」となっています。[1]
総合職という言葉の中身も定義されています。「総合職採用は、特定の専門分野に限らず、会社の幅広い業務をご経験いただく採用になります。弊社は職種別選考を行っており、初期配属については選考に参加した職種にて配属となりますが、将来的に転勤や職種変更の可能性があることを予めご了承ください。」。最初の配属は確約されるが、その先は動く可能性がある、という設計です。[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。理研ビタミンが公開している募集要項とFAQから特定できるのは、次の4つです。
土俵1：開発職に学部卒でも応募できると会社が書いている
前の節のとおりです。「修士卒のみでなく学部卒の方においても応募受付しております。実際に学部卒の方で、ご活躍いただいている方もいます。」。研究・開発の入口を院卒で閉じている会社は多いので、ここは大きな違いです。[1]
土俵2：職種別選考なので、志望する職種を自分で選んで勝負できる
「初期配属確約の選考のため、みなさんがご希望される職種にてキャリアをスタートしていただくことが可能です。」。どの職種で戦うかを自分で決められるということは、自分の経験がいちばん通じる土俵を選べるということです。全員をまとめて採ってから配属を決める会社では、この選択ができません。[1]
土俵3：OB・OG訪問が選考の材料になっていない
採用FAQの「OB・OG訪問をさせていただきたいのですが、どこから応募できますか？」に対する回答は「申し訳ございませんが、OB・OG訪問の応募受付は行っておりません。」です。会社として受け付けていないので、先輩がいる大学だから有利、ということが起きません。その代わり、選考のフローの中に「先輩社員座談会」が組み込まれていて、一次面接と二次面接の間に社員と話す機会が全員に用意されています。[1]
土俵4：既卒は卒業後3年以内かつ就業経験がなければ新卒枠
「卒業後3年以内の方で、就業経験のない方に関しましては、新卒採用にて応募を受け付けております。」。卒業してから就職活動をやり直している人にとって、条件がはっきりしているのは動きやすい点です。[1]
職種の入口と、選考の流れ
職種別選考なので、まずどの職種で受けるかを決めることになります。会社は採用の考え方をこう書いています。「社員は全員、総合職（転勤や職種変更の可能性あり）として採用しています。入社後の双方のミスマッチを未然に防ぐため、キャリア採用・新卒採用ともに、原則として求人職種を明確にして募集しています。これにより、入社後の業務内容のイメージが双方で一致するように努めています。」[2]
選考の流れも公開されています。STEP1のプレエントリーから、会社説明会、エントリーシート提出、エントリーシート選考、適性検査、一次面接、先輩社員座談会、二次面接、最終面接・人事面談を経て、STEP10の内々定まで10段階です。一次面接と二次面接の間に「先輩社員座談会」が入っているのが特徴で、社員と話してから二次面接に進む形になっています。[1]
会社の事業の広がりも見ておきます。事業内容は「家庭用食品、業務用食品、加工食品用原料、食品用改良剤、化成品用改良剤、ビタミン類などの製造・販売」です。売上の内訳は2026年3月期で国内食品事業68%、国内化成品その他事業9%、海外事業23%。海外は12か所に現地法人があり、うち3か所が生産拠点、9か所が営業拠点です。家庭用のわかめの商品で知られていますが、売上の3分の1近くは海外と化成品からきています。[5] [6] [3]
応募の条件と待遇。公開されている数字だけを並べる
| 項目 | 会社の記載 |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月に大学院修士、大学を卒業見込みの新卒者およびそれに準ずる方（高専専攻科の方は大学卒に含めます。） |
| 採用予定のない区分 | 大学院博士および文系大学院の方の採用予定はございません。あしからずご了承ください。 |
| 応募職種 | 初期配属時点での職種別選考を行います。採用した方は全員、総合職（転勤や職種変更の可能性あり）としてご入社いただきます。 |
| 既卒 | 卒業後3年以内の方で、就業経験のない方に関しましては、新卒採用にて応募を受け付けております。 |
| OB・OG訪問 | 申し訳ございませんが、OB・OG訪問の応募受付は行っておりません。 |
| 初任給（2026年入社実績） | 大学院卒（修士）258,300円／大学卒245,350円／高等専門学校卒（本科）224,125円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 2025年度実績 合計6.391ヶ月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日）、年間休日128日（2026年） |
賞与が「2025年度実績 合計6.391ヶ月」と、小数点以下3桁まで公開されているのは珍しい書き方です。何ヶ月分だったかを毎年そのまま出しているということです。[1]
会社の規模と、働き方の数字
採用サイトの「数字で見る」には、働き方の数字が並んでいます。会社は平均勤続年数についてこう書いています。「当社社員の平均勤続年数は15.6年となっており、世間平均の12.8年と比較して高い数字となっております。」。新入社員については「直近10年間における新入社員の3年目定着率は平均90％以上です。」。育児休業は「育児休業後の復職率は直近10年間で98%です。」で、男性の育休取得率は96.2%と出ています。有給休暇取得率は71.7%、フレックス勤務の利用率は約13%（従業員の約8人に1人）です。[3]
会社の規模も公開されています。設立1949年（昭和24年）8月、資本金25億3700万円、従業員数1,016名（連結1,887名）（2026年3月31日現在）。本社は東京都新宿区四谷です。2026年3月期の連結売上高は963億円。自己資本比率は71.6%、研究開発費は39億90百万円です。単体で1,000名規模の会社ということになります。[5] [6]
会社の成り立ちも見ておくと、志望動機の材料になります。1949年に、魚の肝臓から天然由来のビタミンAを抽出する事業として始まった会社です。社名の「ビタミン」はここから来ています。現在はビタミンAを生産していません。わかめの商品と食品用改良剤が主力になった今も、社名にはその出発点が残っています。[5]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
大学名を変えることはできませんが、ここまでに出てきた事実のうち、いくつかは今日から動かせます。順番に書きます。
- 1〜3日目：受ける職種を決める。職種別選考なので、ここが最初の分かれ道になります。初期配属が確約される代わりに、選ぶのは自分です
- 4〜7日目：開発職を考えている学部生は、FAQの「修士卒のみでなく学部卒の方においても応募受付しております」を自分の目で確かめる。院に行っていないことを理由に外す必要はありません
- 8〜14日目：大学院に進んでいる人は、自分が修士かつ理系であることを確かめる。博士と文系大学院は採用予定がないと明記されています
- 15〜21日目：既卒の人は卒業年と就業経験を確かめる。卒業後3年以内かつ就業経験なしが条件です
- 22〜30日目：エントリーシートを書く。先輩を探すことに時間を使わない。OB・OG訪問は会社が受け付けていません。その代わり一次面接の後に先輩社員座談会があります
志望動機については、会社が公開している事実を1つ選び、それを読んで自分が何を思ったかを書き、自分の経験のどこと重なるかを1つ挙げる。この3つがそろえば、他の誰にも書けない文章になります。たとえば社長メッセージの「問題点を課題化する『課題設定能力』が会社では重要なのです」という一節。答えを覚えることではなく問いを立てることが仕事だと読んで自分がどう思ったかは、他の人には書けません。「わかめスープが好きだから」では、何万人もが書ける文章になります。[4]
この記事の資料ごとの確認日は、出典欄に1件ずつ書いています。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わるので、応募の前に必ず最新の募集要項を見てください。経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 理研ビタミン 新卒採用サイト 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 応募資格「2027年3月に大学院修士、大学を卒業見込みの新卒者およびそれに準ずる方（高専専攻科の方は大学卒に含めます。）」、注意事項「大学院博士および文系大学院の方の採用予定はございません。あしからずご了承ください。」、応募職種「初期配属時点での職種別選考を行います。選考状況によっては他職種への変更の確認をさせていただく場合がございます。」「採用した方は全員、総合職（転勤や職種変更の可能性あり）としてご入社いただきます。」、初任給（2026年入社実績。大学院卒（修士）258,300円／大学卒245,350円／高等専門学校卒（本科）224,125円）、賞与「年2回（6月・12月） 2025年度実績 合計6.391ヶ月」、休日休暇「完全週休2日制（土・日曜日）」「年間休日128日（2026年）」、採用スケジュール（プレエントリー→会社説明会→エントリーシート提出→エントリーシート選考→適性検査→一次面接→先輩社員座談会→二次面接→最終面接・人事面談→内々定）、採用FAQ（総合職採用とは／職種別選考とは／「開発職は修士でなければ応募できませんか？」→「修士卒のみでなく学部卒の方においても応募受付しております。実際に学部卒の方で、ご活躍いただいている方もいます。」／OB・OG訪問→「申し訳ございませんが、OB・OG訪問の応募受付は行っておりません。」／既卒→「卒業後3年以内の方で、就業経験のない方に関しましては、新卒採用にて応募を受け付けております。」／借り上げ寮の条件）。新卒採用サイトは会社のドメインとは別の recruit-rikenvitamin.jp にある
- 理研ビタミン 新卒採用サイト 待遇・福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 希望職種別採用「社員は全員、総合職（転勤や職種変更の可能性あり）として採用しています。入社後の双方のミスマッチを未然に防ぐため、キャリア採用・新卒採用ともに、原則として求人職種を明確にして募集しています。これにより、入社後の業務内容のイメージが双方で一致するように努めています。」、人財方針「2025年1月に『個性を尊重し、高めあうこと』と『主体的に考え、行動すること』という人財方針を定めました。」、グローバル人財比率（2024年度末13.0%、2030年度に20%を目指す）
- 理研ビタミン 新卒採用サイト 数字で見る確認日：2026-09-11 ／ 「平均勤続年数15.6年」「当社社員の平均勤続年数は15.6年となっており、世間平均の12.8年と比較して高い数字となっております。」、有給休暇取得率71.7%、男性育休取得率96.2%、フレックス勤務利用率約13%、借り上げ寮の家賃補助8割、「直近10年間における新入社員の3年目定着率は平均90％以上です。」、「育児休業後の復職率は直近10年間で98%です。」、海外事業所12か所（生産拠点3・営業拠点9）。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 理研ビタミン 採用メッセージ（社長メッセージ）確認日：2026-09-11 ／ 「学校の試験では、問題が出て答えを解いていくため記憶力が必要となりますが、会社では、答えを導き出すためには何を見ても良いし、誰に聞いても良いのです。従って、記憶力はさほど問われません。」「すなわち、問題点を課題化する『課題設定能力』が会社では重要なのです。」
- 理研ビタミン 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 「設立：1949年（昭和24年）8月」「資本金：25億3700万円」「従業員数：1,016名（連結1,887名）（2026年3月31日現在）」「事業内容：家庭用食品、業務用食品、加工食品用原料、食品用改良剤、化成品用改良剤、ビタミン類などの製造・販売」、本社所在地（東京都新宿区四谷）。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 理研ビタミン 財務ハイライト確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月期 連結売上高963億円、セグメント別構成（国内食品事業68%／国内化成品その他事業9%／海外事業23%）、自己資本比率71.6%、研究開発費39億90百万円。このページはJavaScriptで本文を描くため、ブラウザで開いて本文を取り直して記録した
- 日本大学 令和6年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 学部ごとに並べた大学全体の一覧。生物資源科学部の欄に「理研ビタミン㈱」
- 日本大学 生物資源科学部 卒業生の進路状況確認日：2026-09-11 ／ 令和7年度の一覧。「令和７年度（令和８年３月）卒業生の主な就職先」を学科別に並べた表。生命化学科の欄に「理研ビタミン（株）」
- 昭和女子大学 就職・進学実績確認日：2026-09-09 ／ 「過去３か年の主な就職先（2024年3月～2026年3月卒）」の製造業の欄に「理研ビタミン」。学部の記載がない全学の業種別一覧
- 近畿大学 生物理工学部 卒業生の進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 学科ごとの「主な就職先一覧」。食品安全工学科（2027年4月に食品・生命科学科へ名称変更予定）の欄に「理研ビタミン」。見出しに「2023～2025年度卒業生実績」
- 玉川大学 就職状況・主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 学部ごとの「主な就職先」。農学部の欄に「理研ビタミン(株)」
- 立命館大学 学部別進路・就職状況（2023年度）確認日：2026-09-09 ／ PDFの表紙に「2023年度 学部別進路・就職状況」。生命科学研究科の「進路・就職先一例」に「理研ビタミン（株）」。学部ではなく大学院の実績。ファイル名は results-2024.pdf だが本文の年度は2023年度
- 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 学部別・業種別の一覧。経営学部の製造業の欄に「理研ビタミン」。見出しに「2023年度（2024年3月31日現在）」
- 岩手大学 令和6（2024）年度 進路先一覧確認日：2026-09-09 ／ 学部・研究科ごとに節が分かれたPDF。「令和6（2024）年度 理工学部卒業生 進路先一覧」の食料品製造業の欄に「理研ビタミン株式会社」1名（勤務先都道府県 大阪府）
- 信州大学 2025年度 卒業・修了者の進路状況確認日：2026-09-11 ／ 「３．参考資料：就職者数が3名以上の企業等（2025年度）」の製造業の欄に「理研ビタミン」。就職者が3名以上だった企業だけを載せた一覧なので、1〜2名の会社は載らない
- 信州大学 農学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「生命機能科学コース 卒業後の進路（令和7年度）」の主な就職先に「理研ビタミン（株）」。ページ上部に「※令和7年度までのコースでの統計となっています。」の注記
- 大阪大学 大学院薬学研究科・薬学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 「令和７年度卒業生・修了生の主な就職先」の製薬関係企業の欄に「理研ビタミン株式会社」。学部の卒業生と大学院の修了生を合わせた一覧
- 京都外国語大学 主な就職先企業 グローバルスタディーズ学科確認日：2026-09-11 ／ 業種別に並べたPDF。メーカーの欄に「理研ビタミン（株）」
- 高知大学 令和3年度〜令和7年度 学部卒業者主な進路先一覧確認日：2026-09-11 ／ 5年度分が列に分かれたPDF。「理研ビタミン株式会社」は令和3年度（2022年3月卒業）の列にだけあり、令和4〜7年度の列には無い。対象年度が2022年度より前のため、この記事の表には入れていない