やりたい仕事がないときの就活｜身近な作業から職種を調べる進め方

興味の有無を判定する前に、仕事の中身を知る

「営業」「企画」「事務」といった名前だけでは、実際に何をするかは見えにくいものです。厚生労働省のjob tagは、仕事内容や細かな作業、必要な知識・技能を調べるためのサイトとして案内されています。職種名を知る入口に使えます。[1]

まずは職業の説明を一つ読み、「人に聞く」「情報を比較する」「手順どおりに確認する」などの作業を拾います。その作業にどんな感想を持ったかを考えると、好きな会社名をいきなり選ぶより具体的に始められます。

この表は編集部の探索例です。日常の一つの行動だけで適職を決めるためのものではありません。少し調べてみる職種の候補を出し、説明を読んで自分の関心を確かめるために使います。

知っている仕事一つと、あまり知らない仕事一つを選んで読むと、違いを見つけやすくなります。給与や名称だけを見て終えず、日々の作業を自分の言葉で説明してみてください。専門用語が多い場合は、調べる言葉を一つに絞ります。

候補が出たら、公式の職種紹介、説明会、大学のキャリア相談などから一つ選びます。「何となく面白かった」で終わらず、調べる前の疑問に答えが得られたかを振り返ってください。

体験講座や短い制作を試す場合も、就活用の大きな実績を急いで作ることを目標にしなくて構いません。どんな作業に集中できたか、どこで支援がほしかったかを記録すると、仕事への質問が具体的になります。

仕事内容への強い情熱がなくても、通える場所、生活時間、学びやすさなど、働くうえで大切にしたい条件から候補を探せます。避けたい条件がある場合は、なぜ避けたいのかを具体的に書いてみます。

たとえば「人と関わる仕事が嫌」では範囲が広すぎます。「初対面の人へ電話を掛け続ける作業が不安」なら、対面の接客や社内調整とは分けて調べられます。仕事を読む中で条件が変わったら、理由とともに書き直します。

求人を絞る前には、その条件が必須なのか、経験を増やせば変わりそうなのかを分けます。企業を比較する軸は、こうした情報収集の後に形にしていけば構いません。

「やりたいことは何もありません」で終えるより、どの仕事を調べ、どの作業に関心を持ったかを説明します。子どもの頃からの夢を作る必要はありません。今調べた内容と、自分の経験から考えた理由をつなげます。

今日の目標は、職種を二つ読み、気になる作業を一つ残すことです。すぐに一つへ決められなくても、調べる前より具体的な質問を持てれば、次に進む材料が増えています。

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。