日本空調サービスの採用大学｜12大学の公式進路資料で社名を確認。新卒入社の文理比率は文系54.6％で理系を上回る

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の12大学です。学部・学科までたどれたものはそこまで書いています。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]​​​‌​​​‌​​‌‌‌​‌​​‌​‌​‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌‌‌‌‌‌‌​​​​‌​​​‌‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌

学部の並びを見てください。機械工学科、建築学科、応用化学科、工学部、共生デザイン学科。ここまでは設備の会社らしい並びです。ところがそこに、創価大学の文学部 人間学科と教育学部（教育学科・児童教育学科の2つ）、信州大学の経法学部、愛知学院大学の心理学部、名古屋商科大学が混ざります。文学部と教育学部と心理学部から、設備メンテナンスの会社に入っている人がいる、ということです。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

この並びは、会社が公開している数字と噛み合っています。会社情報のページには従業員文理比率として、理系出身45.4％、文系出身54.6％（大卒以上、2020年度〜2024年度新卒入社）と書かれています。新卒で入った人の半分以上が文系です。[18]

会社が募集要項に書いていること（学部・学科の指定がない）

新卒の応募資格は一行です。「2027年3月　大学・大学院卒業・修了見込みの方、または卒業・修了後3年以内の職歴の無い方（既卒者）」。学部・学科の指定も、文系理系を問う記載もありません。既卒も3年以内なら応募できると書かれています。採用予定人数は「50名程度」です。[17]

職種は4つに分かれています。PM（保守）、FM（保守・管理で施設に常駐）、RAC（設計・施工）、営業です。会社は自社の仕事をこう説明しています。「快適な空間を24時間・365日守り、見えない安心を届けることが私たちの使命です。空調・給排水・電気設備の定期点検やメンテナンスによる「予防保全」で、故障を未然に防ぐ。さらに、設備の経年劣化に伴うリニューアル工事まで、ワンストップで対応しています。」。[19]

会社の強みとして挙げられているのは、特定の空調機器メーカーの系列に属していないことです。「空調設備の保守・メンテナンス分野において、国内独⽴系メンテナンス企業としてシェア No.1 を獲得しています。※㈱富⼠経済調べ（2023年度）」と書かれています。どのメーカーの設備でも扱う、という立場です。[19]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：資格を取ると褒賞金が出る

免許資格取得褒賞金制度の説明を、そのまま引きます。「会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞⾦がもらえる制度です。　※難易度に応じて1万5千円から、難易度の高い資格は20万円を超えるものもあります。」。20万円を超える褒賞金が出る資格がある、と会社が書いています。会社情報のページによれば、公的資格の保有総数は単体で10,902件（2026年3月末時点）です。入る前に資格を持っているかどうかより、入ってから取るかどうかで差がつく設計になっています。[17] [18]

土俵2：自社の研修施設で現場を再現して教える

研修施設についてはこう書かれています。「クリーンルームや機械室等のメンテナンス現場を再現した実践的な研修施設となっており、新入社員・既存社員向けの研修を随時実施しています。」。加えてインストラクター制度があり、「新入社員に対して、先輩社員がインストラクターとして1名つき、育成サポートを行う制度です。」と説明されています。現場を知らずに入る前提の仕組みが用意されている、ということです。[17]

土俵3：選考が4段階で、面接は2回

新卒の選考フローは4段階です。応募、書類選考と適性検査、面接（2回）、内定・内々定。段階が少ないぶん、1つずつの準備が効きます。[17]

土俵4：勤務地を限定する制度が2年目から選べる

エリア社員制度の説明を引きます。「入社2年目以降、自宅から通勤可能な事業所に勤務地が限定される「エリア社員」への変更が可能です。」。社宅制度は「原則として通勤に2時間以上かかる配属となった場合に社宅を貸与します。」と書かれています。全国に拠点がある会社ですが、勤務地を限定する道が制度としてあるということです。[17]

公開されている条件と待遇

給与の見方で気をつけたいのは職種手当です。技術職のうちPM職とRAC職には10,000円、営業職には3,000円が付きますが、FM職や業務職、設計・積算の職種には付きません。基本給250,000円は同じでも、職種によって月給が変わる仕組みです。応募する職種を決めるときに、ここを読んでおく必要があります。[17]

賞与の書き方も具体的です。入社初年度の夏は100,000円と決まっていて、冬から基本給×1.8カ月になり、2年目は年間平均5.0カ月。入社してすぐの1年目とそれ以降で差があることが、先に分かる書き方です。[17]

働き方の数字も公開されています。平均残業時間は単体で18.7時間（2025年度実績）、有給休暇取得率は68.1％（2025年度実績）、新卒3年後定着率は79.6％（2023年度新卒者実績）、平均勤続年数は14.3年、平均年間給与は2026年3月期で724.3万円。女性の育児休業取得率は100％（2025年度実績）で、厚生労働省のえるぼし認定（2つ星）と健康経営優良法人2026（大規模法人部門）を受けています。[18]

中途採用の比率も公表されています。2022年度57%、2023年度41%、2024年度48%（公表日 2026年3月1日）。新卒だけで人をそろえている会社ではありません。新卒で入らなかったら終わり、という会社ではないということです。[17]

会社の規模と、どんな建物を守っているのか

会社概要に載っている数字を並べます。[16] [18]

この会社を理解するのに役に立つのは、どんな建物を守っているのかという一覧です。会社情報のページには主な施工・管理施設として、愛知医科大学、大垣市民病院、核融合科学研究所、北里大学病院、京都大学、クイーンズスクエア横浜、国立研究開発法人理化学研究所仁科加速器科学研究センター、国立大学法人北海道大学、さいたま赤十字病院、鳥栖スタジアム、名古屋港水族館、阪神競馬場、バンテリンドームナゴヤ、防衛大学校、マリンメッセ福岡、山口県庁舎などが並びます。[18]

病院、大学、研究所、スタジアム、水族館、県庁舎。人が集まる建物と、止められない研究の設備が並んでいます。24時間365日という言葉が、具体的に何を意味するかがこの一覧から分かります。自分が働く現場を想像する材料になります。[18] [19]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 会社は採用実績校を公開していない。この記事の12大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
• 採用予定人数は50名程度と公開されているが、応募者数は公開されていないので倍率は計算できない
• 新卒の所定勤務時間が募集要項に書かれていない。障がい者採用の欄には8時45分から17時45分（事業所により異なる）という記載がある
• 職種手当はPM職・RAC職と営業職にしか付かない。FM職や設計・積算の職種には付かないと明記されている
• FM職は変形労働時間制で、施設に常駐する働き方になる。完全週休2日制は他の職種の条件である
• 転勤という言葉は使われていないが、通勤に2時間以上かかる配属があり得ることを前提に社宅制度が説明されている。勤務地を限定するエリア社員への変更は入社2年目以降である
• 設備のメンテナンスは、建物が動いている時間の外に作業することがある仕事である。病院や研究所が並ぶ施工・管理施設の一覧を見て、自分がその現場で働く姿を想像しておく

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、職種手当の条件も社宅の考え方も残業時間の実績も、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[17] [18]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：4つの職種（PM・FM・RAC・営業）のどれを志望するかを決める。職種手当も休日の形も職種で変わるので、ここを決めないと準備が始まらない
2. 4〜8日目：主な施工・管理施設の一覧から1つ選び、その施設がどういう場所かを調べる。病院なのか、研究所なのか、スタジアムなのか。働く現場を知らずに志望動機は書けない
3. 9〜13日目：自分が普段いる建物（大学の校舎でよい）の天井や機械室を見上げて、空調の吹き出し口や配管を探す。この会社の仕事は、いつも見ているのに意識していないものである
4. 14〜18日目：会社が指定する公的資格にどんなものがあるかを調べる。褒賞金が20万円を超える資格もあると書かれているので、入ってから何を目指すのかを面接で話せる
5. 19〜22日目：適性検査の準備をする。書類選考と同じ段階にあり、そのあとが面接2回。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
6. 23〜26日目：文系なら、なぜ設備の会社なのかを自分の言葉で説明できるようにする。新卒入社の文理比率が文系54.6％であることは会社が公開している事実なので、引け目に感じる必要はない。噛み合わせを説明できるかが問われる
7. 27〜30日目：勤務地について自分がどう考えるかを整理する。通勤2時間以上の配属があり得ること、エリア社員への変更は2年目以降であることを踏まえて言葉にしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、売上高477億円で単体69拠点、公的資格の保有が10,902件、平均勤続年数14.3年という数字を読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。人の役に立つ仕事がしたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[18]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。4つの職種のどれで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 九州産業大学 理工学部 キャリア教育・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 令和7年3月卒業生の就職実績。「機械工学科 主な就職先30社」の一覧に日本空調サービス
2. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2024年度卒業生の有名企業400社等への就職実績。文学部 人間学科・教育学部 教育学科・教育学部 児童教育学科の「建設業」の欄に日本空調サービス
3. 中部大学 2022年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-09 ／ 学部・学科別就職状況（2023年4月集計）の工学部 建築学科の欄に日本空調サービス
4. 神奈川工科大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の応用化学科の欄に日本空調サービス。開始年度の記載はない。同じページの「本学卒業生の在籍が多い企業等」は期間の記載のない在籍者数の一覧なので、この記事の表には使っていない
5. 大阪工業大学 学部別就職実績（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 工学部の「主な就職先 (2023年度-2025年度)」に日本空調サービス。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
6. 関東学院大学 進路・就職確認日：2026-09-09 ／ 人間共生学部 共生デザイン学科の「主な就職先」に日本空調サービス（株）。一覧に対象年度の記載はない
7. 信州大学 経法学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 「経法学部卒業生 過去3年間の主な進路・就職先」の「サービス業」の欄に日本空調サービス。同じページの就職者数の表は令和3年度・令和4年度・令和5年度の3か年。応用経済学科と総合法律学科の区別はない
8. 福山大学 就職情報確認日：2026-09-10 ／ 工学部の「主な就職先」、「建設業、付帯工事業　など」の欄に日本空調サービス。この一覧に対象年度の記載はない
9. 新潟産業大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「令和7年3月卒業生の主な就職先」の「他に分類されないサービス業」の欄に日本空調サービス(株)。このページは通学の課程と通信教育課程の両方を案内しており、この一覧がどちらのものかは書かれていない
10. 愛知学院大学 学科別内定先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生の「学科別内定先一覧」、心理学部の欄に日本空調サービス。このページは卒業年ごとにタブが切り替わる
11. 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-09 ／ 「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」の「建設・不動産業」の欄に日本空調サービス。学部の区切りのない全学の一覧で、この一覧自体に対象年度の記載はない（同じページの2012〜2026年度という表記は海外インターンシップの派遣実績数のもの）
12. 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野確認日：2026-09-11 ／ 「進路実績」の一覧に日本空調サービス（株）。この一覧に対象年度の記載はない
13. 龍谷大学 就職実績一覧（2021年度）確認日：2026-09-09 ／ 経営学部の欄に日本空調サービス。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
14. 龍谷大学 就職実績一覧（2020年度）確認日：2026-09-09 ／ 経営学部の欄に日本空調サービス。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
15. 金沢工業大学 進路データ（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 都道府県別の主な就職先の一覧に日本空調サービス。この数字は期間の区切りのない在籍者数の累計なので、この記事の表の行にはしていない
16. 日本空調サービス 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、本社所在地、代表者、設立1964年4月28日、資本金1,139,575千円、事業内容（総合建物設備メンテナンスサービス業）、許可業種
17. 日本空調サービス 採用サイト 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 新卒の応募資格と採用予定人数50名程度、基本給（2026年4月実績）、住宅手当の地区別金額、職種手当、超過勤務手当と通勤手当、昇給と賞与の実績、年間休日122日と職種別の休日、選考フロー4段階、免許資格取得褒賞金制度、自社研修施設、インストラクター制度、社宅制度、エリア社員制度、中途採用比率（2022年度57%・2023年度41%・2024年度48%／公表日2026年3月1日）
18. 日本空調サービス 採用サイト 会社情報確認日：2026-09-11 ／ 売上高（2026年3月期477億円ほか）、従業員数（連結3,287名・単体2,358名）、拠点数（単体69拠点）、公的資格保有総数10,902件、従業員文理比率（理系45.4％・文系54.6％／大卒以上、2020年度〜2024年度新卒入社）、平均勤続年数14.3年、平均年間給与、有給休暇取得率68.1％、平均残業時間18.7時間、新卒3年後定着率79.6％、女性の育児休業取得率100％、年間休日122日、えるぼし認定と健康経営優良法人2026、主な施工・管理施設の一覧
19. 日本空調サービス 採用サイト 事業と職種確認日：2026-09-11 ／ 事業内容の説明（24時間365日、予防保全、リニューアル工事までワンストップ）、4職種（PM・FM・RAC・営業）の紹介、メーカーフリーという強みと国内独立系メンテナンス企業としてのシェアの記載、どんな人たちが活躍しているかへの回答

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