MTGの採用大学は？大学公式資料で確認した就職先
ReFaやSIXPADなどを扱う株式会社MTGは、創価大学の経営学部や上智大学の総合グローバル学部、愛知工業大学の情報・電気系専攻などの就職資料に掲載されています。美容や健康関連の商品に関わる会社ですが、大学資料で確認できる学びの分野は一つではありません。まずは大学が公表した範囲を、年度とともに見てみましょう。[3] [15] [19] [16] [17]
| 大学・学部等 | 資料で確認できる掲載 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 創価大学 経営学部経営学科 | 製造業の主な就職先にMTG。 | 2025年度卒業生（2026年5月1日現在） |
| 愛知工業大学 情報科学科メディア情報専攻 | 主な進路・就職先一覧に株式会社MTG。 | 2026年3月卒 |
| 愛知工業大学 電気学科電子情報工学専攻 | 主な進路・就職先一覧に株式会社MTG。 | 2025年3月卒 |
| 龍谷大学 理工学部 | 現在の先端理工学部欄に、旧理工学部の実績として株式会社MTGを掲載。 | 2022年度 |
| 上智大学 総合グローバル学部総合グローバル学科 | 進路先別一覧に株式会社MTG1名。 | 2022年度 |
| 同志社大学 大学全体（卒業・修了生） | 就職者3人以上の企業・団体一覧に株式会社MTG3名。学部・研究科内訳なし。 | 2024年度（2024年9月・2025年3月卒業修了生） |
| 九州工業大学 大学院生命体工学研究科人間知能システム工学専攻 | 修了生の就職先にMTG。学部の実績とは別。 | 2023年度修了生 |
表の掲載校数は6大学です。愛知工業大学は年度の異なる二つの専攻を分けています。いずれも左右二列の資料で、MTGは右側の専攻に掲載されています。情報科学科全体の一覧があるからといって、左側のコンピュータシステム専攻にも就職実績があるとは扱っていません。[16] [17]
龍谷大学は、先端理工学部を2020年4月に開設したため理工学部の就職状況を掲載する、と注記しています。2022年度の掲載を新しい学部の卒業生に置き換えないことが大切です。九州工業大学の資料は大学院の専攻修了者の進路であり、学部卒業生の実績を示すものではありません。[18] [21]
同志社大学の3名は、その大学の卒業・修了生を対象にした人数です。文科系の男女別内訳はありますが、学部別の内訳ではありません。会社全体の新卒採用人数にしたり、大学院だけの採用実績と読んだりすることはできません。上智大学の1名も、同じ紙面の外国語学部ではなく、総合グローバル学部の欄で確認しています。[20] [19]
対象は株式会社MTG本体です。会社概要でグループ会社として挙げられている株式会社MTGプロフェッショナルの就職実績は、本体の実績として合算していません。また、名古屋商科大学の2019年の内定者記事は今回の最近の実績表には入れていません。同じ商品ブランドに関わっていても、採用する法人と掲載年度を確認して読む必要があります。[3] [22]
MTGの就職難易度・学歴フィルターは判断できる？
確認した会社の公式採用情報には、出身大学別の選考基準や大学別の採用枠を示す記載はありません。大学公式資料で複数の専攻から掲載が見つかることは企業研究の手がかりになりますが、それを根拠に学歴フィルターが一切ないと断定することもできません。会社が明示した応募条件と、自分が不安に感じている点を分けて確認しましょう。[1] [2]
就職難易度を倍率で表すためには、同じ募集年度・同じ対象範囲の応募人数と採用人数が必要です。今回確認した公開採用ページだけでは、その組み合わせは分かりません。会社概要にある連結従業員数1,514人は2025年9月末時点のグループの規模を示す数字であり、新卒の採用人数ではありません。大学が公表する3名や1名とも対象が異なります。[2] [3] [20] [19]
ブランドの知名度から難関だと決めつけるよりも、希望する業務のどこに自分の経験がつながるかを確認するほうが、次の行動を決めやすくなります。MTGの職種紹介には、商品開発だけでなく、営業、EC、制作、研究成果を扱う仕事などが掲載されています。興味のあるブランドに、どの立場で関わりたいかを具体化してみてください。[1]
たとえば商品を使った経験がある人は、好きな理由だけで話を終えず、どのような人にどんな価値を伝えたいのかまで考えてみましょう。利用経験がない人も、製品の購入が応募条件だと考える必要はありません。公開されている職種の説明を読み、自分の学習や活動との接点を探す方法があります。これは記事としての準備案で、会社が公表した採点基準ではありません。
大学での研究、アルバイトでの改善、部活動の運営などは、いずれも自分の行動を説明する材料になり得ます。ただし、有名な成果を無理に作るのではなく、何を課題と考え、誰に相談し、どう修正したかを実際の経験に沿って整理します。応募先の仕事内容に合わせて、経験のどの部分を伝えると自分の考え方が分かるかを検討しましょう。
新卒の募集区分と、応募前に確認する受付状況
2026年9月12日に確認した会社公式の新卒応募ページでは、2027卒のNo1採用に応募表示があり、開発・ビジネス職・販売職・デザイナー・コーポレート職は受付終了でした。掲載が残っていても募集中とは限りません。応募時には公式採用トップから自分の卒業年の案内へ進んでください。[2] [1]
掲載された条件では、開発は理系学部、デザイナーはプロダクトデザインを学ぶ人が対象です。他区分についても、学科の限定が書かれていないことを、そのまま全学部全学科が対象という明示と読み替えないようにしましょう。[2]
No1採用は経験や志向により選考過程が異なる場合があり、職種は選考を通じて決める案内です。初回は録画説明会の視聴で、併願不可の注記もあります。併願の対象範囲は公開文面だけで広げず、個別案内で確認する必要があります。[2]
募集区分と職種紹介は、一対一の対応が示されているわけではありません。公式サイトに百貨店営業や制作企画の紹介があっても、それぞれが独立した新卒応募窓口になっているとは限りません。どの窓口から応募し、希望業務をどの段階で伝えるのかを確認してから手続きを進めましょう。[1] [11] [14]
既卒の扱い、必要書類、締切、面接回数などは、今回読めた公開一覧だけでは十分に確認できていません。他年度の募集や別会社の採用情報で穴を埋めず、採用マイページの案内で確認する項目として残しておくと、条件の取り違えを防げます。公開記事では分からない条件を、推測した数字で示さないことも大切です。[2]
営業・EC・プロモーションは何が違う？
MTGの営業系の仕事は、単に商品を紹介するだけではありません。リテール営業では家電量販店や専門店に対して商品の導入を提案し、売り場の拡大や販売促進にも関わります。法人の本部に提案する担当と、店舗の売り場担当者と話す担当などに分かれ、社外のパートナーとも協力すると説明されています。[13]
| 職種 | 会社が紹介している主な仕事 | 比較する観点 |
|---|---|---|
| リテール営業 | 商品導入の提案、売り場の獲得・点検、販売支援。 | 店舗ごとの特徴を調べ、関係者と調整する仕事に関心があるか。 |
| 通販営業 | TV・カタログ・ECなど通販媒体への提案、掲載枠の交渉、販売実績の分析。 | 媒体の顧客に合わせ、伝え方を変えることを考えたいか。 |
| 百貨店営業 | 店舗の売上管理、販売員の支援、出店交渉。 | 接客現場を支える仕組みや複数店舗の運営に関心があるか。 |
| Webマーケティング（EC営業） | 自社ECの販売戦略、Web広告、アクセスや売上の分析。 | 数字をもとに販売施策を改善する仕事に関心があるか。 |
| プロモーション | 市場の課題を踏まえた広告企画、実行、進行管理。 | 社内外と協力してブランドの伝え方を作りたいか。 |
通販営業とWebマーケティングは、どちらもインターネットに関わる場合がありますが、仕事の中心は異なります。通販営業は通販事業者側の媒体で商品を届けるための提案を行い、Webマーケティングは自社ECでの販売戦略や広告、効果の検証を担います。ネット販売に興味があるという段階から、誰と何を改善したいのかまで考えると職種の違いが見えてきます。[12] [6]
百貨店営業の説明では、モデリストと呼ばれる店舗の専属販売員を支援し、店長などと売上計画を調整する役割があります。自分が店頭で接客する仕事と、店舗の売上や人員を支える仕事を混ぜないことが大切です。販売に関心がある人は、顧客に直接向き合いたいのか、店舗が成果を出せる環境を整えたいのかも整理してみましょう。[11]
EC営業は、アクセス状況や購入に至った割合などを見て、売上の変化を分析すると紹介されています。学生時代の活動で数字を扱った経験があれば、集計そのものより、結果を見て何を変えたかを振り返る方法があります。仕事に関する準備例であり、同じ経験が採用上必須という意味ではありません。[6]
プロモーションは華やかな広告の完成形だけでなく、費用管理、日程管理、撮影の立ち会い、社内調整も含む仕事です。アイデアを考えることが好きな人は、実行まで関係者をまとめる過程にも関心を持てるか確認してみてください。制作企画は商品企画やビジュアル、コピー、広告審査までを扱い、同じクリエイティブ領域でも担当する範囲が違います。[7] [14]
商品開発とエビデンスの仕事で生かせる学び
機器開発は、新商品の提案から開発設計、品質評価、発売後の改善までを扱うと説明されています。市場の動きや利用者の声を調べ、社外の設計・デザインのパートナーとも連携する仕事です。研究室で一つのテーマに集中する経験に加えて、コストや日程、品質を考えて他者と協力することへの関心も確かめたい領域です。[9]
発売後に不良や返品があった場合は、カスタマーサービスや品質保証部門からの情報をもとに、設計や使用方法などを検証して改善する流れが紹介されています。商品を発売したところが仕事の終わりではありません。利用者の使い方まで含めて、想定と異なる結果を調べる姿勢に関心があるかを考えてみましょう。[9]
コスメ開発は、化粧品などの企画、品質の評価、製造・生産に関わる管理、販売の支援までを扱います。営業や制作部門と連携し、商品の説明が正しく伝わるよう情報共有や販促物の内容確認も行うとされています。化学の知識だけでなく、自分の専門を他の担当者に説明することへの関心も、仕事内容との接点になります。[10]
エビデンスの職種は、商品の機能などを支える根拠を扱います。大学教授や医師、第三者機関と連携し、試験の計画、データの解析、研究発表や論文化を進める仕事です。職種紹介に博士や医師と協力する説明があっても、応募者本人に博士号を必須とする条件が示されたことにはなりません。募集上の条件は別に確認します。[8]
研究経験を説明するときは、専門用語を並べるだけでなく、調べた問い、選んだ方法、得られた結果、その結果だけでは分からない点を順に整理すると伝えやすくなります。エビデンスの仕事に関心がある人なら、論文を読んでどのように方法を比較したか、予想と違うデータをどう扱ったかも振り返ってみましょう。ここで挙げたのは応募準備の例で、実際に面接で問われる内容の断定ではありません。
開発職を検討する際は、自分が手を動かす工程だけでなく、商品を届けるまでの仕事全体を見ておくと希望が具体的になります。企画をまとめること、外部の設計者と協力すること、品質を確かめること、販売後の声を受け取ることのうち、特に取り組みたい部分はどこかを考えます。一方で、職種紹介だけから工場勤務の有無や新卒の担当工程を確定することはできません。[9] [10]
社風・育成制度と勤務地は、自分に合うかまで確認する
MTGのこだわりページは、大家族主義や、チームの懇親会である活性会などを紹介しています。挨拶や掃除を大切にし、対話を通じて信頼関係を築く文化を説明しています。こうした会社の自己紹介を読むときは、明るい雰囲気という印象だけで判断せず、自分がどのような距離感で同僚と働きたいかを考えてみるとよいでしょう。[5]
同じページでは、成果の表彰に加え、企業理念に基づく評価制度を紹介しています。数字だけでなく、行動や能力をどう見ているかに関心がある人は、入社後の評価の受け方や目標の決め方を説明会で確認する方法があります。採用サイトに制度名があることと、各部署で日々どのように運用されるかは、情報の細かさが異なります。[5]
新卒入社者には、世話役とBSという先輩が1年間成長を見守る制度があります。新卒向けの研修も紹介されています。配属直後に誰に相談できるかを気にしている人にとって、育成の仕組みを知る手がかりになります。ただし、制度があるからすべての仕事を受け身で教わればよいというわけではなく、自分から何を相談したいかも考えておきましょう。[5]
働き方に関しては、生活と仕事の両立を意図した限定正社員のLworker制度、育児休業や時短勤務などが紹介されています。どの新卒応募区分からでも自由に選べる制度としての説明ではありません。利用要件、対象となる雇用区分、通常の配属との関係は、応募する募集要項で確認する必要があります。[5]
会社のアクセス案内には、名古屋市の本社・研究開発センターと、東京、大阪などの拠点が掲載されています。ただしこれは会社の拠点一覧で、新卒の配属候補や希望勤務地を保証する一覧ではありません。営業の職種紹介には店舗とのやり取りや現地確認も出てくるため、勤務する拠点と業務で訪れる場所を分けて質問すると、働き方を理解しやすくなります。[4] [13] [11]
給与、年間休日、勤務時間、転勤の条件は、今回確認した公開採用情報だけでは十分な数値や条件を確定できていません。本社が名古屋だから全員が名古屋勤務だと考えたり、職種を問わず休日や勤務時間が同じだと補ったりせず、自分の応募区分の正式な案内を確認しましょう。商品や社風への興味とは別に、継続して働ける条件かを判断するための情報です。[1] [2] [4]
MTGへの応募準備は、ブランドへの関心を仕事の言葉にする
MTGを志望する際は、好きなブランドがあることを出発点にしながら、商品を開発したいのか、売り場を作りたいのか、ECの売上を改善したいのかまで具体化してみてください。大学の就職実績は選考結果を保証する情報ではありませんが、異なる専攻から会社を検討するための手がかりになります。[1] [15] [16] [18] [19]
- 公式採用トップから自分の卒業年と受付中の区分を確認する。終了表示のある区分へ応募できる前提で準備しない。
- 職種紹介を二つ読み、仕事の相手・作る成果・確認する数字の違いを書き出す。
- 自分の経験から、課題を見つけた行動と、他者と協力して変えたことを一つずつ整理する。
- 配属、勤務地、待遇、選考の進み方について、公開情報で分かる点と個別に確認する点を分ける。
面接で使う話は、会社の言葉をそのまま繰り返すより、自分の行動が伝わる内容にしましょう。たとえばイベント運営を経験したなら、何人集めたかだけでなく、来場者の困りごとにどう気付き、役割分担や案内をどう変えたかを振り返ります。商品開発でも営業でも、実際に自分が判断したことを説明する準備になります。これは一般的な準備例で、MTGの質問内容を再現したものではありません。
説明会で質問する際は、公式の職種紹介を読んだうえで、入社後の最初の役割や、部署をまたぐ協力の場面を聞く方法があります。自分が思い描いていた仕事と実際の仕事が合うかを確かめるための質問です。ブランドのイメージ、大学名、漠然とした難易度だけで決めず、応募する法人と募集条件、仕事内容を一つずつ確認して進めましょう。[3] [1]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 採用サイト｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ MTG公式採用トップ。2027年・2028年新卒の導線、9職種の紹介。募集区分と職種紹介を区別。
- 株式会社MTG 確認日：2026-09-12 ／ 会社公式からリンクされた自社新卒採用管理ページ。2026年9月12日取得。2027卒6区分中、No1採用に応募表示。他5区分受付終了。開発理系・デザイン専攻条件、No1選考個別・併願不可・初回録画説明会。
- 会社概要 | 株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 株式会社MTG会社概要。MTGプロフェッショナルは別のグループ会社。従業員1514人は2025年9月末連結。
- アクセス | 株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 本社・研究開発センター名古屋。東京・大阪等拠点紹介。新卒配属一覧ではない。
- MTGのこだわり｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ MTGのこだわり。大家族主義、活性会、評価制度、世話役BS1年、新卒研修、Lworker限定正社員、就業時間中禁煙。
- Webマーケティング（EC営業） | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ Webマーケティング（EC営業）：自社EC販売戦略・Web広告・アクセス解析・購入割合分析、他部署連携。URL番号から職種を推測せず実本文確認。
- プロモーション | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ プロモーション：市場課題、広告企画・実行、費用と日程管理、社内外調整。
- エビデンス | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ エビデンス：専門家・第三者機関との試験、データ解析、学会発表・論文化。学位の応募条件はこの職種紹介にはない。
- 商品開発（機器開発） | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 商品開発（機器開発）：市場調査、社外設計連携、審査、販売後品質改善。工場配属の約束とは別。
- 商品開発（コスメ開発） | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 商品開発（コスメ開発）：化粧品等の企画・評価・品質管理・営業支援。
- 百貨店営業 | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 百貨店営業：店舗売上、モデリスト支援、出店交渉。販売職募集との一対一対応は非確認。
- 通販営業 | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 通販営業：TV・カタログ・EC媒体への法人提案、枠獲得、コンテンツ、販売分析。自社EC営業とは異なる。
- リテール営業とは | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ リテール営業：量販店・専門店の売場獲得、商品導入、店舗巡回・販売支援。
- 制作企画 | 職種紹介｜採用サイト｜株式会社MTG確認日：2026-09-11 ／ 制作企画：商品企画、ビジュアル・コピー、広告審査、国内外向けクリエイティブ。
- 進路・就職実績 | 就職・キャリア | 創価大学確認日：2026-09-10 ／ 創価大学2025年度卒業生（2026年5月1日現在）、経営学部経営学科製造業にMTG。
- 2026_info-science.pdf確認日：2026-09-11 ／ 愛知工業大学情報科学科2026年3月卒PDF1頁右列、メディア情報専攻にMTG。画像確認。
- 2025_engineering.pdf確認日：2026-09-10 ／ 愛知工業大学電気学科2025年3月卒PDF1頁右列、電子情報工学専攻にMTG。画像確認。
- 就職実績一覧｜進路・就職支援｜龍谷大学 You, Unlimited確認日：2026-09-10 ／ 龍谷大学2022年度、先端理工学部欄に理工学部の就職状況を掲載という注記。商社にMTG。
- 2022_JobSearchReport.pdf確認日：2026-09-12 ／ 上智大学2022年度、PDF28頁右列の総合グローバル学部総合グローバル学科にMTG1名。東光高岳と同じ欄を画像確認。
- shushoku3meiijo2025.pdf確認日：2026-09-11 ／ 同志社大学2024年度（2024年9月・2025年3月卒業修了生）、PDF5頁合計3名（文科系男子2女子1）。学部名不明、卒修合計を大学院だけ/学部だけにしない。画像確認。
- 大学院生命体工学研究科 人間知能システム工学専攻 | 九州工業大学確認日：2026-09-11 ／ 九州工業大学大学院生命体工学研究科人間知能システム工学専攻、2023年度修了生就職先MTG。学部卒と区別。
- 名古屋商科大学 就職内定者の声確認日：2026-09-12 ／ 表に入れなかった理由の出典。2019年6月19日付MTG内定者記事、今回の対象外。関連一覧の重複を別実績にしない。