どの大学から入っているのか。会社の一覧57校と、大学側で確認した20大学
この会社は珍しく、新卒募集要項に「先輩の出身校」を実名で公開しています。五十音順で57校。そのうえで、一覧の下にこう書いています。「学部学科にとらわれず全国の幅広い大学から採用しています。」[1]
会社が挙げている57校は次のとおりです。[1]
- 青山学院大学、会津大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学（五十音順）
大学側の資料で確認できた20大学
大学が公表している進路資料を1件ずつ開いて社名を探し、確認できたのは20大学、掲載としては26件です。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数 | 対象年度 |
|---|---|---|---|
| 公立千歳科学技術大学 理工学部・大学院前期（学科別の内訳なし） | 「主な就職先企業」情報通信業・情報サービス業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 2021〜2025年度実績 |
| 小樽商科大学 | 「主な就職先（令和5～7年度）」の情報通信業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 令和5〜7年度 |
| 青山学院大学（全学） | 「就職者上位115社（5名以上が就職した企業）」に「コムチュア（株）」 | 男4・女1・計5 | 2023年度卒 |
| 中央大学 法学部 | 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」に「コムチュア」 | 2名 | 2025年度（2026年4月9日現在） |
| 中央大学 文学部 | 同じ様式の文学部の資料に「コムチュア」 | 2名 | 2025年度（2026年4月9日現在） |
| 専修大学 商学部 | 「令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先」の商学部の列に「コムチュア（株）」 | 記載なし | 令和7年度 |
| 獨協大学 国際関係法学科 | 「2024年度学科別就職先一覧（2024年9月卒業・2025年3月卒業者）」G.情報通信業の国際関係法学科の列に「コムチュア」 | 記載なし | 2024年度 |
| 東京経済大学 経営学部 | 「主要就職先リスト」経営学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 2025年度（2026年3月31日現在） |
| 東京経済大学 現代法学部 | 「2024年度 主要就職先リスト」現代法学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 2024年度 |
| 東京経済大学 経営学部 | 「2023年度 主要就職先リスト」経営学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 2023年度 |
| 文教大学 情報学部 情報社会学科（2025年4月にデータサイエンス学科へ名称変更） | 「主な進路先」情報サービスの欄に「コムチュア（株）」 | 記載なし | 2023〜2025年度 |
| 大正大学 心理社会学部 人間科学科 | 2024年3月卒業者の進学・就職状況の人間科学科の欄に「コムチュア株式会社」 | 記載なし | 2024年3月卒業者 |
| 立正大学 文学部 史学科 | 「史学科 主な就職先(令和7年度卒業者)」に「コムチュア株式会社」 | 記載なし | 令和7年度卒業者 |
| 高崎経済大学 経済学部 | 「業種別就職状況」経済学部の情報通信業の欄に「コムチュア(株)」 | 1名 | 令和7年度 |
| 高崎経済大学 経済学部 | 前年度の「業種別就職状況」経済学部の欄に「コムチュア(株)」 | 2名 | 令和6年度 |
| 高崎経済大学 地域政策学部 | 同じ年度の「業種別就職状況」地域政策学部の欄に「コムチュア(株)」 | 2名 | 令和6年度 |
| 共愛学園前橋国際大学（学部の別なし） | 「就職先一覧（2021年度～2025年度卒業生）」情報通信業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 2021〜2025年度卒業生 |
| 共愛学園前橋国際大学（学部の別なし） | 「4年生の就職状況（2025年度）」の情報通信業の欄に「コムチュア株式会社」 | 1名 | 2025年度 |
| 神奈川工科大学 情報学部 情報工学科 | 「卒業生の主な就職先（過去5年）」情報工学科の欄に「コムチュア(株)」 | 記載なし | 一覧に年度の記載なし（過去5年。2026年9月取得。ページ上部の「進路決定状況（過去3年）」は別の表） |
| 創価大学 経営学部 経営学科 | 学部別進路状況の経営学部 経営学科・情報通信業の欄に「コムチュア㈱」 | 記載なし | 2025年度卒業生（2026年5月1日現在） |
| 静岡理工科大学 コンピュータシステム学科 | 「卒業生の主な進路（過去3年間）」コンピュータシステム学科の企業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 過去3年間（2026年9月取得） |
| 名古屋商科大学（学部の別なし） | 「業種別就職先一覧」情報通信業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 大阪学院大学 情報学部 情報学科 | 「卒業生の主な就職先（2026年3月現在）」情報通信業の欄に「コムチュア株式会社」 | 記載なし | 2026年3月現在（過去5か年の実績から抜粋） |
| 龍谷大学 先端理工学部 | 「2022年度 就職実績一覧」先端理工学部の欄に「コムチュア株式会社」 | 記載なし | 2022年度 |
| 天理大学 体育学部 | 「最近の主な就職先（体育学部）」情報通信業の欄に「コムチュア」 | 記載なし | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 徳島文理大学 総合政策学部 | 「主な就職先(2023年度卒業生)」に「コムチュア株式会社」 | 記載なし | 2023年度卒業生 |
この20大学のうち、会社が挙げている57校に入っているのは青山学院大学・中央大学・専修大学・獨協大学の4大学だけです。残る16大学（公立千歳科学技術・小樽商科・東京経済・文教・大正・立正・高崎経済・共愛学園前橋国際・神奈川工科・創価・静岡理工科・名古屋商科・大阪学院・龍谷・天理・徳島文理）は、会社の一覧には載っていません。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35]
会社が「文系73%」と数字で出している
採用サイトの「数字でみるコムチュア」に、新卒入社者の文理比が載っています。[7]
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 文理比（2024〜2026年入社者） | 文系73%／理系27%。理系の側に「理系出身者にプログラミング未経験者含む」の注記 |
| 平均年齢（2026年3月31日時点） | 35.3歳。20代48%、30代19%、その他33% |
| 男女比（2026年3月31日時点） | 男性73%／女性27% |
| 過去3年の新卒入社の女性比率 | 3年間の平均36%（2026年4月入社40%、2025年4月入社39%、2024年4月入社30%） |
| 1年目の平均取得資格（2025年度入社社員） | 2.6個 |
| 研修 | 集合研修 年間63回、e-learning 約30,000講座 |
| 平均残業時間（2025年度） | 8.5時間／月 |
| 有給取得率（2025年度） | 72.2%（取得日数11.3日） |
| 育休取得率（2025年度） | 男性87.5%／女性100%。復職率は男女とも100% |
よくある質問での言い切り
採用サイトのよくある質問には、文系と未経験についての質問が並んでいます。[2]
- 文系でも大丈夫か、という問いへの答え：「文系出身でも心配ありません。教育制度の充実もコムチュアの魅力の一つです。」「特にプログラミングや情報関係の専門課程を学んでこなかったからといって、出遅れることはありません。」
- 事前にスキルが必要か、という問いへの答え：「パソコンスキルやプログラミングスキルなどは入社前に必要なスキルではございません。」
- SEに要求されるスキルは何か、という問いへの答えの結び：「技術力だけでなく、コミュニケーション能力や企画・提案力、様々な分野の専門知識が必要です。文系、理系はあまり意識する必要はありません。」
新入社員研修の説明にも同じことが書かれています。「IT未経験者も多く入社しますので、基礎からしっかり学ぶことができ、研修終了時には自身の大幅な成長が実感いただけるプログラムとなっています。」[4]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：面接で見る基準を、会社が5つの言葉で公開している
よくある質問の「面接で重視する点は何ですか？」への答えに、判断の基準がそのまま書かれています。自律遂行・俯瞰的思考力・協働力・当事者意識・自己成長欲求の5つを基準にし、「ガクチカなどのエピソードと紐づけて伺うことで、選考を通して確認をしております。」とあります。[2]
| 要素 | 会社の説明 |
|---|---|
| 自律遂行 | 「自らやるべきことを考え、最後までやり抜くことができる」 |
| 俯瞰的思考力 | 「事象を俯瞰的に観察分析し、全体最適解を考えようとする」 |
| 協働力 | 「周囲とよい関係を築き、相互に納得感ある関わりができる」 |
| 当事者意識 | 「自分の役割範囲を超え、積極的に関与できる」 |
| 自己成長欲求 | 「意欲的に学び続け、成長に向けて挑戦し続けることができる」 |
土俵2：選考の流れが全部公開されている
新卒募集要項に、選考の6段階が書かれています。会社説明会（オンライン）→適性検査（SPI、あわせてエントリーシートを提出）→一次面接（AI面接、オンライン、都合の良い日時で受験）→最終面接（部長・本部長・事業部長層との個人面接、対面かオンラインの選択式）→内定→入社です。内定後は10月の内定式後から内定者研修を3〜4回実施すると書かれています。[1]
土俵3：内定者研修が入社前から用意されている
待遇のページには、内定者研修の中身まで書かれています。10月1日に内定者オリエンテーション、11月〜3月に内定者研修を実施し、社会人の心構えのほか、業務で使用するOffice製品やSEとしてのアプリ開発を体験できるプログラムがあるとされています。よくある質問には、内定者期間中に「基本情報技術者試験」に向けたe-learningが用意されているとも書かれています。[4] [2]
入社後は「4/1の入社式以降、2か月間の全社研修と、1か月間の部門研修を実施します。」とあり、全社研修はビジネスマナー、ビジネス基礎、ITリテラシー、IT技術基礎で、すべて対面形式です。配属後は新人メンター制度があり、「一人の新人に対し、一人先輩が担当につき、一年間のOJTを通じて業務に慣れていけるようサポートします。」と書かれています。研修を受けた新入社員の声も公開されていて、講義とグループ演習を組み合わせた1か月だったこと、後半のグループワークで最終的にはほぼ講師の手を借りずに成果物を作ったことが書かれています。配属後のキャリアパスは、マネジメントコースとスペシャリストコースの2つで構成されています。[4] [5]
土俵4：年功序列ではないと明記されている
新卒採用／人物像のページに、こう書かれています。「コムチュアは、年功序列ではなく、実力主義。」。続けて「若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。」とあります。昇給についても、募集要項に年1回（原則6月）の定期昇給に加えて年4回の昇給制度があると書かれています。[3] [1]
募集は2職種。勤務地は5つの地区
新卒の募集職種は2つです。[1]
| 項目 | 記載されている内容 |
|---|---|
| 募集職種 | システムエンジニア／コーポレートスタッフ（経理、人事、総務など）※募集人数に限りがある |
| 基本給（2024年4月） | 大学院修了282,000円（うち固定残業代10時間分21,300円）、四年制大学卒270,000円（うち固定残業代10時間分20,393円） |
| 昇給 | 年1回（原則6月）。加えて年4回の昇給制度あり |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 首都圏（本社＝東京都品川区大崎ほか）／甲信越（長岡事業所・新潟県長岡市）／中部（名古屋事業所）／関西（大阪事業所・大阪市北区梅田）／九州（福岡事業所・福岡市博多区）。勤務地は募集職種により異なる |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30、標準労働時間1日7時間30分。フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など） |
年間休日については、2つの数字が公開されています。待遇のページには「年間休日124日（2024年度実績）」、よくある質問には「年間休日は各自の有給休暇を除き、125日です。」とあります。年度が違う可能性があるので、両方を挙げておきます。[4] [2]
勤務地が5つの地区にあることは、地元で働きたい人にとって大きい情報です。とくに長岡事業所（新潟県長岡市）は、地方に拠点を持つIT企業として珍しい存在です。ただし「勤務地は募集職種により異なります」と書かれているので、応募の段階で確認が必要です。[1]
会社の規模と、何で稼いでいるか
会社概要と「数字でみるコムチュア」に、判断材料になる数字が並んでいます。[6] [7]
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 社名・設立 | コムチュア株式会社（COMTURE CORPORATION）。1985（昭和60）年1月18日設立 |
| 資本金 | 1,022百万円（2025年3月31日） |
| 売上高 | 38,109百万円（2026年3月期）。2027年3月期の見通しは42,000百万円 |
| 従業員数 | 連結2,129名（2026年4月1日時点、役員および派遣社員含む） |
| 成長率 | 創業来の年平均成長率10%以上 |
| 事業別売上構成（2026年3月期実績） | クラウドソリューション25%／デジタルソリューション15%／ビジネスソリューション38%／プラットフォーム運用サービス17%／デジタルラーニング5% |
| 拠点 | 本社（東京都品川区大崎）ほか、名古屋・大阪・福岡・長岡の各事業所、有明オフィス、五反田オフィス |
主要取引先も公開されています。金融・保険ではSMBC信託銀行、オリックスグループ、クレディセゾン、ジェーシービー、第一生命グループなど。製造ではAGC、オリンパスグループ、キヤノングループ、京セラグループ、トヨタグループ、Hondaグループなど。流通・通信・サービスではソフトバンクグループ、NTTドコモグループ、日本通運、ヤマト運輸など。官公庁・公共では川崎市、日本経済新聞社、早稲田大学などが挙がっています。[6]
中途入社の割合についても、よくある質問に「約3割です。」と書かれています。7割は新卒で入った人だということです。[2]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：「数字でみるコムチュア」を開いて、文理比が文系73%・理系27%であることと、理系の側に「理系出身者にプログラミング未経験者含む」の注記があることを自分の目で確かめる
- 2日目：新卒募集要項の「先輩の出身校」57校を読む。自分の大学があるかを見る。無くても、この記事の表に載っている16大学のように、会社の一覧に無い大学からも入っていることを思い出す
- 3日目：よくある質問の「文系でも大丈夫ですか？」「事前にスキルが必要ですか？」「SEに要求されるスキルはなんですか？」の3つを読む。ITの学習歴がないことを面接で隠す必要がないと確認する
- 4〜6日目：5つの人材像（自律遂行／俯瞰的思考力／協働力／当事者意識／自己成長欲求）を書き写し、自分の学生時代のエピソードを3つ書き出して、それぞれがどの要素を示しているかを線で結ぶ。3つ以上結びつかないなら、エピソードを選び直す
- 7〜9日目：SPIの対策を始める。適性検査はSPIだと募集要項に書かれています。市販の問題集1冊を、非言語から手をつける
- 10〜12日目：事業別売上構成の5つ（クラウドソリューション／デジタルソリューション／ビジネスソリューション／プラットフォーム運用サービス／デジタルラーニング）を1行ずつ自分の言葉で説明できるようにする
- 13〜14日目：主要取引先の一覧から、自分が知っている会社・使っているサービスを1つ選び、「その裏側のシステムに関わる」という形で志望動機を1つ書く
- 15日目：勤務地（首都圏／長岡／名古屋／大阪／福岡）のうち、自分が働きたい場所を決める。募集職種によって勤務地が異なると書かれているので、説明会で確認する項目としてメモしておく
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、コムチュアの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- コムチュア 新卒募集要項確認日：2026-09-10 ／ 募集職種（システムエンジニア／コーポレートスタッフ）、基本給と固定残業代の内訳、昇給・賞与、勤務地5地区、勤務時間とフレックス、休日休暇、育成方針、「先輩の出身校」57校の一覧と「学部学科にとらわれず全国の幅広い大学から採用しています。」、提出書類、選考方法の6段階
- コムチュア よくある質問確認日：2026-09-10 ／ 平均年齢・男女比、資格取得のバックアップ、PM認定制度、年間休日125日、「文系出身でも心配ありません。」「パソコンスキルやプログラミングスキルなどは入社前に必要なスキルではございません。」「文系、理系はあまり意識する必要はありません。」、面接で重視する点、配属の決め方、中途入社社員の割合（約3割）
- コムチュア 新卒採用／人物像確認日：2026-09-10 ／ コムチュアバリュー5要素（自律遂行／俯瞰的思考力／協働力／当事者意識／自己成長欲求）とそれぞれの説明、「コムチュアは、年功序列ではなく、実力主義。」以下の記載、コムチュアポリシー、コムチュアスピリット
- コムチュア 待遇確認日：2026-09-10 ／ 年間休日124日（2024年度実績）、有給休暇の付与、育児・介護休業、確定拠出年金、資格取得支援制度、部活動、ドレスコードフリー・副業制度、内定者研修と新人研修（2か月の全社研修＋1か月の部門研修）、新人メンター制度、年次研修、「IT未経験者も多く入社しますので、基礎からしっかり学ぶことができ」の記載
- コムチュア 新入社員研修確認日：2026-09-10 ／ 新入社員研修の体験談（講義とグループ演習、開発演習）、教育体系、キャリアパス（マネジメントコースとスペシャリストコース）
- コムチュア 会社概要確認日：2026-09-10 ／ 社名・英文社名、設立1985年1月18日、資本金1,022百万円、売上高・経常利益（2025年3月期）、従業員数（連結2,129名）、3つの事業領域、本社と各事業所の所在地、関連会社、主要取引先の一覧
- コムチュア 数字でみるコムチュア確認日：2026-09-10 ／ 従業員数、売上高と見通し、事業別売上高構成比率、創業来の年平均成長率、平均年齢35.3歳と年代構成、男女比、文理比（文系73%／理系27%、2024〜2026年入社者。理系出身者にプログラミング未経験者含む）、過去3年の新卒入社の女性比率、研修回数とe-learning講座数、1年目の平均取得資格2.6個、育休取得率と復職率、平均残業時間、有給取得率
- 公立千歳科学技術大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先企業 ※2021～2025年度実績」の情報通信業・情報サービス業の欄に「コムチュア」。学科別の内訳はなく理工学部・大学院前期をまとめた一覧
- 小樽商科大学 主な就職先（令和5〜7年度・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先（令和5～7年度）」の情報通信業の欄に「コムチュア」
- 青山学院大学 2023年度卒 進路状況（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「文科系・理系・文理融合系学部 就職者上位115社（5名以上が就職した企業）」に「コムチュア（株）」。数値は男4・女1・計5（この表の列は男・女・計の順）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（法学部・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」（2026年4月9日現在）の法学部の一覧に「コムチュア」2名
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（文学部・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 同じ様式の文学部の一覧に「コムチュア」2名
- 専修大学 令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 8学部を横に並べた一覧の商学部の列に「コムチュア（株）」。列の位置はPDFの段組みをそろえて確認
- 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「2024年度学科別就職先一覧（2024年9月卒業・2025年3月卒業者）」のG.情報通信業、法学部 国際関係法学科の列に「コムチュア」。列の位置はPDFの段組みをそろえて確認
- 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧（2026年3月31日現在）。このリストは経済学部・経営学部・コミュニケーション学部・現代法学部の4つに分かれており、経営学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」
- 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 2024年度の一覧。現代法学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」
- 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2023年度の一覧。経営学部の情報・通信・放送業の欄に「コムチュア」
- 文教大学 情報学部 進路分野・取得できる免許資格確認日：2026-09-10 ／ 情報社会学科（2025年4月にデータサイエンス学科へ名称変更）の「主な進路先」情報サービスの欄に「コムチュア（株）」。同じ欄の末尾に「※上記は、2023～2025年度の主な就職先の一部です。」の注記
- 大正大学 進学・就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2024年3月卒業者の進学・就職状況、心理社会学部 人間科学科の欄に「コムチュア株式会社」
- 立正大学 令和7年度卒業者_学部別の進路状況確認日：2026-09-10 ／ 文学部「史学科 主な就職先(令和7年度卒業者)」に「コムチュア株式会社」
- 高崎経済大学 令和7年度 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の業種別就職状況に「コムチュア(株)」1名。年度は掲載元の親ページの見出し「令和７年度 進路状況データ」による
- 高崎経済大学 令和7年度 進路状況データ（親ページ）確認日：2026-09-10 ／ 見出しが「令和７年度 進路状況データ」。ここからPDFへリンクしている。本体の社名はこのページには載っておらず、年度の根拠として挙げている
- 高崎経済大学 令和6年度 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の業種別就職状況に「コムチュア(株)」2名。年度は掲載元の親ページの見出し「令和６年度 進路状況データ」による
- 高崎経済大学 令和6年度 業種別就職状況 地域政策学部（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 地域政策学部の業種別就職状況に「コムチュア(株)」2名
- 高崎経済大学 令和6年度 進路状況データ（親ページ）確認日：2026-09-10 ／ 見出しが「令和６年度 進路状況データ」。ここからPDFへリンクしている。本体の社名はこのページには載っておらず、年度の根拠として挙げている
- 共愛学園前橋国際大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「就職先一覧（2021年度～2025年度卒業生）」の情報通信業の欄に「コムチュア」
- 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2025年度・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「4年生の就職状況（2025年度）」の情報通信業に「コムチュア株式会社」1名
- 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の情報学部 情報工学科の欄に「コムチュア(株)」。ページ上部の「進路決定状況（過去3年）」と、末尾の「本学卒業生の在籍が多い企業等」は別の表
- 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況、経営学部 経営学科の情報通信業の欄に「コムチュア㈱」
- 静岡理工科大学 卒業生の主な進路（過去3年間）確認日：2026-09-11 ／ コンピュータシステム学科の企業の欄に「コムチュア」
- 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-10 ／ 「業種別就職先一覧」情報通信業の欄に「コムチュア」。一覧に対象年度の記載はない
- 大阪学院大学 情報学部 進路資料（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 情報学部 情報学科の「卒業生の主な就職先（2026年3月現在）」情報通信業の欄に「コムチュア株式会社」。同じ資料に「※主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋。」の注記
- 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 先端理工学部の欄に「コムチュア株式会社」
- 天理大学 最近の主な就職先（体育学部）確認日：2026-09-10 ／ 体育学部の情報通信業の欄に「コムチュア」。一覧に対象年度の記載はない
- 徳島文理大学 総合政策学部 総合政策学科確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先(2023年度卒業生)」に「コムチュア株式会社」
- 金沢工業大学 就職実績（卒業生の在籍者数・PDF）確認日：2026-09-09 ／ 社名は載っているが、この資料は年度別の就職者数ではなく卒業生の在籍者数（累計）。どの年度に何人が入社したかを示すものではないため、この記事の表には入れていない