ZOZOの採用大学｜応募資格に学部・学科の指定がない。専門学校・高専・短大まで対象、初任給32万円

どの大学から入っているのか。9大学の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページとPDFを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」「進路先一覧」であることを確かめています。ZOZOについて、現時点で9大学の公式資料で確認できました。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

学部を見てください。法学部法律学科、人文社会科学部、経営学部、文学部が2つ、経済学部経済学科、経済・マネジメント学群。9件のうち理工系の学群は1件もありません。高知工科大学も、掲載されているのは工学系ではなく経済・マネジメント学群の一覧です。ZOZOは「ファッションテックカンパニー」を名乗り、開発部門にはSREもMLエンジニアもいますが、大学側の公表資料に名前が出ているのは文系学部が中心でした。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

もう1つ、創価大学と立命館大学の掲載欄に注目してください。創価大学では法学部法律学科の＜情報通信業＞の欄、立命館大学では文学部のページです。法学部から情報通信業へ、文学部から流通へという進み方が、大学の側の公式資料に載っているということです。学部と業界が一直線でつながっていない人にとっては、これが一番具体的な材料になります。[11] [17] [20]

なお、ZOZOにはZOZO NEXTという別法人のグループ会社があります。この表に入れたのは、大学の資料に「ZOZO」「株式会社ＺＯＺＯ」「(株)ZOZO」と書かれている行だけで、ZOZO NEXTなどグループ会社名の行は入れていません。[11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

会社が学歴について書いていること（引用）

ZOZOのビジネス職の募集要項には「応募資格」の欄があります。【共通資格】として書かれているのは次の2つだけです。「2027年4月から2028年3月の間で、専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了見込みもしくは卒業・修了の方」「日本語でのコミュニケーションができる方」。[1]

この2行に、学部も学科も出てきません。それどころか、応募できる学校の種類として専門学校・高等専門学校・短期大学が四年制大学と並べて書かれています。四年制大学卒であることを条件にしていない、ということです。小売業の新卒募集要項で「4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方」と書く会社は多く、その条件がここには無いという違いは、はっきり記録しておく価値があります。[1]

大学名について書かれた記述はありません。そこは「分からない」が正確です。書かれているのは、卒業・修了の時期と、日本語でのコミュニケーションができるかどうかの2点までです。[1]

国籍についてはよくある質問に明記があります。「募集要項に記載されている以下条件を満たしている方であれば、国籍は問いません。」として挙げられているのが「日本語でのコミュニケーションができる方」「募集要項に記載されたオフィスで勤務できる方」の2つです。ここでも、条件は募集要項に書かれた2行に戻ってきます。[2]

例外は1つだけあります。グローバル事業本部を希望する場合に限り、「TOEIC 860点以上／TOEFL iBT4.0以上（旧スコア80点以上）／IELTS Overall Band Score 6.0以上／CASEC 800点以上」のいずれかと、「海外在住経験があること」の2点が求められます。海外在住経験の中身も「帰国子女、正規留学、交換留学、ギャップイヤー、海外インターンシップ、ボランティア等」と例示され、「海外旅行は除く」と但し書きがあります。数値の条件が出てくるのはこの1本部だけです。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では6つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ZOZOの公開情報から特定できるのは次の6つです。

土俵1：応募資格に学部・学科の指定がなく、四年制大学卒であることも条件ではない

前の節で引用したとおり、共通資格は2行だけです。学部・学科で足切りをする根拠が募集要項に存在しません。専門学校・高等専門学校・短期大学も応募対象に明記されているので、「大学のランク」より前の段階で、学校の種類ですら条件になっていないということになります。ここは、志望先を選ぶときに真っ先に確認しておく部分です。[1]

土俵2：OB・OG訪問という経路がそもそも存在しない

よくある質問に「会社訪問や見学、OB・OG訪問はできますか？」という項目があり、答えは「会社訪問やOB・OGのご紹介の依頼は受け付けておりません。ご了承ください。」です。つまり、卒業生が多い大学の学生だけが先に情報を得られる、という構図がこの会社では成立しません。大学の人脈の差が選考に持ち込まれにくい、ということです。[2]

土俵3：2028年度はインターンシップを実施しない

同じくよくある質問に「2028年度新卒採用向けインターンシップの開催予定はございません。」と書かれています。インターン参加者だけが進める早期選考ルートが無いということです。夏のインターンに落ちた、あるいは応募できる状況になかった人にとって、この1行は不利が積み上がらないことの確認になります。最新情報は採用ページとX（ビジネス職は@zozo_recruit、エンジニア職は@zozotech）で告知されると書かれています。[2]

土俵4：面接の服装が自由で、指定がない

「面接時の服装に関して特に指定はございません。リラックスできるよう、お好きな私服で面接にご参加ください。」と明記されています。福利厚生の欄にも「服装・髪型自由」があります。スーツを新調するかどうかで悩む必要がない、という実務的な話です。ただし交通費については「面接時の交通費などの支給は原則ございません。」と書かれているので、遠方から受ける場合の費用は自分で見込んでおく必要があります。[1] [2]

土俵5：初任給の基本給が全員一律で、大学によって変わらない

月給の内訳が募集要項に書かれています。「(1) 基本給：全員一律で320,000円／月を支給します。(2) 職能給：弊社には人事考課制度によって定められたランクがあり、そのランクに応じた職能給を支給します。」。出身校で初任給が分かれる設計になっていません。差がつくのは入社後の人事考課であって、入口ではない、と会社が書いているということです。[1]

土俵6：エントリーの締切と提出物が公開されている

ビジネス職の本エントリー受付期間は「2026年9月15日（火）〜2026年11月16日（月）13 時〆切」で、「期日までにエントリーシート提出・Webテストの受検完了が必須」と書かれています。エンジニア職はプレエントリーが2026年7月1日〜9月1日、本エントリー予定期間が2026年9月2日〜11月30日です。日程と必要な作業が先に分かっているので、Webテストの練習をいつまでに終えるかを自分で逆算できます。[1] [9]

部門は3つ。ビジネス職は内々定の時点で配属本部が決まる

ZOZOの新卒採用は、ビジネス部門・開発部門・デザイナー部門に分かれています。2028年度新卒採用については、デザイナー部門は「実施の有無を含め、詳細が確定次第お知らせいたします」と書かれているので、募集が確定しているのはビジネス部門と開発部門の2つです。[3] [9]

ビジネス部門で特徴的なのは、配属の決め方です。「選考期間中に配属希望本部をお伺いし、希望本部ごとに選考を実施します。内々定のご案内時には、配属予定本部を確定したうえで内々定をお伝えします。」。入社してから配属が決まるのではなく、内々定の時点で配属先が分かるということです。[1]

入社後の研修も具体的に書かれています。ビジネス部門は「主要3部門（物流管理/カスタマーサポート/EC事業部門）をジョブローテーションし、OJT形式で物流・EC運営・顧客対応などEC事業の基礎を身に付けていただきます」。営業として採用されても、まず物流拠点とカスタマーサポートを通る設計です。ZOZOは千葉県習志野市と茨城県つくば市に自社の物流拠点（ZOZOBASE）を持っており、そこが研修の場に入っています。[2] [10]

開発部門は本部の数が多く、ZOZOTOWN開発本部、基幹システム本部、データ・AIシステム本部、EC基盤開発本部、AI・アナリティクス本部などがあります。職種はバックエンド／フロントエンド／モバイル（iOS, Android）／SRE／MLエンジニア／データエンジニア／データサイエンティスト／グロースアナリスト／PMと分かれています。配属は「入社前に希望職種やプロダクトについてヒアリングを行い、その後、配属可能性のある部門との面談を経て、最終的な配属部門が決定します」と説明されており、配属後は「メンター制度（半年〜1年）」があります。[4]

デザイナーについては、募集の有無とは別に人数が公開されています。ZOZOで働くデザイナーは79人（男性33人・女性46人、2026年1月時点）、所属はコーポレートデザインを担当するCI本部が19名、ZOZOTOWNやWEARのサービスデザインを担当するCDO室が60名です。採用比率は新卒34%・中途57%・社員登用9%となっています。[5]

部門をまたぐ異動についても記述があります。開発部門のページには「エンジニア職からビジネス職へのキャリアチェンジや、新規事業の創出など、ZOZOには多様なキャリア選択の機会があります」とあります。入口で選んだ部門が一生続くわけではない、というのが会社の説明です。[4]

応募できる条件と待遇

• 募集年度：2028年度卒（ビジネス職）
• 応募資格：2027年4月から2028年3月の間で、専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了見込みもしくは卒業・修了の方／日本語でのコミュニケーションができる方
• グローバル事業本部希望の場合の追加条件：TOEIC 860点以上・TOEFL iBT4.0以上（旧スコア80点以上）・IELTS Overall Band Score 6.0以上・CASEC 800点以上のいずれか（公式の証明書の提出が必要）／海外在住経験があること（海外旅行は除く）
• 本エントリー受付期間：2026年9月15日（火）〜2026年11月16日（月）13時〆切。期日までにエントリーシート提出・Webテストの受検完了が必須
• 雇用形態：正社員（契約期間の定めなし）。試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
• 月給：320,000円／月。内訳は基本給（全員一律320,000円）と職能給。賞与・残業代・その他手当は別途支給
• 参考｜最低保証年収：3,840,000円（月給12か月分。職能給・賞与・時間外手当は含まない）
• 参考｜想定年収：5,354,000円（月給（残業15時間／月含む）12か月分＋賞与1,100,000円＝2025年度の実績。「あくまで想定のため、お支払いを約束するものではございません」）
• 勤務地（雇い入れ直後）：西千葉本社（千葉市稲毛区）／幕張オフィス（千葉市美浜区）／ZOZOBASE習志野（千葉県習志野市）／ZOZOBASEつくば（茨城県つくば市）／自宅。ほかに東京（紀尾井町）にもオフィスあり
• 勤務形態：週2出社、週3リモートワーク勤務（業務都合により出社頻度の変動あり）
• 勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）、コアタイムなし
• 時間外労働：あり／12.5時間（全社平均・2025年度実績）
• 休日休暇：完全週休2日制（土・日）・祝日、年次有給休暇（初年度10日）、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
• 福利厚生：社会保険完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回・1年目から人事考課対象）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（月額上限15万円）、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、服装・髪型自由、社内イベントあり
• 選考フロー：エントリー → 書類選考（エントリーシート／Webテスト（適性検査））→ 一次選考〜最終選考（選考過程で面談、社員交流会などを実施する可能性あり）→ 内々定

通勤手当の上限15万円／月には説明が付いています。「従業員（正社員・非正規社員）の出社に必要な交通費を月額上限15万円まで実費支給。飛行機や新幹線での出社も可能です。」。週2出社という前提と組み合わせると、住む場所の選択肢が広いということになります。開発部門についてはさらに「全国在宅勤務制度」があり、「国内のどこに居住していても就業可能な制度」と説明されています（ビジネス部門は週2出社・週3リモート）。[7]

副業についても記載があります。「他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）」。また「家族時短制度」は「育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が『家族』と認識する人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能」とされ、対象の決め方が他社と違います。妊活サポート休職は「既婚・未婚／男女問わず、最大1年間取得ができます」（入社1年以上・無給）。[7]

金額の比べ方には注意してください。月給320,000円は、この記事で扱った小売業の中では高い水準です（しまむら310,000円、良品計画273,900円、ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補370,000円）。ただしZOZOの「想定年収5,354,000円」は賞与と残業15時間を含んだ想定額で、会社自身が「お支払いを約束するものではございません」と書いています。約束されている下限は「最低保証年収3,840,000円」のほうです。2つの数字は必ず分けて読んでください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

この採用比率の推移が、この会社でいちばん読み取りがいのある数字です。2023年は新卒が20%、中途が77%でしたが、2025年は新卒44%・中途56%まで新卒の割合が上がっています。新卒で入る枠が広がる方向に動いてきた、ということです。ただしこれは比率であって人数ではありません。会社は新卒の採用人数を公表していないので、何名採るかはこの表からは分かりません。[6]

スタッフ数は1,662人（2025年度）です。一方、会社概要のほうには「従業員 / 1,875名（平均年齢34.7歳）※グループ全体（2026年3月末時点）」とあります。採用ページの1,662人と会社概要の1,875名は、数える範囲が違います（後者はグループ全体）。数字を引くときは、どちらの範囲かを毎回確かめてください。[6] [10]

平均残業時間12.5時間／月と有給取得率83.1%は、募集要項に書かれた「時間外労働：あり/12.5時間（全社平均）2025年度実績」と一致しています。同じ数字が2か所に出ているので、募集要項だけの見せ方ではないと分かります。[1] [6]

会社の規模感も押さえておきましょう。設立は1998年5月21日、資本金は1,359,903千円（2026年3月末時点）、代表取締役社長兼CEOは澤田宏太郎氏。物流拠点はZOZOBASE習志野が2か所、ZOZOBASEつくばが3か所の計5棟です。「ファッションテックカンパニー」を名乗る会社ですが、実体としては自社で倉庫を5棟動かしている物流の会社でもある、という点は志望動機を書くときに効いてきます。[10]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：ビジネス職の募集要項を開き、応募資格の2行に自分を当てはめる。卒業・修了の時期が2027年4月〜2028年3月に入っているかだけを確かめる。学部・学科の条件は無い
2. 4〜5日目：ビジネス部門と開発部門のどちらで出すかを決める。併願はできず、締切も別（ビジネス職は2026年11月16日13時、エンジニア職の本エントリー予定期間は2026年9月2日〜11月30日）
3. 同じ週：グローバル事業本部を希望するかを決める。希望するならTOEIC 860点以上などのスコアと海外在住経験の証明が要る。いま持っていないなら、この本部は外して他の3本部で組み立てる
4. 6〜14日目：Webテスト（適性検査）の対策を始める。書類選考の提出物がエントリーシートとWebテストの2つだけなので、ここが最初の関門になる。大学名と関係なく、演習量で差がつく部分
5. 15〜21日目：配属希望本部を決める。ブランド営業／マーケティング／事業開発運営の3本部それぞれの説明を読み、「自分がやりたい」ではなく「自分の経験がどれに近いか」で選ぶ。内々定の時点で配属が確定するので、この選択は選考の内容そのものに関わる
6. 22〜27日目：エントリーシートを書く。会社訪問もOB・OG訪問も受け付けていないので、材料は公開情報と自分の経験しかない。採用ページの「数字で見るZOZO」「カルチャー」「WORKS」を読み込んで、事実に基づいて書く
7. 28〜30日目：面接の練習をする。服装の指定はないので服装で迷う必要はない。ただし面接の交通費は原則支給されないので、遠方の人は日程と費用を先に見込んでおく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。ZOZOが掲げているのは「ソウゾウのナナメウエ」「日々進歩」「愛」の3つで、カルチャーのページには「ユニークになろう」という項目があります。そこにはこう書かれています。「人も会社も同じ、他の人や企業ができないことをやる。（中略）なんでもいいんです、他の人に負けない何かを見つけましょう」。ビジネス部門のメッセージでも「自分の強みや弱みに一喜一憂するのではなく、自分ならではのユニークな特徴を生かすことで、オンリーワンの存在になっていく」と書かれています。会社が繰り返し言っているのは、他人と比べた優劣ではなく、自分にしかない何かのほうです。大学名で不利を感じている人ほど、この会社では書きやすい向きの問いになっています。[3] [8]

もう1つ、入社後の研修が「物流管理／カスタマーサポート／EC事業部門」のジョブローテーションから始まることを踏まえてください。華やかなファッションの側面だけを語ると、実際の1年目とかみ合いません。倉庫の運用や問い合わせ対応を含めた仕事の全体を理解していることが、この会社では伝わります。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日にZOZOの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどう準備するか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 株式会社ZOZO 2028年度卒_ビジネス職採用（募集要項）確認日：2026-09-09 ／ 応募資格（専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院／日本語でのコミュニケーション）、グローバル事業本部の語学スコアと海外在住経験、本エントリー受付期間、配属の決め方、配属予定本部と業務内容、雇用形態と試用期間、月給320,000円と基本給全員一律、最低保証年収・想定年収、勤務地、週2出社週3リモート、フルフレックス、時間外12.5時間、休日休暇、福利厚生、選考スケジュール
2. 株式会社ZOZO 新卒採用に関するよくある質問確認日：2026-09-09 ／ 国籍を問わないこと、ビジネス部門と開発部門の併願不可、第二新卒の募集なし、面接時の交通費は原則支給なし、面接の服装は指定なし、選考内容の非開示・再選考不可・選考結果の理由非開示、配属の決め方、入社前後の研修（ビジネス部門は物流管理／カスタマーサポート／EC事業部門のジョブローテーション）、会社訪問・OB/OG訪問を受け付けていないこと、2028年度新卒採用向けインターンシップの開催予定なし
3. 株式会社ZOZO ビジネス部門 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 執行役員のメッセージ（ユニークな特徴を生かすこと）、2028年度新卒採用の配属予定本部4つ、ジョブローテーションの説明、内々定通知時に配属本部を知らせること
4. 株式会社ZOZO 開発部門 新卒採用確認日：2026-09-09 ／ 開発部門の配属予定本部（ZOZOTOWN開発本部・基幹システム本部・データ・AIシステム本部・EC基盤開発本部・AI・アナリティクス本部）と職種、配属の決め方、メンター制度（半年〜1年）、エンジニア職からビジネス職へのキャリアチェンジ
5. 株式会社ZOZO デザイナー部門 採用確認日：2026-09-09 ／ CI本部とCDO室の担当領域、デザイナー79人（男性33人・女性46人、2026年1月時点）、所属部署（CI本部19名・CDO室60名）、採用比率（新卒34%・中途57%・社員登用9%）
6. 株式会社ZOZO 数字で見るZOZO確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月末時点の商品取扱高6,660億円、ブランド数11,247、年間購入者数約1,317万人、拠点数5、スタッフ数1,662人（2025年度）、平均年齢34.7歳と年代比、男女比、管理職の男女比、採用比率2022〜2025年、平均残業時間12.5時間、有給取得率83.1%
7. 株式会社ZOZO 働き方・福利厚生・制度（ZOZO WORKSTYLE）確認日：2026-09-09 ／ 週2出社・週3リモート勤務（ビジネス部門）、全国在宅勤務制度（開発部門）、フルフレックスタイム制度、副業（申請許可制）、通勤手当月額上限15万円、従業員割引、部活動支援、人事考課制度、家族時短制度、妊活サポート休職、育児支援サービス補助制度、オフィス所在地
8. 株式会社ZOZO ZOZOのカルチャー確認日：2026-09-09 ／ 「ソウゾウのナナメウエ」「日々進歩」「愛」の3つのZOZOらしさ、「ユニークになろう」の項目の本文
9. 株式会社ZOZO 新卒採用 Hello確認日：2026-09-09 ／ 2028年度新卒採用スケジュール（ビジネス職のエントリー予定期間2026年9月15日〜11月16日13:00、エンジニア職のプレエントリー2026年7月1日〜9月1日・本エントリー予定期間2026年9月2日〜11月30日、デザイナー採用は実施の有無を含め未定）
10. 株式会社ZOZO 会社概要確認日：2026-09-09 ／ 設立1998年5月21日、代表取締役社長兼CEO澤田宏太郎、資本金1,359,903千円（2026年3月末時点）、オフィスと物流拠点（ZOZOBASE習志野2棟・つくば3棟）、従業員1,875名（グループ全体・2026年3月末時点）
11. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な学部別進路状況（2023年5月1日現在）」2022年度卒業生。法学部法律学科の＜情報通信業＞の欄に「(株)ZOZO」
12. 小樽商科大学 受験生サイト 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 「業種にとらわれない就職先」の情報通信業の欄に「ZOZO」。一覧全体の対象年度の明記はない
13. 小樽商科大学 主な就職先（令和5〜7年度）確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先（令和5〜7年度）」業種別一覧の情報通信業の欄に「ZOZO」
14. 岩手大学 令和7（2025）年度 進路先一覧確認日：2026-09-09 ／ 「令和7（2025）年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧」に「株式会社ＺＯＺＯ」。勤務先都道府県は千葉県、人数の列は1
15. 昭和女子大学 就職・進学実績確認日：2026-09-09 ／ 「過去３か年の主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒）」の卸売・小売業の欄に「ＺＯＺＯ」
16. 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2024年度（2025年3月31日現在）。経営学部の小売業の欄に「ＺＯＺＯ」
17. 立命館大学 2023年度 学部別進路・就職状況確認日：2026-09-09 ／ 「2023年度 学部別進路・就職状況」文学部のページの「進路・就職先一例」に「（株）ＺＯＺＯ」
18. 駒澤大学 2022年度卒業生（2023卒）主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「学部 学科・専攻 主な就職先」の経済学部経済学科の欄に「ＺＯＺＯ」
19. 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-09 ／ 「2024年度〜2026年度 卒業・修了五十音順」の就職先企業名一覧（学士・修士）。経済・マネジメント学群の卸売業，小売業の欄に「(株)ＺＯＺＯ」
20. 龍谷大学 就職実績一覧確認日：2026-09-09 ／ 文学部 2025年度の「流通」の欄に「株式会社ZOZO」

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