ヨコオの採用大学と就職難易度｜7大学の公式資料で確認

会社が人の採用について書いていること（引用）

この会社の新卒採用サイトは、会社の考え方（「ヨコオが目指すところ」）、3本のSTORY、4つのキーワード、会社の概要でできています。応募条件の頁はありません。そのかわり、サステナビリティの「人財」のページに、どんな人を求めるかが書かれています。[1] [5]‌​​​‌​‌‌‌‌‌‌​​​‌​​​‌‌‌‌‌‌‌​​‌‌‌‌​‌‌‌​​​‌‌‌​‌​‌‌‌‌‌​‌​‌​​​‌​​‌‌‌‌

求める人財像

会社は「ヨコオが求める人財像は、「失敗を恐れず挑戦する姿勢」と「自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる力」を兼ね備えた人物です。」と書いています。そのうえで、その土台として「Respect（尊重）」と「Fairness（公正・公平）」という価値観に根ざした心理的安全性の確保を挙げています。[1]

企業理念の「Values／価値観」でも、Respect（尊重）を「多様な個性を尊重し、一人ひとりに誠実に向き合う」と説明しています。学部や大学の名前は、どちらのページにも出てきません。[4]

新卒については「ポテンシャルを重視」と書いている

富岡工場に世界中の専門家を集める構想について、会社はこう書いています。「採用にあたっては、日本語能力は特段不問とし、キャリア人財は専門性を、新卒人財はポテンシャルを重視しています。」。「将来的には富岡工場を中心に120名の外国籍スペシャリストを集結させることを目標としています。」とも書かれています。[1]

数字で見る。会社がESGデータ集で5年分を公開している

この会社は、人に関する数字をESGデータ集にまとめて公開しています。表の5つの列は2021年度から2025年度です。[2]

新卒で入る人は毎年20人台から40人です。女性比率は14.3％から40.6％へ上がっています。中途採用は2025年度が37人で、採用者全体に対する中途採用者比率は53.6％です。新卒と中途が半分ずつという会社なので、入口は一度きりではありません。[2]

学ぶ機会の数字も出ています。一般社員教育（eラーニング受講者数）は2021年度118人から2025年度914人へ、階層別研修受講実績は57人から270人へ増えています。会社は経済産業省の「DXリテラシー標準」をKPIに採用し、「マインド・スタンス」スキル保有者を2024年9月時点の6％から2025年7月に約15％へ引き上げ、2030年度の目標を全社員の20％としています。[1] [2]

会社の規模は、資本金78億円、年間売上900億円（2026年3月期・連結）、従業員数1,128名［グループ総計8,792名］（2026年3月末現在）です。創業は1922年、設立は1951年です。[3]

大学名で差がつかない土俵。会社が「ポテンシャル」と書き、職種の幅も広い

学歴に不安があるとき、いちばん知りたいのは「この会社は学校名でふるいにかけるのか」です。ヨコオは応募条件を公開していないので、要項からは確かめられません。そのかわり、会社の文章と職種の一覧から次のことが読み取れます。

会社が「新卒はポテンシャル」と書いている

前の節で引用したとおり、会社は新卒について「ポテンシャルを重視」と書いています。求める人財像も、大学名や専攻ではなく「失敗を恐れず挑戦する姿勢」と「自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる力」という行動の言葉で書かれています。[1]

職種の幅が広く、理系だけの会社ではない

会社が採用管理サービス上に置いている自社の採用ページでは、募集を職種で絞り込めます。並んでいるのは機械設計、生産技術／製造技術、購買、知的財産、営業／マーケティング、コーポレート、製造、評価・解析です。勤務地の絞り込みは群馬と東京の2つ、掲載は19件です。設計や製造だけでなく、買う（購買）、守る（知的財産）、売る（営業／マーケティング）、支える（コーポレート）が職種として立っています。[8]

そのページに並ぶ募集要件は、経験やスキルの言葉でできています。「法人営業経験者」「CADの使用経験」のように、何をしてきたかを問う書き方です。学校名や学部を条件にした記述は見当たりません。ただしこれは経験者向けの募集なので、新卒の条件がこれと同じという意味ではありません。[8]

大学側の資料で確かめる。7大学

会社が採用実績校を出していないので、大学が自分で公開している進路資料の側から確かめます。逆転内定コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ見ています。ヨコオについて、2022年度以降を含む資料で確認できたのは7大学です。[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

この顔ぶれの意味は、はっきりしています。拓殖大学は国際学部、法政大学は人間環境学部です。どちらも機械や電気の学科ではありません。共愛学園前橋国際大学と麗澤大学の一覧は学部で分かれておらず、大学全体の就職先として社名が載っています。理工系（新潟工科大学の工学部、埼玉工業大学の大学院工学研究科、神奈川工科大学のロボット・メカトロニクス学科）と並んで、専攻がまっすぐ結びつかない学部からの実績が、大学の公式資料に残っています。[1] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

地元との近さも見えます。共愛学園前橋国際大学の資料には勤務先が「富岡工場」と書かれ、新潟工科大学の資料には勤務予定地域として「群馬県富岡市」と書かれています。マザー工場のある群馬県とその周りの大学から、実際に人が入っています。[9] [12]

30日でやること。会社の言葉を持って、条件を取りに行く

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜5日目：サステナビリティの「人財」と企業理念を読み、求める人財像（挑戦する姿勢／自ら課題を見つけて動く力）に当てはまる自分の経験を3つ書き出す
• 6〜10日目：ESGデータ集で新卒採用人数と働き方の数字を確認し、自分が聞きたいことを5つに絞る
• 11〜20日目：大学のキャリアセンターで求人票を確認し、応募資格・初任給・選考の段階を押さえる（会社サイトには無い）
• 21〜25日目：職種の一覧から志望する職種を2つに決める（文系なら営業／マーケティング、購買、知的財産、コーポレート）
• 26〜30日目：説明会やイベントで、勤務地（群馬県富岡市の工場と東京の本社）と海外とのかかわり方を直接聞く

この会社について分からないことは、分からないままにしてください。応募資格も初任給も採用人数も、会社のサイトには出ていません。会社が出していない情報を推測で埋めて、応募するかどうかを決めないでください。[5] [7]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ヨコオ サステナビリティ 人財確認日：2026-09-19 ／ 求める人財像（「失敗を恐れず挑戦する姿勢」「自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる力」）、心理的安全性、DX推進のKPI、TISPプロジェクト（新卒人財はポテンシャルを重視・富岡工場に120名・現地大学卒の新卒を日本で研修）、障がい者雇用の目標
2. ヨコオ サステナビリティ ESGデータ集確認日：2026-09-19 ／ DEIの表（2021年度〜2025年度）。新卒採用人数と男女の内訳、中途採用人数と中途採用者比率、平均年齢、平均勤続年数、育児休業取得率、有休取得率、フレックスタイム制・在宅勤務制度の適用者数、女性管理職比率、高齢者再雇用者数、TISPプロジェクトによる外国人人材、一般社員教育と階層別研修の受講者数
3. ヨコオ 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 創業1922年・設立1951年、資本金78億円、年間売上900億円（2026年3月期・連結）、従業員数1,128名［グループ総計8,792名］（2026年3月末現在）、国内事業所
4. ヨコオ 企業理念体系／ブランドスローガン確認日：2026-09-19 ／ Purpose・Vision・Values（Respect／Fairness／Ownership／Challenge／Innovation）。Respectの説明「多様な個性を尊重し、一人ひとりに誠実に向き合う」
5. ヨコオ 新卒採用サイト確認日：2026-09-19 ／ 新卒採用サイトの全体（ヨコオが目指すところ、STORY 01〜03、4つのキーワード、会社について、ENTRY）。自前主義の説明。応募資格・初任給・採用人数・選考フローの記載は無く、ENTRYは外部の就職情報サイトへの案内
6. ヨコオ 新卒採用サイト 会社について確認日：2026-09-19 ／ 海外生産比率は80％を超える・量産工場はマレーシア、中国、ベトナム、アメリカ・販売体制は米州7都市、イギリス、ドイツ、アジア8カ国。4つのコア技術。商号・創立・設立・事業内容・国内事業所
7. ヨコオ 採用情報確認日：2026-09-19 ／ 採用情報の入口。新卒採用情報と中途採用情報（国内）への案内だけで、応募資格・初任給・採用人数の記載は無い
8. ヨコオ 中途採用情報（採用管理サービス上の自社ページ）確認日：2026-09-19 ／ 職種の絞り込み（機械設計／生産技術・製造技術／購買／知的財産／営業・マーケティング／コーポレート／製造／評価・解析）、勤務地の絞り込み（群馬・東京）、19件の掲載、会社情報
9. 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 製造業の欄に「株式会社ヨコオ 富岡工場」1名（同じ欄に別会社の「株式会社ヨコオデイリーフーズ」1名も並ぶ）
10. 拓殖大学 国際学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「2024（令和6）年度 国際学部 就職データ」の●製造の欄にヨコオ
11. 法政大学 2024年度卒業生の就職状況（学部）確認日：2026-09-12 ／ 2024年度 主な就職先（学部）（就職者1～2名のプライム市場上場企業および公務員）。株式会社ヨコオの行は総計の列と人間環境学部の列に1
12. 新潟工科大学 令和5年度 卒業・修了者 就職先一覧確認日：2026-09-12 ／ 株式会社ヨコオの行は工学部の列に1、勤務予定地域は群馬県富岡市
13. 麗澤大学 卒業生の就職先確認日：2026-09-10 ／ 業種別就職先（2022〜2026年卒）のメーカーの欄にヨコオ。経営学部と工学部は2024年開設のため含まれない
14. 埼玉工業大学 卒業者数・進学者数・就職者数と主な就職先確認日：2026-09-11 ／ （４）主な就職先（過去５年）の大学院 工学研究科の欄に（株）ヨコオ。資料は2026年5月1日現在
15. 神奈川工科大学 就職・進路確認日：2026-09-12 ／ 卒業生の主な就職先（過去5年）。ロボット・メカトロニクス学科の欄に(株)ヨコオ
16. 中村学園大学 2025年実績（表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-11 ／ 栄養科学部 フード・マネジメント学科の製造業の欄。食品会社が並ぶ中の「ヨコオ」で、佐賀県の同名の食鶏会社と区別できないため表に入れなかった
17. 金沢工業大学 進路データ（表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-10 ／ 都道府県別 主な就職先。その年度に入社した人数ではなく在籍している人数の集計なので表に入れなかった
18. 長岡技術科学大学 令和4年度 進路状況（表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-11 ／ 産業分類別就職先一覧に㈱ヨコオ。多段組みで社名の横の数字がどの課程の列かを確かめられなかったため表に入れなかった

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