ユニバーサル園芸社の採用大学｜9大学の公式進路資料で社名を確認。農学部より文学部・教育学部・国際観光学部のほうが多い

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社の側は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の9大学です。学部までたどれたものは学部・学科まで書いています。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]​​​​‌​‌​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌​​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​‌​​​‌​​​​‌‌​‌​​‌​​​​​‌​​

学部の並びを見てください。文学部 人間学科、教育学部 教育学科、国際観光学科、経済学科、経営学科、体育学部、総合文化学科。農学系は摂南大学の農業生産学科と龍谷大学の農学部の2件だけです。植物を扱う会社なのに、載っているのは人文・社会科学系の学部のほうが多い、ということになります。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

もうひとつ、業種の欄がばらばらな点も見ておく価値があります。創価大学では「卸売業，小売業」と「サービス業（他に分類されないもの）」、天理大学では「不動産･物品賃貸業」、神戸女学院大学では「農業、林業」、名古屋商科大学では「サービス業」。同じ会社が、大学によってまったく違う業種の欄に置かれています。貸し植木、造園、生花の小売、卸売、ネット販売と、事業が複数あるためです。会社をひとつの業種で覚えると見落とします。[1] [2] [5] [7]

会社が募集要項に書いていないこと（学部・学科の指定が一行もない）

この会社の新卒募集要項を最後まで読んでも、学部や学科を指定する記載は出てきません。書かれている学歴の区分は、給与の説明に出てくる「【4年専門学校・短大・大学・大学院卒の場合】」だけです。専攻については、指定も、専攻不問という言葉も、どちらも書かれていません。[16]

その代わり、採用サイトのよくあるご質問に、この会社を考える人がいちばん気にする問いがそのまま載っています。「未経験でも大丈夫ですか？植物に詳しくないので心配です。」という問いに対して、「はい。植物やデザインの知識がなくても、入社後の研修やOJTを通じてしっかり学べます。」と答えています。植物の知識は入口の条件ではない、と会社自身が書いているということです。[17]

採用サイトの社員紹介の欄も、同じことを裏づけています。T.S.さんは「阪南大学　国際観光学部卒業後、2023年4月に新卒入社。大阪本社グリーンコーディネートチームへ配属。」、S.N.さんは「関西大学　文学部卒業後、2022年4月に新卒入社。大阪本社グリーンコーディネートチームへ配属。」、K.Nさんは「青山学院大学　文学部を卒業後、2021年4月に新卒入社。」と紹介されています。植物系の学科を出た社員も紹介されていますが、文学部や国際観光学部の出身者が同じ職種に並んでいます。[18]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考の段階が多く、最後は現場に出る

新卒の選考フローは会社が公開しています。会社説明会、個別面接、エントリーシート提出、グループ面接2回、そして最終選考です。最終選考の説明には「6)最終選考（現場にて最終選考インターンシップに参加して頂きます。）」と書かれています。書類と面接だけで終わらず、最後に現場に出る形です。よくあるご質問のほうには体力測定と2日間のインターンシップを含む流れが書かれており、呼び方と段階の数が募集要項と少し違います。応募の前に、その年の案内で確かめる必要があります。[16] [17]

土俵2：入社後の研修とOJTが前提になっている

植物やデザインの知識は入社後に学べる、と会社が明記しています。福利厚生の欄にも「・社員研修制度・資格取得支援制度(受験費用を会社が負担します)・社内勉強会」が並びます。資格の受験費用を会社が負担すると書いてあるということは、入ってから資格を取る前提の仕事だということです。[16] [17]

土俵3：職種が分かれていて、選ぶ材料が公開されている

募集職種は3つに分かれています。グリーンプランニングチームは「オフィスや商業施設、ショップ、公共スペースなどの緑化をプロデュースする仕事です。」、グリーンコーディネートチームは「既存のお客さまの管理や、新たなニーズの発掘を行う役割を担います。」、装飾課は「アートフラワーやフェイクグリーンンなどを扱い、お客様先を飾る仕事です。」。提案が中心か、訪問と手入れが中心か、装飾が中心かで、必要な力が違います。どれを志望するかは自分で決められます。[16]

土俵4：働く条件が数字で公開されている

勤務地は埼玉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫。募集要項には「関西エリア、関東エリア、各職種の希望が出せます。」と書かれています。勤務時間は8時15分から17時15分、実働8時間。給与は正社員287,000円〜319,000円で、固定残業代33時間分54,000円を含み、超過分は別途支給と明記されています。住宅手当は関東圏4万円、西日本圏・中部圏2.5万円、実家1万円。数字が出ているので、入る前に生活の形を計算できます。[16]

公開されている条件と待遇

給与の見方には注意が要ります。287,000円という数字には固定残業代33時間分の54,000円が含まれています。33時間分を差し引いた金額が、時間外を一切しなかった場合の基準になります。また給与例の31.9万円は住宅手当4万円を足した関東圏の金額なので、住む場所によって最大3万円の差が出る組み立てです。募集要項にそのまま書いてある内容なので、読めば分かります。[16]

選考フローも、そのまま引きます。「1)下記応募ボタンよりエントリーください。」「2)会社説明会（対面／WEBにて実施）」「3)個別面接」「4)エントリーシート提出」「5)グループ面接 2回」「6)最終選考（現場にて最終選考インターンシップに参加して頂きます。）」「7)内定」。エントリーシートの提出が個別面接の後に来ている点が、他社と違います。先に一度会ってから書類を出す順番です。[16]

会社の規模と、事業の広さ

会社概要に載っている数字を並べます。[14] [15]

事業の欄が長いことにも意味があります。レンタルグリーン（貸し植木）事業、レンタルアートフラワー事業、外構植栽・屋上緑化・壁面緑化事業、造園事業、ネット事業、ギフト事業、生花事業、小売事業、人工樹事業、卸売事業、植木・花卉・種苗の生産販売事業。大学の資料で業種の欄がばらばらだったのは、この幅の広さの反映です。[14]

海外にも出ています。よくあるご質問には「はい。アメリカ（米国.ワシントンD.C. / メリーランド州 / ノースカロライナ州（2社）/ オハイオ州）シンガポール、中国（上海）、韓国などに海外展開を進めており、今後もアジア圏などを中心にチャレンジしていく方向です。」と書かれています。従業員1,544名のうち301名が海外です。国内だけの会社ではありません。[14] [17]

経営の基本理念も公開されています。冒頭は「世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つ事である（福沢諭吉）」で、続いて「1.従業員へ。」「2.お客様へ。」「3.国家へ。」「4.世界へ。」の4つが並びます。会社が何を大事にしていると言っているかは、面接の前に一度読んでおくと話が噛み合います。[15]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 会社は採用実績校を公開していない。この記事の9大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない。就職難易度を1つの数値で示すことはできない
• 給与287,000円には固定残業代33時間分54,000円が含まれている。時間外の想定が最初から入った金額である
• 募集要項の選考フローと、よくあるご質問の選考プロセスで、段階の数と呼び方が違う。体力測定の有無もそろっていない。応募するその年の案内で確かめる必要がある
• 会社概要は設立を1974年2月1日とし、採用サイトの新卒募集ページは「1968年4月創業」と書いていて、年が違う。創業と法人設立の違いかどうかは、公開情報からは確かめられなかった
• 勤務地は埼玉・東京・神奈川・愛知・滋賀・大阪・兵庫。それ以外の地域を選ぶ募集ではない。転勤の費用は会社が負担すると書かれているが、転勤があること自体は前提になっている
• グリーンコーディネートの仕事は、客先を訪問して植物の手入れをする仕事である。よくあるご質問の選考プロセスに体力測定が入っているのは、そのためだと読める

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、給与の内訳も勤務地も選考の流れも、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[16] [17]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：3つの職種（グリーンプランニングチーム／グリーンコーディネートチーム／装飾課）の説明を読み比べ、自分がどれを志望するかを決める。提案が中心か、訪問と手入れが中心か、装飾が中心かで、話す内容が変わる
2. 4〜8日目：自分の学部で学んだことのうち、選んだ職種と噛み合う部分を2つ書き出す。文学部でも国際観光学部でも構わない。会社は学部を指定していないので、噛み合わせを自分で説明できるかが問われる
3. 9〜13日目：オフィスビルや商業施設に入って、置いてある植物を実際に見る。誰がどう手入れしているのかを想像する。この会社の仕事は、街の中で毎日見ているものである
4. 14〜18日目：給与の内訳を自分で計算する。287,000円から固定残業代54,000円を引くといくらか、住宅手当が関東圏と実家通いでいくら違うか。生活が成り立つかを先に確かめる
5. 19〜23日目：エントリーシートを書く。この会社は個別面接の後にエントリーシートを出す順番なので、面接で話した内容と書類が食い違わないようにする
6. 24〜27日目：最終選考が現場でのインターンシップであることを前提に、体を動かす仕事に自分がどう向き合うかを言葉にしておく
7. 28〜30日目：会社の理念（1.従業員へ 2.お客様へ 3.国家へ 4.世界へ）と、自分が働くうえで大事にしたいことを並べて、噛み合う点と噛み合わない点を1つずつ挙げる。噛み合わない点を言えるほうが、面接では信用される

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、事業が貸し植木から造園・生花・卸売・海外まで11に分かれていること、社員紹介に文学部や国際観光学部の出身者が並んでいることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。植物が好きだから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[14] [18]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。職種のどれで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況の2025年度卒業生（2026年5月1日現在）のブロック。文学部 人間学科の「卸売業，小売業」「サービス業（他に分類されないもの）」の欄と、教育学部 教育学科の「卸売業，小売業」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社
2. 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-09 ／ 「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」の「サービス業」の欄にユニバーサル園芸社。学部の区切りのない全学の一覧で、この一覧自体に対象年度の記載はない
3. 大阪工業大学 学部別就職実績（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 学部別の主な就職先（2023年度〜2025年度）の「その他」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
4. 大阪産業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学科ごとの就職実績。「建築・環境デザイン学科※ 前身のデザイン工学部建築・環境デザイン学科、環境理工学科、工学部都市創造工学科の実績」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社。一覧に対象年度の記載はない
5. 天理大学 最近の主な就職先（体育学部）確認日：2026-09-10 ／ 「最近の主な就職先（体育学部）」の「不動産･物品賃貸業」の欄にユニバーサル園芸社。この一覧の対象年度を示す記載はページ内になかった
6. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度進路状況（2026年5月1日現在）の「各学部学科の主な就職先」。農学部 農業生産学科の「主な就職先」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社
7. 神戸女学院大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2024年3月卒業生就職実績のブロック。総合文化学科の「農業、林業」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社
8. 阪南大学 国際学部 国際観光学科確認日：2026-09-10 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」の「サービス・マスコミ・人材・広告」の欄にユニバーサル園芸社
9. 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」の「サービス・マスコミ・人材・広告」の欄にユニバーサル園芸社
10. 阪南大学 経営学部 経営学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」の「サービス・マスコミ・人材・広告」の欄にユニバーサル園芸社
11. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-09 ／ 農学部の「サービス」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社
12. 龍谷大学 就職実績一覧（2020年度）確認日：2026-09-09 ／ 農学部の「サービス業」の欄に株式会社ユニバーサル園芸社。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
13. 龍谷大学 就職実績一覧（2019年度）確認日：2026-09-10 ／ 農学部の欄と、社会学部・短期大学部が並ぶ区画の2か所に株式会社ユニバーサル園芸社。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
14. ユニバーサル園芸社 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 社名、代表者、設立年月日1974年2月1日、資本金、売上高・営業利益・経常利益・純利益（2026年6月期・連結）、従業員数1,544名（国内1,243名・海外301名／2026年6月末時点）、業種の一覧
15. ユニバーサル園芸社 経営の基本理念確認日：2026-09-11 ／ 経営の基本理念の全文。冒頭の福沢諭吉の言葉と、従業員・お客様・国家・世界の4項目
16. ユニバーサル園芸社 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集職種3つの説明、選考フロー7段階、給与287,000円〜319,000円（固定残業代33時間分54,000円含む）、給与例、待遇・福利厚生、休日・休暇、勤務地、勤務時間、求める人物像、設立1968年4月創業、従業員数1,479名（2025年6月末時点）
17. ユニバーサル園芸社 採用サイト よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 未経験でも大丈夫かへの回答、求める人材への回答、選考プロセス（体力測定と2日間のインターンシップを含む）、海外展開についての回答、キャリアパスと評価制度についての回答
18. ユニバーサル園芸社 採用サイト（社員紹介）確認日：2026-09-11 ／ 社員紹介の欄。阪南大学 国際観光学部、関西大学 文学部、龍谷大学 植物生命科学科、青山学院大学 文学部の各出身者の配属先と入社年

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