Umiosの採用大学と就職難易度｜27大学の公式資料で確認

採用大学：大学公式27校を学部・年度付きで確認

以下は大学側の就職・進路資料で会社名を確認した一覧です。Umiosへの商号変更前のマルハニチロも対象とします。大学の難易度順ではなく、資料を確認した順に掲載しています。複数年度の一覧と単年度の人数表は性質が違うため、表全体を同じ入社年度の採用者一覧として集計しないでください。[2] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34]‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌​‌​​​​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌​​​​‌‌​‌​​​​‌​‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌‌​

法政大学は総計2名のうち経済学部1名、経営学部1名です。明治大学は国際日本学部2名で、PDFの国際日本学研究科の欄とは別です。高崎経済大学の経済学部1名は業種別と本社所在地別に掲載されていますが、同じ年度の別分類なので2名とはしていません。人数のある資料でも、別の集計を足し合わせないことが大切です。[27] [35] [36]

立命館大学はファイル名に2024とありますが、紙面の見出しは2023年度です。東京工科大学の2025の冊子も就職実績は2024年3月卒業の表です。九州大学の大学案内2025には令和4年度修了生の表が載っています。冊子名や公開年月を卒業年度へ置き換えず、表の見出しを読み取っています。[23] [28] [29]

明治大学のPDF自体には対象年度が見当たらないため、大学の就職データページにある2024年度のリンクを照合しました。高崎経済大学も令和6年度の親ページから資料の範囲を確認しています。北海道大学の主な就職先は学部卒業生と大学院修了者をまとめた一覧で、隣にある過去3年間の割合をそのまま社名の対象期間としていません。[35] [36] [30]

東京電機大学、東洋大学、京都女子大学の主な就職先一覧には年度を特定できる表示がないため、その旨を記載しました。周辺の就職率や進学率の年度を社名一覧に自動で当てはめていません。埼玉工業大学は情報社会学科のうち経営システム専攻の欄であり、隣の専攻の掲載へ広げていません。[8] [20] [26] [34]

共立女子大学の2020年度、創価大学の2020年度、拓殖大学商学部の2021年度、龍谷大学の2019年度、筑波大学の平成29年度の古い掲載は、今回の近年の表から外しました。別の近年資料が確認できた大学は、その資料の学部と年度に限って掲載しています。

旧社名とグループ会社を分けて、採用大学を読む

会社のお知らせは2026年3月1日の「Umios株式会社」への商号変更を案内しています。現在の新卒要項も配属会社をUmios株式会社としています。大学の就職実績には変更前のマルハニチロの名前が残っているため、旧社名の掲載も同一企業の過去の実績として確認できます。[1] [2]

一方、マルハニチロ物流やUmiosロジ、マルハニチロオーシャン、Umios北日本、マルハニチロ山形など、法人名が異なる掲載は本体の採用大学へ加えていません。たとえば高知大学の令和6年度欄の物流会社・オーシャンと、令和7年度欄のUmiosは別の会社名です。近い名前があることだけで本体の採用実績としないことが必要です。[2] [16]

大学資料に社名があることは、その大学からの進路が公表されているという証拠です。ただし、その学生が総合職・エリア職・工場地域職のどれだったか、どの部署へ配属されたかまでは示されていない資料が大半です。農学系なら研究、経済系なら営業というように、学部名から入社後の仕事を決めつけないでください。[1] [5]

今回の一覧に自分の大学名がない場合も、それだけで応募できないとは判断できません。確認した要項は各区分について文系・理系を問わないと示しています。ただし、その記載から学歴による選考が一切ないとまでは断定できません。応募資格、卒業時期、希望区分を先に確認し、自分が伝えられる経験を整理することが現実的です。[1]

総合職・エリア職・工場地域職は、勤務地と併願条件で比較する

現在の新卒募集対象は2027年4月から2028年3月までの卒業・修了予定者です。対象となる学校種は区分によって異なります。総合職は高専・大学・大学院、エリア職は短大・大学・大学院、工場地域職は高専・短大・大学・大学院が示されています。自分の卒業年に対応する要項かを確認してから準備します。[1]

エリア職は、総合職と業務内容に違いがないと説明されています。勤務地の範囲が限られることと、仕事の範囲が単純になることは別です。東京・つくばのどちらの業務や拠点で働く可能性があるのか、仕事内容と通勤・生活の条件を合わせて確認すると、選ぶ理由を整理しやすくなります。[1]

工場地域職の対象は、新石巻、白鷹、大江、宇都宮、群馬、下関、化成バイオ、調味乾燥の8工場・事業所です。宮城、山形、栃木、群馬、山口に所在し、同じ栃木県内にも複数の対象があります。県名だけで選ばず、事業所名、つくっているもの、担当し得る仕事を確認して応募します。[1]

併願できるのは総合職と工場地域職の組み合わせです。総合職とエリア職、エリア職と工場地域職の併願はできません。工場地域職で複数工場を選ぶこともできず、選考中の職種や工場の変更にも制約があります。後で選び直せる前提でエントリーせず、自分が重視する勤務地と仕事を先に言語化してください。[1]

採用予定人数は区分ごとの計画で、採用実績ではありません。各工場2〜3名程度という表示を機械的に足して本体の確定採用人数を作ることも適切ではありません。大学別の掲載人数とは集計対象も時点も違うので、大学資料の数と募集計画を割り算して合格率を求めることはできません。[1]

調達から商品開発まで、食を届ける仕事のつながり

職種紹介の「調達」は、品質、価格、数量、持続可能性などを考えながら原料を確保する役割です。水産物を買い付けるという言葉だけでなく、仕入れ先との交渉や安定供給に関わる調整を含みます。語学への関心を伝える場合も、語学そのものが目的ではなく、どの相手と何を確かめたいかまで考えると仕事との接点が明確になります。[5]

生産は計画に沿って製品をつくり、安全や品質、効率を保つ仕事です。物流は適切な温度帯、在庫、届けるまでの時間などを管理します。食品では、売れる商品を考えるだけでなく、品質を保って必要な場所へ届ける過程が欠かせません。自分の経験を振り返る際も、予定どおり進めるために何を確認し、問題があれば誰に相談したかを整理できます。[5]

営業が相手にするのは量販店だけでなく、外食や中食など多様な顧客です。中食は持ち帰りの弁当や総菜などを指します。顧客の課題を知り、提案し、その反応を商品や販売の工夫につなげる仕事として紹介されています。接客経験がある場合も、笑顔で対応したという説明にとどまらず、相手が何に困り、どんな情報が役立ったかを思い出してみましょう。[5]

商品開発はコンセプト、配合、味や食感、包装、価格などを関係部門と検討します。研究は素材の機能や保存・加工に関わる技術などを扱い、品質保証は監査や品質を守る仕組みに関わります。似た言葉の職種でも扱う課題が異なるため、開発か研究かという名前の好みだけで決めず、取り組みたい問題と必要な協力を比べてください。[5]

要項は食品以外の分野で研究した人の応募も歓迎し、大学で身に付けた力をどう発揮するかを考えるよう説明しています。専門の名称が完全に一致しない場合も、課題設定、実験・調査の設計、結果の検討、他者への説明という自分の行動を分けて整理できます。ただし、すべての研究テーマが特定部署への配属を保証するわけではありません。[1]

仕事を比較するときは、興味のある商品を1つ選び、原料、製造、品質、運送、販売の順に必要な役割を書き出してみてください。公開情報で分かることと、自分が想像したことを分けます。会社が公表していない工程や数値を志望理由の事実として扱わず、調べて残った疑問を説明会等で確認する材料にできます。

就職難易度：ES・適性検査・顔写真の3点と、伝える経験

新卒選考の最初の段階には、エントリーシートの提出、適性検査の受検、顔写真のアップロードの3点が必要と案内されています。どれか1つの準備だけで応募が完了するわけではありません。その後の詳細はマイページの案内で確認する形です。同じページのキャリア採用向けの選考期間や条件を、新卒の説明へ混ぜていません。[1]

会社は求める人材像として「挑戦力」と「共創力」を示しています。自分なりの目標に踏み出した経験と、異なる考えの人と協力して価値を生んだ経験を振り返る手がかりになります。言葉をそのまま自己評価として書くだけでなく、何を変えたかったか、意見が違う相手とどう進めたか、結果から何を学んだかを具体化してみましょう。[1]

たとえば実際に活動の方法を変えた経験があるなら、以前の困りごと、変える案、自分が担当した部分、協力した相手、確かめられた結果を順番に整理します。大きな成果である必要はありません。周囲の成果を自分ひとりのものにしたり、記録にない数字を作ったりせず、面接で質問されても自分の言葉で説明できる経験を選びます。

確認した会社の公開資料からは、応募者数や選考段階ごとの通過人数は分かりません。そのため倍率や合格可能性の数値は算出できません。予定人数が少ない区分ほど自動的に倍率が高いとも限りません。難易度を考える際には、準備できる選考項目と、自分に合う募集条件を整理し、分からない数値で応募先を決めないことが大切です。[1]

FAQは資格を応募条件としておらず、論理的に考える力やコミュニケーションを重視する説明があります。別の箇所で挙げられる簿記3級やTOEIC等の学習例を、応募時に必須の資格へ読み替えないでください。資格の有無だけでなく、その学習で何を理解し、仕事でどう役立てたいかを説明する準備ができます。[1]

企業セミナーへの参加が選考に影響することはないと案内されています。また、会社からOB・OGの紹介は行っていないため、希望する場合は大学のキャリアセンター等を通じて探す案内です。参加や訪問そのものを有利になる条件と考えず、仕事内容や働く条件への疑問を確かめる機会として使ってください。[1]

現場研修と配属後の支援から、入社後の学び方を考える

人材育成のページは「OJT制度」を紹介し、入社1年目に職場の先輩の支援を受けながら実務を学ぶ仕組みを示しています。これとは別に、他部署の先輩が担当するメンター制度があり、1年目後半から2年目前半にかけて相談を支えます。仕事を直接教える相手と、部署を越えて相談できる相手の役割を分けて理解できます。[3]

新入社員向けには食品の現場での研修、水産の現場での研修、DX研修などが紹介されています。DXは業務をデジタル技術で改善する取り組みです。食品の現場研修は4月に1週間程度、水産の現場研修は9月に2週間程度と説明されています。採用された区分や実施年度で適用が変わる可能性も含め、自分が受ける研修は応募先へ確認します。[3]

グローバル基礎研修は公募型で、入社2年目から35歳までなど対象が定められています。他部署を体験する制度や社内公募も、希望すれば全員が必ず異動できるという保証ではありません。制度が存在することと自分が参加できる条件を分け、まず配属された仕事で何を身に付けたいか、その先でどんな経験を希望するかを考えてみましょう。[3]

総合職の配属では希望を聞いたうえで決めること、配属後も希望を伝える機会があることが示されています。平均的な異動の間隔として3〜5年程度の説明はありますが、全員が同じ年数で部署を変わる約束ではありません。希望職種への関心とともに、他の役割でも学びたいことを整理しておくと、自分の働き方の幅を検討できます。[1]

働く時間と住居支援は、応募区分ごとの条件を確認

働く環境のページでは「フレックスタイム制度」や在宅勤務等を紹介しています。ただし工場など勤務形態が異なる拠点があり、すべての社員が同じ自由度で勤務できるわけではありません。総合職・エリア職の実働時間は原則7時間40分、工場地域職は7時間50分で、工場によって交替勤務や夜間勤務があります。[1] [4]

住居の支援にも募集区分や年齢などの条件があります。福利厚生に制度名があるだけで、エリア職や工場地域職にも総合職と同じ社宅条件が適用されると考えないでください。自己負担、対象拠点、利用できる期間を、応募する区分の要項と採用担当者の説明で照合すると、生活費を具体的に考えられます。[1] [4]

育児と仕事の両立を支える制度や休暇の仕組みも紹介されています。制度があることと、どの条件でどの勤務形態を選べるかは別なので、自分に関わる条件を確認します。入社直後だけでなく数年後の勤務地や働く時間も考え、職種の魅力と生活上の希望の両面で応募区分を選ぶことが大切です。[4]

応募前に進める、募集区分と経験の整理

以下は編集部による準備の順番です。会社の選考日程ではないため、マイページの提出期限に合わせて前倒ししてください。[1]

1. 募集対象の卒業年月と学校種を確認し、総合職・エリア職・工場地域職のどれに応募するか比較する。
2. 勤務地、転勤、工場の指定、併願できる組み合わせを整理し、変更できない条件を確認する。
3. 調達、生産、物流、営業、商品開発、研究等から興味のある仕事を読み、取り組みたい課題を書く。
4. 挑戦した経験と他者と協力した経験を、状況・自分の行動・結果・学びに分ける。
5. ES、適性検査、顔写真の準備と期限を確認し、提出漏れがないように管理する。
6. 研修、勤務時間、交替勤務、住居支援の適用条件を確認し、仕事内容と暮らしの両方から判断する。

採用大学の一覧は、応募を考える入口になります。その先では、食を届ける仕事のどこに関心があり、自分の経験をどう生かしたいかを言葉にすることが大切です。公開資料で確認できた条件と、まだ分からないことを分け、希望する募集区分に沿って準備を進めてください。[1] [5]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. Umios｜採用情報・募集要項確認日：2026-09-11 ／ 2028年卒対象の新卒募集、総合職・エリア職・工場地域職、応募と研修。キャリア採用欄は対象外
2. Umios｜商号変更のお知らせ確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月1日のマルハニチロからUmiosへの変更
3. Umios｜人材育成確認日：2026-09-11 ／ OJT・メンター・現場研修・公募型の育成制度
4. Umios｜働く環境確認日：2026-09-11 ／ 柔軟な働き方、住居等の支援。募集区分別の条件は要項で照合
5. Umios｜職種紹介確認日：2026-09-11 ／ 調達・生産・物流・営業・商品開発・研究・品質保証の仕事
6. 明治学院大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 明治学院大学 法学部グローバル法学科／2023〜2025年度／主な就職先。
7. 東海大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 東海大学 体育学部競技スポーツ学科／2024年3月〜2026年3月卒／主な就職先。
8. 東京電機大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 東京電機大学 理工学部生命科学系／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）／主な就職実績。隣の2024年度の割合とは区別。
9. 鹿児島大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-12 ／ 鹿児島大学 水産学部／令和5年度卒業者／主な就職先。
10. 青山学院大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 青山学院大学 教育人間科学部／2022年度／2名。学部の表を確認。
11. 共立女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 共立女子大学 家政学部食物栄養学科（管理栄養士専攻）／2024年度／専攻別の主な就職先。
12. 共立女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 共立女子大学 家政学部食物栄養学科（管理栄養士専攻）／2025年度／専攻別の主な就職先。
13. 中央大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 中央大学 商学部／2025年度卒業生／2名。2026年4月9日現在。
14. 昭和女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 昭和女子大学 大学全体／2024年3月〜2026年3月卒／主な就職先。学部を特定しない。
15. 福岡大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 福岡大学 経済学部／令和6年度／学部別の主な就職先。令和7年3月31日現在。
16. 高知大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 高知大学 農林海洋科学部／令和7年度（令和8年3月）卒業／学部卒業者一覧の令和7年度列。
17. 東京経済大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 東京経済大学 経営学部／2023年度／就職先一覧。
18. 西南学院大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 西南学院大学 経済学部国際経済学科／2026年3月卒業（2025年9月卒業を含む）／主な就職先。旧社名も併記。
19. 創価大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 創価大学 経済学部経済学科／2024年度卒業生／学部別進路状況。／文学部人間学科2022年度も掲載。2020年度は除外
20. 埼玉工業大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 埼玉工業大学 人間社会学部情報社会学科（経営システム専攻）／過去5年（2026年5月1日現在の資料）／専攻の欄。メディア文化専攻とは区別。
21. 筑波大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 筑波大学 生命地球科学研究群・生物資源科学（修士・博士前期課程）／令和6年度として掲載／学位プログラム別の就職先例。資料の年度表記を維持。
22. 拓殖大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 拓殖大学 政経学部／2023年度／年度別就職データ。
23. 立命館大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 立命館大学 食マネジメント学部／2023年度／学部別進路・就職状況。ファイル名の2024とは区別。
24. 大東文化大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 大東文化大学 法学部法律学科／2022年3月〜2024年3月卒業／主な就職先。
25. 高崎経済大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-10 ／ 高崎経済大学 経済学部／令和6年度／1名。業種別の表。本社所在地別の同じ1名と二重計上しない。
26. 東洋大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 東洋大学 社会学部／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）／学部の主な就職先。直前の社会福祉学科の率とは区別。
27. 法政大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-12 ／ 法政大学 経済学部／2024年度卒業生／1名。学部別の人数列を確認。／経営学部1名、総計2名。
28. 東京工科大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-12 ／ 東京工科大学 応用生物学部／2024年3月卒業／主な就職先。／工学部応用化学科も掲載。
29. 九州大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-12 ／ 九州大学 システム生命科学府（修士）／令和4年度修了生／大学案内2025の印字された令和4年度表を確認。／生物資源環境科学府も掲載。
30. 北海道大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 北海道大学 農学部卒業生・大学院修了者／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）／主な就職先の合同一覧。上部の過去3年間の割合と区別。
31. 大妻女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 大妻女子大学 家政学部食物学科管理栄養士専攻／過去3年間（2026年9月取得）／主な就職先。
32. 大妻女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 大妻女子大学 家政学部食物学科食物学専攻／過去3年間（2026年9月取得）／主な就職先。
33. 明治大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 明治大学 国際日本学部／2024年度（2024年9月・2025年3月）卒業者／2名。親ページの2024年度リンクとPDFの学部欄を照合。
34. 京都女子大学｜就職・進路資料確認日：2026-09-11 ／ 京都女子大学 発達教育学部教育学科／一覧に年度の記載なし（2026年9月取得）／学科の主な就職先。
35. 就職データ｜2024年度の資料リンク確認日：2026-09-11 ／ 2024年度の文系主な就職先PDFへのリンクを確認（年度の確認用。社名はリンク先のPDFにある）
36. 高崎経済大学｜令和6年度進路状況データ確認日：2026-09-11 ／ 経済学部業種別PDFの年度

次の選考準備に役立つ記事