サイゼリヤの採用大学｜募集要項に「職務経験不問・資格不問」。大学中退でも受験資格がある

どの大学から入っているのか。9大学の公表資料で確かめる

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページとPDFを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。サイゼリヤについて、現時点で9大学の公式資料で確認できました。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]​‌‌​‌‌​‌​‌​​‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​​​‌​​‌​​​​​​‌​​‌​​​​​‌​‌‌​

学部の顔ぶれを見てください。通信教育部、文学部 人間学科、理工学部 環境共生工学科、人間科学部、農学部、文理学部、地域創造学部、経済学部 経済学科、総合情報学部 総合情報学科、文学部 社会学科。文系・理系の両方が入っていて、通信教育部も入っています。これは募集要項に学部・学科の条件がないことと矛盾しません。[1] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

創価大学の通信教育部が入っている点は、この記事の主題と直接つながります。通信で学位を取った人も、公表資料の上では実際に入っている、ということです。[1] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

サイゼリヤの募集要項は、正社員とリージョナル社員（地域限定職）の2区分で書かれています。どちらも「応募／選考」の欄の書き出しは同じです。「職務経験不問・資格不問(最終学歴：専門、高等専門、短期大学卒以上)」。[1]

学部・学科の条件はありません。書かれているのは最終学歴の種類だけで、しかもその下限が「専門、高等専門、短期大学卒以上」です。4年制大学を出ていることが前提になっていません。[1]

そして、次の一文が続きます。「大学中退の場合、短大卒相当以上の単位取得がある場合には受験資格有。詳細は下記採用センターまでお問い合わせください。」。中退という言葉を出したうえで、受験資格があると書き、問い合わせ先まで示しています。[1]

初任給の刻み方も、この記載と一致しています。正社員は「大学、大学院卒：270,300円／専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）：251,900円／専門学校、高等専門学校、短期大学卒（2年制）：248,900円」（2027年新卒者）。専門学校卒と短期大学卒が、大学卒と同じ表の中に並んでいます。[1]

リージョナル社員（地域限定職）にも1つ条件があります。「リージョナル指定地域内に概ね1時間の通勤圏内に5店舗以上あるところに居住されている方」。住んでいる場所が条件になりますが、これも学歴とは別の話です。[1]

選考方法は「WEB適性検査、面接」の2つだけが書かれています。選考フローは、1day仕事体験（早期のみ開催）、企業セミナー、一次選考のWEBテスト、エントリーシート提出、社員座談会、二次選考の面接、リクルーター面談、最終選考の面接、内定通知面談の順です。[1]

ただし正確に書きます。会社が書いているのは最終学歴の種類と職務経験・資格についてであって、大学名については何も書いていません。大学名が選考でどう扱われているかは公開されていないので、「分からない」が正確な答えです。この記事が示せるのは、上の記載と、9大学の公式資料に社名が載っているという事実だけです。[1] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。サイゼリヤの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：職務経験も資格も条件になっていない

「職務経験不問・資格不問」。募集要項の応募／選考の欄が、この6文字から始まります。持っている資格の数で差がつく設計ではありません。[1]

土俵2：大学中退が名指しで扱われている

「大学中退の場合、短大卒相当以上の単位取得がある場合には受験資格有。」。中退した人がどうすればよいかを、会社が募集要項に書いています。しかも「詳細は下記採用センターまでお問い合わせください。」と、聞く先まで示されています。[1]

土俵3：最終学歴の下限が専門・高専・短大

「最終学歴：専門、高等専門、短期大学卒以上」。4年制大学が前提ではありません。初任給の表でも専門・高専・短大が大学と並べて書かれています。[1]

土俵4：初回配属で地域の希望が出せる

正社員の勤務地の欄には「※初回配属のみ「関東」「関西」「全国どこでも」の中から希望が出せます」と注記されています。加えてリージョナル社員（地域限定職）という選択肢もあり、こちらは「引っ越しを伴う転勤はありません。」と明記されています。転居できるかどうかは家庭の事情で決まることで、大学名とは関係がありません。[1]

土俵5：入社後の教育が制度として並んでいる

教育研修のページには、入社後の流れと研修が示されています。資格取得支援制度（食品衛生・防火管理）も福利厚生の欄に書かれています。入社時点の知識ではなく、入社後に身につける前提の設計です。会社の新卒採用サイトには、このほかに「数字で見るサイゼリヤ」「採用担当の約束」といったページも置かれています。[2] [1] [3]

2つの区分と、入社後の仕事

この表で見てほしいのは、初任給の差です。大学・大学院卒で270,300円と244,300円。26,000円の差がありますが、リージョナル社員は引っ越しを伴う転勤がありません。地域を動けるかどうかを、会社側も条件として値付けしている、ということです。[1]

仕事の中身は、どちらも「サイゼリヤの店舗・コミュニティを管理・運営する」マネジャー候補です。募集要項にはこう書かれています。「マネジャートレーニーとして入社後、トレーニングを経て、「地域のマネジャー」を目指します。初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めます。」。[1]

主な仕事は4つに整理されています。人材育成（「共に働くメンバーとのチームづくり・コミュニケーション」「育成計画の作成と実行」）、運営方針の策定と実行（「経営者視点で店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）の策定と実行」）、ストアコントロール（「ビジョン達成のための売上利益予算管理」「衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務」）、会議・ミーティング。[1]

選考フローは9段階と細かく分かれています。1day仕事体験（早期のみ開催）、企業セミナー、一次選考 WEBテスト、エントリーシート提出、社員座談会、二次選考 面接、リクルーター面談、最終選考 面接、内定通知面談。エントリーシートの提出が一次選考のWEBテストより後にある点は、他社とは順番が違います。[1]

応募できる条件と待遇

• 応募／選考：職務経験不問・資格不問（最終学歴：専門、高等専門、短期大学卒以上）。大学中退の場合、短大卒相当以上の単位取得がある場合には受験資格あり
• 区分：正社員／リージョナル社員（地域限定職）
• 選考方法：WEB適性検査、面接
• 勤務時間：月間の所定労働時間制 168時間（2月・6月・11月は160時間。年間1,992時間）
• 休日／休暇：年間休日116日、完全週休2日制、月間休日8〜10日（曜日はローテーション制）、年次有給休暇 入社6ヶ月後10日（最大20日）、年2回の4連休制度
• 育児・介護：産前産後休暇、傷病有給休暇（妊娠中使用可）、介護休暇／子の看護等休暇、育児休業制度、育児期間中（小学校3年生まで。事情に応じて最長小学校6年生まで）の時短勤務制度、深夜勤務免除制度（小学校就学前まで）
• 初任給（2027年新卒者・正社員）：大学、大学院卒270,300円／専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）251,900円／（2年制）248,900円。残業手当は別途全額支給
• 諸手当：家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
• 賞与：年2回（6月、12月）最低支給額4.0ヶ月/年。定期昇給：年1回（4月）。昇格昇給：受験資格に応じて年1回（9月）。ストックオプション制度あり
• 福利厚生：従業員食事補助制度（勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます）、従業員持ち株会制度、資格取得支援制度（食品衛生・防火管理）、育児・介護休業制度、独身寮・社宅借上制度（正社員のみ）、転居制限制度、退職金給付制度（確定拠出年金）、株式給付信託（J-ESOP）

賞与の書き方に注目してください。「賞与：年2回（6月、12月） 最低支給額4.0ヶ月/年」。「最低支給額」と書いているので、下限が示されているということです。上限ではなく下限を出す会社は多くありません。[1]

休日の形も先に読んでおいてください。年間休日116日で「月間休日8～10日（曜日はローテーション制）」。土日固定ではありません。一方で「年2回の4連休制度」があり、まとまった休みは制度として確保されています。[1]

公開されている数字で、輪郭をつかむ

この会社を数字で見るとき、まず押さえたいのは労働時間の書き方です。「月間の所定労働時間制 168時間（2月・6月・11月は160時間。年間1,992時間）」。月ではなく年の合計まで書かれているので、他社と比べやすい数字です。[1]

初任給は正社員が大学・大学院卒270,300円。100円単位まで書かれています。専門・高専・短大（3年制）251,900円との差は18,400円、（2年制）248,900円との差は21,400円です。学歴による差はありますが、応募できる下限が専門・高専・短大に置かれていること自体が、この会社の設計です。[1]

リージョナル社員との差も見ておいてください。大学・大学院卒で270,300円と244,300円、差は26,000円。引っ越しを伴う転勤の有無が、この金額に表れています。[1]

福利厚生の中では、従業員食事補助制度が具体的です。「勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます」。金額と割引率の両方が書かれています。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：正社員とリージョナル社員のどちらで応募するかを決める。判断材料は勤務地（日本全国および海外拠点／指定地域内店舗）と初任給の差（270,300円と244,300円）、住まいの制度の有無
2. 4〜7日目：リージョナル社員を選ぶなら、指定地域14都道府県のどれかに住んでいて、通勤圏内に5店舗以上あるかを確認する。ここが応募条件なので先に確かめる
3. 同じ週：大学中退の経歴がある場合は、短大卒相当以上の単位を取得しているかを確認し、採用センターに問い合わせる。募集要項に問い合わせ先の電話番号が書かれている
4. 8〜14日目：仕事の中身（人材育成／運営方針の策定と実行／ストアコントロール／会議・ミーティング）を読み、店長やマネジャーの仕事として何をするのかを自分の言葉にする
5. 15〜21日目：選考は9段階あり、企業セミナーと社員座談会が途中に入る。参加できる回を先に日程に入れておく
6. 22〜30日目：休日が月8〜10日でローテーション制であること、正社員は勤務地が日本全国および海外拠点であることを家族と確認しておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め」という書き方を読んで、現場から入ることをどう受け止めるかを言葉にしたなら、それは自分の話になります。「サイゼリヤが好きだから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。マネジャー候補としての採用であること、休日がローテーション制であることも、受け止めたうえで応募していると伝わるように書いてください。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、サイゼリヤの公式新卒採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どちらの区分が自分に合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. サイゼリヤ 新卒採用 採用情報（募集要項）確認日：2026-09-10 ／ 正社員とリージョナル社員（地域限定職）の募集要項。仕事内容と主な仕事、勤務地（正社員は日本全国および海外拠点・初回配属のみ地域の希望が出せる／リージョナル社員は指定地域14都道府県で転勤なし）、勤務時間（月間168時間・年間1,992時間）、休日／休暇（年間休日116日、月間休日8〜10日、年2回の4連休制度、育児・介護の各制度）、初任給（正社員は大学・大学院卒270,300円ほか／リージョナル社員は244,300円ほか）、諸手当、賞与（年2回・最低支給額4.0ヶ月/年）、定期昇給・昇格昇給、ストックオプション制度、保険、福利厚生（従業員食事補助制度、持ち株会、資格取得支援制度、独身寮・社宅借上制度ほか）、応募／選考（職務経験不問・資格不問、最終学歴の下限、大学中退の受験資格、リージョナル社員の居住条件）、選考方法と選考フロー、問い合わせ先
2. サイゼリヤ 新卒採用 教育研修/キャリアステップ確認日：2026-09-10 ／ 入社後の教育研修とキャリアステップの説明
3. サイゼリヤ 新卒採用サイト確認日：2026-09-10 ／ 会社を知る・仕事を知る・人を知る・働く環境を知る・採用情報への導線。数字で見るサイゼリヤ、採用担当の約束、教育研修/キャリアステップ、採用情報の各ページ
4. 公立千歳科学技術大学 就職・進路確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生 主な就職先企業（※2021〜2025年度実績）にサイゼリヤ。学部の別はない
5. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の学科別一覧。通信教育部と文学部 人間学科の欄に(株)サイゼリヤ。2024年度卒業生の一覧では理工学部 環境共生工学科の欄に掲載
6. 専修大学 令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 学部が横に並ぶ表。7列目の人間科学部の欄に（株）サイゼリヤ
7. 岩手大学 令和7（2025）年度 進路先一覧確認日：2026-09-09 ／ 令和7（2025）年度 農学部卒業生 進路先一覧に株式会社サイゼリヤ
8. 日本大学 令和6年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 令和6年度卒業生の主な就職先。文理学部の欄に㈱サイゼリヤ
9. 梅花女子大学 就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生の就職先一覧にサイゼリヤ。学部の別はない
10. 追手門学院大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 主な就職先（2025年3月31日時点）。地域創造学部の欄にサイゼリヤ
11. 阪南大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）にサイゼリヤ
12. 阪南大学 経済学部確認日：2026-09-09 ／ 経済学部 経済学科の「その他、主な内定先（過去3年）」にサイゼリヤ
13. 阪南大学 総合情報学部確認日：2026-09-10 ／ 総合情報学部 総合情報学科の「その他、主な内定先（過去3年）」にサイゼリヤ
14. 駒澤大学 2025年度卒業生（2026卒）主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生（2026卒）の学部・学科・専攻別の主な就職先。文学部 社会学科（社会福祉学専攻）の欄にサイゼリヤ
15. 流通経済大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 2020年度 主な就職先の経済学部の欄にサイゼリヤ。2022年度より前のため本コラムの表からは外した
16. 龍谷大学 2019年度 就職実績一覧確認日：2026-09-09 ／ 2019年度 就職実績一覧の文学部の欄にサイゼリヤ。2022年度より前のため本コラムの表からは外した

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