どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。クイックについて、現時点で確認できたのは次の9大学です。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 青山学院大学(全学) | 就職者上位115社(5名以上が就職した企業)に「(株)クイック」 | 6名(男1・女5)/2023年度卒 |
| 青山学院大学(全学) | 就職者上位111社(5名以上が就職した企業)に「(株)クイック」 | 5名(男2・女3)/2022年度卒 |
| 岩手大学 人文社会科学部 | 進路先一覧に「株式会社クイック 1」 | 1名/令和6(2024)年度 |
| 岩手大学 人文社会科学部 | 進路先一覧に「東京都 株式会社クイック 1」 | 1名/令和5(2023)年度 |
| 創価大学 文学部 | 学部別進路状況に「㈱クイック」 | 人数の記載なし/2020年度卒業生 |
| 山口大学 国際総合科学部 | 就職先一覧に「(株)クイック」 | 人数の記載なし/2023年3月卒業生 |
| 東京経済大学 経営学部 | 2024年度 主要就職先リストに「クイック」 | 人数の記載なし/2024年度 |
| 東京経済大学 コミュニケーション学部 | 2023年度 主要就職先リストに「クイック」 | 人数の記載なし/2023年度 |
| 桜美林大学 リベラルアーツ学群 | 卒業生の主な就職先に「クイック」 | 人数の記載なし/2023〜2025年度卒業生実績 |
| 獨協大学(ドイツ語学科/経済学科/国際関係法学科) | 2024年度学科別就職先一覧の「L.学術研究、専門・技術サービス業」に「クイック」 | 人数の記載なし/2024年9月卒業・2025年3月卒業者 |
| 阪南大学(全学) | 主な就職先の「サービス マスコミ・人材・広告」に「クイック」 | 人数の記載なし/2024年3月〜2026年3月卒業者 |
| 阪南大学 総合情報学部 | その他、主な内定先に「クイック」 | 人数の記載なし/過去3年 |
| 龍谷大学 経営学部 | 2022年度 就職実績一覧の「サービス」に「株式会社クイック」 | 人数の記載なし/2022年度 |
| 龍谷大学 国際学部 | 同リストの「サービス」に「株式会社クイック 東京本社」 | 人数の記載なし/2022年度 |
学部の並びを見てください。文学部、国際総合科学部、人文社会科学部、経営学部、コミュニケーション学部、リベラルアーツ学群、ドイツ語学科、経済学科、国際関係法学科、総合情報学部、国際学部。文系が中心ですが、語学系から情報系まで幅があります。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
青山学院大学と岩手大学は人数まで分かる
多くの会社は、大学別の採用人数を出しません。ただ大学の側が人数つきで公表していることがあります。[6] [7] [14] [15]
| 大学 | 人数 | その資料に載る条件 |
|---|---|---|
| 青山学院大学(2023年度卒) | 6名(男1・女5) | 就職者上位115社(5名以上が就職した企業) |
| 青山学院大学(2022年度卒) | 5名(男2・女3) | 就職者上位111社(5名以上が就職した企業) |
| 岩手大学 人文社会科学部(令和6年度) | 1名 | 人数を明記する形式の進路先一覧 |
| 岩手大学 人文社会科学部(令和5年度) | 1名 | 同上 |
青山学院大学の資料は、全学の上位企業表が「男|女|計」の順で並んでいます。2023年度の行は「1 5 6」で1+5=6、2022年度は「2 3 5」で2+3=5。足し算が合うことで列の順番を確かめました。[14] [15]
この数字を使うときは、必ず条件をセットで言ってください。「青山学院大学から6名」は「5名以上が就職した企業を載せる表に、6名として出ている」という意味です。逆に言えば、5名に満たない大学は表に出ないので、載っていない大学から採っていないことにはなりません。[14] [15]
岩手大学の資料は、社名の右に人数を書く形式です。令和5年度・令和6年度の2年続けて1名ずつ載っています。1名でも記録に残る形式の資料なので、「1名だから少ない」ではなく「1名でも毎年入っている」と読むほうが正確です。[6] [7]
会社が選考について書いていること(引用)
この会社の新卒採用サイトの「採用プロセス」の説明は、こう始まります。「採用プロセスについて簡単にご説明します。1人でもたくさんの方にお会いしたい、そして、クイックのことを知った上で選考に進んで頂きたいため、説明会ご参加からのスタートになります。エントリーシートは不要です。お気軽に、まずは説明会へと足をお運び下さい」。[1]
採用プロセスは5段階です。「STEP 01 説明会を予約する」「STEP 02 説明会」「STEP 03 面接複数回」「STEP 04 最終面接」「STEP 05 内定」。書類を書いて出す段階が、この5つのなかにありません。[1]
面接についても書き方があります。「クイックでは、学生の皆さんがやりたいことと、私たちの目指すものが重なって初めて、良い就職・採用になると考えています。そのため、お互いをよく知る機会として、面接は対話型とし、選考を通じて様々な社員とお会い頂きます」。[1]
もう1つ、この記事の読者に直接関わる質問があります。よくある質問の「大学のOB・OGを訪問したいのですが、身近にそういう人がいない場合はどうすればいいですか?」に対して、会社はこう答えています。「選考が進んでいく中で、現場の社員と話をしていただく機会を設けています」。OB・OGがいる大学とそうでない大学の差を、会社が自分で埋めると書いています。[1]
国籍についても答えています。「留学生でも応募することは出来ますか?」に「出来ます。国籍に関わらずご応募可能です」。[1]
募集要項のページには、学歴・学部・学科についての条件が1つも書かれていません。この記事を書くにあたって同じページの本文を機械で検索しましたが、「学歴」「学部」「応募資格」という言葉は0件でした(同じページで「募集要項」は9か所、「修士卒」は7か所見つかるので、文字が読めていないわけではありません)。ただし、条件が書かれていないことは「条件がない」と同じではありません。エントリーは外部の就職情報サイト経由なので、そちらに条件が書かれている可能性があります。[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。クイックの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1:エントリーシートがない
会社が「エントリーシートは不要です」と明記しています。書類の書き方で差がつく段階がなく、説明会に出れば次は面接です。文章を書くのが苦手な人にとっては、いちばん大きな差になります。[1]
土俵2:OB・OGがいない人のために、会社が場をつくると書いている
よくある質問の答えがそのまま根拠です。「選考が進んでいく中で、現場の社員と話をしていただく機会を設けています」。自分の大学に卒業生がいるかどうかで得られる情報が変わる、という差を、会社の側が埋めています。[1]
土俵3:事業部と職種を自分で選べて、途中で変更もできる
募集要項の冒頭にこうあります。「事業部別採用・選考を実施。全員に希望事業部・職種をお聞きします。本人希望により事業部や職種を決定します。選考中に希望事業部・職種変更を申し出ていただくことも可能です」。よくある質問でも「職種の希望は出せますか?」に「出せます。部門別選考を行っていますので、選考途中で希望の部門、職種をお伺いします」と答えています。[1]
土俵4:面接が対話型で、複数回ある
「面接は対話型とし、選考を通じて様々な社員とお会い頂きます」。面接が複数回あり、最終面接の前に社員訪問の機会もあります。話す時間が長い選考なので、準備した量がそのまま効きます。[1]
事業部が3つある。どこを受けるかで条件が変わる
この会社は事業部別に採用します。募集要項に並んでいる職種と条件を、そのまま表にします。[1]
| 事業部・職種 | 勤務地 | 月額給与例(学部卒) |
|---|---|---|
| 人材紹介事業本部 コンサルタント | 東京、大阪、名古屋 | 東京30万円/大阪・名古屋29万円(時間外労働42時間分のグレード手当を含む) |
| 人材紹介事業本部 アシスタント | 東京、大阪、名古屋 | 東京22万5000円/大阪21万円/名古屋20万5000円 |
| リクルーティング事業本部 ビジネス総合職 | 東京、大阪、名古屋 | 東京30万円/大阪・名古屋29万円(時間外労働42時間分のグレード手当を含む) |
| Web事業企画開発本部 マーケティング・企画職 | 東京 | 31万4334円(時間外労働42時間分のグレード手当7万7658円を含む) |
見てほしいのは、同じ会社のなかで給与の作りが職種で違うことです。コンサルタントとビジネス総合職の30万円には「時間外労働42時間分」のグレード手当が入っています。たとえばコンサルタント(東京)は7万4117円がその分です。一方アシスタントの22万5000円にはグレード手当の記載がありません。金額だけを並べると比べたことになりません。[1]
勤務時間も職種で違います。コンサルタントとビジネス総合職は「フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム10:00~15:00」、ただし「入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)」。マーケティング・企画職は「フルフレックスタイム制(コアタイムなし)」で、こちらも1年目は定型労働時間制です。アシスタントは9:00〜18:00です。[1]
休みは会社全体で共通です。「年間休日127日(2024年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む」「週休2日制(土・日・祝休)」。会社は「“よく働き よく遊べ”という社風のもと、大型連続休暇に年次有給休暇を合わせた長期休暇を会社で推奨」と書き、2024年度の実績としてGW10連休・夏期5連休・冬期9連休を挙げています。ただし「人材紹介事業本部は年数回の休日出社がありますが、必ず振替休日取得可能なため年間休日日数は変わりません」という注記もあります。[1]
会社の規模も見ておきます。会社概要によると、創業は1980年9月19日、設立は1980年9月30日。グループ従業員数は2,133名(2026年4月1日現在)、連結売上高は339億2,475万円(2026年3月期実績)です。本社が大阪と東京の2つあり、事業所は大阪本社・東京本社・東京・名古屋・福岡と書かれています。有料職業紹介事業の厚生労働大臣許可番号も公開されています。[3]
新卒採用サイトは「あえて」を、すすめ。という言葉を掲げていて、「あえて、面倒くさい道を選ぶ。楽なことより、正しいことをして、伸びていきたいから。あえて、お客様の言う通りにやらない。本当にお客様のためになることだけを考え、実行したいから。あえて、失敗させる。チャレンジさせる。その方が強くなれる、大きく伸びると信じているから」と書いています。会社が何を良しとしているかが、いちばん短く出ている文です。[2]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいい情報だけを並べても役に立たないので、公開情報から読み取れる注意点も書きます。
- 勤務地は東京・大阪・名古屋(Web事業企画開発本部は東京のみ)。会社概要の事業所は大阪本社・東京本社・東京・名古屋・福岡
- 転勤の可能性がある。よくある質問は「積極的な事業展開をしているため、転勤の可能性がないとは言い切れません。ですが、勤務地の希望は、最大限考慮します。本人の意思を確認せずに無理矢理転勤させるということはありませんのでご安心下さい」と書いている
- コンサルタントとビジネス総合職は「入社時は月給制からスタートし、一定の実力に達した後、個人業績・能力・スタンス等がよりダイレクトに反映される半期年俸制に移行します」。マーケティング・企画職は「入社初年度より、半期年俸制」
- 説明会の予約は外部の就職情報サイト経由。会社のページから「リクナビに移動します」と案内されている
- 募集要項に学歴の条件が書かれていない。書かれていないことは条件がないことと同じではないので、エントリー先のページで必ず確認する
こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、会社が自分のサイトに書いている内容なので、読んでおけば「知っていて選んだ」と言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[1]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜2日目:新卒採用サイトの募集要項を開き、3つの事業部と4つの職種の条件(勤務地・給与・勤務時間)を自分のノートに書き写す。給与はグレード手当の有無を分けて書く
- 3〜5日目:説明会を予約する。選考プロセスの1段目が説明会で、ここから始まると会社が書いている。エントリーシートがないので、ここが最初の勝負
- 6〜10日目:自分が受けたい事業部を1つ決める。人材紹介(転職したい人と企業をつなぐ)、リクルーティング(求人広告をつくる)、Web事業(自社サイトを伸ばす)は仕事の中身が違う
- 11〜16日目:この会社が運営しているサービス(「看護roo!」など)を実際に使ってみる。求人サイトを利用者として見た感想は、面接で自分の言葉になる
- 17〜22日目:「対話型の面接」に備えて、自分が何をやりたいかを人に説明する練習をする。会社は「学生の皆さんがやりたいことと、私たちの目指すものが重なって初めて、良い就職・採用になる」と書いている。やりたいことを言葉にしていないと、対話が成り立たない
- 23〜27日目:面接が複数回あることを前提に、同じ経験を角度を変えて話せるようにする。1回で全部出し切る構成にしない
- 28〜30日目:社員と話す機会が用意されると会社が書いているので、そこで聞く質問を5つ用意する。OB・OGがいない人ほど、この機会の使い方で差がつく
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「入社1年目は定型労働時間制」「一定の実力に達した後、半期年俸制に移行」という記述を読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。「人の役に立ちたいから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したもので、募集要項は2028卒採用のものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの会社で受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- クイック 新卒採用サイト 募集要項・採用プロセス・よくある質問確認日:2026-09-09 / 募集要項(2028卒採用)の事業部別採用の説明、3事業部4職種の仕事内容・勤務地・勤務時間・月額給与例・半期年俸制、休日休暇(年間休日127日・2024年度実績)、福利厚生、採用プロセス5段階と「エントリーシートは不要です」、面接についての説明(対話型)、社員訪問、よくある質問(職種の希望、OB・OG訪問、転勤、研修、男女比、育休産休、留学生の応募)
- クイック 新卒採用サイト確認日:2026-09-09 / 新卒採用サイトのトップ。事業本部の紹介、社風と働く環境、募集要項・よくあるご質問への入口
- 株式会社クイック 会社概要確認日:2026-09-09 / 社名、大阪本社・東京本社の所在地、創業1980年9月19日、設立1980年9月30日、資本金、代表者、グループ従業員数2,133名(2026年4月1日現在)、連結売上高339億2,475万円(2026年3月期実績)、事業所、厚生労働大臣許可番号
- 創価大学 進路・就職実績確認日:2026-09-09 / 2020年度卒業生の学部別進路状況、文学部の欄に㈱クイック。同じ資料には別会社の「クイック・ネットワーク(株)」も載っている
- 山口大学 国際総合科学部 就職実績確認日:2026-09-09 / 就職先一覧(2023年3月卒業生)に(株)クイック
- 岩手大学 令和6(2024)年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧確認日:2026-09-09 / 進路先一覧に「株式会社クイック 1」
- 岩手大学 令和5(2023)年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧確認日:2026-09-09 / 進路先一覧に「東京都 株式会社クイック 1」
- 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日:2026-09-09 / 経営学部の欄にクイック
- 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日:2026-09-09 / コミュニケーション学部の欄にクイック
- 桜美林大学 リベラルアーツ学群 卒業生の進路確認日:2026-09-09 / 卒業生の主な就職先(2023〜2025年度卒業生実績)にクイック。同じページのメニューにある「クイックリンク」は会社名ではない
- 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧(PDF)確認日:2026-09-09 / 2024年9月卒業・2025年3月卒業者。ドイツ語学科・経済学科・国際関係法学科の列の「L.学術研究、専門・技術サービス業」にクイック。学科は表の列位置で特定
- 阪南大学 就職決定実績確認日:2026-09-09 / 主な就職先(2024年3月〜2026年3月卒業者)の「サービス マスコミ・人材・広告」にクイック
- 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日:2026-09-09 / その他、主な内定先(過去3年)にクイック
- 青山学院大学 2023年度卒 進路状況(学部)確認日:2026-09-09 / 就職者上位115社(5名以上が就職した企業)に(株)クイック 男1・女5・計6
- 青山学院大学 2022年度卒 進路状況(学部)確認日:2026-09-09 / 就職者上位111社(5名以上が就職した企業)に(株)クイック 男2・女3・計5
- 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日:2026-09-09 / 経営学部の「サービス」に株式会社クイック、国際学部の「サービス」に株式会社クイック 東京本社