オービックビジネスコンサルタント（OBC）の採用大学｜社員の8割が文系。SEでも7割が文系と会社が数字で公開している

どの大学から入っているのか。大学の資料で確認できたのは7大学

会社は採用実績校の一覧を公開していません。そこで、大学が自分で公表している進路資料をたどって社名を探しました。確認できたのは7大学・12件です。学部の内訳は、商学部・文理学部の情報科学科・法学部・理学部・情報学部・経営学部・経済学部・地域政策学部・応用生物学部と、文系と理系の両方にまたがっています。[12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]​​​​‌​‌​‌‌​‌‌​​‌‌​‌​​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌‌​‌​​‌​‌‌‌‌​‌​

専修大学は3年続けて載っている

12件のうち3件は専修大学です。2024年3月卒業生・2025年3月卒業生・2026年3月卒業生の3つの資料に、それぞれ「オービックビジネスコンサルタント」が情報通信の欄に載っています。単発ではなく、続けて入っているということです。ただしこの一覧は大学全体の「主な就職先」で、どの学部から入ったかは資料に書かれていません。[23] [24] [25]

理系の学部・学科からも入っている

日本大学 文理学部の情報科学科、京都産業大学の理学部、龍谷大学の情報学部、中部大学 応用生物学部の食品栄養科学専攻。理系側の資料にも社名が出ています。会計ソフトの会社なので文系ばかりかというと、そうではありません。[14] [16] [17] [22]

応募資格が「全学部全学科（文理不問）」。ITの知識も「一切不問」と書いてある

募集要項の応募資格の欄は、2行だけです。「四年制大学及び大学院を卒業見込の方」「全学部全学科（文理不問）」。そのすぐ下に、こう続きます。「採用時点でのITの知識、スキル、技術は一切不問。」[1]

会社の理念のページにも同じことが書いてある

採用サイトの「OBCが向き合うこと」というページには、こう書かれています。「文理不問、知識不問。それでも、プロフェッショナルへと成長できる。OBCは、職種別採用を実施していません。学部学科や専門的な知識は一切問わず、「育てていくこと」を信条としているからです。」[3]

よくある質問では、もっと踏み込んで書いている

採用のよくある質問には、この話が3問並んでいます。「採用に文系出身・理系出身は関係ありますか？」への答えは「当社では文理を問わず採用しています。また、入社後の研修も充実していますので、ITのスキル・知識がゼロでも成長できます。」。[2]

「文系で「SE」を希望していますが、大丈夫でしょうか？」への答えはこうです。「学ぶ意欲・成長意欲があれば、学部は関係なくSEとして活躍できます。当社では、新入社員研修を約6～8か月と長い期間設けていますので、入社時のIT知識やスキルが「ゼロ」の方でも、SEとして活躍できるまで成長することが可能です。ちなみにOBCのSEは、全体の半数以上が文系出身です。」[2]

3問目は「文理別・男女別の採用を行っていますか？」で、答えは「文理別・男女別の採用はしていません。当社は、文理問わず、性別問わず活躍が可能な会社です。」です。[2]

大学院と学部、留学生、資格の扱いも書かれている

• 「大学院生と学部生に、採用の違いはありますか？」→「採用ステップ・採用基準に違いはありません。」
• 「海外からの留学生なのですが、応募できますか？また選考において不利になることはありますか？」→「もちろん応募可能です。日本国籍の学生さんと同じ選考ステップで選考をしております。選考基準についても、外国籍で不利になることは一切ありません。」
• 「情報処理の資格は必要ですか？」→「情報処理の資格を持っていないことで、選考で不利になることは一切ありません。」

会社が公開している文理比：全社で文系80％、SEでも文系70％

採用サイトの「データで見るOBCのプレゼンス」というページに、社内の内訳が数字で並んでいます。文理比は2つあり、全社は「理系20％・文系80％」、システムエンジニアは「理系30％・文系70％」です（いずれも2026年4月時点）。[4]

会社の規模と収益も同じページに出ています。売上高51,400百万円、営業利益23,580百万円、営業利益率45.9％、経常利益23,044百万円、経常利益率49.1％（2026年3月期）。企業概要のページによると、設立は1980年12月、資本金105億1,900万円、従業員数1,356名（2026年4月1日現在、臨時雇用者数含む）、東京証券取引所プライム市場（証券コード4733）です。[4] [9]

よくある質問にも同じ種類の数字が出ている

採用のよくある質問では、離職率について「離職率は、1.92％です。※2025年度3月期」、残業について「残業は人にもよりますが、全体の平均残業時間は月20～25時間程度です。また、全社で「ノー残業DAY」の取り組みも行っていますので、仕事するときは集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。」と書かれています。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：説明会に出ないと、そもそも選考に進めない

選考フローの3番目と4番目に、こう書かれています。「説明会予約」の欄に「※OBCでは、説明会にご参加いただいた方にのみ、選考のご案内をしています。」。次の「会社説明会」の欄には「毎年、説明会に参加して志望度が急上昇する学生さんが多数！「知りたいことが分かるセミナー」です。」とあります。[1]

土俵2：面接は「面接官二名に対し、学生さんお一人」。しかも2〜3回ある[1]

選考フローの7番目には「面接（2〜3回）」とあり、「面接官二名に対し、学生さんお一人の個人面接です。」と書かれています。最後の8番目は「内定」で、「社長より内定通知を受け取った方が、正式な内定者となります。」とされています。[1]

土俵3：グループワークが選考に入っている

選考フローの6番目はグループワークで、「OBCが大事にする「チームワーク」をまずはグループワークで体感してください。」と書かれています。会社の価値観のページにも「「チームOBC」。それが、私たちが大切にしている価値観です。それは、単なる「仲の良さ」ではありません。一人ひとりの「個」がプロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮しながら、お互いを尊重し合い、時には意見をぶつけ合い、その知を集結させる。」とあります。[1] [3]

土俵4：入社後の研修が約6〜8か月ある

研修制度のページには、月ごとの流れが公開されています。内定後に内定者研修、3月末にビジネスマナー研修、4月にIT・クラウド・AI基礎研修、5月〜6月に製品研修・業務研修、6月中旬に配属決定、7月〜9月はシステムエンジニアがプログラミング研修・システムコンサルタントとインストラクターがOJT研修、10月に研修期間終了、という並びです。[5]

職種は3つ。ただし応募の時点では選ばない

募集職種は「システムエンジニア（開発職）」「システムコンサルタント（営業職）」「インストラクター」の3つですが、その上に「職種別採用は行っていません。新人研修後に、配属アンケートを取り、適性なども考慮して配属が決まります。配属後も、自己申告制度による職種変更(キャリアアップ)が可能です。」と書かれています。[1]

入社後の職種変更についても、キャリアのページに制度が並んでいます。「自己申告制度：自己申告により別の職種へ異動が可能。社員一人ひとりの志向に応じたキャリアを実現することができます。」「資格取得支援制度：業務への有効性が認められた場合、費用を会社が全額負担します。」。ページには4職種のキャリア事例が年次つきで載っていて、システムエンジニアからプロジェクトリーダー・開発責任者へ進んだ例や、システムコンサルタントから営業所長・支店長へ進んだ例が紹介されています。[11]

配属の決め方も公開されています。「配属先および勤務地については、新入社員研修時に実施する職種希望アンケートの希望、研修時の評価、適性検査の職務適性データ、会社全体の組織人員構成、各部署のニーズを踏まえて、新人研修中に決定します。」[2]

社員インタビューに出てくる学部

採用サイトの社員インタビューは5人分あり、それぞれ入社年と学部が書かれています。システムエンジニアのK.M（2022年入社／情報コミュニケーション学部）、システムエンジニアのM.S（2022年入社／法学部）、システムコンサルタントのK.S（2021年入社／教育学部）、インストラクターのN.H（2023年入社／文学部）、マーケティングのS.K（2023年入社／生産工学部）です。[6]

初任給と待遇

よくある質問に初任給が載っています。「【関東地区】大卒：月給310,000円　修士了：月給314,800円　※地域手当5,000 円が含まれます。【関東地区以外】大卒：月給305,000円　修士了：月給309,800円」（※2026年5月実績）。あわせて「配属後は、毎月別途、職種別のインセンティブが支給されます。」「その他手当：時間外勤務手当全額支給、通勤定期券代全額支給、扶養手当※、住宅手当※　（※支給要件有り）」と書かれています。[2]

勤務時間は「実働7時間45分。勤務時間 9：00～17：45 ※休憩60分」で、休日は「完全週休2日制（土・日）・祝日および夏季休暇、年末年始休暇」などです。福利厚生のページによると、時差出勤制度で「7:30/8:00/8:30のいずれかから始業時間を選択できる」ようになっています。独身寮については「実家から勤務地まで1時間50分を超える場合は男女共に独身寮に入居可能です。」とあり、「最初の3年間の寮費は月額20,000円前後」「入寮対象とならない場合も、本人が世帯主として賃貸契約を結ぶことで、毎月25,000円の住宅手当を受給できます。」と書かれています。[1] [2] [7]

「オービック」と「オービックビジネスコンサルタント」は別の会社

この会社を調べるときに、必ず引っかかる点があります。企業概要のグループ企業一覧には「株式会社オービック」「株式会社オービックオフィスオートメーション」が並んでいます。株式会社オービック（証券コード4684）は別の上場会社で、この記事の会社（証券コード4733）とは採用も選考も別です。[9]

もう1つ紛らわしいのは、この会社の新卒採用サイトのヘッダーに「オービック株式会社 採用情報」というリンクが置かれていることです。グループ会社の採用サイトへの案内で、募集要項や選考フローの中身はオービックビジネスコンサルタントのものです。[1]

何をしている会社なのか

企業概要によると、事業内容は「企業業務（会計・人事・給与等の基幹業務や、それに係る周辺業務）に関するソリューションテクノロジーの開発メーカーとして、パートナー企業を通して、お客様の業務効率化に貢献するクラウドサービス等を提供」です。主力製品は「奉行シリーズ」で、採用サイトには「基幹業務を効率化するためのソフトウェア「奉行シリーズ」を提供しているソフトウェアメーカーです。」と書かれています。[9] [10]

販売の仕方にも特徴があります。「OBCは、全国のパートナー企業と協業し、事業を推進しています。」とあり、「事務機器系企業やSler、会計事務所など全国3,000社の企業とパートナー契約を締結しています。」と書かれています。企業概要の主な取引先には、大塚商会、キヤノンシステムアンドサポート、ダイワボウ情報システム、リコージャパンなどが並びます。[8] [9] [10]

今週やること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：募集要項の応募資格「全学部全学科（文理不問）」と「採用時点でのITの知識、スキル、技術は一切不問。」を自分の目で読む
• 2日目：「データで見るOBCのプレゼンス」を開いて文理比を見る。全社 文系80％、システムエンジニア 文系70％。自分の学部が不利かどうかを、印象ではなく数字で判断する
• 3日目：選考フローの3番目「※OBCでは、説明会にご参加いただいた方にのみ、選考のご案内をしています。」を確認し、エントリーしてマイページを作る。説明会の予約枠は埋まるので、ここは早いほうがよい
• 4日目：よくある質問の3問（文系・理系／文系でSE／文理別採用）を読む。「ちなみにOBCのSEは、全体の半数以上が文系出身です。」という一文を書き写しておく
• 5〜7日目：社員インタビュー5人の学部（情報コミュニケーション学部・法学部・教育学部・文学部・生産工学部）を読む。自分に近い学部の人の話を1つ選んで、志望理由の材料にする
• 8〜10日目：グループワーク対策。「意見を出しつつ他の人の意見も拾う」練習を、大学のキャリアセンターの模擬選考などで1回はやっておく
• 11〜13日目：個人面接が2〜3回ある前提で、自分の話の軸を1つに決める。3回同じ軸で話せるかを、声に出して確かめる
• 14日目：会社説明会に参加する。ここを通らないと選考の案内が来ません

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、オービックビジネスコンサルタントの公式採用サイト・コーポレートサイトと、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項で確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 募集要項・選考フロー確認日：2026-09-11 ／ 応募資格（四年制大学及び大学院を卒業見込の方／全学部全学科（文理不問）／採用時点でのITの知識、スキル、技術は一切不問）、募集職種3つ、職種別採用を行っていない旨、勤務地（職種別の支店一覧）、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、選考フロー8段階（説明会参加者にのみ選考を案内する旨、Webテスト、グループワーク、面接2〜3回・面接官二名の個人面接、社長からの内定通知）
2. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 文理出身の扱い、文系でSEを希望する場合（新入社員研修約6〜8か月、SEの半数以上が文系出身）、文理別・男女別採用の有無、大学院生と学部生の違い、留学生の応募、情報処理の資格の扱い、選考プロセス、OB・OG訪問、配属先と勤務地の決め方、転勤、初任給（関東地区・関東地区以外の大卒／修士了、※2026年5月実績）、寮、残業（月20〜25時間程度）、職種異動、離職率1.92％（※2025年度3月期）、女性の働き方、育児休暇、くるみん認定・健康経営優良法人
3. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 OBCが向き合うこと確認日：2026-09-11 ／ 理念（オープン・フェア・フラット・グローバル）、経営目標、価値観「チームOBC」の説明、採用と教育の方針（文理不問、知識不問／職種別採用を実施していない／学部学科や専門的な知識は一切問わない）
4. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 データで見るOBCのプレゼンス確認日：2026-09-11 ／ 売上高51,400百万円・営業利益23,580百万円・営業利益率45.9％・経常利益23,044百万円・経常利益率49.1％（2026年3月期）、従業員数1,356名、男女比率、職種比率、文理比（全社 理系20％／文系80％、システムエンジニア 理系30％／文系70％）、平均年齢34.0歳、ワーキングマザー106名／女性社員477名、産休・育休取得率、平均残業時間、離職率1.9％、平均勤続年数11.7年、導入実績
5. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 研修制度確認日：2026-09-11 ／ 新人研修の月別の流れ（内定者研修→3月末ビジネスマナー研修→4月IT・クラウド・AI基礎研修→5〜6月製品研修・業務研修→6月中旬配属決定→7〜9月プログラミング研修またはOJT研修→10月研修期間終了）、マインド研修、階層別研修
6. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 社員インタビュー確認日：2026-09-11 ／ 社員5人の職種・所属・入社年・出身学部（情報コミュニケーション学部、法学部、教育学部、文学部、生産工学部）
7. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 福利厚生・社内制度について確認日：2026-09-11 ／ 時差出勤制度（7:30/8:00/8:30から始業時間を選択）、産前産後休暇・育児休業制度と取得率、両立支援休暇・育児短時間勤務制度、独身寮・住宅手当（通勤1時間50分超で入居可、入寮期間は原則3年・最長5年、寮費は最初の3年間で月額20,000円前後、対象外の場合は住宅手当25,000円）
8. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 仕事について確認日：2026-09-11 ／ パートナー企業との協業によるビジネススキーム、5職種（マーケティング／システムエンジニア／システムコンサルタント／インストラクター／サポートセンター）の仕事の中身、システムエンジニアの工程（要求分析・機能設計・実装・テスト）、システムコンサルタントの間接販売と提案型営業、インストラクターの訪問指導型・スクール型
9. オービックビジネスコンサルタント 企業概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、代表者、本社所在地、設立1980年12月、資本金105億1,900万円、従業員数1,356名（2026年4月1日現在、臨時雇用者数含む）、上場証券取引所（東京証券取引所プライム市場・証券コード4733）、事業内容、主な取引先、グループ企業一覧（株式会社オービック、株式会社オービックオフィスオートメーション）
10. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 3分でわかるOBC確認日：2026-09-11 ／ 「奉行シリーズ」を提供するソフトウェアメーカーである旨、事業フィールド（中堅・中小企業）、5つのコアコンピタンス（全国3,000社のパートナー契約を含む）、導入シェアと累計導入実績
11. オービックビジネスコンサルタント 新卒採用情報 キャリアについて確認日：2026-09-11 ／ 4職種のキャリア事例（年次つき）、成長を支えるキャリア支援制度（自己申告制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、勤続表彰旅行／社内表彰制度）
12. 日本大学 令和7年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 「令和7年度卒業生の主な就職先」の学部別の欄。商学部の欄に「㈱オービックビジネスコンサルタント」
13. 日本大学商学部 ２０２５年度学科別の主な就職先（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 商業学科・経営学科・会計学科を横に並べた表。情報通信業の行の経営学科の欄に「(株)オービックビジネスコンサルタント」。列の対応は見出しと本文の並びをそろえて確認
14. 日本大学文理学部 令和７年度卒業生進路状況（HP掲載データ・暫定版・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 学科別ページの情報科学科「主な就職先」に「（株）オービックビジネスコンサルタント」。暫定版の表記があり、採用職種・個別人数は記載なし
15. 関西大学法学部 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 「就職先一覧（2024年度）」の情報通信業に「オービックビジネスコンサルタント」。同じ欄に別会社の「オービック」も並ぶ
16. 京都産業大学理学部 進路・就職（大学院進学・就職）確認日：2026-09-11 ／ 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の「主な就職先一覧」に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」
17. 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度の学部別一覧。情報学部の情報通信の欄に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」
18. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 2022年度の学部別一覧。経営学部の情報通信の欄に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」
19. 高崎経済大学 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データ（親ページ https://www.tcue.ac.jp/leafpage/2213.html の見出し。PDF本体には年度の記載なし）。情報通信業の欄に「(株)オービックビジネスコンサルタント 1」
20. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データ。東京の欄に「(株)オービックビジネスコンサルタント 1」
21. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況 地域政策学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データ。東京の欄に「(株)オービックビジネスコンサルタント 1」
22. 中部大学 2022年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-10 ／ 応用生物学部 食品栄養科学科 食品栄養科学専攻の「企業：」の欄に「オービックビジネスコンサルタント」
23. 専修大学 26卒 学科別業種別就職状況（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）」の情報通信の欄に「オービックビジネスコンサルタント」。大学全体の一覧で、学部の別は記載なし
24. 専修大学 SENSHU2026 内定者データ（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）」の情報通信の欄に「オービックビジネスコンサルタント」。大学全体の一覧で、学部の別は記載なし
25. 専修大学 SENSHU2025 内定者データ（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 「主な就職先（2024年3月卒業生／2024年3月31日時点判明分）」の情報通信の欄に「オービックビジネスコンサルタント」。大学全体の一覧で、学部の別は記載なし

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