ラックランドの採用大学｜5大学の公式進路資料で社名を確認。よくある質問に「学歴・ご出身の地域は関係なく、採用しております！」と書いてある

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校の一覧を公開していますが、それとは別に、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の5大学です。[1] [2] [3] [4] [5]​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌​​‌​​​​​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌​​​​‌​‌‌‌‌‌​‌‌

会社が採用ページに書いていること

募集要項のページには「応募資格」という項目名がありません。かわりに、よくある質問のページに直接の答えがあります。「短大生（地方出身者）の学生も採用する予定はありますか？」という問いへの回答が「学歴・ご出身の地域は関係なく、採用しております！」です。[8]

募集職種は5つで、営業職、設計職、施工管理職、メンテナンス職、コーポレート職がそれぞれ別の行として並んでいます。設計やデザインの学科でなくても入れる入口が、この並びの中にあります。[7]

既卒についても書かれています。「※既卒者の初任給は最終学歴による。なお、就業経験がある場合は、スキルに応じて中途採用として選考を行う場合あり。」。卒業してから就活をしている人にとっては、どちらの枠になるかの目安になります。[7]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：資格を取ると報奨金と手当の両方の道がある

資格取得の制度について、会社はこう書いています。「形式的な資格ではなく、実業としての、お客様を喜ばせる為の能力、知識を取得することが目的です。対象資格Sランク～Cランク、その資格取得時には報奨金と、資格取得のために要した研修費用・学費の補助をおこなっています。」。さらに「また、業務に資するとして会社が定めた資格を保有している社員に対して、資格の内容に応じて毎月の基本給に加えて手当を支給します。」と続きます。取ったときの報奨金と、持っている間の手当の2本立てです。ただし「※資格取得報奨金制度と資格手当が重複して支給されることはありません。」という注記もあります。[7] [8] [9]

土俵2：対象の資格が具体名で並んでいる

募集要項には対象になる資格が具体名で並びます。取得報奨金の対象にはインテリアコーディネーター、高圧ガス製造保安責任者、空調衛生工学会設備士、税理士、行政書士、秘書検定、日商簿記、TOEIC、宅地建物取引主任者、ITストラテジスト、基本情報技術者などが挙げられ、資格手当の対象には建築士、施工管理技士、建築設備士、電気工事士、配管技能士、消防設備士、冷凍空気調和機器施工技能士、電気主任技術者などが並びます。簿記やTOEICが入っているので、設計や施工の資格を持っていない人にも取れるものがあります。[7]

土俵3：先輩と2人1組になる制度がある

研修の一覧には「FB・FS制度※」という項目があり、注記でこう説明されています。「※ FB・FS制度とは、先輩社員が新入社員とペアとなり、実際の仕事やプライベートのことなどを、兄や姉のような眼差しでサポートする制度のことです。」。ほかにも新入社員研修、内定者研修（ビジネスマナー等）、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修が並びます。技術研修としては専任教育担当によるOJT、現場研修、資格取得制度（当社オリジナル講座等）、グループ会社交流研修、メーカー研修、社内勉強会があります。[9]

土俵4：働き方の制度が4つの区分で公開されている

福利厚生のページは働き方・環境・育成・資産形成の4区分になっています。働き方には時短勤務制度、在宅勤務制度、フレックス勤務制度、ワークライフバランス制度、出産・育児支援、アルムナイ制度。環境には社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、健康診断、人間ドック・脳ドック、インフルエンザ予防接種、社内割引、ベネフィットステーション。資産形成には社員持株会制度、従業員貸付金制度、財形貯蓄、永年勤続退職金制度が並びます。アルムナイ制度は、一度辞めた人が戻れる仕組みのことです。[10]

公開されている条件と待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。[7]

転勤については、募集要項の勤務地の欄に「※全国転勤の可能性あり」とあり、よくある質問にも答えがあります。「転勤については、社員の能力開発を目的としたジョブローテーションにより、全国各拠点への転勤が生じる場合があります。」。能力開発を目的としたジョブローテーションという理由まで書かれているので、転勤が制度として組み込まれている会社だと読めます。[7] [8]

会社の規模と、何をしている会社なのか

会社概要に載っている数字を並べます。[6]

この会社が何をしているかは、会社概要の説明文がいちばん分かりやすいので、そのまま引きます。「株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。長年にわたる経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中でいち早く「店舗の省エネ・CO2削減支援」にも取組んでおります。」。冷凍冷蔵の設備から始まって、食の店舗をつくる会社になった、という成り立ちです。[6]

福利厚生のページには、この会社の考え方も書かれています。「ラックランドでは、企業のミッションとして「人々の笑顔を創りだすこと」を掲げています。そこで語っている「人々」とは、もちろんクライアントや生活者だけではありません。社員一人ひとり、さらにはそのご家族が「笑顔」でいられるよう、当社では「ラックランド福利厚生基本指針」を制定し、各種制度の拡充にも努めています。」[10]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。

• 勤務地の欄は「東京本社」で、注記として「※全国転勤の可能性あり」と書かれている。転勤はジョブローテーションとして制度に組み込まれている
• 初任給には「先出時間外（15時間）」が含まれている。あらかじめ15時間分の時間外が入った金額である
• 施工管理職の現場手当（月5万円）は部署配属後からの支給である。入社直後から付くわけではない
• 選考はグループ面接が2回、適性テストが2回ある。段階が多いので準備の範囲が広い
• 募集要項に「応募資格」という項目がなく、学歴の条件を明記した欄は見つけられなかった（よくある質問に学歴・出身地域を問わない旨の回答がある）
• 平均年齢、平均勤続年数、離職率、残業時間といった働き方の数字は、採用サイトの中に見つけられなかった
• 会社には多くの連結子会社があり、社名はいずれも「ラックランド」を含まない。大学の一覧で子会社の名前を見つけても、この会社の実績とは別のものになる

食の店舗をつくる会社なので、現場に出る職種は工事の進み方に合わせて動くことになります。ただ、そのぶん現場手当が別に付く設計になっています。条件を読んで、自分がどの職種で働きたいかを決めてから受けたほうが、面接でも話しやすくなります。[7]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜4日目：5つの職種（営業職・設計職・施工管理職・メンテナンス職・コーポレート職）から希望を決める。施工管理職だけ現場手当が月5万円付くことも合わせて読む
2. 5〜8日目：この会社が手がけた食の店舗を見に行く。スーパーマーケットや飲食店の内装を、つくる側の目で見てみる
3. 9〜13日目：会社説明会に申し込み、そのあとの動画視聴まで済ませる。選考の最初の2段階である
4. 14〜18日目：適性テストの準備をする。書類選考と一次選考の2回出てくる。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
5. 19〜24日目：グループ面接の練習をする。一次と二次の2回ある。人の話を受けて自分の意見を足す練習を、テーマを変えて3回やる
6. 25〜27日目：資格取得の対象一覧を読む。日商簿記やTOEIC、秘書検定など、いま取れるものが入っている。学生のうちに1つ取っておくと話の材料になる
7. 28〜30日目：全国転勤の可能性があることを、自分の生活に当てはめて考える。ジョブローテーションによる転勤だと会社は説明している

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。1970年に冷凍冷蔵設備の会社として始まり、いまは食に関わる商業施設と店舗の設計・制作を手がけ、店舗の省エネやCO2削減の支援もしている会社です。空間をつくる仕事がしたいから、では他の誰が書いても同じ文章になります。冷凍冷蔵から始まった会社が食の店舗をつくるようになったという流れのどこに関心を持ったのかを書けるなら、それは自分の言葉になります。[6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大手前大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 建築&芸術学部の【建設関連】[空間デザイン]の項目に(株)ラックランド。各学部の一覧の末尾に「過去数年間の実績。データは2026年5月1日現在」という脚注が付く
2. 関東学院大学 進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 人間共生学部 共生デザイン学科の＜主な就職先＞に（株）ラックランド。この学科の一覧に対象年度の記載はない
3. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の理工学部 情報システム工学科と、2024年度卒業生の経済学部経済学科の、いずれも「建設業」の欄にラックランド
4. 名古屋市立大学 学生・進路データ確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度学部卒業生の主な就職先。芸術工学部の一覧にラックランド
5. 二松学舎大学 就職・進路確認日：2026-09-11 ／ 過去の主要就職先の「建設」の区分に株式会社ラックランド。学部の区切りのない全学の一覧で、対象年度の記載はない
6. ラックランド 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 正式な社名と英訳名、本社所在地、創立1970年5月15日、資本金、東京証券取引所プライム市場と証券コード、従業員数954名（連結1,338名）、事業内容の説明
7. ラックランド 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集職種5つ、学歴別の初任給4段階と注記、既卒者についての注記、諸手当、昇給・賞与、勤務時間、休日休暇、勤務地と全国転勤の注記、選考フロー、各種制度（資格取得）の説明、対象資格の具体名、採用実績校の一覧（大学院・大学・短大高専専門学校）。JavaScriptで描かれるページなのでブラウザで開いて本文を取得した
8. ラックランド よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 学歴・出身地域を問わない旨の回答、転勤についての回答、資格取得支援についての回答。JavaScriptで描かれるページなのでブラウザで開いて本文を取得した
9. ラックランド 教育研修制度確認日：2026-09-11 ／ 教育研修制度の一覧（新入社員研修・内定者研修・現場見学会・研修合宿・ローテーション研修・バリューアップ研修・FB・FS制度）、技術研修、その他の研修。FB・FS制度の説明
10. ラックランド 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 働き方・環境・育成・資産形成の4区分に分かれた制度の一覧と、ページ冒頭の福利厚生についての考え方の説明

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