クレディセゾンの採用大学｜13大学の公式資料に社名。よくある質問は「学歴不問です！皆さんの「夢中力」を重視しておりますので、学歴は問いません。」

どの大学から入っているのか。学部の広がりが大きい

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。クレディセゾンについて社名を確認できたのは、次の13大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​‌​​‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌

この13行で目を引くのは、学部の散らばりです。社会情報学部、社会学部、経済学部、法学部、経営学部、商学部、情報学部、国際学部、ビジネスマネジメント学群、政策学部。金融の会社というと経済・商・法に偏りそうなものですが、そうなっていません。会社が「文系理系問わず」と書いていることと、大学側の資料が一致しています。[2] [5] [6] [11] [12]

明星大学は情報学部情報学科の欄に社名があります。同じ欄にはIT系の会社が並んでいて、その中に1社だけクレジットカードの会社が入っている形です。会社が「プログラミング、データ分析、マーケティングなど、多様な活躍フィールドがございます。」と書いていることの実例として読めます。[2] [11]

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。ノートルダム清心女子大学、拓殖大学の2020年度・2016年度と政経学部の2018年度、駒澤大学の2021年度卒業生、龍谷大学の2019年度の一覧にも社名がありますが、表には入れていません。出典は残してあります。[10] [18] [19] [20]

「学歴不問です！」と、その理由が同じ答えに書いてある

クレディセゾンのよくある質問には、この記事の読者がいちばん知りたいことがそのまま問いになっています。[2]

「Q 学歴は見ますか？　A 学歴不問です！皆さんの「夢中力」を重視しておりますので、学歴は問いません。」[2]

「学歴不問」という言葉だけなら他社にもありますが、この答えが違うのは、代わりに何を見るかを同じ文の中で言っている点です。「夢中力」。これは会社が作った言葉で、選考の仕組みそのものの名前にもなっています（後の節で見ます）。[2] [1]

文系・理系の違いも「ございません」

文系と理系の違いについての問いへの答えです。「違いはございません。文系理系問わず、当社の幅広い事業領域において、活躍できる環境を見つけていただけます。営業、企画、商品開発に加え、プログラミング、データ分析、マーケティングなど、多様な活躍フィールドがございます。」[2]

募集職種は1つだけです。「ゼネラル職とは：当社の幅広い領域で活躍できる人材」。職種で入口を分けていないので、学部で振り分けられる場面がそもそもありません。[1]

応募資格に短大と専門学校が入っている

募集要項の応募資格はこうです。「2028年3月までに4年制大学、短大、専門学校または大学院を卒業・修了見込みの方」。四年制大学だけに絞っていません。短期大学と専門学校が明記されています。[1]

OB・OG訪問の紹介をしていない

「Q OB／OGの方を紹介してもらうことは可能でしょうか？　A OB／OG紹介は行っておりません。先輩社員紹介のコンテンツをご用意しておりますので、よろしければご覧ください。」[2]

OB・OG訪問は、その大学に卒業生が多いほど有利になる仕組みです。この会社はそれを行わず、代わりに全員が同じように読める先輩社員紹介のページを用意しています。[2]

資格も服装も、条件にしていない

「Q 入社前に取得必須の資格はありますか？　A 入社前に、必須資格はございません。宅地建物取引士、日商簿記検定試験、ファイナンシャル・プランナー、貸金業務取扱主任者などを取得されている内定者も多数いらっしゃいます。」[2]

必須ではない、しかし持っている内定者もいる、という書き方です。持っていないことが不利になるとは書かれていません。[2]

服装についてはこうです。「Q 選考時の服装について教えてください。A 服装は自由となります！スーツである必要はございません。」。細かいようですが、リクルートスーツを何着も持っているかどうかで見られない、ということです。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。クレディセゾンの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：選考の入口が「夢中力シート」ひとつしかない

この会社の選考は4段階で、募集要項にこう書かれています。[1]

• STEP.1 会社説明会
• STEP.2 書類選考・適性検査：「アプローチシートと夢中力シートを提出。夢中力シートでは、あなたがこれまで夢中になって取り組んだ（取り組んでいる）経験を、クレディセゾンでどのように活かせるか、自由にアピールしてください。」
• STEP.3 一次選考：「ご提出いただきました夢中力シートをもとに、自由に発表していただきます。皆様の個性や夢中になった経験を、存分にアピールしてください。※資料、動画、服装、グッズなど、自由にご持参ください。」
• STEP.4 最終選考：「最終面接は対面で実施いたします。最後に当社への想い・挑戦したいことをお聞かせください。」

そして注記があります。「※夢中力選考以外のエントリー方法はございません」。全員がこの選考を通ります。学校推薦や、大学ごとの別ルートがない、ということです。[1]

一次選考の「自由に発表していただきます」「資料、動画、服装、グッズなど、自由にご持参ください。」という書き方も特徴的です。決まった型がないので、話し方の練習量より、何に夢中になったかの中身が問われます。ここは大学名では決まりません。[1]

土俵2：勤務地コースが3つあり、業務範囲と昇給昇格に差がない

勤務地のコースは3つです。「［転居を伴う異動がないコース］［エリア(A)コース］」「［転居を伴う異動があるコース］［ナショナル(N)コース］全国または海外で転居を伴う異動があるコース」「［ブロック(B)コース］下記エリア内転居を伴う異動があるコース」。ブロックコースで選べるエリアは、首都圏と北海道、首都圏と東北、関東甲信越、首都圏と関西と東海、首都圏と関西と中四国、首都圏と九州の6つです。[1]

重要なのは、よくある質問の補足です。「勤務地コースごとの採用人数の指定はございません。勤務地コースによって、業務範囲・昇給昇格に差はございません。入社後、変更することも可能です（条件あり）。」。転勤できるかどうかで、任される仕事や昇進に差がつかないと書かれています。[2]

土俵3：初期配属の決め方が公開されている

「Q 初期配属はどのように決まりますか？　A 「本人の希望」×「適性」×「当社の強化領域」の3つすべてを総合的に考慮し、決定します。内定者期間中に、各事業部の詳細な説明を行い、その上で配属希望部署をおうかがいします。」[2]

内定後に各事業部の説明を受けてから希望を出す、という順番です。入る前に事業を全部知っている必要がない設計になっています。[2]

土俵4：採用人数と男女比が数字で出ている

よくある質問に、直近3年の採用人数が男女別で公開されています。「直近3年の採用人数は以下になります。2024年 2025年 2026年 男性 36名 29名 44名 女性 24名 33名 35名 合計 60名 62名 79名」。2025年は女性33名・男性29名で、女性のほうが多い年でした。[2]

社員全体の男女比も出ています。「男性：女性＝3：7　女性の方でも活躍しやすい環境となっております。（2024年度性別社員比率）」[2]

分からないことも書いておきます。クレディセゾンは採用実績校を公開していません。応募者数も公開していません。学歴区分ごとの初任給の差も公開されていません（基本給は「月給246,000円〜」という一律の表記だけです）。既卒者の扱いについても、取得できたページには記載がありませんでした。[1] [2]

職種は「ゼネラル職」1つ。事業は4つに分かれている

この会社の募集職種は「ゼネラル職」の1本だけです。会社の説明は「ゼネラル職とは：当社の幅広い領域で活躍できる人材」。営業、企画、商品開発、プログラミング、データ分析、マーケティングまでを1つの職種の中で扱っています。[1] [2]

事業のほうは4つに分かれています。会社の説明をそのまま引きます。[4]

• ペイメント事業：「ペイメント事業では、クレジットカードを通じた決済サービスを展開しています。」
• ファイナンス事業：「総合生活サービスグループとして、ファイナンス事業やペイメント事業など多様な金融サービスを提供し、成長や挑戦を支援しています。」
• グローバル事業：「日本で培ってきたノウハウや知見を基盤に、各国の金融課題やニーズに向き合いながら、それぞれの地域特性や文化、経済環境に即した最適な金融サービスをグローバルに展開しています。」
• CSDX：「デジタル技術によるビジネスの変革を目指す「CSDX VISION」を掲げ、DXを通じて顧客体験と社員体験の双方を高めています。」

職種が1つで事業が4つ、という構造なので、志望動機は「どの職種か」ではなく「どの事業に関心があるか」で組み立てることになります。前の節で見たとおり、初期配属は内定者期間中に希望を出す形なので、応募の段階で1つに絞る必要はありません。ただし面接では必ず聞かれる部分です。[1] [2] [4]

会社が挙げている求める人物像は3つ

採用メッセージのページに、求める人物像が3つ挙げられています。「違いを取り入れる」「失敗を恐れない」「変化を受け入れる」。どれも大学名では測れないものです。[3]

初任給・勤務地コース・休日

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の要項を見てください。[1] [2]

エリア(A)コースには条件が付いています。「※ アプローチシートの住所から以下の拠点まで120分以内の場合、選択可能　拠点：池袋・高田馬場・新目白・新江古田 など」。転居を伴わないコースを選べるのは、通勤時間が届く範囲に住んでいる人だけ、ということです。[1]

残業時間が数字で出ている点も押さえておいてください。「所定外労働時間　あり（2025年度月平均13.8時間）」。同じ数字がよくある質問にも「13.8時間／月（2025年度月間平均所定外労働時間）」として出ています。[1] [2]

産休・育休は法定より長い

よくある質問にこう書かれています。「産休・育休は法定6週間のところ、当社では8週間設けております。育休取得率は女性100%、男性は86.2%です。（2024年度育休取得率）」。男性の育休取得率まで数字で出している会社は多くありません。[2]

採用人数が3年分、男女別で出ている

この会社の数字で最も使えるのは、よくある質問に載っている直近3年の採用人数です。[2]

3年間で201名です。2025年は女性のほうが多く、2026年は79名と増えています。社員全体の男女比が「男性：女性＝3：7」（2024年度性別社員比率）である会社なので、新卒でも女性の比率が高くなっています。[2]

公開されていないものもはっきりさせておきます。クレディセゾンは応募者数を公開していません。したがって倍率は計算できません。採用実績校も公開していません。学歴ごとの初任給の差も出ていません。[1] [2]

この会社を受けるなら、この順で動く

ここまでの事実をふまえて、クレディセゾンを受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している手順に沿った並びです。[1] [2]

1. 1日目：応募資格を確認する。4年制大学・短大・専門学校・大学院が対象。学歴は問わないと会社が明記している
2. 2〜3日目：勤務地コース（エリア／ブロック／ナショナル）を考える。業務範囲と昇給昇格に差はないと会社が書いている。エリアコースは拠点まで120分以内という条件がある
3. 4〜10日目：夢中力シートに書くことを決める。これがこの会社の選考の中心。「これまで夢中になって取り組んだ（取り組んでいる）経験」を1つ選び、それを「クレディセゾンでどのように活かせるか」までつなげる。ここに時間を使う
4. 同じ時期：一次選考の発表の形を決める。「資料、動画、服装、グッズなど、自由にご持参ください。」と書かれているので、話すだけでなく見せる方法も選べる
5. 選考：会社説明会 → 書類選考・適性検査（アプローチシートと夢中力シートを提出）→ 一次選考（夢中力シートをもとに自由に発表）→ 最終選考（対面）。夢中力選考以外のエントリー方法はない

この会社の準備は、他社とかなり違います。ふつうの就活対策は「エントリーシートの書き方」「面接での話し方」に時間を使いますが、ここで問われるのは「あなたが何に夢中になったか」です。学業でも部活でもアルバイトでも構いません。大学名は関係ありません。むしろ、みんなと同じことをやってきた人ほど書きにくい形式です。[1]

もう1つ。会社が挙げている求める人物像は「違いを取り入れる」「失敗を恐れない」「変化を受け入れる」の3つです。夢中力シートに書く経験が、この3つのどれかとつながっているかを確かめてから提出してください。[3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。夢中力シートに何を書くか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. クレディセゾン 新卒採用（募集要項・選考方法）確認日：2026-09-11 ／ 選考方法のSTEP.1〜4（会社説明会、アプローチシートと夢中力シートの提出、夢中力シートをもとにした発表、最終選考）と「※夢中力選考以外のエントリー方法はございません」、募集要項（応募資格、募集職種「ゼネラル職」、勤務地コース3種とブロックコースのエリア、勤務時間、所定外労働時間、基本給、諸手当、休日休暇、福利厚生）
2. クレディセゾン 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 「学歴は見ますか？」への回答「学歴不問です！皆さんの「夢中力」を重視しておりますので、学歴は問いません。」、文系理系の違い、直近3年の採用人数（男女別）、社員の男女比、選考時の服装、OB／OG紹介を行っていないこと、入社前の必須資格、勤務地コースによる差がないこと、初期配属の決め方、産休・育休と取得率、月間平均所定外労働時間
3. クレディセゾン 採用メッセージ確認日：2026-09-11 ／ 「クレディセゾンの求める人物像」として挙げられた「違いを取り入れる」「失敗を恐れない」「変化を受け入れる」の3つと、採用担当者のQ&A
4. クレディセゾン 早わかりクレディセゾン確認日：2026-09-11 ／ ペイメント事業、ファイナンス事業（総合生活サービスグループ）、グローバル事業、CSDX（CSDX VISION）の4つの事業領域の説明
5. 青山学院大学 進路状況（学部・2022年度卒）確認日：2026-09-10 ／ 社会情報学部の企業・団体別一覧に「（株）クレディセゾン」計2名（男2・女0）
6. 明治学院大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 就職内定者業種別比率・主な就職先（2023〜2025年度、各学科の一覧の直後に「2026年5月1日現在」）。社会学部 社会学科の一覧に「(株)クレディセゾン」
7. 東京経済大学 2024年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 2024年度（2025年3月31日現在）。経済学部・経営学部・コミュニケーション学部・現代法学部の4学部に分かれた一覧のうち、経済学部の金融・保険業の欄に「クレディセゾン」
8. 創価大学 学部別進路状況確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な学部別進路状況（2023年5月1日現在）」2022年度卒業生。法学部法律学科の金融業，保険業の欄に「(株)クレディセゾン」
9. 国士舘大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 「令和6年度　業種別就職実績　就職先一覧（抜粋）」の金融・保険業の欄に「クレディセゾン」
10. 拓殖大学 商学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「2024（令和6）年度　商学部　就職データ」の主な就職先・金融・保険の欄に「クレディセゾン」。同じページの2020（令和2）年度・2016（平成28）年度の一覧にも社名があるが、年度が本コラムの基準より古い
11. 明星大学 就職データブック2026確認日：2026-09-10 ／ 情報学部 情報学科の「卒業後の進路（主な内定先）」に「株式会社クレディセゾン」。26卒（2026年3月卒業）
12. 東海大学 国際学部 国際学科確認日：2026-09-10 ／ ※2025年度。国際学科の主な就職先に「クレディセゾン」。同学科は2022年度設置
13. 桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「ビジネスマネジメント学群の卒業生の主な就職先（2023〜2025年度卒業生実績）」の金融・保険の欄に「クレディセゾン」
14. 産業能率大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「卒業生の主な就職先　※業種別、50音順 (2022年度〜2024年度）」の金融／保険の欄に「（株）クレディセゾン」。全学の一覧で学部別の内訳はない
15. 立正大学 経済学部 就職・進路支援確認日：2026-09-10 ／ 「経済学科　主な就職先(令和7年度卒業者)」に「株式会社クレディセゾン」
16. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 2024年度の一覧。政策学部の金融の欄に「株式会社クレディセゾン」
17. 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 金融保険業の欄に「株式会社クレディセゾン」1名。全学の一覧で学部別の内訳はない
18. 拓殖大学 政経学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 2018（平成30）年度 政経学部の主な就職先に社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない
19. 駒澤大学 2021年度卒業生 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 「2021年度卒業生（2022卒）」の一覧に社名。年度が本コラムの基準より古く、また2段組みのため学科の特定もできないため表には入れていない
20. 龍谷大学 就職実績一覧（2019年度）確認日：2026-09-10 ／ 2019年度の一覧に社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない

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