アルトナーの採用大学｜採用実績校を大学院118校・大学215校・短大高専専門65校まで公開。エンジニア職は理系限定、スタッフ職は「文系、理系は問いません」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校を自分で公開していますが、それとは別に、大学の側が「この会社に就職した」と公表しています。大学側の資料で確認できたのは次の9大学です。[1] [2] [3] [4] [6] [7] [8] [9] [10] [15]‌​‌​‌​‌​​​​‌‌​​​‌‌‌​​​​​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌‌‌​​‌‌‌​​​​​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌

学部・学科の並びを見てください。情報システム工学科、機械工学科、情報工学科、電気電子工学科、臨床工学科、理工学部、電子情報工学科、情報科学科。理系の学科が並んでいます。これは会社の応募資格と噛み合っています。エンジニア職の応募資格に理学・理工系学科と書かれているからです。ただし北海学園大学は経済・経営・法・人文・工学部を持つ大学で、社名は全学をまとめた業種別の一覧に載っています。[1] [2] [3] [4] [6] [7] [8] [9] [10] [15] [5]

北海道科学大学の臨床工学科が入っている点も見てください。医療機器を扱う学科です。この会社が医療機器の研究開発業務を仕事内容に挙げていることと、つながって読めます。[4] [5]

会社が採用実績校を398校公開している

この会社を調べていて驚くのは、採用サイトの会社概要に「採用実績」という欄があり、学校の区分ごとに名前が並んでいることです。数えると次のとおりです。[12]

大学の一覧には、国公立も私立も、工業系も総合大学も並んでいます。上の節で確認した9大学のうち、公立千歳科学技術大学・創価大学・北海学園大学・北海道科学大学・大阪産業大学・徳島文理大学・愛知工業大学・石巻専修大学は、この会社の一覧にも入っています。会社と大学の両方の資料で同じ大学が確認できる例です。[12]

短大・高専・専門学校の区分に65校あることも見てください。高等専門学校が多く、専門学校も並んでいます。4年制大学だけを見ている会社ではない、ということが、この区分の存在から分かります。[12]

会社が応募資格について書いていること（引用）

この会社の募集は大きく2つに分かれていて、応募資格の書き方がまったく違います。ここを取り違えると、受けられる・受けられないの判断を間違えます。[5] [13] [14] [16]

エンジニア職は3つのグループとも「理学・理工系学科」と書かれています。文系から応募できるとは書かれていません。一方で、グループによって対象の学校が違うことも見てください。ハイバリューグループは大学院・大学だけですが、ワイドバリューグループには職能大・高専・専門学校が加わり、プロダクトバリューグループにはさらに短大が加わります。[5] [13] [14]

スタッフ職の応募資格には「(文系、理系は問いません)」と書かれています。営業職の仕事は「当社エンジニアが持つ技術力を提案していただき、お客様と当社エンジニアを結びつける仕事」と説明されています。技術者派遣の会社に、文系の入口があるということです。[16]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考が3段階で、会社が人物重視と明記している

エンジニア職の選考方法は3行です。「①会社説明会参加　②適性検査　③面接（対面orWEB）」。そして「※人物重視の選考をいたします。」と添えられています。スタッフ職も「適性試験、面接（人物重視の選考をいたします）」です。段階が少ないぶん、1つずつの準備が効きます。[5] [16]

土俵2：入社後の研修から始まる

募集要項の業務内容の欄には「（雇入れ直後）各種研修　（変更の範囲）顧客企業業務」と書かれています。いきなり現場ではなく、まず研修です。研修期間中の月給も「※新入社員研修期間中：月給196,000円」と公開されています。入社時点の技術力の差を、会社が研修で埋める前提になっているということです。[5]

土俵3：働き方の数字が公開されている

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝は全休）、時間外労働は月平均16.9時間（スタッフ職は16.5時間）、年次有給休暇の平均取得率は89.6％（前年度実績）。有給の取得率まで数字で出している会社は多くありません。[5] [16]

土俵4：入ってからの道が制度として用意されている

福利厚生の欄には「資格取得援助制度」「転職支援制度」「社内公募制度」が並びます。会社は求める人物像についてもFAQで答えていて、「向上心があり、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方、そしてコミュニケーションを取ることが得意な方が向いています。技術革新が速い分野のため、常に学び続ける姿勢が重要です。」と書いています。入口の学校名ではなく、入ってから学び続けられるかを見る、という書き方です。[5] [17]

公開されている条件と待遇

エンジニア職の給与の見方には注意が要ります。ハイバリューグループの基本給303,000円は高い水準ですが、研修期間中は月給196,000円と別に書かれています。またワイドバリューグループの給与内訳を見ると、4年制大学卒は基本給（グレード給）187,900円に、派遣手当20,000円・住宅手当20,000円〜・エリアフリー手当20,000円が加わって、月給合計247,900円〜という組み立てになっています。手当を含んだ合計額で比べるのか、基本給で比べるのかで印象が変わります。[5] [13]

雇用形態が「正社員（無期雇用派遣）」と書かれている点も、応募の前に理解しておくべきことです。雇い主はアルトナーで、働く場所は顧客企業になります。勤務地の欄が「（雇入れ直後）」と「（変更の範囲）」に分かれているのは、そのためです。[5]

応募書類も具体的です。エンジニア職は「①履歴書（写真貼付）、②成績証明書、③推薦書（任意）　※大学院卒業見込みの方は、学部の④卒業証明書、学部の⑤成績証明書も合わせて提出ください。」。成績証明書が要るので、履修と成績がそのまま材料になります。[5]

会社の規模と、取引先

会社概要に載っている数字を並べます。[18]

エンジニア構成比が公開されているのは、この会社を考えるうえで役に立ちます。ソフトウェア寄りの仕事（エンベデッド・モデルベースとITソリューションの合計）が48.3％、電気・電子と機械の合計が51.7％。ほぼ半々です。自分の専攻がどちらに寄っているかで、入ったあとの仕事の見え方が変わります。[18]

取引先についても書かれています。「株式上場企業及び優良中堅企業　取引実績約1,500社」。そのうえで2026年1月期の顧客企業別売上高の上位10社として、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子が挙げられています。どんな現場で働く可能性があるかが、社名で分かります。[18]

仕事の中身も、グループごとに公開されています。ハイバリューグループは「【研究開発領域】研究開発、構想設計等、高度な技術スキル・設計レベルを要求されるハイレベル業務」、ワイドバリューグループは「【製品開発領域】基本設計、詳細設計等、設計開発のメインゾーンであり、幅広い業務に対応する」、プロダクトバリューグループは「【生産関連領域】品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務」です。[5] [13] [14]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• エンジニア職の応募資格は「理学・理工系学科」。文系から応募できるとは書かれていない。文系の入口はスタッフ職（営業・総務・経理）になる
• 雇用形態は「正社員（無期雇用派遣）」。雇い主はアルトナーで、働く場所は顧客企業になる
• ハイバリューグループの基本給303,000円は研修期間中には適用されない（研修期間中は月給196,000円と明記）
• ワイドバリューグループの給与は基本給グレード給に派遣手当・住宅手当・エリアフリー手当を足した合計額で示されている。基本給だけで比べると印象が変わる
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない
• 採用実績校の398校は会社が挙げたもので、全部とは限らない。逆に、この一覧に無い大学（岩手大学）でも大学側の資料には人数つきで載っている
• 勤務地は横浜・大阪・宇都宮・名古屋の各営業所管内。それ以外の地域を選ぶ募集ではない

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、応募資格も雇用形態も研修期間中の給与も、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[5] [16]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜2日目：自分の学科が「理学・理工系学科」に当てはまるかを確かめる。当てはまらないなら、スタッフ職の募集要項を開く。ここを決めないと先へ進めない
2. 3〜7日目：エンジニア職なら、3つのグループ（ハイバリュー／ワイドバリュー／プロダクトバリュー）の仕事内容を読み比べる。研究開発・製品開発・生産関連のどこが自分に合うかを決める
3. 8〜12日目：応募書類に成績証明書が要るので、自分の成績表を出して眺める。どの科目を取ってきたかから、自分の関心をどう説明できるかを2つ考える
4. 13〜17日目：顧客企業の上位10社（本田技研工業、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子など）から1社選び、その会社が何を作っているかを調べる。働く場所がどこかを知らずに応募しない
5. 18〜22日目：適性検査の準備をする。選考の2段目にあり、面接はその後。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
6. 23〜26日目：会社説明会に申し込む。選考の1段目なので、ここに出ないと先へ進めない。「人物重視の選考をいたします。」と会社が書いているので、何を聞かれても答えられるように自分の話を整理しておく
7. 27〜30日目：無期雇用派遣という働き方について、自分がどう考えるかを言葉にする。面接で必ず触れられる部分になる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、採用実績校を398校も公開していること、エンジニア構成比がソフトウェア寄りと電気機械寄りでほぼ半々であることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。ものづくりに関わりたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[12] [18]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。3つのグループのどれで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 公立千歳科学技術大学 就職活動状況確認日：2026-09-09 ／ 業種別の一覧の「サービス業（他に分類されないもの）」の欄にアルトナー。ページ全体の表題は「2025年度卒業生 主な就職先企業 ※2021〜2025年度実績」
2. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 理工学部 情報システム工学科の欄に㈱アルトナー。2025年度卒業生は「学術研究，専門・技術サービス業」、2024年度卒業生は「サービス業（他に分類されないもの）」。2020年度卒業生の欄にもあるが2022年度より前なので表に入れていない
3. 北海学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度卒業生 内定一覧」の「サービス業」の欄にアルトナー。学部別の表とは別立ての、全学部をまとめた業種別の一覧
4. 北海道科学大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度就職先一覧（五十音順）」の工学部 機械工学科／情報工学科／電気電子工学科と、保健医療学部 臨床工学科の各欄にアルトナー
5. アルトナー エンジニア職 ハイバリューグループ(HV) 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 仕事内容（研究開発領域）、応募資格「理学・理工系学科の大学院・大学を卒業見込みの方」、業務内容、雇用形態（正社員（無期雇用派遣））、試用期間、給与（基本給303,000円、研修期間中の月給196,000円）、諸手当、昇給・賞与、勤務時間、時間外労働（月平均16.9時間）、休日・休暇（年間休日126日、有給の平均取得率89.6％）、勤務地、福利厚生、選考方法、応募書類
6. 岩手大学 令和6（2024）年度 理工学部卒業生 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 産業分類・勤務先都道府県・進学就職先名称・人数の4列表に「神奈川県　株式会社アルトナー　1」。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
7. 石巻専修大学 主な進路先：令和5年度(2023)～令和7年度(2025)（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「その他のサービス業」の欄に株式会社アルトナー。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
8. 岩手大学 令和4（2022）年度 理工学部卒業生 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「令和４（2022）年度　理工学部卒業生　進路先一覧」の欄に「東京都　株式会社アルトナー　1」。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
9. 徳島文理大学 就職状況確認日：2026-09-10 ／ 「理工学部　2025年卒業生の主な就職先（順不同）」の電子情報工学科の欄に株式会社アルトナー
10. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（情報科学科）2026年3月卒（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 社名と勤務地を並記した表に「株式会社アルトナー　神奈川県」
11. 大阪工業大学 データサイエンス関連資料（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「【資料11】　令和元（2019）年度インターンシップ受入機関」の一覧に㈱アルトナー。就職実績ではなくインターンシップの受け入れ先なので、この記事の表には入れていない
12. アルトナー 採用サイト 会社概要（採用実績）確認日：2026-09-11 ／ 「採用実績」の欄。大学院118校、大学215校、短大・高専・専門学校65校の学校名が五十音順で並ぶ
13. アルトナー エンジニア職 ワイドバリューグループ(WV) 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 仕事内容（製品開発領域）、応募資格「理学・理工系学科の大学院、大学、職能大、高専、専門学校を卒業見込みの方」、給与内訳（学歴区分ごとの基本給グレード給・派遣手当・住宅手当・エリアフリー手当と月給合計）
14. アルトナー エンジニア職 プロダクトバリューグループ(PV) 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 仕事内容（生産関連領域）、応募資格「理学・理工系学科の大学院、大学、職能大、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方」
15. 大阪産業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学科ごとのタブで切り替わる就職実績。「情報システム学科※ 前身のデザイン工学部情報システム学科の実績」の欄に㈱アルトナー。一覧に対象年度の記載はない
16. アルトナー スタッフ職（新卒採用）募集要項確認日：2026-09-11 ／ 営業職・総務職・経理財務職の仕事内容、応募資格「大学院・大学を卒業、または、卒業見込みの方(文系、理系は問いません)」、雇用形態、試用期間、初任給の内訳、諸手当、昇給・賞与、勤務時間、時間外労働（月平均16.5時間）、休日・休暇、勤務地、選考方法
17. アルトナー よくあるご質問（エンジニア職）確認日：2026-09-11 ／ プログラミング未経験でもエンジニアとして働けるかへの回答、エンジニアに向いている人についての回答、内定の出やすい人についての回答
18. アルトナー 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 名称、設立1962年9月18日、代表者、東京証券取引所プライム市場（証券コード2163）、資本金、事業拠点、事業内容、従業員数（連結1,623人・単体1,474人／2026年1月31日現在）、エンジニア構成比、取引先と顧客企業別売上高上位10社、許可番号

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