城西大学経営学部の就活｜就職先・就職率とマネジメントの経験の伝え方

人数付き公表資料では就職率98.1％

城西大学が2026年5月1日現在として公表した資料では、経営学部マネジメント総合学科の2025年度卒業者511人、就職希望者474人、就職者465人、進学者7人です。就職率98.1％、卒業者に対する就職者率91.0％と掲載されています。[1]

就職先を紹介する別の公式ページには98.3％という表示があります。本記事は人数と確認日が明示されたPDFを数値の基準とし、紹介ページと差があることを区別しています。差の理由は資料からは確認できません。[1] [2]

就職率は希望者を分母にした割合です。卒業者全員に対する割合や、希望企業への合格率ではありません。数字だけで安心したり不安になったりせず、自分が応募したい仕事の条件を調べましょう。[1]

メーカー・金融・情報・不動産などの掲載先を確認

2026年3月卒業生の主な就職先には、SUBARU、デンソー、豊田自動織機、積水ハウス、足利銀行、岡三証券、NTT西日本、フリー、トランスコスモスなどが掲載されています。[2]

一覧からは企業別の採用人数や職種は分かりません。メーカーの名前があるから設計職、IT企業に就職したから開発職という読み替えはできません。現在の募集で職種と条件を確認します。[2]

同じ経営学部でも、関心のある仕事は人によって違います。企業の規模や知名度だけでなく、誰にどんな価値を届ける仕事か、自分が何を学びながら働きたいかを整理して候補を比較しましょう。

応募先の条件を確かめた後は、事業や募集職種に関心を持った理由を自分の経験とつなげます。企業名だけ変えて使える志望理由から、仕事内容に触れた説明へ具体化していきます。

スポーツ関連の就職先も、採用の区分を確認する

大学の就職先一覧には、広島東洋カープ、東京ヤクルトスワローズ、テゲバジャーロ宮崎、ヴァンフォーレ山梨スポーツクラブなども掲載されています。[2]

ただし、選手・指導・運営・営業等のどの区分で採用されたかは一覧に示されていません。スポーツ関連組織の掲載例を、一般学生が同じ職種へ応募できる実績として一括りにしないようにしましょう。[2]

スポーツに関心があるなら、競技そのものに関わりたいのか、イベント、施設、地域、サービスなどを通じて関わりたいのかを分けます。現在の募集と採用条件を確認し、自分の経験に合う候補を探しましょう。

• 応募する法人と募集職種
• その仕事の顧客や対象者
• 必要な経験・資格・条件
• 募集時期と選考方法
• 勤務地、勤務形態、研修

スポーツが好きという気持ちは出発点ですが、働く側として何を担当したいかまで説明することが必要です。競技経験がある場合も、実績だけでなく、準備や改善、他の人との協力を具体的に整理します。

3コースの学びを、具体的な活動と結びつける

大学は企業ビジネスマネジメント、地域コミュニティマネジメント、健康スポーツマネジメントの3コースを案内しています。企業だけでなく非営利組織等も含むマネジメントを学ぶ方針です。[3] [4]

コース名だけで自分の能力を証明することはできません。実際に履修した授業や参加した活動から、自分が担当した部分と工夫したことを選びます。入学年度の案内と自分の履修内容を確認してください。

「リーダーシップがあります」と結論だけを書くより、目標や役割をどう共有したか、意見が違ったときに何を確認したかを説明しましょう。代表経験がなくても、担当した作業を改善した経験は振り返れます。

学部が扱う経営の学びを、すべて会社経営の経験として書く必要はありません。課題で学んだことと実務経験を区別し、自分が考えた過程が伝わるようにします。

活動の運営を見直した経験の架空例

「共同活動で作業が締切に間に合わなくなったとき、私は担当ごとの進捗を確認しました。作業量の偏りがあったため、残りの作業を整理して相談し、確認する日を決めました。次の活動では、途中で進捗を共有する時間を先に予定に入れました。」

これは構成を示す架空例で、城西大学の実際の活動や内定事例ではありません。自分が行った課題・活動、役割、実際の結果に置き換えてください。

• なぜ遅れに気づいたのか
• 自分はどの担当だったのか
• 誰に何を確認し、どんな提案をしたのか
• 相手の意見をどう取り入れたのか
• 次の活動で何を変えたのか

チームの成功すべてを自分一人の成果にせず、自分の行動と他の人の貢献を分けて説明します。結果が十分でなかった場合も、分かったことと次の改善を言葉にしましょう。

アルバイトや学外の活動を使う場合は、勤務先の非公開情報や個人情報を出さないようにします。数字を示すときも、根拠のない売上増や参加者増を足す必要はありません。

経営学部の経験を伝える際は、組織名や役職の立派さより、どの状況でどう考えて動いたかを具体化することを目指します。

求人と自己PRの初稿を持って相談する

城西大学のキャリアサポートセンターは、学年を問わず個別進路相談、履歴書・ESや作文の添削、模擬面接等を案内しています。学部・学科やゼミに合わせた支援もあります。[5]

強みがないと感じても、授業や活動の一場面から相談できます。大学名だけで不合格理由を決めつけず、書類で伝えた内容や試験・面接の準備を振り返りましょう。

逆転就活塾の無料相談でも、メーカー・金融・IT・スポーツ関連などの企業比較や、経営学部での学びを採用担当に伝わる文章へ整理する準備から相談できます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 城西大学｜卒業・就職・進学者数（学部）確認日：2026-09-09 ／ 2026年5月1日現在、2025年度経営学部の人数と率
2. 城西大学｜進路・就職データ確認日：2026-09-09 ／ 2026年3月卒業生の主な就職先
3. 城西大学｜経営学部の3つのコース確認日：2026-09-09 ／ 企業・地域・健康スポーツの学び
4. 城西大学｜経営学部確認日：2026-09-09 ／ 企業・非営利組織等のマネジメントを学ぶ方針
5. 城西大学｜キャリアサポートセンター確認日：2026-09-09 ／ 個別相談・書類添削・模擬面接