鳥取銀行の採用大学と就職難易度｜4大学の公式資料で確認

鳥取銀行への進路を4大学の公式資料で確認

鳥取銀行への進路は、龍谷大学、吉備国際大学、鳥取大学、岡山商科大学の公式資料で確認できます。政策や経済・経営系に加えて、工学部の化学バイオ系学科にも実績の掲載があります。銀行は2027年度の採用計画で理系・文系の学部学科にかかわらず募集するとしていますが、営業職と事務職では対象の卒業区分が異なるため、その違いも確認しましょう。[1] [3] [9] [10] [11] [12]​​‌‌‌​‌​‌​​​​​‌​‌​​​​​‌‌‌‌​​​​​‌​​‌‌​​​‌​​​​‌​‌​​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​​​​

龍谷大学の鳥取銀行は政策学部の2025年度欄に掲載されています。隣接する法学部の実績ではありません。吉備国際大学は令和7年度卒業生の主な就職先のうち、社会科学部経営社会学科の一般企業に掲載しているため、大学全体の就職実績とするだけでなく学科まで示しています。[9] [10]

鳥取大学の化学バイオ系学科は学部卒業生の就職先と大学院修了生の就職先を分けており、鳥取銀行は学部卒業生の欄にあります。ページの案内には年度付きのパンフレットへの項目もありますが、就職先一覧そのものの対象年度は記載されていません。パンフレットの年度を入行年として付けていません。[11]

岡山商科大学は2021〜25年度卒業生の主な就職先を示しています。5年度分の一覧であり、直近1年間に鳥取銀行へ入ったことを意味するものではありません。単年度の資料と複数年度の資料を同列の人数比較に使うことはできないため、期間をそのまま残しています。[12]

今回の4大学の資料で、鳥取銀行へ就職した人数は確認できません。社名の掲載を1人と仮定して合算したり、人数の多い順に大学を並べたりはしていません。また、大学院への進学先や他社の掲載も同じページにあるため、鳥取銀行の所属する欄を区別して確認しています。[9] [10] [11] [12]

この表は確認できた大学公式の掲載例であり、鳥取銀行の採用大学すべてを網羅した一覧ではありません。採用職種、転居を伴う転勤の有無、選考方法までは大学資料に載っていないため、応募する際は銀行自身の採用案内で条件を確認してください。[1]

学部学科は不問。大学・大学院卒は営業職の対象

2027年度新卒採用計画は、理系・文系の学部学科にかかわらず、地域への思いや多様な価値観を持つ学生を幅広く募集すると説明しています。金融を専門に学んでいない人も、専攻名だけで応募を諦める必要はありません。ただし、学科を問わないことと、大学名を選考でどう扱うかは別であり、後者の詳細は今回の資料では確認できません。[3]

営業職の対象は大学・大学院、事務職の対象は短大・専門学校・高専・高校です。採用サイトは2026年4月〜2027年3月に卒業見込み、または卒業後概ね3年以内としています。営業職と事務職を、大学卒の応募者が同じ条件で自由に選べる二択と考えないようにしてください。卒業区分に応じて自分の応募先を確認する必要があります。[1]

2026年3月2日の採用計画は、既卒者について就業・未就業を問わないと明記しています。卒業後の勤務経験がある人も、概ね3年以内という条件と自分の卒業年月を照らして確認できます。個別の扱いが分からない場合は、採用担当へ問い合わせてください。[3]

営業職は個人営業、法人営業、窓口営業、内部事務、融資事務、本部の企画・専門業務など銀行業務全般を担当する区分です。営業職という名前から、外回り営業だけを続ける採用だとは判断できません。事務職は窓口営業や内部事務、融資事務、本部一般事務など、事務を中心とした業務を担当します。[1]

事務職の説明にも、外回り営業を除くお客さま対応が含まれています。人と接する業務が一切ない仕事と読み替えることはできません。決められた規定や法令に沿って迅速に手続きを進め、知識や判断力を使って支援する役割です。自分が考える事務の仕事と、銀行が挙げる窓口や顧客支援の範囲を確かめましょう。[1]

採用データは求める人材像として、地域の未来を自ら切り拓きたい思いと、変化を恐れず挑戦し、柔軟に考えながら継続して努力する姿勢を挙げています。出身大学の説明だけでなく、自分が地域のどのような課題に関心を持ち、学びながらどう関わりたいかを整理する材料になります。[1]

資格取得を支援する制度はありますが、今回の募集要項には全員共通の応募必須資格の具体的な記載はありません。公認会計士や税理士などの資格支援が紹介されていることを、応募前に取得が必要な条件と混同しないようにしましょう。現在の専攻を土台にどんな知識を広げたいかを考えることができます。[1] [5]

地域を支える銀行の仕事から考える4つの準備

以下は、銀行の仕事内容と人材像を踏まえた準備案です。実際の面接で問われた内容や評価基準として確認したものではありません。地域に貢献したいという気持ちを、誰をどのように支える仕事へつなげたいか考えるために使ってください。[1] [6]

1．創業する人の計画を、相手と一緒に考える姿勢を振り返る

創業起業支援は、事業計画の作成、マーケティング分析、資金調達などを通じ、開業前から事業が安定する時期までを支える業務です。行員紹介では、創業時には収支計画など分からないことも多く、一緒に考える姿勢で取り組むと説明しています。[7]

ゼミや活動で新しい企画を進めた経験があれば、目的、必要な費用、協力する人、実施後の見通しをどう整理したかを振り返ってみてください。相手に答えを一方的に教えたという話だけでなく、分からない点を共有し、調べたり相談したりして進めた経験を説明する材料になります。[7]

2．医療や介護への関心を、事業者の支援にも広げる

医療介護の行員紹介は、営業店が担当する医療・介護・福祉事業者への法人営業を本部が支援し、外部専門家とも連携すると説明しています。直接サービスを提供する仕事だけでなく、事業者が活動を続けるための仕組みや人の確保、経営課題へ関わる道があると分かります。[8]

授業や活動で医療・福祉を学んだ人は、自分が知っている現場と、経営を支える視点からさらに学びたいことを分けてみましょう。行員は現場へ足を運び、職員と接することで課題が見えるようになったとも話しています。専門が異なる人も、相手の仕事を理解するためにどんな情報を聞くかを考えられます。[8]

3．手続きの正確さと、その後の管理を説明できるようにする

融資の仕事紹介は、借り入れの相談、受付、稟議書の作成、融資の実行、その後の管理や回収までを挙げています。一度の相談で終わる仕事ではないため、期限や必要書類、確認事項を継続して管理した経験を振り返ってみてください。銀行業務の経験がなくても、自分が正確さを保つために行った工夫を説明できます。[6]

アルバイトや活動で記録を扱った場面なら、記入する時点、確認する相手、誤りに気付いた際の対応を順に整理しましょう。自分だけで判断できない事項をどう相談したかも材料になります。事務職にもお客さま対応が含まれるため、正しく手続きを進めながら相手へ分かりやすく伝えた経験へ目を向けられます。[1] [6]

4．継続して学んだ経験と、次に学びたいことを整理する

銀行は人材像に継続的な努力を挙げ、教育ページでも向上心を重視しています。授業、研究、語学、活動などから、途中で難しさを感じても続けた経験を選び、どう進め方を変えたかを説明してみましょう。結果だけでなく、課題を見つけて学ぶ過程を振り返る準備になります。[1] [5]

研修は法人営業、個人営業、窓口業務、融資などに分かれ、担当業務と将来のキャリアに合わせて知識や提案力、分析力を高める内容です。自分の専攻をそのまま使えるかだけでなく、それを土台に何を学びたいか考えておくと、説明会で入行後の育成を具体的に質問できます。[5]

営業店での経験から、本部の専門支援へ仕事が広がる

営業店の仕事には、取引先や新規のお客さまへの資金調達・運用の提案、経営課題の相談、個人のお客さまへのライフプランの提案、窓口の口座開設や入出金などがあります。相手が法人か個人か、訪問するのか窓口で対応するのかによっても、仕事で接する場面は異なります。[6]

本部ではICTを使う経営支援、ビジネスマッチング、M&A、医療介護先の支援、海外進出の支援など、法人向けの専門業務を紹介しています。ほかにもデジタル技術を活用した商品・サービスの企画、企業誘致や地域開発、人材育成や研修の企画などがあります。営業職が担当する銀行業務全般の中には、こうした企画・専門業務も含まれます。[1] [6]

創業起業支援の紹介では、法人営業の中で創業時の相談やビジネスマッチングに取り組む例が示されています。この行員は別の会社で勤務した後にパート採用で入行した経験を話しており、新卒採用の経路を示す例ではありません。仕事内容を知る材料と、応募制度を確認する資料を区別して読むことが大切です。[7]

医療介護の紹介では、個別の融資判断に必要な数字を見ることに加え、事業の現場へ入り、職員と接しながら課題の解決を考える変化が語られています。地域の医療と介護の事業者をつなぐ役割にも言及しています。ただし、特定分野の業務へ新卒全員が直接配属される説明ではないため、希望する専門への育成や異動の流れを確認しましょう。[8]

新入行員は入行直後に合宿形式の研修で社会人としての基礎と銀行業務を学び、その後は営業店へ配属されると説明しています。職場内の指導で計画的にさまざまな業務を経験し、仕事を覚えていきます。研修の一律の日数や、最初の担当業務は今回の教育ページには明記されていません。[5]

業務別研修は年齢に関係なく担当する仕事に応じて行い、先輩から助言を受けたり、同じチームで課題に取り組んだりする機会があるとしています。階層別研修は支店長代理、次長、支店長などへの昇進時に管理職としての仕事を学ぶ内容もあります。研修があることと、全員が同じ時期に昇進することは別です。[5]

行外派遣研修は地方銀行協会やメガバンク、コンサルティング会社などで専門知識を学ぶもので、地方銀行協会への派遣は1〜2週間程度、メガバンクは6か月〜1年程度と紹介しています。海外視察研修の紹介もありますが、全新入行員が派遣されるという説明ではありません。参加条件や選考、担当業務との関係を質問できます。[5]

通信講座や検定、資格取得に対しては自己啓発奨励金による金銭面の支援もあります。支援額や対象となる条件は今回のページでは具体的に確認できないため、すべての学習費が無条件で支給されるとは考えないようにしてください。学びたい分野と利用できる制度を合わせて確認しましょう。[5]

営業職は転居を伴う転勤の有無を選択。初任給は2027年度に引き上げ

2026年5月14日の初任給引き上げ発表は、2027年度新入行員から実施するとしています。発表時には従業員組合と詳細を協議中という注記があり、その後の確認対象である2027年採用サイトにも上の金額が掲載されています。2026年入行者の実績として扱わず、入行時の最終的な条件は正式な通知で確認してください。[1] [4]

営業職の応募対象には大学院も含まれますが、給与欄の表記は大卒です。大学院卒に別の金額があるかは今回の要項では確認できないため、対象者は採用担当へ確認できます。短大に加え専門・高専を205,000円とする根拠は採用サイトの事務職欄であり、給与改定の発表資料だけから学校区分を広げていません。[1] [4]

勤務地は鳥取、島根、岡山、広島、大阪、東京の本支店所在地です。営業職は転居を伴う転勤の有無を選択でき、事務職は転居を伴う転勤がありません。どちらも勤務地が一つの店舗に永久に固定されるという説明ではないため、通勤可能範囲内の異動や選べる地域の範囲を確認しましょう。[1]

営業職から事務職、その逆へのコース転換は、入行後に一定の条件で可能としています。条件の詳細や転換できる時期は今回の案内では分かりません。応募時点の職種の条件を確認したうえで、将来の生活や関心が変わった際にどのように相談できるかを質問する材料になります。[1]

勤務時間は8時30分〜17時30分、休日は土日祝日の完全週休2日制と年末年始です。年次有給休暇は20日間、年1回9日間の連続休暇や1時間単位・半日単位の休暇、ウェルネス休暇、ボランティア休暇などを紹介しています。連続休暇の9日を有給20日へ単純に加算したり、全員が毎年同じ時期に休めると考えたりせず、日数の内訳と取り方を確認してください。[1]

社宅と独身寮は主要な店舗所在地に設置しているとしています。すべての支店の近くに必ずあることや、入居費用が無料であることまでは示されていません。転居を伴って赴任した場合の手当、通勤や特定地域に関する手当などと合わせて、自分の配属先で住まいの支援をどう利用できるか確認できます。[1]

福利厚生には短時間勤務、ジョブリターン、地方創生に関係する起業チャレンジの支援、副業なども挙げています。制度名は掲載されていますが、対象者や利用の手続き、認められる内容の詳細は今回の募集要項では分かりません。副業制度があることをあらゆる活動が無条件で可能と読み替えず、関心がある人は利用条件を聞いてみましょう。[1]

賞与は6月と12月の年2回としていますが、支給月数は今回の要項にありません。スキル手当や自己成長サポート手当も、それぞれの対象や支給条件を確認する必要があります。月額給与、勤務地の条件、住居や学習への支援を分けて確認すると、待遇を比較しやすくなります。[1]

2027年度は全体で40人程度を計画。説明会等への参加は必須

2027年度の新卒採用計画は40人程度です。2026年3月2日の公式発表の表は、営業職と事務職の2行にまたがる欄へ40人程度と記載しています。営業職だけで40人、事務職も40人という計画ではなく、両職種を合わせた計画として確認しました。[3]

2026年度は大卒24人、短卒3人、高卒8人と採用サイトに掲載されています。2026年3月の発表では同年度の入行予定が営業職24人、事務職11人でしたが、予定の段階の資料と、採用サイトの実績欄は分けて扱っています。大学院卒や専門・高専卒が実績表の各区分にどう含まれるかは、表に明記がないため補っていません。[1] [3]

選考フローは、エントリー後に会社説明会、オンラインセミナー、合同企業説明会などへの参加を必須としています。どの機会に参加すれば条件を満たすかをマイページで確認し、自己判断で説明会の段階を飛ばさないようにしましょう。参加方法や日程は、対象年度の案内で確認できます。[2]

その後はWebでエントリーシートを提出し、適性検査をWebで受け、一次面接はWeb、最終面接は対面という流れです。適性検査の名称や科目は今回の案内にないため、一般的な試験名を当てはめていません。対面の最終面接へ進む場合の会場や日程、移動の条件も個別の案内で確認してください。[2]

採用計画の発表は人物を重視する選考と説明していますが、応募者数や各段階の通過者数は示していません。40人という計画から倍率や大学別の通過率を計算することはできません。人数だけで難易度を決めず、対象条件と選考手順を確認し、地域への思いと自分の経験を説明する準備を進めましょう。[2] [3]

卒業区分・転勤・説明会の条件を確認して応募する

鳥取銀行を検討する際は、営業職と事務職の応募対象を先に確認し、仕事内容と勤務地の条件へ進むと整理しやすくなります。大学側の実績を入口にして、自分が地域でどんな役割を担いたいかを考えてみましょう。

1. 自分の卒業年月と学校区分を確認する。大学・大学院は営業職、短大・専門・高専・高校は事務職の対象として案内されていることを押さえる。
2. 2027年卒採用マイページへ登録し、必須とされる説明会やセミナーなどの参加方法と日程を確認する。
3. 営業職の場合は転居を伴う転勤の有無を検討し、希望する勤務地域と給与、住まいの条件を確認する。
4. 創業支援、医療介護、融資、窓口などの仕事紹介を読み、地域の誰をどのように支えたいかを自分の経験とつなげて考える。
5. Webエントリーシート、Web適性検査、Web一次面接、対面最終面接の案内を確認し、提出物と準備の予定を整理する。
6. 入行時研修、営業店での学習、将来の専門業務やコース転換、2027年度の給与と休暇の条件を確認して判断する。

理系・文系の学部学科にかかわらず募集するという銀行の方針を踏まえ、専攻名だけで自分の進路を決め付けず、これまでの学びと向上心をどう地域の仕事へ生かしたいか、具体的に伝える準備を進めましょう。[3] [5]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 鳥取銀行 2027年卒採用データ確認日：2026-09-12 ／ 営業大院/事務短専高専高校。勤務地条件、給与26/23/20.5/20万円、有給20日、2026大24短3高8。原末尾NULのみ除去backupあり。
2. 鳥取銀行 2027年卒選考フロー確認日：2026-09-12 ／ 説明会等参加必須、ES web→適性web→一次web→最終対面。短文DOM主本文確認済。
3. 鳥取銀行 2027年度新卒採用計画（2026年3月2日）確認日：2026-09-12 ／ PDF1画像確認。計画40程度は2職種合算rowspan。理系文系学科不問、既卒概ね3年就業未就業不問。2026予定と実績区別。
4. 鳥取銀行 初任給引き上げ（2026年5月14日）確認日：2026-09-12 ／ PDF1画像確認。2027新入行員より26/23/短20.5/高20万円。発表時詳細組合協議注記あり、採用要項にも同額掲載。
5. 鳥取銀行 教育・研修制度確認日：2026-09-12 ／ 入行時合宿→営業店OJT、階層業務別、派遣地銀協1〜2週/メガ6mo〜1年。自己啓発奨励金。
6. 鳥取銀行 仕事紹介確認日：2026-09-12 ／ 営業店融資個人渉外窓口等、本部法人専門/デジタル/地方創生/人財。短文DOM確認済。
7. 鳥取銀行 創業起業支援の行員インタビュー確認日：2026-09-12 ／ 事業計画マーケ分析資金調達を開業前から安定期まで支援。中途パート入行の個人経験を新卒要件に使わず。短文DOM確認済。
8. 鳥取銀行 医療介護支援の行員インタビュー確認日：2026-09-12 ／ 営業店の法人営業を本部が支援。外部専門家連携/現場訪問/地域横連携。出所曖昧な2045統計は不採用。短文DOM確認済。
9. 龍谷大学 就職・進路実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧、政策学部金融に鳥取銀行。隣接法学部ではない。
10. 吉備国際大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 令和7年度の一覧、社会科学部経営社会学科の一般企業に鳥取銀行。
11. 鳥取大学 工学部化学バイオ系学科の就職先・進学先確認日：2026-09-11 ／ 学部卒業生就職先に鳥取銀行。年度明記なし。ナビ2025年度パンフを一覧へ流用しない。大学院と区別。
12. 岡山商科大学 経済学部の進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 2021〜25年度卒業生の主な就職先金融に鳥取銀行。