トーカイの採用大学｜9大学の公式資料に掲載。募集要項の対象は「院卒、四大卒、短大卒、専門卒、高専卒 / 全学部全学科」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。トーカイについて、現時点で確認できたのは次の10大学です。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]​​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌​​‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌​​‌​​​‌​​‌​​‌​​​​​‌​​‌​‌‌​​‌​‌‌​​‌​‌

学部・学科の並びを見てください。人間生活学科、流通科学部、経営総合学科、日本文学科、心理学科、経営学部、社会学部。文系の学部が中心で、看護や福祉の資格が要る学部に固まってはいません。医療や介護に関わる会社ですが、大学側の資料の並びは、資格がなければ入れないという形になっていません。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

地域も散らばっています。岡山、福岡、愛知、東京、岐阜、徳島、石川、京都。会社の勤務地が関東・中部・近畿・東四国・西四国・九州の6エリアに分かれていることと合わせて読むと、全国から採っている会社だと分かります。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

会社が募集の対象について書いていること（引用）

新卒採用の募集要項で、対象の欄に書かれているのは1行です。「院卒、四大卒、短大卒、専門卒、高専卒 / 全学部全学科」。学校の種類が5つ並び、そのうえで全学部全学科と書かれています。[11]

採用予定数も公開されています。「50〜60名程度」。そして「※年によって予定数は変動しますので、選考参加時にご確認ください。」という注記も付いています。連結で4,694名の会社が毎年50〜60名を採る、という規模感が読めます。[11] [12]

職種は5つです。「営業職、技術職、配送職、駐在職、福祉用具メンテナンス」。事務や企画だけの募集ではなく、現場に出る職種が多く並んでいます。[11]

初任給は、学歴の区分ごとに金額が公開されています。院卒の営業・技術が258,800円〜、四大卒が253,200円〜、短大・専門卒が233,100円〜。事務等はそれぞれ242,800円〜、237,200円〜、217,100円〜です。短大・専門卒の枠が、金額つきで用意されているということです。[11]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：勤務地を全国かエリアかで選べる

会社は勤務地を2つのコースに分けています。「【ナショナル職（総合職）】全国転勤有」「【エリア職（総合職）】エリア内での転勤有 (関東エリア、中部エリア、近畿エリア、東四国エリア、西四国エリア、九州エリア)」。地元を離れたくない人にとって、これは制度としての選択肢です。初任給の金額は、どちらのコースも同じ額が書かれています。[11]

土俵2：採用フローが9段階で全部公開されている

会社は採用フローを1つずつ番号で公開しています。「01 エントリー」「02 会社説明動画視聴（MyPageより）」「03 エントリーシート提出」「04 グループディスカッション」「05 WEB適性検査」「06 一次面接（オンライン）」「07 最終面接（オンライン・対面）」「08 合格者面談」「09 内々定」。何をどの順でやるかが分かっていれば、準備の順番も決められます。ここは大学名では動きません。[11]

土俵3：エントリーシートの前に会社説明動画を見る順番になっている

フローの2段目が会社説明動画の視聴で、3段目がエントリーシートの提出です。会社の話を聞いてから書く順番なので、動画を見ないまま書いた人と、見てから書いた人の差がそのまま出ます。動画は誰でも同じものを見られるので、大学名では差がつきません。[11]

土俵4：グループディスカッションが適性検査より前にある

04がグループディスカッション、05がWEB適性検査です。検査で人数を絞ってから話を聞くのではなく、先に話す場があります。書類や検査の点数だけで判断されない部分が、選考の早い段階に置かれているということです。[11]

公開されている条件と働き方

休日については、職種ごとの但し書きも公開されています。「※営業職は、土曜日は業務都合（電話当番等）により出勤の場合がありますが、平日に振替休日を取得いただきます。」「※病院駐在職はシフト制のため、土日休みでないところがございます。」「※生産技術職は、業務都合（設備導入や機械メンテナンス等）により土曜日、日曜日に出勤の場合がありますが、出勤した分平日に振替休日を取得いただきます。」。土日休みと書いたうえで、職種によって違うことも同じ場所に書いてあります。[11]

初任給の金額には業務手当が含まれています。会社の注記は「業務手当（営業職/生産技術職20,000円　病院駐在職/事務職/内勤職4,000円）を含んだ金額となっております。」。営業職と生産技術職は2万円、それ以外は4千円が含まれた金額だということです。他社と比べるときは、この分を差し引いて考えてください。[11]

独身寮と社宅が福利厚生に並んでいることも、地方から出る人には具体的な情報です。育児休業制度については「くるみんマーク平成17年から認定」と書かれています。[11]

会社の規模と、事業の広がり

会社概要に載っている数字を並べます。[12]

事業内容の欄には、この会社が何をしているかが具体的に並んでいます。「病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託」「宿泊施設などへの寝具類のレンタル」「介護用品のレンタル」「リハビリ特化型デイサービスの運営」「病院などでの給食サービスの提供」「クリーニング設備の製造・販売」「ウォーターサーバ―のレンタル」「調剤薬局の運営」「ドラッグストアの運営」「リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル」「病院など建物の清掃・管理」。1つの会社が扱う範囲としては、かなり広いほうです。[12]

会社が掲げているパーパスも公開されています。「「人」と「地球」の「清潔と健康」を使命とし、縁ある全ての人々の幸せを実現する」。ミッションの1つ目は、「創業以来の基幹事業であるレンタルビジネスを通じて、」に続けて「廃棄物の削減、循環型社会の実現に貢献します」と書かれています。使い捨てではなく貸して回収する事業モデルが、そのまま環境の話につながっている会社だ、ということです。[13]

採用ページには、会社が求める人材についても書かれています。「これから、トーカイグループがさらなる成長を続けていくためには、従業員一人ひとりがそれぞれの現場で自ら課題を見つけ、そして解決していくことができる『自立型の組織』として体制を強化していくことが重要です。自らの業務に主体性をもって取り組み、社会やお客様に新たな価値を提供することに力を尽くす、この想いを共有できる人こそ、私たちが求める人材です。」。[14]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• ナショナル職のコース選択手当を受けながら転勤を拒むと、最大12か月にさかのぼって手当の返還が必要と明記されている
• 初任給の金額には業務手当（営業職・生産技術職は20,000円、それ以外は4,000円）が含まれている
• 病院駐在職はシフト制で、土日休みでないところがあると会社が書いている
• 営業職と生産技術職は土曜・日曜に出勤する場合があると書かれている（平日に振替休日を取得）
• 応募者数が公開されていないので倍率は計算できない
• エリア職でもエリア内での転勤はある。転勤がまったくない募集ではない
• 大学の資料には、ザ・トーカイという別会社の名前も出てくる。自分が受けているのがどちらかを確かめる必要がある

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、手当の返還のことも職種ごとの休日のことも、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[11]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：ナショナル職とエリア職のどちらで受けるかを決める。初任給の額は同じなので、住む場所の希望と、コース選択手当の条件を読んで決める
2. 4〜7日目：5つの職種（営業職、技術職、配送職、駐在職、福祉用具メンテナンス）の違いを調べる。現場に出る仕事が多いので、自分がどこで働くのかを具体的に想像してから応募する
3. 8〜12日目：病院リネンサプライという仕事が何なのかを自分の言葉で説明できるようにする。病院の寝具やタオルを貸して、回収して、洗って、また届ける。使い捨てにしない仕組み
4. 13〜17日目：グループディスカッションの練習をする。選考の4段目にあり、適性検査より前に置かれている。ここが最初の関門になる
5. 18〜22日目：WEB適性検査の準備をする。問題集を1冊決めて毎日決めた時間だけ進める
6. 23〜26日目：会社のパーパス（「人」と「地球」の「清潔と健康」）と、レンタルという事業モデルが環境につながる話を読んでおく。志望動機をここに接続できると、他の人と違う文章になる
7. 27〜30日目：エントリーする。会社説明動画の視聴がエントリーシート提出の前にあるので、動画を見てから書く。順番を逆にしない

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、対象が全学部全学科で短大・専門・高専も入っていること、勤務地をエリアで選べることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。人の役に立ちたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[11]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。ナショナル職とエリア職のどちらを選ぶかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 人間生活学部/人間生活学科の「■ 主な就職先(過去3年分)」（2026年5月1日現在、順不同）の「サービス業」の欄にトーカイ
2. 中村学園大学 主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 「2026年3月卒業生の主な就職先です。」の流通科学部の欄にトーカイ
3. 中部大学 就職状況確認日：2026-09-09 ／ 「2025年度 就職状況」（2025年度実績・2026年5月集計）の学部・学科別就職状況。経営情報学部 経営総合学科の欄にトーカイ
4. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2024年度卒業生の「主な地方企業への内定実績」の「＜岐阜県＞」の欄にトーカイ。同じ資料には別会社の「(株)ザ・トーカイ」も載っている
5. 岐阜協立大学 進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業者の主な就職先」に（株）トーカイ。学部を分けずに並べる形式のため学部は特定していない
6. 徳島文理大学 就職状況確認日：2026-09-10 ／ 「文学部　2025年卒業生の主な就職先（順不同）」の日本文学科の欄に株式会社トーカイ
7. 日本福祉大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度 就職実績（一部、内定実績含む）の一覧に株式会社トーカイ。あわせて教育・心理学部 心理学科の2024年3月卒業生の就職先としても紹介されている
8. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 経営学部の「サービス業他」の欄にトーカイ
9. 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先（PDF）確認日：2026-09-09 ／ トーカイの掲載あり。社名の右の数字は期間の区切りのない在籍者数の累計で、その年度の就職者数ではない。年度が特定できないため、この記事の表の行にはしていない。同じ資料には別会社の「ザ・トーカイ」も載っている
10. 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-09 ／ 心理学部・経営学部・社会学部の「サービス」の欄に株式会社トーカイ
11. トーカイ 新卒採用情報確認日：2026-09-11 ／ 採用予定数50〜60名程度、対象「院卒、四大卒、短大卒、専門卒、高専卒 / 全学部全学科」、職種5つ、ナショナル職とエリア職それぞれの初任給と諸手当、勤務時間、賞与・昇給、休日休暇（年間120日）と職種ごとの但し書き、交通費、福利厚生、労働組合、勤務地（ナショナル職は全国転勤、エリア職は6エリア）、採用フロー9段階
12. トーカイ 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、本社所在地と羽島本部、創立1955年7月21日、事業内容11項目、役員一覧、東京証券取引所プライム市場、資本金81億8百万円、売上高1,596億64百万円（2026年3月期／連結）、従業員数4,694名（2026年3月末／連結）と臨時従業員数、連結子会社数17社
13. トーカイ 経営理念確認日：2026-09-11 ／ トーカイグループ理念体系。パーパス、ミッション3つ、ビジョン（Vision2035）、中期経営計画の位置づけ
14. トーカイ 採用情報確認日：2026-09-11 ／ グループの事業領域の説明、「自立型の組織」という言葉と求める人材についての記述、グループ会社の採用情報へのリンク

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