シードの採用大学と就職難易度｜3大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。経済学部からも入っている3大学

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。シードについて社名を確認できたのは、次の3大学です。[4] [5] [6]​​‌​‌​‌​‌‌​‌​​​​​​​​​‌‌​​‌​‌​‌​​‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​​‌​​‌‌​

神奈川工科大学の応用バイオ科学科、日本工業大学の環境生命化学科は、いかにもコンタクトレンズのメーカーらしい進路です。一方で東京経済大学は経済学部で、製造業の欄に社名があります。[4] [5] [6]

これは募集要項と一致します。募集学科の欄は職種ごとに分かれていて、研究開発と品質管理が「化学、生物、薬学、農学 など」、生産技術が「電気・電子、機械、情報、光学、化学 など」、生産管理・製造・営業系が「全学部全学科」です。理系でなければ入れない会社ではありません。[1] [4] [5] [6]

同じ名前の別の会社に注意[1]

「シード」は短い言葉なので、大学の資料には別の会社が「シード」と略されて載っていることがあります。今回は「株式会社シード」「(株)シード」という表記が確かめられたものだけを表に入れました。たとえば岩手大学の資料にある「株式会社ウィル・シード」は人材研修の会社で、この会社とは別です。

今回、次の大学は表に入れませんでした。創価大学の該当箇所は2020年度卒業生の節だけで、古い実績でした。上智大学の資料は2段組みのため、社名がどの学部の欄に属するかを確定できませんでした。神奈川工科大学の資料の末尾にある「本学卒業生の在籍が多い企業等」にも社名がありますが、こちらはその年の就職先ではなく在籍者数の一覧なので数えていません。[5]

会社が知識と選考について書いていること（引用）

シードの採用サイトには、募集要項とよくある質問が載っています。学歴や知識に関わる部分を、そのまま引用します。[1] [2]

専門知識は入社後でよいと書いている[2]

「眼やコンタクトレンズの基本的知識がなくても大丈夫ですか？」への答えです。「基本的な知識がなくても大丈夫です。入社後の研修で習得していただきます。」[2]

理系から営業職に進む人もいる[2]

「理系が営業職を希望することはできますか？」には「可能です。当社では理系出身であっても営業職として活躍している社員がたくさんいます。」と書かれています。[2]

推奨している資格はない[2]

「必要な資格、推奨している資格などはありますか？」への答えです。「特に奨励している資格などはありません。しかし、学ぶことに対して意欲がある方、語学に興味がある方を歓迎しています。」[2]

外国人留学生も応募できる[2]

「外国人留学生なのですが、応募できますか？」には「外国人留学生の方でもご応募いただけます。幅広い業務を担当し、活躍している先輩もたくさんいます。」とあります。[2]

説明会への参加が応募の条件[2]

「会社説明会への参加は必須でしょうか？」には「自社で開催する対面またはオンラインでの会社説明会への参加をもって、正式な応募受付となります。」と書かれています。説明会に出ないと応募したことにならない、ということです。[2]

選考はオンラインと対面の併用[2]

「オンラインでの選考は行っていますか？」には「基本的に最終選考は対面で行いますが、それまでの選考は対面とオンラインを併用する予定です。」とあります。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。シードの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：職種によって募集学科が違う[1]

営業系と、技術系のうち生産管理・製造は全学部全学科が対象です。学部で閉まっている扉と、開いている扉がはっきり分かれているので、自分がどこから入れるかを先に知ることができます。[1]

土俵2：専門知識を入社前に求めていない[2]

眼やコンタクトレンズの知識は入社後の研修で身につけると会社が書いています。大学で何を学んだかより、入ってから学べるかが前提です。[2]

土俵3：推奨資格がない[2]

奨励している資格はないとはっきり書かれています。代わりに求められているのは「学ぶことに対して意欲がある方、語学に興味がある方」です。[2]

土俵4：説明会が応募の入口になっている[2]

説明会への参加が正式な応募受付になるので、まず出ることが最初の一歩です。逆に言えば、出た人は全員が同じ土俵に立ちます。[2]

土俵5：技術系は応募のときに職種を選べる[2]

「配属はどのように決定しますか？」には「技術系では応募の段階で希望の職種を選択することができます。」「営業職では会社の人員構成と、適性を見て決定します。」と書かれています。[2]

分からないことも書いておきます。初任給、採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社の採用サイトの募集要項には見当たりませんでした。倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]

つくっているのはコンタクトレンズ。50以上の国と地域へ

シードはコンタクトレンズのメーカーです。1日使い捨て、2週間・1ヶ月交換、ソフト、ハード、カラー・サークル、遠近両用、オルソケラトロジー（夜つけて視力を矯正する治療用レンズ）まで、レンズの種類を幅広く手がけています。コンタクトケア用品も扱っています。[3]

職種は2区分[1]

総合職 技術系は研究開発、生産技術、品質管理、生産管理、製造。総合職 営業系は営業です。職種ごとに募集学科が決められています。[1]

働く場所[1]

技術系は鴻巣研究所（埼玉）。営業系は本社（東京）と、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡の営業所、そして中国・シンガポール・マレーシア・台湾・ベトナム・イギリス・ドイツなどの海外拠点です。[1]

海外に行く機会[2]

「海外に行けるチャンスはありますか？」への答えです。「入社後すぐに海外の拠点に配属されるという可能性は低いですが、海外業務に携わる場合は部署に関わらず、海外出張も多くあります。」「また、本人の希望・スキルがあれば海外拠点への赴任という可能性もあります。」[2]

長く働いている人が多い[3]

平均勤続年数は12.5年、平均年齢は36.2歳（いずれも2023年度）。女性の働き方について、会社は「出産・育児休暇を取得した女性社員の復職率は100%（2023年度実績）おり、復職後は時短勤務制度を活用するなどライフステージにあわせた働き方が可能です。」と書いています。[2] [3]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

子育て手当という手当が諸手当に入っているのは、この会社の特徴です。[1]

売上高は323.9億円、従業員は1,337名

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[3]

数字について1つ断っておきます。「数字でみるシード」のページは数字が動いて表示される作りで、そのままではすべて0と表示されます。この記事の数字は、ページの中に書き込まれている値を読み取ったものです。育児休業取得率は61.5％と100％の2つが並んでいますが、ページにどちらが女性でどちらが男性かの表示がないため、この記事では載せていません。[3]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の初任給、採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社のページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [2]

1. 1〜3日目：募集要項の募集学科の表を見て、自分の学部から入れる職種を確かめる。営業系と生産管理・製造は全学部全学科
2. 4〜7日目：会社説明会に申し込む。説明会への参加をもって正式な応募受付になると書かれているので、ここが実質の入口
3. 8〜14日目：コンタクトレンズの種類を調べる。1日使い捨て、2週間・1ヶ月交換、ソフト、ハード、遠近両用、オルソケラトロジーなど、扱っている幅を説明できるようにする
4. 15〜21日目：勤務地を確かめる。技術系は埼玉の鴻巣研究所、営業系は全国8か所の営業所と海外拠点。生活が変わる話なので先に考えておく
5. 22〜30日目：面接の準備をする。会社が歓迎すると書いている「学ぶことに対して意欲がある」ことを、自分が学び続けた経験で示せるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1957年の設立から続いていること、50以上の国と地域に進出していること、平均勤続年数が12.5年であること、諸手当に子育て手当があること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. シード 採用サイト 募集要項確認日：2026-09-19 ／ 募集職種、募集学科（職種ごと）、勤務地、勤務時間、諸手当、給与改定、賞与、休日休暇、社会保険、応募方法
2. シード 採用サイト よくある質問確認日：2026-09-19 ／ 会社説明会への参加、オンライン選考、眼やコンタクトレンズの知識、理系からの営業職、外国人留学生の応募、推奨資格、配属の決め方、異動・転勤、海外に行く機会、女性の働き方
3. シード 採用サイト 数字でみるシード確認日：2026-09-19 ／ 設立年、売上高、資本金、海外進出、従業員数、男女比、平均年齢、平均勤続年数、有給休暇取得日数。数字はページの表示が動く作りのため、ページ内の属性値を本文に入れて記録した
4. 東京経済大学 2023年度主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 経済学部の製造業の欄に「シード」
5. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の応用バイオ科学部 応用バイオ科学科の欄に「(株)シード」。ページ末尾の「本学卒業生の在籍が多い企業等」にも社名があるが、こちらはその年の就職先ではなく在籍者数の一覧のため使っていない
6. 日本工業大学 保護者向けページ（学科ごとの主な就職先と業種）確認日：2026-09-12 ／ 2025年度実績の基幹工学部 環境生命化学科（旧応用化学科）の欄に「株式会社シード」

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