どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは2大学（どちらも大学院）
会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって、「セーフィー」の社名を確認できたのは2大学、2件です。どちらも大学院の欄でした。[8] [9]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 筑波大学 大学院 構造エネルギー工学 | 令和６年度（大学院修士課程・博士前期課程）の就職先例、構造エネルギー工学の欄に「セーフィー」 | 令和6年度 |
| 京都工芸繊維大学 大学院 工芸科学研究科 情報工学専攻 | 令和７年度卒業・修了者 就職先一覧（工芸科学研究科博士前期課程）の情報工学専攻の欄に「セーフィー株式会社」 | 令和7年度 |
北海学園大学の内定一覧にも社名がありますが、研究科ごとのタブが並ぶページで、社名のある一覧がどのタブのものかを決められないため外しました。[10]
会社が新卒採用について書いていること（引用）
採用サイトの採用情報のページには「セーフィーでは、新卒・中途を問わず、さまざまな職種の仲間を積極的に募集しています。」とあり、2027年度新卒採用の案内が載っています。[2]
応募システムには、2028年卒を対象にした本選考として、ビジネスコース、エンジニアコース、デザイナーコースの3つが並んでいます。3つとも「※他コースとの併願はできません」と書かれ、勤務地は東京都品川区です。[7]
エンジニアコースの求人の最初には「配属先は、ご希望や適性を踏まえて検討させていただきます。」とあり、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、AI・機械学習エンジニアの仕事が並んでいます。ビジネスコースはソリューション営業担当で、小売、飲食、建設、インフラ、製造業などの顧客企業に対して、販売促進施策の検討や顧客分析、営業提案の立案、導入支援などに携わると書かれています。[7]
働き方について公開されていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 残業時間 | 2025年度の裁量労働制適用社員を除く全社平均残業時間は22時間15分/月 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日）、有給休暇（初年度14日付与）、年間休日124日（2026年） |
| 入社後のサポート | 入社から2か月間は先輩社員がメンターになる。入社2か月以内に4回、メンターとのランチ代を会社が負担 |
| 住まいの手当 | 本社及び、関西支店・福岡営業所から半径3.5km圏内の居住者には15,000円/月を支給 |
| 学ぶための費用 | 業務に関連する書籍代・研修参加費用 |
| 産休・育休 | 女性の産休/育休取得率100%、男性の育休取得率107.7%。くるみんプラス認定を2025年に取得 |
ワークスタイルのページには「入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。」と書かれています。また、一部のエンジニア職種は試用期間後に上長承認のもとフルリモート勤務へ転換できる一方で、業務内容上、出社が多く求められる職種もあると書かれています。[5]
どんな会社なのか
採用サイトの事業概要のページは、自社のサービスを「セーフィーは映像がキレイで、簡単に取り付けられて、クラウド録画サービスシェアNo.1※のとても使いやすいサービスだから、様々なシーンでの導入が進んでいます。」と説明しています。シェアは「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）」のエンジン別カメラ登録台数ベースで54.3％とされています。[3]
応募システムのデザイナーコースの求人では、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供していると紹介し、使い道として防犯、人手不足対策、マーケティング活用などを挙げています。[7]
エンジニアコースの求人では、フロントエンドエンジニアはWebアプリケーションへの新機能・新サービスの追加や、アプリケーションを外部の会社が使える形にすること、サーバーサイドエンジニアはサービスの規模が大きくなっても安定して動く仕組みの開発やクラウドサービスを使った開発・運用を担うと説明されています。AI・機械学習エンジニアの募集もあります。[7]
ビジョン&カルチャーのページには、社員の行動の土台として「すべての社員が良識ある大人として責任感・自発性を持って取り組んでいる。」と書かれ、続けて「それがお互いの信頼を醸成し「自由と責任」というセーフィーの基本原則の根底をつくります。」とあります。[4]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：コースを選んで応募する
本選考は3コースに分かれ、併願はできません。エンジニアコースでは配属先を希望や適性を踏まえて検討すると書かれています。[7]
土俵2：自由と責任という価値観
会社は「自由と責任」を基本原則とし、社員が責任感と自発性を持って取り組むことを大切にしていると書いています。[4]
土俵3：入社後の2か月は相談できる相手がいる
入社から2か月間は先輩社員がメンターになり、メンターとのランチ代を会社が負担すると書かれています。職種紹介のページでは、ある部署について「そのため高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められますが、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられる部署です。」と説明しています。[5] [6]
新卒採用サイトには、新卒1年目からマネジメントに挑戦した社員や、営業部門で活躍する3年目の新卒社員、2年目のエンジニアのインタビューが並んでいます。新卒エンジニアの育成支援について先輩と後輩が話す対談もあります。[1]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：応募システムを開き、ビジネス・エンジニア・デザイナーの3コースの求人の詳細を自分で読む。応募資格と選考の流れを書き出す
- 2日目：3コースのうちどれで応募するかを決める。併願はできない
- 3日目：事業概要のページを読み、クラウド録画サービスが小売・飲食・建設などでどう使われているかを3つ書き出す
- 4〜6日目：自分のアルバイト先や身近な店で、映像があれば解決できそうな困りごとを1つ考える
- 7〜9日目：ビジョン&カルチャーのページを読み、自分から動いて何かを変えた経験を1つ面接で話せる形にまとめる
- 10〜12日目：ワークスタイルのページの数字（残業時間・休日・手当）を、ほかに受ける会社と並べて比べる
- 13〜14日目：大学のキャリアセンターにこの会社の求人と説明会の記録があるか聞き、オンライン説明会に申し込む
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、セーフィーの採用サイトと応募システム、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- セーフィー 新卒採用サイト確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用サイトのトップ。オンライン説明会の案内、会社・仕事・働き方の案内、社員インタビューと新卒インタビューの一覧、新卒3期生の入社式などのお知らせ
- セーフィー 採用サイト 採用情報確認日：2026-09-11 ／ 新卒・中途を問わず募集している旨、2027年度新卒採用の案内、カルチャーの紹介
- セーフィー 採用サイト 事業概要確認日：2026-09-11 ／ サービスの説明、クラウド録画サービスのシェア（54.3％）とその出典
- セーフィー 採用サイト ビジョン&カルチャー確認日：2026-09-11 ／ ビジョンとculture（価値観・行動規範）、「自由と責任」の基本原則
- セーフィー 採用サイト ワークスタイル確認日：2026-09-11 ／ 平均残業時間、休日、フルリモート勤務の条件、出社、メンター制度、近隣手当、書籍・研修費用、産休・育休の取得率
- セーフィー 採用サイト 職種紹介確認日：2026-09-11 ／ 制作の流れと関わる職種の紹介
- セーフィー 応募システム 求人一覧（2028年卒 本選考）確認日：2026-09-11 ／ ブラウザで取得した求人一覧。2028年卒対象のエンジニアコース・ビジネスコース・デザイナーコース（併願不可）、仕事内容、職種、勤務地
- 筑波大学案内2025（追加資料）進路データ（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 令和6年度の一覧。令和６年度（大学院修士課程・博士前期課程）の就職先例、構造エネルギー工学の欄に「セーフィー」
- 京都工芸繊維大学 令和7年度卒業・修了者 就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度の一覧。工芸科学研究科博士前期課程の情報工学専攻の欄に「セーフィー株式会社」
- 北海学園大学 就職状況確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生 内定一覧に「セーフィー(株)」。研究科ごとのタブのどれの一覧かを取得記録から決められないため、節1の表に入れなかった理由の出典