日本精工（NSK）の採用大学｜会社が「特に有利な学部学科はありません」と明記。既卒は3年以内まで新卒枠

会社が学部・学歴について書いていること（引用）

採用FAQに、この記事の問いそのものが載っています。[2]​​‌​‌​‌‌​​‌​‌‌‌‌​‌​​‌​​​‌​‌​‌​​‌​​​​​‌‌‌‌​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌

「学部学科は不問です。」で終わらず、「大切なのは、どの学部に在籍したかではなく、大学時代に何に挑戦し、何を学んできたか」と、代わりに何を見るかまで書いています。[2]

学位についても、別の項目で答えています。[2]

「準学士」は高等専門学校の本科を出た人の学位です。学士（大学の学部卒）や修士と、採用数でも募集条件でも区別しないと書いています。初任給の表にも「準学士卒／229,000円」の欄があります。[1] [2]

募集対象の学部・学科についても項目があります。「事務系と技術系自由応募に関しては、制限ありません。全学部、全学科が対象です。NSKでは人物重視で採用しており、入社後は一人ひとりに最適な職種のマッチングを実施します。」。ただし同じ答えの後半で「技術系推薦応募に関しては、NSKから求人票をお送りしている学校・学部・学科のみが対象となります。」とも書かれています。自由応募と推薦応募で、対象が違います。[2]

理系から事務系への応募についても答えがあります。「ご応募いただけます。併願は出来ませんので、エントリー時にどちらかお選びください。」[2]

既卒は3年以内まで新卒枠。事務系は約20名

募集対象の欄に、既卒の条件が数字で書かれています。[1]

FAQでも「既卒者も応募出来ますか？」に「既卒3年以内であれば新卒として応募可能です。」と答えています。条件は「正社員としての就労経験のない方に限る」の1つだけです。[1] [2]

なお事務系総合職の募集対象は「2026年4月〜2027年3月に四年制大学以上を卒業/修了見込の方、あるいは卒業/修了後3年以内の方(正社員としての就労経験のない方に限る)」で、高等専門学校が入っていません。高専から入るなら技術系です。[1]

FAQには比率も書かれています。「全総合職のうち、技術職が約80％、事務職が約20％です。」。内定者の男女比も「2025年入社新卒内定者の女性数は、事務系総合職は全体の約53％、技術系総合職は全体の約12％です。」と、系統別に分けて公開しています。[2]

応募するコースも公開されています。事務系には「財務コース」（対象は「会計・税務等の知識を活かして業務に携わりたい方（学部不問）」）、「法務コース」（対象は「法学を学び法律知識がある学生」）、そして「OPENコース（事務系）」（対象は「全学生（現時点では職種に迷っている方、人事と相談して決めたい方）」）があります。職種を決めきれていない人のための入口が、正式なコースとして用意されています。[3]

初任給と休み。有給は入社時10日から

「学士卒（大学学部卒/高専専攻科卒）」と書かれています。高専の専攻科を出た人は、大学の学部を出た人と同じ区分・同じ金額です。[1]

有給休暇の平均取得日数が18.8日、取得率96.0%です。付与の最大が20日なので、ほぼ使い切っている計算になります。健康経営についても、会社は「優良な健康経営を実践している企業として、特に優れている上位500社のみが認定される」認定を受けたと書いています。待遇のページには健康経営優良法人（ホワイト500）に認定、8回目とあります。[4]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」は気持ちの問題ではなく、選考のどこが大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。この会社の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：会社が「有利な学部学科はない」と書いている

しかも「大切なのは、どの学部に在籍したかではなく、大学時代に何に挑戦し、何を学んできたか」と、代わりに何を見るかまで書いています。エントリーシートに何を書くかが、ここから決まります。[2]

土俵2：準学士・学士・修士で区別しない

「採用数・募集条件などについて、準学士・学士・修士で区別することはありません。」。高専の本科卒（準学士）にも初任給の区分があります。[1] [2]

土俵3：既卒が3年以内まで新卒枠

募集対象の欄に書かれているので、条件が自分に当てはまるかを自分で判定できます。「正社員としての就労経験のない方に限る」の1つだけです。[1]

土俵4：自由応募は全学部・全学科が対象

推薦応募には対象校がありますが、自由応募は「制限ありません。全学部、全学科が対象です。」。学校に求人票が来ていなくても出せます。[2]

大学側の資料で確かめる。12大学

この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で出している進路資料の側から確かめます。逆転就活コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。日本精工について、2022年度以降の資料で確認できたのは12大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]

上から4行が文系です。國學院大學の経済学部経済学科、国士舘大学の経営学部経営学科、中京大学の現代社会学部とスポーツ科学部、東海学園大学のスポーツ健康科学部。軸受（ベアリング）のメーカーですが、大学側の資料に残っているのは理工系だけではありません。会社が「学部学科は不問です」と書いていることと、噛み合っています。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]

人数まで公開している大学もあります。中央大学は「就職者2名以上の企業・機関」を並べていて、日本精工は3名。青山学院大学は理工学部で計2名（男2・女0）、岩手大学は大学院 総合科学研究科の理工学専攻から1名です。[5] [10] [13]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：技術系と事務系のどちらで出すかを決める。併願はできない。事務系は約20名、技術系は約60名
• 4〜7日目：応募するコースを選ぶ。事務系には財務コース（学部不問）、法務コース、OPENコース（全学生）がある。決めきれない人はOPENコース
• 同じ週：既卒の人は条件を確かめる。卒業／修了後3年以内で、正社員としての就労経験がなければ新卒枠
• 8〜14日目：エントリーして、NSKセミナー（会社説明会・オンライン）を予約する。技術系で推薦応募を使うなら、セミナー参加かOB・OG訪問が応募条件
• 15〜21日目：エントリーシート、Web適性テスト、Web学力テスト、履修履歴データを出す
• 22〜30日目：ジョブマッチング（オンライン）と個別面接に備える。最終選考は大崎本社で対面、筆記試験とプレゼンテーションがある。会社は「大学時代に何に挑戦し、何を学んできたか」を見ると書いているので、そこを1本の話にまとめておく

この会社について分からないことは、分からないままにしてください。応募者数も、推薦の対象校も公開されていません。会社が出していない情報を推測で埋めて、応募するかどうかを決めないでください。[1] [2]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日本精工 新卒採用 募集要項・選考フロー確認日：2026-09-11 ／ 技術系総合職と事務系総合職それぞれの募集対象（既卒3年以内を含む）・採用職種・職務内容・求人人数（技術系約60名／事務系約20名）・初任給（技術系は博士了292,200円／修士了275,000円／学士卒252,000円／準学士卒229,000円、2025年4月度実績）・勤務地・勤務時間・休日・年次有給休暇・諸手当・福利厚生・選考フロー
2. 日本精工 採用FAQ確認日：2026-09-11 ／ 全22問。募集対象の学部・学科（事務系と技術系自由応募は制限なし・全学部全学科）・選考に有利な学部学科（学部学科は不問）・学位による選考方法の違い（準学士・学士・修士で区別しない）・理系から事務系への応募・既卒者（3年以内は新卒として応募可）・外国人留学生・障がい者・技術職と事務職の採用比率・新卒内定者の男女比率・博士号取得者の採用実績・自由応募と推薦応募の違い・配属先の決め方
3. 日本精工 コース紹介確認日：2026-09-11 ／ 技術系（技術開発／生産技術CS／技術営業／OPEN／生産技術FS）と事務系（財務〈学部不問〉／法務／OPEN〈全学生〉）の各コースの対象と職種内容
4. 日本精工 待遇・福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 年次有給休暇の付与の仕組み（入社時10日、毎年11月に15日以上、1年ごとに1日ずつ増え最高20日）・平均有給休暇取得日数18.8日／年（取得率96.0%、2024年11月〜2025年10月）・健康経営優良法人（ホワイト500）8回目の認定・社宅・育児と介護の制度
5. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（理工学部）確認日：2026-09-11 ／ 「就職者2名以上の企業・機関」の一覧に日本精工3名
6. 兵庫県立大学 工学部 進路確認日：2026-09-10 ／ 「過去3年間の進路先」の「8 機械・ロボット」の欄に日本精工
7. 国士舘大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 「令和6年度 業種別就職実績 就職先一覧（抜粋）」経営学科の製造業・その他業種の欄に日本精工
8. 岩手大学 進路先一覧（令和6年度）確認日：2026-09-10 ／ 総合科学研究科修了生の「はん用製造業」の欄（神奈川県）に日本精工株式会社1名
9. 東海学園大学 進路実績一覧確認日：2026-09-11 ／ スポーツ健康科学部の「製造業」の欄に日本精工（一覧に年度の記載なし）
10. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」工学部 機械工学科の欄に日本精工(株)。ページ最下部の「本学卒業生の在籍が多い企業等」ではない
11. 足利大学 工学部 就職の特徴と実績確認日：2026-09-11 ／ 創生工学科 電気電子工学コースの「進路実績」の就職の欄に日本精工（株）（一覧に年度の記載なし）
12. 青山学院大学 2022年度卒 進路状況確認日：2026-09-10 ／ 「学部別就職決定者数【上位企業】」理工学部の欄に日本精工（株）計2名（男2・女0）
13. 日本大学 理工学部 就職確認日：2026-09-11 ／ 「各学科/専攻の主な進路・就職業界」機械工学科／専攻と航空宇宙工学科／専攻の「主な就職実績」に日本精工
14. 東京電機大学 工学部 先端機械工学科確認日：2026-09-11 ／ 「卒業後の就業者の業種別割合（2024年度卒業者実績）」の「主な就職実績」に日本精工
15. 中京大学 2024年度就職決定先（学部別）確認日：2026-09-11 ／ 現代社会学部とスポーツ科学部の欄に日本精工
16. 國學院大學 経済学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「國學院大學経済学部経済学科の令和7年度卒業生（134期）の主要就職先」メーカーの欄に日本精工

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