ノースサンドの採用大学｜中央大9名・青山学院7名など10大学が公表。離職率6%と選考基準を会社が公開

どの大学から、何人入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。ノースサンドについては、人数まで出している大学が2つあります。しかも中央大学の資料は「就職者7名以上の企業・機関」という区切りで、そこに9名として載っています。1人だけの例外ではない、と確かめられるケースです。[3] [4] [5] [6]

大学の並びを見てください。中央大学、青山学院大学、東京経済大学、千葉商科大学、獨協大学のような首都圏の私立大学だけでなく、名古屋市立大学、高崎経済大学、岩手大学、鹿児島国際大学という地方の大学が入っています。学部も、法学部、文学部、経済学部、経営学部、現代法学部、商経学部、地域政策学部、人文社会科学部、国際文化学部、そして外国語学部スペイン語学科。コンサルティング会社に、スペイン語学科から入っている人がいるということです。[3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

会社が学歴について書いていること（引用）

ノースサンドの新卒募集要項で、応募の対象として書かれているのは1行だけです。「対象：2028年3月に卒業見込みの方」。学部・学科の条件も、資格の条件も、成績の条件もありません。ただし「※募集定員に達し次第終了となりますのでお早目のエントリーをお願いいたします」という但し書きが付いています。[2]

代わりに、この会社は「求める人物像」を具体的に書いています。「人を大切にするカルチャーに共感いただける方」「素直さ、愛嬌、しつこさがある方」「スキルとセンスを磨き、市場価値を高めたい方」「主体性をもって前向きに取り組める方」「チームで成果を挙げることに楽しさを感じられる方」。採用ページの見出しにも「愛嬌、素直さ、しつこさ　これがノースサンドの人間力」と掲げられています。[1] [2]

これは学部・学科についての記述ではなく、行動や姿勢についての記述です。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。ただし、応募の条件として大学名も学部も置いていないこと、そして選考で見たいものを「素直さ、愛嬌、しつこさ」という日常の言葉で書いていることは事実です。[1] [2]

未経験についても、会社は自分から書いています。よくある質問の「入社後の支援体制を教えてください」への回答は「コンサルタント未経験の方でも安心して働けるように、手厚い支援体制が整っています」で始まり、キャリアパートナー（案件や業務、キャリア形成の相談ができる営業担当）、フォローアップチーム、人的資本推進チームの3つが挙げられています。新卒については「2か月の新卒研修を経て、お客様の意向により決まります」とアサインの決め方も書かれています。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ノースサンドの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：入社後の評価基準が4文字で公開されている

よくある質問に「コンサルタントの評価基準を教えてください」という項目があり、こう答えています。「コンサルタントは『AKGK』の4軸で評価されます。A：粗利（コンサルタント個人の粗利率）、K：稼働率（コンサルタント個人の稼働率）、G：現場評価（コンサルタント個人の現場評価）、K：会社貢献」。入社後に何で測られるかが4つに絞って公開されているので、自分がその軸で戦えるかを応募前に考えられます。どの軸にも出身大学は入っていません。[1]

土俵2：選考を休日にも実施している

よくある質問の「面接は平日だけですか」への回答は「休日も選考会を実施しております」です。短い一文ですが、学業や部活、アルバイトで平日に動けない人にとっては大きな条件です。平日に何度も都心へ出られるかどうかで差がつく設計になっていない、ということです。[1]

土俵3：拠点が東京・関西・福岡の3つある

募集要項の勤務地は「本社：東京都中央区銀座」「関西：大阪府大阪市北区梅田」「福岡：福岡県福岡市中央区天神」と3拠点が並び、「上記もしくは所属拠点近郊のクライアント先」と書かれています。関西や九州に住み続けたい人が、東京の会社を諦めずに応募できる形です。ただし「リモートで働く環境はありますか」への回答は「リモート可能な案件もありますが、全てではないため出社前提でご入社いただくことになります」なので、拠点の近くに住む前提は変わりません。[1] [2]

土俵4：会社が数字で自分の弱点も含めて説明している

よくある質問の「ノースサンドの強みを教えてください」で、会社は4つの数字を出しています。プロジェクトの継続率約9割、コンサルタントの稼働率9割以上、プライム案件（元請けの案件）が約8割、離職率6%程度。しかも離職率については「業界平均約20％に対して低い水準となっています」と比較対象まで書いています。数字で語る会社かどうかは、選考の場でこちらが何を聞けばよいかを決めます。ここも大学名とは関係ありません。[1]

職種と、この会社の仕事の形

2028年卒の新卒採用で公開されている求人は「28年新卒　ITコンサルタント」の1件です。職種はコンサルタント、拠点は東京・関西・福岡。会社がサービス内容として挙げているのは次の4つです。[2]

1年目に何をするかも、会社が具体的に書いています。「2ヶ月の社内研修を経てプロジェクトに参画し、プロジェクト内容についてキャッチアップを行いながら各種管理資料作成を通して、基礎をしっかり学んでいただきます」。現場参画後の業務例として挙がっているのは、会議準備・会議補佐、会議ファシリテート、会議議事録作成、上長の資料作成サポート、リサーチ（調査分析業務）、プロジェクト管理業務（進捗管理、課題管理、リスク管理など）です。そして「社会人に必要なベーススキル全般を培う基礎業務をメインで担当していただきます」と締めています。[2]

この書き方は正直です。1年目から経営戦略を描く仕事ではない、と会社が先に言っています。コンサルティング会社に華やかな印象を持って応募すると、この説明とずれます。逆に「会議の議事録を正確に取る」「資料を締切までに仕上げる」ことに手応えを感じる人にとっては、自分の経験と接続しやすい説明です。[2]

働き方の特徴として、会社は「ワンプール制」を挙げています。「特定の産業・業界に限定せず、国内外における幅広い業界のクライアント様に対してご支援をしています」。金融・製薬・人材・エンタメ・アパレル・通信・自動車・小売・広告などが例として並びます。志望業界が1つに絞れていない人にとっては、それが弱点ではなくこの会社を選ぶ理由になります。[2]

応募できる条件と、待遇

• 対象は2028年3月に卒業見込みの方。募集定員に達し次第終了と明記
• 雇用形態は正社員、試用期間3ヶ月
• 給与は年俸制。年収4,200,000円／月給350,000円（月額基本給266,667円＋固定残業手当83,333円＝40時間0分／月）。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
• 退職金は無し（企業型確定拠出年金あり）。昇給・昇格は年1回、4月
• 勤務地は東京（中央区銀座）・関西（大阪市北区梅田）・福岡（福岡市中央区天神）、もしくは所属拠点近郊のクライアント先
• 勤務時間は10:00〜19:00（休憩12:00〜13:00）。フレックスタイム制はなく、クライアント先が導入していても利用できないと明記
• 休日は年間120日以上、完全週休2日制。年次有給休暇は初年度10日（入社半年後に付与）、ほかに特別休暇5日（入社後すぐに付与）、夏季3日、冬季（12/29〜1/3）、バースデー休暇1日、リフレッシュ休暇（3年勤続3日／5年勤続5日／10年勤続10日）、ウェルネス休暇（毎月1日）、KIZUNA休暇（本人または配偶者の出産に際し10日）
• 福利厚生は資格取得支援制度、住宅仲介手数料補助制度、海外留学制度、持株会、企業型確定拠出年金、ランドセル贈呈制度など。三大疾病罹患時の保険に会社が費用を負担して加入
• 副業は「申請いただき、社内確認の上で可能」。本業に一切の影響がないことが条件

給与の読み方には注意が必要です。月給350,000円のうち83,333円は固定残業手当で、40時間分の残業を先に含んだ金額です。他社の初任給と並べるときは、基本給266,667円のほうが比べる対象として近くなります。超過分は追加支給されると明記されているので、40時間を超えた分が消えるわけではありません。数字を見るときは、その数字が何を含んでいるかを毎回確かめてください。[2]

退職金が無いことも、先に知っておくべき条件です。代わりに企業型確定拠出年金があります。長く働いたときの受け取り方が、退職金制度のある会社とは違う設計です。良い悪いではなく、条件として比べる対象です。[2]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

設立2015年で従業員2,147名という数字は、10年ほどで急速に人を増やしてきた会社だということを示しています。平均年齢32歳という数字とも整合します。新卒で入ると、社内に自分より年上の先輩ばかりがいる環境ではない、ということです。[1] [2]

離職率6%という数字を会社が業界平均と並べて出している点は、確かめる価値があります。ただしこの「業界平均約20％」がどの調査に基づくものかは書かれていません。会社の自己申告として読み、面接の場で根拠を聞いてください。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[1]

会社は受賞歴も公開しています。「2026年版『働きがいのある会社』認定において、9年連続で『働きがい認定企業』として選出」「ベストモチベーションカンパニーアワードを6年連続受賞（中堅企業部門（1,000人以上）にて2年連続首位獲得）」。これらは第三者の調査に基づく認定なので、会社の自己申告とは別に扱えます。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜2日目：募集要項の対象（2028年3月卒業見込み）と「募集定員に達し次第終了」を確認する。この会社は締切ではなく定員で終わるので、動く時期が結果に効く
2. 3〜7日目：よくある質問を全部読む。休日休暇、残業時間、評価基準、アサインの決まり方、フレックスの有無、リモートの実態まで、会社が具体的に答えている。ここを読み込んだかどうかで、面接での質問の質が変わる
3. 8〜12日目：評価の4軸「AKGK」（粗利・稼働率・現場評価・会社貢献）を見て、自分がどの軸で貢献できそうかを1つ選び、理由を書く。学生時代の経験で近いものがあれば添える
4. 13〜18日目：1年目の業務例（会議準備、議事録作成、資料作成サポート、リサーチ、進捗・課題・リスク管理）を読み、自分がやったことのある作業を探す。ゼミやサークルで議事録を取った、合宿の進行表を作った、といった経験がそのまま材料になる
5. 19〜24日目：求める人物像の「素直さ、愛嬌、しつこさ」のうち、自分がいちばん自信のあるものを1つ選び、それが表れた場面を400字で書く。3つ全部を書こうとしない
6. 25〜30日目：休日の選考会があるので、自分の予定と照らして応募の時期を決める。エントリー後は書類選考なので、書類を先に仕上げてから出す

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「ワンプール制」で業界を限定していないこと、取引先の約40%が従業員5,000名以上の会社であることを読み、自分が業界を1つに絞れずにいる理由と結びつけられるなら、それは自分の言葉になります。「コンサルで成長したいから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ノースサンド 採用情報確認日：2026-09-09 ／ 働き方・福利厚生の20制度、よくある質問（休日休暇、月平均残業時間、入社後の支援体制、会社の強みの数字、チャレンジできる環境、評価基準AKGK、アサインの決まり方、昇給昇格、フレックス、平均年齢、男女比、勤務時間、勤務先、服装、リモート、面接の曜日、受動喫煙、副業）
2. ノースサンド 新卒採用 28年新卒 ITコンサルタント確認日：2026-09-09 ／ 対象（2028年3月卒業見込み）、募集定員に達し次第終了、雇用形態、試用期間、給与（年俸制・年収420万円・固定残業40時間分）、退職金、勤務地3拠点、勤務時間、平均残業時間、休日、福利厚生、加入保険、受動喫煙対策、サービス内容、受賞歴、働く環境、1年目の仕事、求める人物像、会社情報
3. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（全学部・就職者7名以上）確認日：2026-09-09 ／ 全学部の一覧にノースサンド9名
4. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（法学部）確認日：2026-09-09 ／ 法学部の一覧（就職者2名以上）にノースサンド2名
5. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（文学部）確認日：2026-09-09 ／ 文学部の一覧（就職者2名以上）にノースサンド2名
6. 青山学院大学 2024年度 進路状況（学部）確認日：2026-09-09 ／ 就職者上位112社（5名以上が就職した企業）に（株）ノースサンド計7名（男性1名・女性6名）。学部別の表にも2名
7. 名古屋市立大学 学生データ確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の就職先（あいうえお順）にノースサンド
8. 神奈川大学 学部・学科別主な就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2025年度・外国語学部スペイン語学科の主な就職先企業に株式会社ノースサンド
9. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度（2026年3月31日現在）経営学部・現代法学部の「サービス業他」の欄にノースサンド
10. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 商経学部 就職実績に株式会社ノースサンド
11. 高崎経済大学 業種別就職状況確認日：2026-09-09 ／ 地域政策学部の業種別就職状況に(株)ノースサンド1名
12. 岩手大学 人文社会科学部卒業生 進路先一覧確認日：2026-09-09 ／ 令和7（2025）年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧に株式会社ノースサンド1名
13. 鹿児島国際大学 進路状況確認日：2026-09-09 ／ 2025（令和7）年度進路状況・国際文化学部の情報通信関係に株式会社ノースサンド
14. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2024年9月卒業・2025年3月卒業者の学科別就職先一覧にノースサンド

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