日本ロジテムの採用大学｜募集要項は「全学部／全学科・課程（学部・院不問）」。奨学金返還を最大54万円支援

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。日本ロジテムについて、現時点で確認できたのは次の3大学です。[4] [5] [6]

読み取れることが1つあります。3大学とも文系で、そのうち2つは外国語学部・国際学部だということです。物流会社というと現場の仕事に見えますが、この会社は海外にも拠点を持っています。会社の説明にも「当社は日本企業の海外進出に合わせアジアにいち早く進出しました」「海外駐在……『グローバルマネージャー』として現地法人の運営、物流マネジメント業務及び営業、ローカルスタッフの指導及び管理を行います」とあります。国際系の学部からの進路として、この会社が選ばれているのは筋が通っています。[1] [4] [5]

会社が学歴について書いていること（引用）

日本ロジテムの募集要項の「募集学部／学科」の欄は「全学部／全学科・課程（学部・院不問）」の一言です。学部でも学科でも課程でも、学部卒か院卒かでも区別しない、という書き方になっています。[1]

大学名については、会社は何も書いていません。そこは「分からない」が正確です。[1]

会社が求めるものは、採用担当者からのメッセージに具体的に書かれています。「第一に求めたいのは『コミュニケーション能力』です。多様な世代の現場スタッフ、ドライバー、そしてお客様と意思疎通を重ねてこそ業務は円滑に進みます。人と接することが好きで多様な人間関係を築いてきた方、学生時代にチームをまとめた経験やマネジメント力を磨いてきた方は大歓迎です」。続けて「コミュニケーション能力を下地に、さらに新しい発想・改善提案を行える『知力』、前向きに活動できる『活力』、社会情勢の変化を先読みする『洞察力』が備わっている方」と、4つの言葉が挙げられています。[1]

この4つは、どれも大学名では測られないものです。とくに「学生時代にチームをまとめた経験」は、サークルでもアルバイトでも作れる経験です。会社が最初に挙げているのがコミュニケーション能力である以上、そこを話せるように準備するのが、この会社に対しては最も効率のよい準備になります。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。日本ロジテムの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：学部・学科・課程・学部院の区別がない

「全学部／全学科・課程（学部・院不問）」。専攻を理由に外される要素が、募集要項に1つも書かれていません。[1]

土俵2：3つの職種があり、短大卒・専門卒の初任給も公開されている

総合職、セールスドライバー、商品管理士の3職種。初任給は総合職が大卒・院卒230,200円、短大卒・専門卒221,550円。セールスドライバーと商品管理士は大卒・院卒222,550円、短大卒・専門卒216,550円、高卒208,550円。4年制大学でない人にも金額が示されている、つまり応募できる職種があるということです。[1]

土俵3：奨学金の返還を会社が支援する

福利厚生に「奨学金返還支援　最大54万円の奨学金返還を支援（対象：日本学生支援機構の奨学金制度を利用されている方）」とあります。奨学金を借りて進学した人にとって、初任給の金額とは別に効いてくる条件です。金額まで公開されているので、他社と比べられます。[1]

土俵4：住宅補助が具体的な数字で示されている

「住宅補助（借上寮制度）転居が伴う配属・異動の方の家賃を最大70％支援（通算10年間）、引越費用補助」。実家から通えない勤務地になった場合の負担が、応募前に見積もれます。Q&Aにも「勤務地によって実家から通勤できない方は、住宅補助制度を活用していただきます。住まいの手配も会社が一緒になって契約。引っ越しのサポートもいたしますのでご安心ください」とあります。[1]

土俵5：セールスドライバーは免許を持っていない状態から始められる

セールスドライバーの説明には「新卒未経験の方でも免許の取得後、一つ一つ先輩から教わり業務の流れを覚え、同乗指導も経て独り立ちする」と書かれています。中型・大型トラックの免許が応募の条件ではなく、入社後に取る前提になっています。運転が好きで、資格がないことを理由に諦めていた人には、読み直す価値のある職種です。[1]

3つの職種と、総合職の4つの役割

総合職の4つの役割は、それぞれ内容がはっきり違います。物流管理は「拠点における商品の入出荷・配送・人員の管理や、物流業務改善など様々な顧客企業の窓口として企業が求める物流マネジメント」、本部営業は「新規顧客の獲得を目指し、お取引きのないお客様に出向き……企画提案・コンサルティング そしてアフターフォローまで」、情報システム構築は「在庫管理や運行の管理、売上管理等のシステムを構築するスペシャリスト」、海外駐在は「グローバルマネージャーとして現地法人の運営、物流マネジメント業務及び営業、ローカルスタッフの指導及び管理」。[1]

海外駐在については「（日本国内で培ったノウハウ・能力・適性・希望等を鑑み配属）」という注記があります。入社していきなり海外に行くのではなく、国内で経験を積んでから、という前提です。海外で働きたい人は、この順番を理解したうえで話す必要があります。[1]

総合職で入った人が最初に何をするかは、事業案内のページにはっきり書かれています。「当社が新卒で入社した新入社員（総合職）に最も期待するのは、『物流センターにおける運営・管理業務』です。（中略）センターではお客様・社員・パート・ドライバー、協力会社とのやり取りが必須です。1年目からお客様と直に関わり現場をマネジメントするため、コミュニケーション力を最大限生かせます。入社4〜5年目には係長としてチームをまとめ、次第に所長代理・所長へ」。1年目から4〜5年目までの道筋が年数で示されているので、入社後の想像がしやすくなっています。[3]

会社の事業は4つに分かれています。「貨物自動車運送事業」「センター事業」「アセット事業」「その他事業」。取扱商品については「食品、インテリア、アパレル、電子部品が多く、衣食住に関わる大手企業をパートナーに」と説明されています。近年は「企業物流に加えてネット通販の消費者物流も担い、BtoBからBtoCへと事業も飛躍的に拡大中。それに伴って、神奈川県そして埼玉県にも新たな拠点が続々生まれており」とも書かれていて、営業所が神奈川9・埼玉6と多いことの理由がここにあります。[3]

商品管理士の説明で見落とされやすいのは「パート・アルバイトなどを含む従業員を指揮しながら」という部分です。作業だけをする職種ではなく、人を動かす役割が最初から入っています。アルバイトでシフトを組んだ経験、後輩に教えた経験は、この職種と直接つながります。[1]

応募できる条件と待遇

• 募集学部／学科：全学部／全学科・課程（学部・院不問）
• 初任給：総合職 大卒・院卒230,200円／短大卒・専門卒221,550円。セールスドライバーと商品管理士 大卒・院卒222,550円／短大卒・専門卒216,550円／高卒208,550円
• 諸手当：奨励手当（2年目より毎月の評価に応じて支給）、資格（等級）手当、役職手当、家族手当、子女教育手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、長距離運行手当、特殊作業手当
• 昇給：年1回（7月）。賞与：年2回（7月・12月）
• 勤務時間：所定労働8時間、休憩1時間（変形労働時間制あり）。配属に応じて始業・終業時間は異なる
• 勤務地：本社および営業所（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・愛知・大阪）、関連会社（国内・海外）
• 休日・休暇：年間休日120日（2026年度）。年次有給休暇（最大20日/年）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、入社時私傷病休暇（最大3日：入社日から6か月の中で、本人の私傷病による療養が必要な場合に利用可能）など
• 資産形成支援：退職金制度（支給発生は3年勤務〜）、社員持株制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
• 短時間勤務制度：育児（小学校卒業まで）、介護（最大6年）
• 住宅補助（借上寮制度）：転居が伴う配属・異動の方の家賃を最大70％支援（通算10年間）、引越費用補助
• 奨学金返還支援：最大54万円（対象は日本学生支援機構の奨学金制度を利用している方）
• 表彰制度：永年勤続表彰（入社10年以降、5年毎に商品券やリフレッシュ休暇）、無事故運転者表彰（継続5年以降、5年毎に商品券）

「入社時私傷病休暇（最大3日：入社日から6か月の中で、本人の私傷病による療養が必要な場合に利用可能）」という制度は、他社ではあまり見ません。有給休暇が付与される前の期間に体調を崩した場合に使える休暇です。新入社員が最初の半年で困りやすい部分を、制度で埋めています。[1]

退職金制度に「支給発生は3年勤務〜」という条件が明記されている点も、そのまま読んでください。制度があることと、いつから対象になるかは別です。募集要項の但し書きは、そのまま読んでください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

営業所31か所の内訳を見ると、神奈川9・埼玉6・東京5・千葉4と、関東圏に25か所が集中しています。総合職は3〜5年ごとに異動があると会社が書いていますが、異動先の多くは関東圏になる、と営業所の分布から読み取れます。ただしこれは所在地の分布であって、会社が異動の範囲を約束しているわけではありません。[1] [2]

社名の由来も会社が説明しています。「社名である『ロジテム』は『ロジスティクス・システム』に由来する造語で、この社名には単に物を動かすだけでなく、新たな『物流の仕組み』そのものを『生み出す』という決意が込められています」。1944年創業で、社名にこの意味を込めている会社だという説明は、志望動機を組み立てるときの材料になります。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項を開き、3職種（総合職・セールスドライバー・商品管理士）の説明と初任給を並べて読む。募集学部／学科は全学部全学科・課程で、学部・院も不問
2. 4〜7日目：エントリーする。採用サイトのエントリーボタンから外部のフォームに進む形になっている
3. 同じ週：営業所の所在地（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・愛知・大阪）を見て、実家から通える範囲かを確認する。通えない場合は住宅補助（家賃の最大70％を通算10年）が使える
4. 8〜14日目：奨学金を借りているなら、日本学生支援機構の制度かどうかを確認する。会社の奨学金返還支援（最大54万円）は日本学生支援機構の利用者が対象
5. 15〜21日目：総合職を志望するなら、4つの役割（物流管理・本部営業・情報システム構築・海外駐在）のうち興味のある順に並べる。海外駐在は国内での経験を経てからと明記されている
6. 22〜30日目：「学生時代にチームをまとめた経験やマネジメント力」に当たる経験を1件書く。会社が第一に挙げているのがコミュニケーション能力なので、そこに直接答える準備をする

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。会社は「インターネットでの消費が広まった近年は大手通販会社のニーズに対応するなど、常に進取の気性でチャレンジし続ける社風があります」と書いています。自分が普段使っている通販の裏側に物流があることに気づいた経験があるなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「物流に興味があるから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に日本ロジテムの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日本ロジテム 新卒採用サイト 採用情報確認日：2026-09-09 ／ 担当者からのメッセージ（求める4つの力）、募集職種（総合職の4つの役割・セールスドライバー・商品管理士）、募集学部／学科（全学部全学科・課程、学部院不問）、初任給、諸手当、昇給賞与、勤務時間、勤務地、休日休暇、福利厚生（奨学金返還支援・住宅補助・短時間勤務制度）、表彰制度、Q&A（配属・転勤・住まい）、制度紹介、問い合わせ先
2. 日本ロジテム 新卒採用サイト 会社概要確認日：2026-09-09 ／ 社長メッセージと3つの柱、商号・設立年月日・資本金・従業員数・売上高・主な事業内容・事業所数と所在地の内訳・グループ会社数・社名の由来
3. 日本ロジテム 新卒採用サイト 事業案内確認日：2026-09-09 ／ 事業内容の紹介
4. 帝京大学 外国語学部 進路・就職先状況確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生実績の主な進路に日本ロジテム
5. 拓殖大学 国際学部 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度就職実績の主な就職先に日本ロジテム。2022年度・2020年度の欄にも掲載
6. 東京経済大学 主要就職先リスト（2024年3月31日現在）確認日：2026-09-09 ／ 2023年度（2024年3月31日現在）。現代法学部の欄に日本ロジテム

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